财政局领导班子对照检查材料.doc

财政局领导班子对照检查材料比照是汉语词语，拼音是duì zhào，意思是即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更显明地表现事物特征，也称对比。我今日为大家细心打算了财政局领导班子比照检查材料 ，希望对大家有所帮助!财政局领导班子比照检查材料依据市纪律委员会和市委组织部以扶贫为荣，以包户脱贫为责任，开展合格党员专题实践中领导班子专题民主生活会的统一配置和要求，市财政局领导班子仔细比照新形势下党内政治生活的一些准则、中国共产党党内监督条例和XXX脱贫攻势突出问题集中整顿工作方案，仔细调查脱贫攻势突出问题，深化分析问题的缘由，明确今后的努力方向和整顿措施现将比较检查状况报告如下一、存在的主要问题。2018年，全球上下总是以消退贫困为首要大事和第一民生工程，仔细学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，自觉向党中心看齐，向总书记看齐，从讲政治的高度相识到消退贫困的重要性，把消退贫困的工作紧紧抓住手，肩负起来，打开想法的想法但是，从省、邵审查的审查状况和本次民主审议的结果来看，全球消退贫困的工作还有许多不容忽视的问题。(一)思想相识不深的问题。一是大局意识和全局观念有偏差。有肯定程度的惯性思维。维，没有从谈政治、谈大局的高度全面相识摆脱贫困的工作，依旧以过去的方式抓住扶贫。面对新形势的新任务探讨不明确，没有把握，对消退贫困工作的长期性、困难性、困难性、持续性相识不足，没有深刻理解消退贫困工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重要机会，仔细帮助困难群众实现共同富有二是扶贫理论政策学习不扎实。有时借口工作繁忙，任务重，支配学习时放松乏学习的主动性。放松了政治理论学习，尤其是对脱贫攻坚政策规定、详细要求、好的阅历做法学得不深不透，宣扬引导群众浮于表面。三是思想上存在懈怠，进取心不强。认为抓脱贫攻坚是主要领导、分管领导的事，下到各联系村都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作，超前谋划、主动作为的意识不强，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。四是工作协调不够，班子的整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，相互沟通、谈心交心较少，没有充分发挥扬长避短和相互协作的凝合力和战斗力，班子的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。（二）贫困对象识别不准的问题一是信息收集的全面性有待加强。在进行贫困户信息采集时，贫困户皆有藏富思想，不愿上报自己的真实财产收入，信息采集工作往往只能实行一看二听三谈（实地察看贫困家庭状况、听取贫困对象自己的描述和周边村民的反映、与村支两委同志沟通）等方式获得贫困户的收入，再也许估算贫困户的经济状况与贫困程度，尚不能完全精准的核定贫困对象的家庭收入状况。二是贫困对象的确认机制不够完善。贫困对象的界定指标单一，主要以家庭人均可支配收入是否达到XXX元为标准，且存在只看收入不看支出的现象。贫困的核查手段落后，实际操作中多数采纳评议为主、测算为辅的方法进行计算，简单出现人情对象、关系对象、拆户对象等问题。三是动态识别精准度还有待提高。在四类人员清理和五类人员纳入的新一轮动态识别调整中发觉，存在做减法易、做加法难的现象，致使个别贫困人员得不到刚好扶持。（三）帮扶措施不实的问题一是对村情实际驾驭不全。我局支配走访的贫困对象分布在XXX镇的#个村（居），其中XXX村是#年确定的定点扶贫村，其他#个村均为2017年新增帮扶村，实地走访工作量较大。班子成员主要集中在法新村和XXX村帮扶，其他#个村走访次数较少，对村情实际驾驭不全、了解不深，导致有些扶贫措施难以落实、工作进展不平衡。二是档案痕迹管理还存在疏漏。我局新增的#个帮扶村的贫困户建档立卡工作流程的相关会议记录、影像资料等文件资料整理工作有待加强，离国家档案局、国务院扶贫开发领导小组关于下发的精准扶贫档案管理方法（档发2016#号）文件要求还有肯定的差距。三是财政扶贫资金的拨付和监管尚需进一步规范。扶贫资金管理和运用，不适应于新常态下的扶贫工作要求。主要体现在：项目实施单位没有刚好申请资金拨付，导致涉农资金拨付不刚好，存在滞留闲置的问题；省市干脆戴帽资金没有仔细核实，存在扶贫资金安排运用不精准、未充分瞄准建档立卡扶贫对象的问题；资金监管有待加强，存在虚报冒领、骗取套取、截留侵占扶贫资金的问题。（四）帮扶效果不佳的问题一是输血式扶贫的多、造血式扶贫的少。班子成员在开展脱贫攻坚工作中，往往局限于从财政角度思索，产业发展路子不宽、方法不多，引入的扶贫项目大多呈现短平快的特点，扶贫项目和贫困户产业需求有脱节，缺乏真正长效脱贫的招数，发展后续动力不足。二是对群众的思想发动、宣扬教化不到位。在调动群众脱贫主动性、激活内生动力上方面还有欠缺，存在部分贫困户不愿主动就业，不主动谋求发展，一心想吃低保，享受国家救助，等、靠、要依靠思想严峻。三是责任落实、压力传导还需进一步强化。我局依据市委、市政府要求建立了以局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长的脱贫工作领导小组，并制定了一系列脱贫攻坚实施方案和责任追究制度，但压力传导还不够充分，个别领导干部只习惯于支配部署，在重点工作和关键环节上不亲力亲为，不靠前指挥，不履行工作职责，未能充分发挥领导小组统领全局、协调各方的核心作用。（五）工作作风不实的问题一是缺乏一抓究竟的韧劲。服务意识还不够强，缺乏工作抓在平常、抓在常常、重在落实的自觉性。深化群众少，群众观点树的不牢，反映出联系服务群众最终一公里的问题。二是脱贫发展思路不清楚。个别同志对脱贫攻坚工作存在畏难思想，认为短时间内让贫困户特殊是让一些深度贫困户如期稳定脱贫，时间紧、要求高、难度大。对贫困村的脱贫规划不清、思路不明，对贫困户如何增收的措施还没有深化思索。三是常态化帮扶意识还未完全形成。平常多忙于业务工作，总感觉财政本职工作才是核心，并且有得力的第一书记实时汇报扶贫工作，自己亲自走访的户数不大，走访的范围不广，入户帮扶不能做到常态化。（六）脱贫质量不高的问题一是对返贫现象思索不多，导致脱贫稳定性不够高。在实际操作中对政策要求把握不准，出现偏差，对真正实现两不愁、三保障的扶贫理念相识还不足，仅仅满意于算经济账、收入账，实行低保兜底人数较多，防止返贫的举措还有欠缺。是轻视了精神扶贫，群众自主脱贫主动性还有较大提升空间。没有很好地把扶贫与扶智、扶志结合起来，过度重视实物和资金扶贫，轻视精神扶贫。三是脱贫工作程序有待进一步严格。部分村没有严格根据四议一公开程序进行公示，有的村即使公示了也不全面。部分被清退贫困户没能完全熟识政策，清退后存在不稳定因素。（七）群众不满足的问题一是潜在冲突没有处理到位。帮扶政策法规宣扬存在死角，宣扬对象多针对建档立卡的贫困户，部分非贫困户对精准扶贫的相关状况知之较少，简单诱发贫困户与非贫困户之间的冲突。二是脱贫措施没有全面跟进。今年以来，我局已经#次进入帮扶村组开组走访摸底，对群众的正常生产生活造成了肯定程序上的影响，但因帮扶政策还未全面落实，群众对此颇有微词。上述问题，多是近年来出现的新状况，须要领导班子仔细对待，并切实加以改进。二、产生问题的缘由分析局领导班子存在思想相识、贫困对象识别、帮扶措施落实、工作作风、脱贫质量和群众满足度等方面的问题，既有班子整体层面的缘由，也有个别党员领导干部思想根源和相识根源的缘由，这些问题的存在既有客观方面的缘由，也有主观方面的缘由，财政局领导班子比照检查材料学习贯彻习总书记提出的三严三实要求，我们财政干部要仔细将其内化 于心、外化于行，学习和弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道 德情操，以作风建设新成效凝合财政改革正能量，以真抓实干创建良好财政工作 业绩。一、要践行谋事要实、创业要实。唯公共民生，坚持财政资金取之于民、 用之于民，把为民理财作为财政工作的根本动身点和落脚点;唯发展质量，坚持 既算大账、也算细账、算节俭账，算好投入产出账，算好经济社会账;唯财政效 益，坚持质量为先、提高效率，做到花钱要有效、用钱要负责;唯长远基础， 坚持尽力而为、量力而行，多做打基础、利长远、建机制的事情;唯详细实际， 坚持抓详细、详细抓，向实处发力、向实处用功，推动财政改革实、财政发展实、 财政管理实、财政效益实、财政作风实，加快建设法治财政、民生财政、稳固财 政、阳光财政、效率财政。二、主观相识要实。三实强调的就是求真务实、务求实效的政治品行，就是埋头苦干、一抓 究竟的工作看法和精神风貌。我们要仔细实行到思想建设和作风建设中，坚 持主观与客观相统一、决策与实际相符合，严格执行党的思想路途和党的群众路 线，千万不能好高骛远、患得患失，不能只讲唱功、不讲做功，而要弘扬求真务 实精神，自觉把心思放在干事业上、把本事用在促改革上、把功夫下到抓落实上。三、谋划支配要实。要主动主动，不等不靠，把财政工作谋划好、支配好。当前，要重点围绕全 国两会提出的新理念、新思想、新要求，结合财政工作实际，结合各单位实际， 结合详细岗位实际，比照梳理、丰富完善工作思路，使在手工作与省委、省政府 和财政部精神合拍、与宏观政策对接，学会弹钢琴，找准切入点、把握着力点， 分清轻重缓急，使工作支配符合实际、科学合理。四、措施方法要实。工作谋划、任务支配以后，须要在措施方法上刚好跟进。制定措施方法，既 要有总的措施方法，又要有单项工作的措施方法，每项措施方法都要有详细进度 支配，做到有部署、可量化、可考核，千万不行大而化之。要把握好各项措施办 法出台的时机、方式、节奏，防止畸轻畸重、顾此失彼，更好地发挥财政政策、 财政资金、财政项目的整体效应，做到协同推动。五、组织推动要实。建立健全敏捷顺畅、保障有力的推动机制，是促进落实的重要前提。要进一 步完善工作机制，创新方式方法，严格规范运作，把省委、省政府和财政部确定 的财政目标任务分解落实到厅党组、处室单位、详细岗位、财政系统和预算单位， 增加系统联动、内外协同的工作推动合力。要进一步完善监督机制，不断开展回 头看，刚好总结阅历、查找薄弱、创新举措。要进一步完善考核机制，明确工 作要求，严格目标考核，形成狠抓落实、严格落实的工作导向。六、结果落实要实。既要重视过程，也要重视结果。这几年，我们之所以能够比较好地完成省委、 省政府交给的工作任务，就是因为我们做到了见事有人、落地有声。财政工作点 多面广、社会关注，财政干部假如虚头巴脑、大而化之、好大喜功、花拳绣腿、 拉关系、走门子，是肯定做不出实绩的，在组织面前、在群众面前也是没有市场 的。肯定要以心无旁骛的执着精神、奋勉有为的工作状态，专注干实事、全力求 实效，努力创建更多经得起实践、人民和历史检验的实绩。七、守住底线要实。财政工作涉及经济社会发展各个领域，牵一发而动全身。在推动财政事业持 续健康发展的过程中，财政干部肯定要守住底线，保持财政工作清正、财政干部 清廉、财政作风清明，做到不越红线，更好地为党和人民当好家、理好财。为此，一是廉字当头，筑牢防线。财政干部要强化自律意识，自觉比照廉政准则、 八项规定等规章制度，筑牢拒腐防变的思想防线。二是感恩知足，敬畏警醒。常 怀感恩之心，正确看待个人得失，对名利地位知足。常怀敬畏之心，时刻以行为 规范约束自己，把党纪国法的外在约束力转化为内在自控力，严守底线。三是规 范用权，谨慎交往。正确对待手中权力，坚持秉公用权、依法理财，坚决反对讲 面子不讲实际、讲感情不讲原则、讲关系不讲党性，切实做到理财不爱钱、服务 不谋私。严格交友原则、纯净交友动机、升华交友境界，切实管好生活圈、净化 社交圈。四是严格问责，强化制度。坚持用制度规范理财行为，把探究创建的有 效做法制度化，把实践证明可行管用的制度规定长效化，进一步深化制度设计、 推动制度创新、严格制度执行，肃穆查办有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为， 真正做到用制度管人、按制度办事、靠制度管权。八、领导带头要实。财政领导干部要带头落实三严三实，带头加强财政作风建设。一是带头 立规守矩，带头执行政治纪律、组织纪律和财经纪律，坚持依规办事。二是带头 修身实干。习总书记要求严以修身，就是要求我们通过加强自我修养，提升 思想站位，保持淡泊淡定，把自己看轻一点、把组织和同事看重一点，把个人的 职务晋升和名利地位看淡一点、把财政部门职责和财政干部使命看重一点。要务 实进取，敬业奉献，争创一流业绩，甘当幕后英雄。三是带头律己担当。从 财政管理的角度，就是要讲原则、讲大局、讲服务，严格管理要求。从财政改革 的角度，领导干部要敢于涉险滩，敢啃硬骨头，推动财政改革在关键环节取 得突破。从组织管理的角度，要仔细严格履行自己的管理职责，不做老好人， 不当和事佬，不怕得罪人，要泾渭分明、弘扬正气。四是带头示范带动。要坚持主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，管好自身、管好队伍，一级做 给一级看、一级带着一级干。要坚持抓机关、带系统、促基层，强化对市县财政 的工作指导，不断增加财政系统同频共振的工作合力。财政局领导班子比照检查材料严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，志向信念不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻比照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否仔细履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视冲突和问题，以修身增加党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。一、存在的主要问题1. 在严以用权、严以律己方面，作为教化者，所面对的最大群体就是学生和家长，我们手中所驾驭的一切权利都是为学生和家长服务的。而在实际工作中，有时并没有将这种权利落实到实处。经常埋怨学生学习不好，不好管理，有时甚至埋怨家长不负责任，埋怨家长存在问题等，没有自己找缘由，没有严格要求自己，没有真正把教化当作自己的事业，没有对学生和家长心存敬畏，没有把学生和家长的须要装在心中。2.谋事要实、创业要实方面，自身存在诸多不足。新到现在的学校，接手新的管理工作，对教学管理等业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上，在没有人督促的时候，常常会出现偷懒、放松等状况，工作方面不够主动主动，遇到问题，不能在第一时间迎难而上，有躲避、退缩的倾向，缺乏主动性、主动性，有顺其自然的错误想法和做法。二、存在问题的缘由1.政治学习不够，理论功底浅薄。平常读书、看报，探讨专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习、探讨不够，与教务处探讨沟通不够，工作开展不够主动主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。3.为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观念，对于一切为了学生，一切为了家长、一切为了老师的工作方法的理解不够深化透彻，没有坚决任何时候都要以群众满足度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。3.工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。三、今后的努力方向和措施1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的醒悟和坚决，通过学习提高理论水平和看问题的实力，通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。2.在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。要求学校教职工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要紧密联系群众，蹲下来和老师对话，保持平和心态，做到 有耐性、有爱心，又细心，充分调动老师的主动性，依靠全体老师，扎实做好课堂教学改革工作，努力提升学校教化教学质量。3.端正工作看法，自觉、主动加强教学管理业务和新课改学问的学习。在校长室的领导下，进一步完善教学管理制度，仔细做好教学管理过程的落实和考评，探究适合自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我信任在以后的工作中会创建更加优异的、让群众满足的成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页