党建亮点工作汇报材料集合20篇.doc

党建亮点工作汇报材料集合20篇Word文档可编辑党建亮点工作汇报材料集合20篇报告是向上级机关报告工作、反映状况、提出看法或者建议、答复上级机关询问的公文。 以下是我为大家整理的关于党建亮点工作汇报材料的文章20篇 ,欢迎品鉴！党建亮点工作汇报材料一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为学习日，村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、qq等平台学习。依据地域设立流淌党员组12个，让党员有处学、随处学。向镇25个支部印发应知必会学习手册，分期分题对各支部进行理论学问测试，提高党员的党性意识和个人素养。二、提升学用转化实力。每月组织开展支部书记工作阅历沟通会，以先进带后进，促进懦弱涣散党支部凝合力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采纳支部+两新组织+农户的经营模式，涉及两新组织12个，辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩，田段、焦赵等村家禽存栏23850只。三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗2次，不定期查岗1次，建立了周总结、月奖评制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对3村的4名干部进行了提示谈话，对2各村的5名干部进行了干部约谈;镇党委每月深化各支部检查组织党建开展状况两次，通过学习外地阅历与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。党建亮点工作汇报材料xx省第五康复医院党支部以强化党员学习教化入手，深学实做真改，多举措推动两学一做学习教化常态化制度化，以实际行动迎接党的十九大成功召开。 以学为基础，做到真学真懂。开展党员差异学。结合医院行业特点，开展党员干部差异学活动，即强化党员要学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员干部的政治觉悟和素养。又在此基础上按医疗、护理、行政、工勤的工作岗位，加学相关行业规范、法律法规，切实提升党员干部工作实力和水平。探究互联网党建学。建立党建微信群，激励党员利用网络和新媒体渠道刚好获得党建信息和资讯，有效解决了上下夜班党员集中学习难的问题。供应职工学习便利。把党员之家设立在临床一线，为党员们设立支部生活书架和读书角，便利更多一线党员学习阅读。 以做为本，力求务实笃行。建立党员固定活动日。以党小组形式每月开展学习探讨、岗位竞赛、扶贫帮困、交纳党费、社区义诊等活动，形成固定、常态的党员组织生活，推动党性教化与工作实践有机统一。深化零距离服务群众。主动开展党员带团员清洁家园健康宣教进社区等志愿服务活动； 党支部还与残联、民政局合作，定期为区老党员、残疾人、辅读学校学生等人群进行义诊、健康检查和康复治疗，实现服务百姓零距离。建立以人为本的文化品牌。作为全国首家获得国际CARF认证的医疗机构，医院党支部结合CARF以人为本，追求卓越的理念，从科室环境、服务质量和文化xx，重视细微环节和流程，开展欢乐康复沙龙系列活动、设立模拟生活情境康复训练、制作文化墙、医患沟通墙，培育具有医院自身特点文化品牌。 以领为范，强化以上率下。落实双重组织生活。坚持党员领导干部带头强化党性修养，领导干部均以一般党员身份参与所在党小组的专题组织生活会，参加专题探讨4次，书记讲党课3次。强化领导干部联系点xx。拓宽党群、干群沟通渠道，开展领导接待日行政工作一线法行政交班会等深化一线调查探讨、指导，目前共发觉问题36项，解决32项，收集建议8项，接受6项。注意典型示范。在临床一线设立党员先锋岗、示范岗、示范科室，发挥先进党员的引领作用，促进党员和群众在一线中实干，在实践中提升。 以促为进，抓实支部xx。抓严制度落实。把两学一做作为三会一课、组织生活会、民主评议党员的重要内容，建立健全三会一课的考勤、请假、定期通报和会议记录等相关制度，严格落实基层党建年终考核和年终述职评议制度。深化党员责任区xx。医院党支部主动探究思想工作新平台，优化党小组区域安排，注意载体协作，促进3个党小组和6个责任区工作对接融合，划分了33个党建责任田，实现了三级思想网络xx全覆盖的党建工作新格局。推动监督管理。组成社会监督员和院内行风监督员两支监督员队伍，推动满足度测评精准度，引入第三方满足度测评软件和USPEQ满足度测评分析，不断完善服务监督体系。党建亮点工作汇报材料创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满足、队伍和谐为标准，以科学发展为导向的惠民地税党建工作思路。一、通过领先开展iso9001标准化建设抓党建，促发展以党的xx和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以创新突破、示范带动为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。xx年在全市地税系统领先开展iso9001标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。xx年，在保持iso9001质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。xx年12月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为省级服务标准化示范单位，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12月20日，我局标准化建设的阅历做法被省局网站xx地税状况-基层建设专刊xx年第59期采纳。二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展围绕党的xx和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献的老渤海精神，主动争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，仔细落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和三会一课等制度，围绕党性教化和廉政教化，主动开展党的各项活动，细心打造党建工作亮点，推动党建工作全面绽开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合教化基地。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教化室等六个展室，集中呈现了我局干部职工在廉政教化、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教化基地。根据五馆、四厅、三区、两库的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂去向告知牌，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员相识门、找到人、办成事。xx年我局先后被评为县级党风廉政建设十百千示范带动工程示范点、市级廉政文化进机关示范点和省级廉政文化进机关示范点。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政教化、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯净性和稳定性，提升了党建工作发展力。三、通过创建地税党建品牌抓党建、促发展以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，主动创建地税党建品牌。根据跨更加展、地税先行的标准，主动打造科学聚财、奉献社会这一独具惠民地税特色的党建品牌；整个标记采纳中国红、金黄色的交叉圆和汉字税组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作；向下延长的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境；半圆内hmds为惠民地税的第一个字母缩写；全圆下方的12366服务热线，寓意惠民地税沟通无限、服务无限。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局36字要求，仔细落实各项服务制度，扎实开展便民办税春风行动，确保纳税人缴纳明白税、便利税、满足税、诚信税，不断提升党建工作执行力。四、通过探讨制定百要百不准抓党建、促发展坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面实行中心八项规定，坚决破除四风。制定了以为民、务实、清廉为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、肃穆工作纪律为主要内容的百要百不准规定，即一百条必需遵循的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的xx精神、中心八项规定、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。xx年12月6日，省局纪检组专程来我局对百要百不准的内容进行了实地调研，并赐予充分确定。12月9日，省局网站纪检监察专刊（xx年第43期）刊载了我局的阅历做法。xx年1-2月份，全市地税系统开展学法纪、转作风、提素养、防风险集中学习教化活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。五、通过胜利开发移动算税通软件抓党建、促发展始终把党建工作与税收工作紧密结合，主动运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，胜利开发了移动算税通手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有便利、高效、简洁、牢靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、精确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴明白税、放心税。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人供应免费下载，大大便利了纳税人。xx年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。移动算税通的胜利开发，进一步激发了广阔党员干部的工作干劲和创新精神，形成了人人树立一面旗、人人争当排头兵的良好氛围，从而增加了党组织的号召力和战斗力。党建亮点工作汇报材料近年来，_医院坚持以_理论和三个代表重要思想为指导，全面实行科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探究，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。一、主动探究党建思路，促进医院行风建设在思想建设方面，医院主动探究改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建学习型的总支班子;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素养，改进工作作风，提高执政实力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教化管理。实行既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深化地开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教化，加强对党员职工的法制教化、警示教化和职业道德教化。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣扬栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素养。在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，根据抓党建、带队伍、促发展的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，仔细落实一岗双责，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为协作医院不同时期的中心工作，实施了党建目标责任制，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培育入党主动分子等作了详细要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能主动主动、创建性地开展工作，成为党在基层的坚毅战斗堡垒和亲密联系党员群众的桥梁纽带。加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业_专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣扬教化，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请_县检察院副院长李秀权同志作了预防职务犯罪的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的阳光选购，有效提高了预防为主的监督力度。二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，主动推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动四大战略;发挥了品牌、品位、人际关系三大优势;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政六种风气，不断增加医院活力，有力地推动了医院快速发展。用素养营造和谐。创建和谐医院，必需把提_部职工素养放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素养、职业道德水平和服务技术水平。激励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，供应了强大的精神动力和智力支持。以服务孕育和谐。创建和谐医院必需把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关切职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行便利、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、五一体育活动、五四演讲活动、五一二护理操作竞赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了深厚的文化氛围。医院与群众的健康休戚相关，医疗服务质量的好坏，干脆影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和谐相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充溢活力的医院，为创建和谐_做出贡献。三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体院总支始终坚持人民医院为人民的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际动身，找准创建的切入点，紧紧围绕建设和谐_这个大局，确立创建和谐医院的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满意了全县人民的健康需求。医院主动参加公益活动，为受灾群众捐款捐物。领先在全县开展了关注民生、医疗救助工程，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特别困难群体和三无病人来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关切关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了剧烈的反响。多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家主动到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热情欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，供应全面的医疗救济，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。党建亮点工作汇报材料长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。*年共开展集中学习17次，发放特地学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注意双向培育，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。在*年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，主动对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教化7次，重点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关厉行节约反对奢侈条例*省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成利刃高悬的态势。总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。感谢大家！党建亮点工作汇报材料长期以来，第x支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20xx年共开展集中学习6次，发放特地学习资料x份，撰写心得体会x篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委xx全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注意双向培育，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。在XX年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照八项规定、十项规定等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，主动对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx年支部共集中开展党风廉政教化x次，重点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关厉行节约反对奢侈条例XX省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成利刃高悬的态势。总的来说，第四支部XX年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合x周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。党建亮点工作汇报材料长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。xxxx年共开展集中学习17次，发放特地学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注意双向培育，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。在xxxx年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，主动对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。xxxx年支部共集中开展党风廉政教化7次，重点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关厉行节约反对奢侈条例xxxx省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成利刃高悬的态势。总的来说，第四支部xxxx年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。党建亮点工作汇报材料一、近年来党建工作总体状况（一）突出三个注意，不断提升服务群众的实力。一是注意教化培训。制定年度培训安排，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教化影片等多种形式对两委干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。二是注意选人用人。主动探究对现任村两委干部的村大生实行工资酬劳双轨制、延长服务期等激励政策；实行定人定向压担子培育新模式，努力在优秀企业家、高校生志愿者等群体培育、发掘人才，现有x人已担当两委干部。三是注意党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大机关工作人员监督管理方法等制度执行力度，强化日常监管。注意培育和汲取政治素养好、实力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流淌党员的现状，有的放矢地制定管理方法。（二）狠抓三个落实，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教化。先后开展两学一做学习教化、三严三实不忘初心、牢记使命主题教化，开展集中学习、党课教化、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教化引导干部坚决志向信念，补足精神之钙。二是落实党风廉政建设主体责任。深化推动整治庸懒散浮拖走读等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金运用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类冲突纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处胜利率、报结率均达x%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中心八项规定和各项规章制度。近年来，通报指责街村干部x名，党纪处分村（社）干部x名。（三）实施三项举措，重拳整顿懦弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关x名阅历丰富的中层干部到各后进党组织担当第一书记，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推动会，选择x社区等x个先进党组织实行一对一对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个懦弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。（四）落实三个确保，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众看法大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培育，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元；按每个党员每年70元的标准拨付党员教化培训经费；对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2021年街道还将接着加大投入，尽快完成余下x个建设目标。二、特色亮点工作（一）探究党建+公益模式，激发社会组织发展活力。典型案例：x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增加社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区x社会工作服务中心（下称中心），以青少年儿童、特别困难群体、社区居民为服务对象，担当社区基本公共服务项目，满意居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素养。与xx石油高校建立友好合作，邀请x高校社工专业专家每月对中心人员进行社工专业学问培训；参加x市社工协会督导培训班和社工人才种子安排培训班培训；引进社工专业本科毕业生，充溢社工人才；激励中心人员主动考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。（二）探究党建+系统治理模式，实施农夫集中生活社区综合治理。典型案例：x社区系统治理。x社区是典型的农夫统建安置小区，社区人口规模大、社会关系困难，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决农夫变市民观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参加、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区x栋住宅楼分成x个院落，建立社区小区楼栋三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣扬队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特别人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推动大调解进社区，建立冲突纠纷化解机制；建立流淌人口公示制度，实现流淌人口有效管理；建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。（三）探究党建+网格化管理模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：x社区网格化党建。一是优化组织网络瘦身型。根据地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格，一院一档逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关状况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设强骨干。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参加治理、离退休党员突动身挥余热、在职党员突出认领岗位、流淌党员突出亮明身份。三是引导多元参加汇合力。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，