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先进个人推荐表 篇一：先进个人推荐表 共青团重庆工商大学委员会20 20 学年度 “36182”大学生素养拓展工程先进个人推荐表篇二：评优先进个人推荐表 2014年 至 2015年学年度校级 优秀学生干部奖先进个人评选推荐表 音乐与表演艺术学院学院 2013 级 1 班备注：假设申请为学习优秀奖请注明排名第一名的单科名称及成绩。 亲爱的团总支： 我是绵阳师范学院13级音乐学一班的同学张洪宇，现在是音乐学院团总支副书记以及班上生活委员。在这之前也获得过”优秀干事，优秀学生干部，优秀共青团员，入党学习优秀学员”等等奖项。自从初中时候入团，这五年来，我时时刻刻记住我该做什么，以及该如何做。正确行使团章规定的权利，履行团员义务。作为一名共青团员，首先我感到无比的骄傲，更主要的是要严格要求本人，同时学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。特别是进入大学以来，我作为班上的生活委员，我时刻铭记本人是一个荣耀的共青团员，处处严格的要求本人，积极改正本人的缺乏，以为人民效劳为原那么，做到生活委员的责任，协助同学，拥护班级。 在本学年我申请争当一名优秀共青团员。首先是想请团组织对我这一学年的表现进展审查。看我是否是一个合格的团员干部。在这一学期，我获得过班级上的优秀团员，积极的参加团委组织的各种活动，参加了团总支，为我们学院出一份力。 我觉得作为一名优秀的共青团员在思想上，首先要端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和典范作用，其次，积极参加与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，如此做到学以致用。要提高本人的思想水平，因此在入学之初就像党组织递交入党申请书，尽管未被推优和预备党，但我并不气馁，因此在这一学期，得到了党校培训资历。我相信这确实是一个让我提高思想觉悟水平的最高效方法。 在学习上，要努力的学习知识，专业知识。最然在莘莘学子中，我并非最好，但我一定不放弃，要坚持不懈，忠实肯干，这是最重要的。 在工作上，为了锻炼本人我参加了团总支综合办，我要做到严谨认确实工作态度和一丝不苟的工作作风。积极的配合老师们的工作，也要团结本人的班级，努力让我们的班级成为最团结，最和谐的一家人。 作为一名团员，我要提高本身的修养，不断的在工作中磨练本人，丰富本人的思想，提高本人的觉悟，要不断的提高本人的水平和才能，争取以后为中国社会主义建立奉献上本人的一份力。因此我积极争当一名优秀共青团员，请组织审查，批准。不管我是否可以当上由于共青团员，我都会积极进取，在学习，工作和生活中，以团员，党员的行为标准来严格要求本人，做一名合格的大学生。 团支部书记签字： 2015年 12 月 1日 2篇三：质量先进个人推荐表 质量先进个人推荐表附先进事迹材料一份，字数不少于1500字。YH，福清工程部质检部管道检查工程师，现主要负责K、BOP以及常规岛9M27区域的EM4辅助管道安装检查。从事管道安装检查两年半时间，他不断工作在第一线，以强烈的责任心和使命感，一心扑在管道检验事业上，踏踏实实为企业效劳，任劳任怨。以高尚的职业道德、严谨的工作作风、精深的业务技能和无私的奉献精神践行了一名共产党员的政治本色。 一、 勤于学习，不断提高质检才能 工程部提出了 “质量第一、平安第一”的总体目的，而质检员对质量有着重要的把关作用，因此对质检员来说，专业知识的功底更显重要。“打铁先需本身硬”，作为一名质量检查人员，他不断认为要让别人服气，首先本身要具有丰富的专业根底和技能，因此他不断努力学习相关标准、程序、方案等，以便在检查时做到有据可查、有法可依。他经常查阅管道相关图纸，模拟管道走向，计算管道煨弯角度，熟悉管道定位等，掌握图纸所包含的所有内容，争取在检查时从图纸上快速获得所需信息，同时不放过任何一个质量隐患。每次在现场检查时觉察有新的征询题，就积极查找材料，征询相关专业技术人员或经历丰富的老员工等，具有不弄明晰不罢休的精神。 “培训是企业给员工的最好福利”，工程部每个部门都有本人的培训打算， 质检部是所有部门中培训打算最多的部门之一，这就给每位质检员提供了特别好的提升平台。每次有培训安排，他都积极参加，上课认真听讲，做好笔记，关于课堂上不明白的征询题，课后及时与老师和同事交流。 2011年12月，他还积极报名前往惠州参加第七期目视检测资历取证培训，为期半个月的培训，他从不迟到、不早退，课上认真听讲，课后及时复习，最后顺利通过理论知识和实际操作的考核，获得VT-II证书，为以后的目视检查工作打下坚实的根底。 两年半的现场检查工作也使他具备了丰富的工作经历和较强的工作才能。通过参加对施工队的安装过程操纵，他掌握了施工过程中重点难点。在 “创先争优”活动中，他被评为福清工程部“勤奋学习之星”，但他并不满足于眼前的成绩，而是接着努力研究，不断充实本人。 二、 擅长治理，打造一流质检团队 2012年是1#机组EM4管道安装最重要的一年，这一年EM4管道施工由区域施工转向了系统移交，系统移交工作所涉及的面特别广。如何带着其他检查员一起成长，如何最大化的提升检查员的质检才能，是每一名检查工程师不得不面临并处理的征询题。 2012年他所负责的区域先后实现了两个严峻节点，即“4.30”PX泵房进水和“10.16”1#机组压力容器具备进水条件，这两个节点顺利实现，表达工程部制定了“以系统为导向”的正确性，也证明了他的团队是一支可以打硬仗的队伍，有才能圆满完成工程部质检任务。 “传” “帮” “带”是公司的优良传统，也是治理的重要组织方式。开展好“传” “帮” “带”不仅可以使新同事进步还可以共同开展，促进同事的团结与融洽。在老员工身上他学习到了他们的无私奉献精神，然后他又把他所学的，所看的告诉新来的同事们，防止他们走弯路，协助他们分析征询题，共同考虑，共同进步。为了促进质检工作标准化体系的建立，他还积极参与编制QC部标准化检查单工作程序、管道焊工资历有用手册以及管道焊接数据包有用手册。针对检查员比较容易忽略的征询题组织进展重点培训，针对现场已发生的质量征询题编制经历反响教材，并进展针对性的，以进一步加强检查员的技能。在检查工作中，他还要求检查员对现场施工所发生的质量征询题及时构成可追溯文件，及时跟踪征询题的处理情况，做好“闭合”治理。觉察征询题后通过与施工人员、工程师分析找到征询题产生的缘故。坚持要求检查员做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监视”，“四个凡事”的工作作风。 回忆2012，YH不仅能埋下头忘我工作，还能在回过头的时候对工作的每一细节进展检查核对，对工作的经历进展分析，从如何样有效提高施工质量、改善施工方法着手，加强质量检查。一个有实力的企业，均需要有一支强大的团队，这个团队的每一个人心往一处想，劲往一处使，才会共同进步开展，因此他时刻保持大局观念，效劳领导安排，真正做到“一个团队、一个目的”，以本人的实际行动感染和鼓舞着四周的人。