2022年企业管理社会实践报告2篇.doc

企业治理社会实践报告2篇 大学生应该多多接触社会，明白社会上的一些事务是如何运作的，把在社会上学到的东西与学校里学到的相对照，互相补充。为了能够更好的掌握我们专业的知识，暑期我和几个同学一起去长宁区工商局实习，学习一些行政治理上的实践知识。我们被分到了企业治理科，和我一起的一共有三个同学，我们将要在那儿实习一个月多的时间，希望能学到社会上一些如何处理企业治理中的征询题。企业治理科共有3个工作人员，科长梅春杰，副科长吴小英，科员曹慧明，那是一年中企管科最繁忙的时候，长宁区的所有外资企业都要在7月前完成年检工作，而今年的年检工作和往年不一样，全部采纳了网上年检，网上年检通过了之后然后携带材料复合一下，信息没有错误的，年检就通过了。这是工商局为了简化行政手续，减轻企业负担而改革的新型年检方案，由因而第一次使用，特别多企业对此并不是特别明晰，因而大家对能否按时保质的完成任务，内心都没有足够的底气。梅春杰科长当时对我们说，我们是代表工商局的，做事应该认真负责，不能敷衍了事，我们的一个错误，会对企业造成特别大的苦恼。当时我就感遭到了责任的压力，手内心渗出了汗水，特别担忧做错什么事。梅科长又对我们说，叫我们不要过于担忧，会有人教我们应该如何样做，同时鼓舞我们有什么征询题都能够随时提征询，不要把征询题放在内心。然后我们就和我们的指导教师-吴小英教师见了面，她是一位和气可亲的人，特别爱笑，一下子我紧张的心就放松下来了，吴教师主要向我们说明了一下实习的性质，主要是辅助性工作，协助他们处理企业的年检工作。第一天吴教师主要分配给我们的任务是接听，有特别多企业对今年的年检工作特别一些疑征询，吴教师叫我们向他们解释明晰，并协助他们完成网上年检材料的输入工作。工作是特别简单的，刚开场主要是一些简单的征询题，比方说询征询今年的年检如何网上输入材料，在哪个网址输入，用什么账号来登录输入界面，由于登录的企业比拟多，网络堵塞的时候还要耐心的向对方解释明晰。工作尽管有些繁琐，但是仍然能够做下去，内心美滋滋的，有特别大的成就感，第一天的工作就如此完毕了。接下来的几天，工作仍然是接，由于如今企业的大多数都在网上录入材料，还没有进展到材料的审核阶段，不过已经有一些征询题开场显现出来了。一些企业在录入材料的时候出现了特别多征询题，有些数据有征询题，被工商局退回去修正，但是企业不明白征询题出在哪里，就打来征询，我一时也不知如何答复，没方法，就把给了吴教师。只见吴教师停下手中的工作，详细询征询了对方的征询题，原来是在填写负债总额的时候出了错误，企业在填写的时候直截了当从账目上抄写下来，而网上输入的要求是这一栏里必须是正数，如无负债那么填零，就多了一个负号，网上审核没有通过，被退回修正。还有一些是外地企业在上海的分公司，来询征询说总公司还没有年检完毕，分公司是否能够先年检。这个征询题我是明白的，我就告诉她是不能够的，分公司一定要等到总公司年检完毕之后才能年检，然后她又说担忧怕来不及，由于按照规定，年检剩下的时间并不多。我说那也没有方法，规定是如此的，只能催促总公司尽快完成年检了。这时吴教师示意我，叫我把给她，我因而把递过去了。吴教师征询了一下对方的情况，然后告诉她说不一定是必须在规定的时间内完成年检，有特别情况能够延后办理，不过要亲身来工商局办理，手续会比拟繁琐些。讲完，吴教师告诉我说现实中没有绝对的事情，企业在运营中总会有一些意外事情发生的，工商局要为企业着想，处理企业的难处，就要预备一些变通方法，方便企业来办理行政手续。我听了以后深受启发。后来有一家企业，年检材料已经输入完毕好几天了，不断不见工商局答复，打来询征询情况，要是往常，我确信会说工商局要看特别多材料的，让她在多等等，但是为了能够表达工商局努力为企业着想的作风，我详细询征询了她的情况，认为可能是对方所在地的工商所那儿出了征询题，就告诉了她那儿的，叫她打去询征询。大约10几天过去了，多数企业已经完成了网上材料的输入程序，该是去收企业的年检材料了。不同的企业有不同的年检材料，总公司的会有特别多，分公司的就相对来说特别少，违规企业还要有会计师事务所出具的审计报告，而且还要把企业的电子u盘给更新一下，事情仍然特别多的，好在我们都特别用心，效率特别高，没有交对方等待特别久。一天一个妇女急急忙忙的赶来，说是从天津来的，下午还要赶火车回去，希望能够尽快办理完毕。吴教师就先给她办理，排在后面的人也没有什么怨言，看来大家仍然特别友爱的。每天都能收到上百份材料，回到工商局，接下来就该是审核的时候了，吴教师耐心的向我说明了需要核对那些数据和信息，专门叮嘱我们说要细心，不能让非法企业由于我们的忽略大意而蒙混过关。然后就给了我们一沓材料，刚开场不纯熟，一个一个数据的审核，一上午下来就做了30多份材料，吴教师一看，说如此不行，要加快速度，由于总共要审核XX多家企业的材料，我们说这已经是最快的速度了，由于数据特别多，要核对的地点也特别多。吴教师笑了笑，说我们太死板，不会总结。事实上容易错的就那么几个消费运营的数据，那几个数据细心核对就行了，其他的地点大概看看就能够了。然后吴教师拿出几份材料向我们说明，我们一看，果然如此，因而速度加快了特别多。有一次吃完午饭，我有些犯困，但是仍然强要接着审核材料，一不小心犯了一个错误，一家企业有违规情况，我把它评定为正常企业了，内心特别害怕。这是特别大的错误，我不敢说出去，怕被教师批判，但是又不能隐瞒不报啊，因而就向吴教师说明了情况，吴教师叮嘱我说一定要认真，错了就说出来，能够挽回的，如今通过工商局的内网是能够修正的，但是这个信息一旦发布出去，其他企业看了这个信息作出错误决策，确实是工商局的责任了。我特别惭愧，但是又特别骄傲，我英勇的承认了错误，没有用谎话掩饰我的错误，防止了更大的损失。这确实是我实习的一些体会，明白得了责任，学会了变通。乡镇企业治理的社会实践报告一、调查背景我的家乡位于贵州省毕节市青场镇。镇内资源较为丰富，林业、养殖业和畜牧种植业是家乡的支柱产业，家乡人民比拟富有。九十年代初期，随着改革开放的不断深化，基于家乡我们镇上的支柱产业开展产业：煤矿厂、红砖厂等并开场蓬勃开展，曾经一度引来广东等地的人购置和投资。但是，这些都没有改变家乡企业落后的现实。基于对家乡的热爱和学校正应届大学生社会实践的支持和要求，冬，我对家乡的乡镇企业进展了一些调查及在企业的学习。从中我在我的角度谈谈我对家乡的乡镇企业开展和一系列征询题及不成熟的见解。二、调查过程因个人缘故及时间的安排不当，有些企业建厂的时间较早，因而倒闭的也早。而且厂里的主要负责人也举家搬迁了，因而调查的大多是一些原在厂职工人和我本人所见所闻的事，我想通过在他们的嘴里和本人的学习应该能够得出一些结论。（一）煤矿厂工厂概况：煤矿产业详细是那一年开场起用的我就不得而知，因家乡人世世代代都是用那儿的煤了，通过对老一代的人的打听在他的口中得知建厂是在1996年开场。基于家乡的煤矿产业颇为丰厚，建厂时有工人20多人。曾经因煤一度紧张引来了不少的外来人的疯狂收买。（外来人指：不是本地镇上的人）特别是有一年全国的煤价上长，一下子就子厂就火起来了，不大会儿就构成了企业。调查过程：为调查企业的开展及最终倒闭的缘故，我走访了煤厂的厂办主任吴先生和现煤厂工人周先生。两位先生说：刚开场建厂的时候有特别多人都不如何看好，但干着干着就好起来了。刚开场最差的时候吧，职工根本隔三差五的不去工作。当时煤就只卖给家乡人烧,根本就要不了多少煤,而且每家都有用不完的煤，眼看煤不好出售就要关门了。 有好几个股东就退股了，一个个都没有心思做下去了。就当大半的人都退资了之后，老王（如今煤厂的明白事长）王先生就到外地去寻找外面的买家。几个月过后他回到煤厂找了朋友借了一笔钱买了一些先进的运输煤的工具，每天都能开采特别多煤，请了工人猛采煤，几个月不到就有特别多买家上门买煤，刚刚开场是想买就有得买，后来变成了抢，连家乡的都开场抢购。开场没钱转的时候吧，大家都急着退资，后来厂里转钱了大伙又拿钱出来投资。后来因投资的人越来越多渐渐的不起眼小煤厂就成了一个煤业公司，越做越好直到今天仍然一样红红火火“。调查结果：1、建厂的缘故1） 企业为集体所有制企业，所用厂房均为原村支部，仅需廉价购些淘汰设备，投资较少，并由政府和村支部共同承担。2） 当地有采煤经历根底，设备易购得且廉价。3） 农村人自和创立时期，政府和村支部对建厂大力支持，倾其全部。4） 建厂初农民心齐，热情高。2、退资的缘故1） 当时农村文化水平普遍还特别低，每家用煤量都不大，煤在当时没有一定的市场。2） 劳动力廉价，采煤过程幸苦，又采不出又多又好的煤。3） 煤厂职工绝大多数都是自家人，没有企业保障，企业没什么负担。3、兴厂的缘故1） 有一个不怕失败的带头人带来了不少的买家。2） 有外人的资金支持和先进设备技术支持。3） 企业有了一定的鼓舞机制，多劳多得制。考虑到更长远的开展。5） 企业在追求经济效益的同时，完全将个人效益考虑在内，因而工人工作激进。（二）红砖厂工厂概况：工厂建于XX年，建厂几个月就得到大量的人力支持以及投资和技术支持。工厂职工数百人，XX年还引进高先进技术材料，砖厂的生意如火登天，后来，没过多久忽然之间没有人去砖厂买砖了，没过多久砖厂就关门了。调查过程：在二月初，我坐车来到砖厂原地，下车我看到的是一片荒凉，我看了一下被荒弃的厂房和设备，厂房狼藉不堪，厂长办公室也成了老鼠窝，屋里还有一些剩下样板砖。还有建厂时的合影像和废气刊物尚在，桌椅上全是灰尘落了一片，可见自从砖厂关门之后就在也没人来管过。我走出砖厂大门正好遇到一个往常在这个砖厂工作的工人，我就上前征询了些为何砖厂关门的缘故。工人对我说：那是在XX年快到春节的时候发生的事了，一个厂里的工人为了给家里人办些过年货就提早找厂长预支点钱，但是不但没得到钱还被打了出来。不明白是什么缘故，月底所有的工人都没有结到工资，老总也不知所踪。工人眼看没有钱过年就想到把厂卖出去，但是像这个模样谁敢接手呢。工人眼没下落了就大伙把剩下红砖全卖了筹备点过年货。就如此砖厂就不断没有人来看过。“我走访了几家往常都在红砖厂工作的工人，他们给我答案都差不多，都是不明白是什么缘故。调查结果：1、 建厂缘故1） 当时土地资源丰富，就在厂址处获得原料，且只须花一些钱买点简单设备即可。2） 家乡人都要修房盖屋，想到自买砖时方便又廉价就大胆的将钱拿来投资。3） 而且厂房不需要选地投资，只需简单装修正造就行。2、 兴厂缘故1） 刚开场有一个好的带头人。2） 有乡民的资金支持和技术支持。3、亡厂缘故1） 事故发生了却无人知晓，到目前为止也不明白什么因何缘故。2） 按照走访最后得出的结论应该是治理不当，因个人缘故发不起工资最后逃之遥遥。三、调查考虑乡镇企业兴衰的缘故：通过调查，绝大多数乡镇企业均是依托资源优势，在政府的一定量的投入兴修起来，加上农村劳动力低廉和文化水来底下及地域独特的市场优势，这些厂子开场兴盛。但是，由农民组成的企业群体缺乏知识、技术、平安认识、忧患认识，治理运营方法，导致大锅饭“运营、失火、诚信、社会责任以及在企业开展上犯了致命的错误。我想这是乡镇企业走向衰落的主要缘故。还有职工负担、领导观念以及文化水不不高治理方法不当引起的一些社会征询题，如税收等也是企业衰败的制约要素。尽管煤矿厂如今仍然红红火火但是万一有那么一天也说不一定，我不是咒他而是天有不测风云。因而做家乡人的我确信是想他们不断都如此火红下去。四、调查建议1、在以农民为主要力量的企业里，学习应该成为企业的第一要务。其中根底诚信教育更是重中之中。2、在治理运营上，乡镇企业更应该多学习、多借鉴。一方面切莫盲目自信，另一面一定要留意企业的长远开展，特别是在产品的技术质量上，假设抓的紧，乡镇产品的低本钱将是其在市场上制胜的法宝。3、乡镇企业福利一定要切合实际，不能因富而多，因贫而无。4、建立较完善的责任制度及鼓舞制度。5、乡镇企业多依托当地资源建厂，因而更要留意当地的可持续开展。并在追求经济效益的同时一定要兼顾社会效益。6、一定要做到凡事有违犯国家法律的一律都不充许。