铁路职工个人工作总结精选.doc

铁路职工个人工作总结 篇一：铁路系统职工个人工作总结 铁路系统职工个人工作总结 一、接着不断努力学习新经历、新方法并积极运用到实际工作当中。 在现场的维修作业当中，除了所要求必须的技术业务、标准外，工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初k40 000-k50 000配合大机捣作业中，自已就积极与段技术科联络提早介入抄平，一改往日靠眼观起道的不科学方法，使该段线路大机捣一次成为了优良公里线路。在拆、铺桥护轨维修作业时，提早制造了适宜拆护轨螺帽的母螺帽，嫁接到内燃螺丝机上，使工作效率成倍增长，在一个天窗修时间内完成了车间要求的消费任务，且质量、标准一次达标。不但降低了职工的劳动强度，而且节约了大量的人工费用，遭到了车间、段技术科的好评。一次，在工务通讯上学习了添乘时如何断定晃车和车晃的论文后，自已不断探究和总结，在添乘设备时应验率到达了90%以上，防止了屡次浪费人力的情况。 二、加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。 曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后，保持时间特别短，因而，在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年6月，我带着职工对管内的2条曲线进展了一次完全整治。详细方法是：1、先找出曲中点，然后两侧分点。2、找水平、拨正曲线，均匀石碴到达石碴饱满、捣固均匀。3、改轨距、打磨钢轨到达轨控标准不超千分之一标准。4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最后用地锚拉杆按标准进展锁定。通过精心的整治和通过3个月观察、检查，曲线稳定变化率低，有效的操纵了曲线难整治征询题。道岔的养护仿效了曲线整治的方法收效良好。 三、鼓舞职工发奋好学，争当星级职工。 在日常的工作治理中，自已时常鼓舞职工发奋好学。去年，段实行星级职工带薪制度后，自已与班组职工一起修订和完善了班组学习制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效治理，目前班组学习蔚然成风。在去年12月份的车间星级职工比武中共15个名额，我们班组占到了6个，占车间总人数的40%以上。职工学到了知识，尝到了甜头。自已去年被评选为出席路局先进个人和段先进标兵。今年10月又被评选段一次党代会代表。 四、在设备整治中积极为车间在技术上、治理上献计献策，使车间设备治理有大幅提高。 今年，是段设备集中修大整治的一年。一开场自已就主动申请要求积极参加，在集中整治设备中努力再学习、再提高。由于集中修车间90%的劳动力被抽调，加之阴雨天气的阻碍，车间部分班组设备出现了下滑。针对这种情况，自已主动请缨带着职工先后到·工区、··等工区进展了道岔、正线等设备的整治。前后历时15天，共整治道岔7组，正线10公里，曲线2条，均到达了段轨控组要求的质量标准，同时，也得到了其他班组的认可和好评。 在线容线貌整治中按照段制定的作业标准和要求，一次试验性验收即达标5公里，为其他班组不但做出了好的表率，也成为段、车间的线容线貌平安标准样板线。五、进一步提高认识，不断提高治理工作水平。 当前正值铁路唱响二次创业的开展时期，关于自已那么更要不断创新认识理念、转变观念提高认识，在班组治理上狠下功夫，全面提升班组的综合实力。通过学习自已认识到设备质量提高了，不能代表班组好了，而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素养、班组建立上等均有提高，才是真正意义上的提高。因而，自已也认识到了缺乏和缺点，需要走的路也还特别长，要学的东西也还特别多，全面开展提高了才符合二次创业的要求和理念。一年来我的收获颇丰，越来越感遭到自已要不停地学习、奋进才能不落伍，才能同班组的职工一起将六大理念树立好、贯彻好！使治理工作再上新台阶！ 以上是我任工人技师一年中主要的工作回忆和简要陈述，不妥之处恳请领导批判指正！篇二：铁路工人技师年度小结 技师年度小结 本人在20*年中，可以认真贯彻执行上级下达的各项工作任务，技师贯彻落实部、局及段发各类时效性平安文件，吃透通知、通报精神，掌握本岗平安工作应恪守的规章制度，尽心尽职，严格按照岗位作业标准的要求，执行相关的规定，履行岗位职责。在做好本职工作的同时，努力按照高标准、严要求约束本人，向党组织靠拢，以党员的操守来严格要求本人。 自聘用为技师以来，本人可以圆满完本钱岗的各项工作任务，并及时将相关平安信息反响给上级领导，使得平安信息第一时间让领导掌握，给运用平安工作的稳定打下坚实根底。 在这一年来，本人作为班组的技教员，可以主动做好班组职工的岗位业务技能的日常培训和练习。关于新入路职工，岗位技术和业务技能较为陌生，我常利用业余时间，带着他们来作业场进展实作技能的练习，不断提高他们的业务才能。一年来，班组新职人员的业务素养得到了突飞猛进的开展，绝大部分人员已经成为班组的工作骨干力量。在日常的检修工作中，他们觉察了较多的车辆缺点和平安隐患，保障了运输平安的稳定。 在出勤方面，本人一年来可以做到出满勤、干满点，无迟到、早退和病、事假现象，同时主动担负平安消费工作中上级下达的临时性平安任务，无任何平安信息反响迟滞的情况存在和发生。在本岗工作中，可以主动向站方联络，将现场的车流淌态第一时间向作业人员进展平安提示，有力保障了班组职工的劳动人身平安。作为班组的工会小组长，我能及时做好班组月、季度的工会台账，及时理解班组病困职工的家庭情况，熟悉班组职工家庭经济情况，并将这些情况向作业场专职人员如实汇报，以便让单位及时掌握班组职工的困难情况，做好相应的帮困工作。每年，和班组工班长及五大员定期向病困职工的家庭进展慰征询，多年来，曾屡次荣获工会积极分子称号，为班组的稳定作出了应有的奉献。 一年来，本人自觉还有许多缺乏之处。对新技术、新规章的学习还不够完全。今后将努力去进一步提高本人的业务水平和技能，及时掌握并熟知新规章、新技术的运用，为班组的平安工作尽到本人的职责。篇三：铁路职教系统个人工作总结 上半年个人工作总结 17月份以来，我作为一名职教工作者，在各级领导的正确领导及各部门的大力支持和配合下，积极主动扎实细致地开展工作，自觉坚持学习，履行工作职责，质量良好地完成了领导交办的各项任务。下面就17月份的学习、日常工作完成等方面的情况做一简要总结，并将今后着重处理的征询题做一汇报如下： 一、坚持政治理论与技术业务学习 为了更好地做好我段的职工培训工作，首先加强政治理论学习，坚决本人的理想信念，不断提升本身涵养；其次加强业务学习，提高业务素养，努力提高本身的专业知识，不断更新、丰富本人的知识构造，以习惯铁路现代化开展的需要。 二、保证平安消费做好本职工作 1、培训考试方面 我们科XX地区全体同志和段机关有关科室及铁路局工作组成员共同协作完成了以下工作： （1）完成了全局提高运输效率五十条推进打算复习题的印刷、发放、出题、印卷工作，并深化到车间、班组指导催促职工的学习，在车间的配合下组织职工进展了提高运输效率五十条推进打算的考试工作，并完成了阅卷等工作。 （2）完成了为期一个月（4期）的工班长培训及一期22人的工班长提职培训工作； （3）为了保证新技规、行规的顺利实行，及时的将复习资料发放到每个干部、职工手中。结合两年10天的培训要求，组织全体职工进展培训；并深化到车间、班组进展现场监视指导，组织车间进展全员学习。 （4）完成了我段对全体干部、职工新技规、行规全员考试的组织，监考、阅卷等工作。并积极配合铁路局完成了对我段主要行车工种新技规、行规的抽考工作，并完成了阅卷工作。较好的完成了任务。 （5）完成了轨道车司机及道口工的培训任务。 （6）按照铁路局要求，进展大学习、大练兵、大比武的培训学练工作；深化车间进展职工的记名式培训，其中包括典型案例的培训工作。并对本段部分职工进展了大学习、大练兵、大比武的预考。且配合铁路局进展大学习、大练兵、大比武的抽考，负责组织职工进场及监考工作。 （7）参加了探伤工培训班教学打算的编写、授课及复习材料的编写工作。 （8）参加了标杆班组考试的监考、阅卷等工作。 （9）完成了段汽车司机及工厂各工种百题考试的命题、阅卷。 等工作。 2、参加铁道部为期10天的高级考评员培训班，圆满结业。 3、编写现有技师年度考评考试线路、探伤、桥隧、汽车司机、轨道车司机、电工、内燃钳工的复习范围。 4、参加2005年度段工人技师的辩论工作，担任评委。5、完成了铁路局组织的全局汽车司机上岗资历考试的阅卷工作。 6、参加上半年XX组的班组验收工作。 三、觉察的征询题 1、车间领导对学习注重不够，班组学习流于方式；职工对学习认识缺乏，职工思想有抵触情绪。 2、车间班组对学习考试的奖惩力度不大，没有充分调动起职工学业务的积极性。 3、工学矛盾比拟突出，职工学练遭到阻碍。到了维修的黄金季节，现场活较重，再加上“天窗”点不固定，也许是中午或晚上，职工下班后倍感疲劳，没有过多的精力学习。 4、如今现场的骨干主要是来自86年大批的接班人员和复转军人，导致职工的文化程度不高。 5、现场年龄构造偏大，有些职工患有高血压、糖尿病及脑梗等疾病，导致视力下降，经历力减退，职工的学练遭到阻碍。 6、有少部分生理有缺陷的人员，智商不高，文化程度特别低，书写才能较差。 7、我们教育科在培训时只注重理论方面的培训，往往忽略实作技能的培训。 8、班组的有些兼职教员本身文化程度偏低，业务水平不高。 9、教育科教员缺乏系统培训，尤其是新技术、新知识的培训，导致教员知识缺乏，阻碍了职工的培训水平。四、今后着重处理的征询题 1、加强车间、班组的考核及奖惩力度，从培训和考核力度上加以改良。深化现场做好职工的思想政治工作，消除职工的抵触情绪，调动职工的积极性。 2、针对工学矛盾，我们尽量抓紧冬季培训的黄金季节，有针对性的对工班长、班组的兼职教员、防护员及单独作业等人员进展集中脱产培训；然后充分利用工班长及兼职教员，对班组职工进展随时随地的培训。 3、针对现场人员情况，制定不同的培训方案，对一些年轻一点文化程度低的职工，进展文化课补习；对一些有病及少部分生理有缺陷的人员，免理论考试，注重实作技能的培训。 4、教育科教员平时要加强业务学习，尤其是新技术、新知识；要经常深化现场进展学习和跟踪教学；培训时又要注重理论知识的培训，也要加强实作技能的培训。 5、恳求各级领导给我们教员提供学习新技术、新知识的时机，因目前仅凭个人自学掌握的知识，只是一些浅薄的理论知识，与现场实际脱节，为了更好的工作，希望领导可以加大对我们的培训力度，加快教员的知识更新速度。 今后从本身岗位出发，全力做好职工的培训工作，觉察征询题及时向领导汇报，处理好工学矛盾。17月来的工作，虽获得了一定的成绩，“三大”活动尽管临时告一段落，但职工岗位学技练功全员提素工程还在接着，职工培训工作任务还特别艰巨，面对新情势、新要求，还存在特别大的差距。今后我们将接着发扬成绩、克服缺点、加强学习、尽最大努力，干好本人的本职工作，为全段平安消费做出应有奉献。还有我们工作还有做的缺乏的地点，希望领导给与批判指正。