企业人力资源管理师综合评审要求.doc

企业人力资源管理师综合评审要求 一、论文撰写（一）论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求(以人力资源的内容为主)，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。（二）论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见附件中的表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （四）论文提交要求 提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见附件中的表1）。二、论文答辩（一）论文内容评定   1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表（见附件中表4的论文内容部分），同时填写相应的答辩问题。   2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。   3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。 （二）答辩的主要程序和要求   1.书面答辩：（科思培训采取书面答辩）（1）省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷（试卷格式见附件中的表5），用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。（2）省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。（3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表（见附件中的表4中的论文答辩部分）。（4）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。   2.口头答辩：（1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。（2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。（3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。（4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。（5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表（见附件中的表4中的论文答辩部分），评审委员会秘书汇总评分表（见附件中的表6）。（6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。三、成绩统计与上报（一）成绩统计要求   1.评审委员对考生的论文内容进行评定后，由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩，并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。   2.论文内容评分表（见附件中的表4）和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管，供评定答辩成绩时使用。   3.书面/口头答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩，保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表（见附件中的表6）。   4.综合评审成绩计算办法综合评审成绩=论文内容成绩×40%论文答辩成绩×60%。   5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计，录入统考管理系统。 （二）相关资料的上报各地要按照考务管理要求，及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析，并将有关情况通过统考信息管理系统进行统计，统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心。表1论 文 提 交 封 面 格 式国家职业资格全国统一鉴定（上空四行，三号仿宋，居中）×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中）（国家职业资格×级）（空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 北 京 市 所在单位： 北京科思职业技能培训学校 表2论 文 撰 写 格 式 标 题（二号黑体，居中）姓 名（四号仿宋体，居中）单 位（四号仿宋体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 表4×××××（职业名称）（国家职业资格×级）全国统一鉴定综合评审评分表考生姓名准考证号身份证号所在省市所在单位论文题目论文内容部分评 定 项 目满分（分）实际成绩（分）1.论文内容的意义和难度152.论文内容的正确性153.论文结构的逻辑性154.论文的独创性及应用价值155.掌握基础理论知识的程度156.综合分析和解决问题的能力157.文字质量和书面表达能力10小 计100论文答辩部分答 辩 委 员 问 题1.2.3.4.评 定 项 目满分（分）实际成绩（分）1.考生汇报论文情况 252.回答问题正确性253.对论文选题的理解程度254.逻辑思维及口头表达能力25小 计100答辩委员签字论文撰写部分论文答辩部分 年 月 日 年 月 日表5姓名准考证号题号123总分总分人得分答题请不要超过密封线×××××（职业名称）（国家职业资格×级）全国统一鉴定综合评审书面论文答辩试卷论文题目：请结合论文，回答下列问题：123回答：表6×××××（职业名称）（国家职业资格×级）全国统一鉴定综合评审论文评分总表考生姓名身份证号准考证号所在省市所在单位论文题目答辩委员评定成绩答辩委员论文内容部分论文答辩部分总成绩平 均论文鉴定总成绩论文答辩总成绩（百分制）：论文答辩委员会主席签字： 年 月 日说明：1.将每位评审委员填写的论文答辩评分表上的成绩转入此表。 2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值，即为该考生论文的最终论文答辩总成绩。3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60及以上为合格。