党委组织部个人述职述廉报告（精选7篇）_最新个人述职述廉报告.doc

党委组织部个人述职述廉报告（精选7篇）_最新个人述职述廉报告Word文档可编辑党委组织部个人述职述廉报告（精选7篇）_最新个人述职述廉报告 党委组织部个人述职述廉报告（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“最新个人述职述廉报告”。 第1篇：述职述廉报告局党委组织部 述职述廉报告局党委组织部； 我现任粮食建筑公司经理，主抓全面工作，自我担当粮食建筑公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后是粮食建筑公司70名职工的期盼，见年来，我无时无刻都在鞭策着自己，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自己严格要求。团结同志，以身做责。为了粮食建筑公司能够摆脱困难，我可以无愧自己说；我尽力了。但是客观环境的残酷和自己实力水平的限制，粮食建筑公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱逆境。 我上任后，首先是理顺关系，找寻突破口，一方面是理顺粮食建筑公司和公司的内部经营 序，改善了内部经营环境，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的主持与理解，工作起先渐渐出现了转机，在2007年我们承接任务600万元，完成产值400万元，这个工程被评为市优质工程，优良率达85%。 2007年粮食建筑公司在粮食局的正确领导和支持下，我们粮食建筑公司领导和全体职工同心协力抓住了经营环境的好时机，坚持以效益为中心、以经营为重点、以管理为根本、尤其是粮食建筑公司全体同志立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，发不出工资的状况下，大家毫无怨言，赐予了我工作上的充分理解和支持，在大家的努力下，各方面工作小有起色，工作作风得到改进，经营成果稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身实力等因素，有很多工作还可待解决：项目管理有待加强：平安生产问题和历史遗留问题还没有得到根本解决：下岗职工欠发工资等一系列问题影响着公司稳定和发展，下面我将今年取得的一点成果进行了简洁的总结也就是今年工作的体会。 一经营成果稳步上升 要搞好经营就必需占据市场，市场是企业的根本经营必需市场化，市场是改变的，所以要求我们观念随之改变。今年到目前为止，以联合承接任务500万元这是粮食建筑公司成立以来开门红最好的水平。我们总结取得这些成果做到了三点。 1.优化了经营环境，公司改善了劳服公司的经营环境，将大兴粮油商行、大连粮油 商行与2003年一并合改为牡丹江粮食建筑有限责任公司，分流职工40多人我们抓住了这次机会参照国有改制政策实现了经营成果的突破。 2.培育了经营队伍我们突出了经营位置，充溢了经营力气，加大了经营力度培育了 一批德才兼备的经营队伍：在联合经营的基础上，为了充分调动经营人员的主动性，我们明确了责权利，现任到人，这个发展策略得到了公司全体职工的支持。 3.我们结合实际适应市场，公司领导和全体职工观念更新快，适应了市场的改变。 随着建筑市场日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间越来越窄，假如还抱着老观念依旧守旧，那是死路一条，所以我们发动职工对外搞联合施工。把那些懂管理睬经营的人才网络到公司来，为公司出谋划策共同努力。我公司在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费就只要劳保金返回款，个体公司不要劳保金等现象，对我公司收取管理费压力很大，我公司只能在工程服务上比别的施工单位好。 二质量水平有所提高、管理水平有所加强 1.今年预料完成产值在500万元，工程施工基本上定为市文明工程，质量是企业的 生命，平安是企业效益。我们始终把质量平安当做关系到企业生死攸关的首要工作来抓。 2.在上班管理上，我们对外开拓经营内强管理树立公司形象，我们公司在07年资 金极度惊慌的状况下，挤出了3万多元购置了车辆便利了到工地检查的交通环境，班子成员工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。 3.财务管理，加强了资金管理，严格会计制度。完善了财务管理制度，实行了财务 一只笔制度，力求少花钱多办事，办实事。特殊是对项目的资金管理，吸取以前阅历教训，基本做到了专款专用的宏观限制。 三存在的问题和不足 任职以来我得到了粮食建筑有限责任公司整个班子的关怀和信任，受到了广阔职工的关怀和信任。近几年我虽然做了一些工作。这一切，距党和广阔职工的希望还相去甚远。自身的缺陷和缺点还非常明显，职工欠发工资，欠交养老金，等现象存在。 在此我热切的希望和恳切的恳求局领导各位班子成员对我多提一语道破的指责看法，多赐予真诚无私的帮助教化，我肯定会虚心尽全力改进。 四今后的工作准备 任职期间最明确的准备就是听从组织，把粮建公司扭亏为盈使职工有岗上，有饭吃在就是如何总结阅历，吸取教训。今后不管从事什么工作都要尽职尽责，不遗余力。真正做到深化职工，深化实际，深化人心。要严于律己，清廉职守，详细来说要来说要做到5个管住。管住自己的手不该伸的不伸，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，不该照看的不照看，不该答应不答应。总之，最至少使自己睡平稳觉对的起自己的良心。 人贵有自知之名，我都醒悟的相识到我的实力水平非常有限，距离局党委和公司职工的要求有很大差距，这几年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。即要象前看抢抓机遇开拓进取，又要回头看努力消化历史遗留的冲突和问题，但我能信任勤能补拙，付出总有回报，只要我在这个位置上呆一天我将义无返顾，竭尽所能在局党委领导支持和监督下，同全体职工共同奋斗。以崭新的精神面貌，坚固的群众观念，敬业的工作看法，专业的技术实力，为牡丹江粮食建筑安装有限责任公司的发展早日摆脱逆境而努力。 第2篇：党委组织部部长度述职述廉报告 2021年，在上级党组织和学校党委的正确指导下，我仔细学习贯彻党的十八大精神，深化推动并全面总结创先争优活动，主动落实“基层组织建设年”的各项任务要求，切实加强干部的选拔、教化、培训及考核工作，以改革创新的精神，不断提高组织工作的科学化水平，取得了一些成果。现将本年度的主要工作总结如下： 一、党建工作 1、推动了创先争优活动长效机制建设 接着深化推动创先争优活动。结合教化系统关于在创先争优活动中深化开展基层组织建设年活动的实施看法文件精神，出台了相应制度，对加强学校基层党组织建设，实现五个“提升”目标任务做了大量工作：一是对学校的基层党组织状况进行了全面的调查摸底、分类定级工作;二是完成了基层党组织设置及换届工作。学校调整并设置了校内各级党组织，共设二级党组织(党总支、机关党委)16个、三级党组织(党支部)68个，并完成了各级党组织委员会的换届选举工作;三是选优配强党总支、党支部书记，并为二级党组织基本配备了专职的副书记，增配了党总支副书记6人。加强了对总支书记、支部书记的培训，组织支配各总支书记共16人参与了省教化厅举办的党组织书记加强社会管理轮训班学习，选派新任书记的周燕斌同志参与了高校支部书记示范班的学习。四是着力推动建立基层党组织经费保障机制，提出了相关方案把基层党建经费和党员活动经费纳入年度预算，并推动落实党支部书记的待遇问题。通过相关工作的开展，激发了基层组织活力，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 2、通过了党建评估并获高度评价 党建评估是学校2021年度的重点工作。组织部坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，把迎接党建评估与学校中心工作、常规管理工作相互结合，相互促进、共同提高。 为顺当通过评估，我做了大量细致而充分的打算工作。深化基层调研，驾驭第一手资料;仔细分解评估指标体系;组织召开动员大会，在全校掀起迎评促建的热潮。在迎评的最终阶段，克服人手不足等重重困难，加班加点，甚至是夜以继日地工作，经过二十多天的连续奋战，完成了党建评估的汇报材料、自评报告、自评得分表、特色材料等大型综合材料的撰写工作，制作完成评估佐证材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位评估专家对我校的党建工作赐予了充分确定和高度评价，对学校的党建工作所取得的成果表示赞许。在随后省教化工委组织的专家评审会上，18位专家中有17位给我校的党建工作投了优秀票，这是刚升格的本科院校成果最好的一个。 二、干部工作 1、完成了各级干部选拔任用工作 (1)实行湖南工学院干部选拔任用制度及干部选拔任用工作流程，仔细做好校内干部的调配、选拔任用工作。上半年，严格按程序完成了处级干部的换届工作，选拔了一批70年头至80年头的年轻干部进入中层领导班子，共完成中层干部任免98人次，其中新提任31名处级干部，优化了干部队伍结构，充溢了基层党组织的力气。下半年，完成了学校科级机构及科级干部职数的设置、科级干部对岗申请与资格审查工作，提出了科级干部拟任对象建议名单。在干部选任工作中能坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主举荐、民意测验等途径广泛听取群众看法，做到了公开、公允、公正。 (2)帮助省委组织部做好省管干部的选拔任用工作。今年，在学校党委的主动努力下，省委组织部先后两次来我院进行省管干部的民主举荐及考察工作。我们帮助省委组织部组织完成了申报、民主举荐、考察谈话、材料报送等系列详细工作，胜利在校内举荐产生了两名正厅级干部、三名副厅级干部，校内举荐选任省管干部的胜利，将对我校干部队伍建设活力产生重要的影响。 2、加强了各级干部的教化培训工作 根据中心制定的20212021年深化干部人事制度改革规划纲要精神和省市有关文件精神，深化开展了干部管理和教化培训工作，进一步提高干部队伍的整体素养。 (1)举办了湖南工学院第一届处级干部培训班。为进一步提高学校干部队伍的思想政治素养和履职实力，结合我校干部队伍的实际，经组织部悉心支配，全院110 位领导干部在广东乳源实行了为期一周的处级干部培训班。培训的形式多样，既有集中报告，又有分组沟通，还组织观看了教化片信仰等。此次集中培训取得了良好的效果，参训干部都表示获益匪浅。 (2)仔细做好干部调训工作，主动支配各类干部到各级党校参与教化培训，不断提高干部队伍的整体素养。本年度共支配了省管干部、处级干部参与上级党校、行政学院培训共21人次，本人参与了国家教化行政学院的高校中青年干部为期三个月的培训。通过培训，提高了理论水平，增加了实践实力，结交了挚友。 (3)做好干部网络教化在线学习工作。依据湖南省委组织部关于做好干部在线学习拓展工作的通知文件精神，组织学校全体校领导、副处以上干部进行网络在线学习。 (4)做好十八大精神的学习培训工作。十八大召开后，组织了一次处级干部十八大精神集中轮训。 3、干部年度考核工作 (1)严格根据组织部制定的湖南工学院党政领导干部年度考核暂行方法，对于2021年的院内干部考核，实行部门考核测评、干部交叉测评、领导小组测评三个步骤进行，再将各个测评结果按肯定比率计算最终得分，使考评结果更加全面，更加精确地反映干部的工作。 (2)协作省委组织部做好了2021年度10位省管干部的年度考核工作。 (3)完成了校内领导干部绩效考核管理方法的起草工作。 三、其他工作 1、做好了党员发展、接转党员组织关系工作。全年共发展党员1042名，预备党员转正867名。加强了对流淌党员的管理，刚好转接党员组织关系达200人次。 2、做好党费收缴工作。在广泛听取看法，仔细探讨的基础上，制订、印发党费收缴、管理和运用方法，进一步规范了党费收缴、管理、运用工作。 3、做好每年两次的党建统计工作。 4、抓好组织部的自身建设。接着开展组工干部“讲党性、重品德、作表率”活动，利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习;不断改进服务看法和工作作风，提高管理水平和工作效率。 5、完成了新任领导干部的档案整理工作。 6、完成了组织部网站的改版及内容更新工作。 7、开展了党建理论研讨工作。参加了全国新建本科院校党建工作研讨会;参加全省高校党建理论研讨征文竞赛，举荐参评作品获省教化工委一等奖一项，二等奖一项。 四、存在的主要问题 1、党员干部的培训制度仍不完善，需进一步强化党校工作，发挥党校对党员干部的教化培训工作。 2、对领导干部的监督管理力度有待进一步加强。 3、个人的科研实力有待提高。 第3篇：学院党委组织部部长述职述廉报告 在学校党委行政的领导下,在各部门的支持下,在组织部全体同志的共同努力下,圆满完成年度内的各项工作,现将一年来的学习,工作状况汇报如下: 一,加强学习,努力提高政策理论水平和工作业务实力 一年来结合全校开展的接着解放思想,推动科学发展大探讨活动及全国组织系统开展的讲党性,重品德,作表率活动.特殊是通过参与省委组织 部组织的高校党委组织部部长短期培训班,对党的方针政策在相识上有了新提高,在行动上有了新作为,政治敏锐性和鉴别力得到进一步加强.组织我校从事党建理论探讨和党务工作的同志编辑出版计20余万字的入党主动分子培训教材-高校生入党培训教程. 二,求真务实,力求工作仔细到位 1,加强制度建设,规范工作行为.组织制定出台中共泰山学院委员会党校工作规则以及中共泰山学院委员会党校分校工作方法等5个配套文件.对学校党校和院系党校分校的设置,组织领导,教学管理,条件保障以及对党校分校的教学评价,优质党课评比,入党主动分子培训结业考试,考核评估等方面作出了详细规定;制定了中共泰山学院委员会教学系(院)总支部工作(来源：公务员在线 ）暂行规定,泰山学院教学系(院)主任(院长)工作暂行规定,起草酝酿了泰山学院教学系(院)教授委员会工作暂行规定(探讨稿)等规章制度,明确了教学院系党政领导干部职责,健全了院系党政分工合作,协调协作的运行机制.修订完善了泰山学院中层机构及处级干部年度考核实施方法,对明确岗位职责,激发和调动全体干部工作的主动性,主动性和创建性供应了依据. 2,仔细抓好党员队伍建设.建立党员意愿表达机制,全面实施了党员发展票决制;仔细组织好校党委和校党员领导干部民主生活会,加强对中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会的详细指导;主动开展庆祝建党87周年系列活动,仔细做好先进基层党组织,优秀共产党员和优秀常务工作者的评比举荐工作;在抗震救灾期间,主动组织全校广阔党员响应党中心的号召,踊跃缴纳特别党费,共收缴,转缴特别党费365330.4元. 3,加强干部队伍建设.进一步做好干部充溢调整工作,在工作中严格干部选拔资格条件,特殊是在科级干部选任过程中实行了党委统筹,权利下放的做法,由考选单位主持选拔工作,既扩大了各单位,各部门选人用人的知情权,参加权,选择权,又有利于选出适合本单位,本部门岗位工作的管理人员,一年来共调整充溢处级干部25人,科级干部21人,进一步优化了干部队伍结构;不断加强干部的日常管理和考核,按期对任职试用期满的13名处级干部,35名科级干部进行了考核. 4,加强人才队伍建设.根据党管人才的要求,进一步强化为人才服务的意识,做好高层次人才的管理培育工作.组织举荐了3名泰山学者候选人预备人选,仔细做好泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培育工程其次批培育对象的推选工作.协作市委仔细做好了对8名151岱下英才培育对象的培育期满考核工作和7名市级拔尖人才的年度考核工作. 三,廉洁勤政,努力加强自我修养 一年来,仔细遵守党纪国法,严格履行岗位职责,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚持做到自重,自省,自警,自励,同时加强组织部内部人员的教化管理,努力把组织部建设成党员之家,干部之家,人才之家. 总之,一年来在学校党委的正确领导下,做了一些工作,也取得了肯定的成果,但距上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,主要是工作还不够细致,工作中有急躁心情,下一步将激昂精神,刻苦学习,努力工作,为泰山学院又好又快的发展做出自己应尽的力气. 第4篇：学院党委组织部部长述职述廉报告 学院党委组织部部长述职述廉报告 在学校党委行政的领导下,在各部门的支持下,在组织部全体同志的共同努力下,圆满完成年度内的各项工作,现将一年来的学习,工作状况汇报如下: 一,加强学习,努力提高政策理论水平和工作业务实力 一年来结合全校开展的接着解放思想,推动科学发展大探讨活动及全国组织系统开展的讲党性,重品德,作表率活动.特殊是通过参与省委组织部组织的高校党委组织部部长短期培训班,对党的方针政策在相识上有了新提高,在行动上有了新作为,政治敏锐性和鉴别力得到进一步加强.组织我校从事党建理论探讨和党务工作的同志xx出版计20余万字的入党主动分子培训教材-高校生入党培训教程. 二,求真务实,力求工作仔细到位 1,加强制度建设,规范工作行为.组织制定出台中共泰山学院委员会党校工作规则以及中共泰山学院委员会党校分校工作方法等5个配套文件.对学校党校和院系党校分校的设置,组织领导,教学管理,条件保障以及对党校分校的教学评价,优质党课评比,入党主动分子培训结业考试,考核评估等方面作出了详细规定;制定了中共泰山学院委员会教学系总支部工作主任工作暂行规定,起草酝酿了泰山学院教学系教授委员会工作暂行规定等规章制度,明确 了教学院系党政领导干部职责,健全了院系党政分工合作,协调协作的运行机制.修订完善了泰山学院中层机构及处级干部年度考核实施方法,对明确岗位职责,激发和调动全体干部工作的主动性,主动性和创建性供应了依据. 2,仔细抓好党员队伍建设.建立党员意愿表达机制,全面实施了党员发展票决制;仔细组织好校党委和校党员领导干部民主生活会,加强对中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会的详细指导;主动开展庆祝建党87周年系列活动,仔细做好先进基层党组织,优秀共产党员和优秀常务工作者的评比举荐工作;在抗震救灾期间,主动组织全校广阔党员响应党中心的号召,踊跃缴纳特别党费,共收缴,转缴特别党费元. 3,加强干部队伍建设.进一步做好干部充溢调整工作,在工作中严格干部选拔资格条件,特殊是在科级干部选任过程中实行了党委统筹,权利下放的做法,由考选单位主持选拔工作,既扩大了各单位,各部门选人用人的知情权,参加权,选择权,又有利于选出适合本单位,本部门岗位工作的管理人员,一年来共调整充溢处级干部25人,科级干部21人,进一步优化了干部队伍结构;不断加强干部的日常管理和考核,按期对任职试用期满的13名处级干部,35名科级干部进行了考核. 4,加强人才队伍建设.根据党管人才的要求,进一步强 化为人才服务的意识,做好高层次人才的管理培育工作.组织举荐了3名泰山学者候选人预备人选,仔细做好泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培育工程其次批培育对象的推选工作.协作市委仔细做好了对8名151岱下英才培育对象的培育期满考核工作和7名市级拔尖人才的年度考核工作. 三,廉洁勤政,努力加强自我修养 一年来,仔细遵守党纪国法,严格履行岗位职责,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚持做到自重,自省,自警,自励,同时加强组织部内部人员的教化管理,努力把组织部建设成党员之家,干部之家,人才之家. 总之,一年来在学校党委的正确领导下,做了一些工作,也取得了肯定的成果,但距上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,主要是工作还不够细致,工作中有急躁心情,下一步将激昂精神,刻苦学习,努力工作,为泰山学院又好又快的发展做出自己应尽的力气. 第5篇：组织部述职述廉报告 县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品德、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律状况报告如下： 一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强 工作中，一是深化开展“五型”好班子创建活动。深化开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。 二、坚持深化开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深化实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝合、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推动，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。 三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示 在“讲党性、重品德、作表率”活动中，注意提升组工干部作好本职工作的业务素养和推动发展、服务群众的实力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型 、廉洁型“五型”组织部门和政治坚决、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，主动开展组工干部下基层、献爱心、增才能等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设探讨成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型沟通，自身建设专题片在XXX新闻中播发。 四、全面提升全县基层组织建设工作质量 经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了肯定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我主动探究抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注意在深化思索、开拓创新上下功夫，依靠创新增加基层组织建设工作的朝气和活力，注意在攻克难点、打造亮点上推动基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。 一是深化推动创先争优活动的开展。在仔细做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，根据中心和上级党委的统一支配和部署，在全县各级党组织和广阔党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广阔基层党组织和党员中深化开展大探讨、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣扬创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广阔党员中营造创先争优的深厚氛围。 二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平常、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。 三是注意抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过仔细摸索实践，对基层组织建设工作进行了主动创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担当村党支部副书记或村委会副主任。其次是探究建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他缘由返贫的群众赐予帮助。另外，还主动推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调实力强的党组织书记担当社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深化开展共驻共建，带头做好宣扬服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。 五是仔细落实大规模培训干部工作 为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部嘉奖20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党 校培训主阵地作用，仔细落实县党校老师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担当特邀老师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，根据自治区年内全部乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订“双语”学习教化目标管理考核责任书，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的详细时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广阔基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。 六是全面落实“四知四清四驾驭”工作机制 为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和实力，我坚持把落实“四知四清四驾驭”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，常常深化乡村(社区)检查“四知四清四驾驭”工作落实状况，亲自抽查干部“一口清”驾驭程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，坚固树立大局意识，自觉听从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。仔细执行廉政准则和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信任作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。 第6篇：学院党委组织部副部长述职述廉报告 现将一年来思想,工作,廉洁自律等方面的状况简要报告如下: 一,加强学习,不断提高政治素养 针对本职工作特点,仔细学习十七大精神和政治理论学问,主动参与解放思想大探讨活动及全国组织系统开展的讲党性,重品德,作表率活动,对本职工作所应具备的政治素养有了更深更高的相识,进一步增加了做好本职工作的自觉性,提高了相识问题 ,分析问题和解决问题的实力.工作中发扬勤奋扎实,严谨细致的工作作风,政治敏锐性,政治鉴别力,政治责任感有了新的提高.七一前夕被评为校优秀党务工作者. 二,立足岗位,努力做好本职工作 主动协作部长,团结部内其他同志,主动做好了以下几个方面的工作: (一)起草制定教学系(院)总支部工作暂行规定,教学系(院)主任(院长)工作暂行规定,中层机构和处级干部年度考核方法,党校工作规则,党校分校工作方法,党校分校党课教学评价及优质党课评比方法,党校分校入党主动分子培训结业考试工作规定,党校分校工作考核评估方法等8个文(来源：公务员在线 ）件.为使文件制定的更加科学合理,贴近学校实际,累计召开征求看法座谈会18次,每个文件都易稿七,八遍.(二)参编了20万字的入党主动分子培训教材-高校生入党培训教程一书,有力地促进了我校党课教化教学的规范化.(三)参加组织以解放思想和学习实践科学发展观为主题的两次处级以上领导班子专题民主生活会.共发放征求看法表74份,谈话240余人次.(四)做好2次校内干部充溢调整,1次试用期满干部考核,2次社会干部公选工作.期间仔细做好各项工作方案的制定,表格设计,数据统计,讲话稿,简报及文件等各种文字材料的起草,校对,印发,汇编等工作,共起草文字材料120余份,20余万字.(五)做好党员发展,教化和管理工作.全年共培训入党主动分子2352名,评比举荐泰安市优秀党课6件.发展党员957人.预备党员转正1117人,转出党员1134人,转入党员136人.(六)扎实做好党员党组织信息数据库建设工作.共修改党员信息3342条,入党主动分子信息2352条,民主生活会信息76条,实现了我校党内统计工作的动态管理.(七)主动开展庆祝建党87周年系列活动,仔细做好党内评先树优工作,帮助市委组织部党员远程教化中心拍摄了专题片党员风采,在泰安电视台进行了播放.(八)仔细做好党费特殊是365330.4元特别党费收缴及1822张特别党费收据发放等工作.(九)做好泰山学者(引人设岗),泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培育工程其次批培育对象的推选工作.协作市委仔细做好7名市级拔尖人才的年度考核及日常管理服务工作.(十)协作省委组织部做好对学校领导班子及领导干部年度考核的考核工作,各项专题调研工作,处级以上干部个人重大事项报告工作.(十一)主动做好省委高校工委处级干部培训班和省委党校厅级干部培训班参训学员的报名等工作. 三,尽心竭力,仔细完成其它临时任务 在学校解放思想大探讨活动期间,作为大探讨活动领导小组办公室成员之一,主动参加校解放思想大探讨活动领导小组办公室支配的各项工作,仔细参加征求看法活动及正处级干部外出参观考察的组织,服务工作. 校庆五十周年前夕,有幸被临时抽到校庆办担当发放请柬,筹资工作,和其它同志一道加班加点,发放请柬200余份,凑资收效明显.主动做好校庆接待组交办的任务,制定并反复修改庆典大会主席台座次支配方案,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,为庆典大会的圆满胜利奉献了自己微薄的力气. 四,遵纪遵守法律,严格廉洁自律 仔细学习和执行上级党风廉政建设的一系列文件规定,遵纪遵守法律,在廉洁自律上严格要求自己,无任何违规违纪现象. 五,缺点和不足 思想观念不够解放,学习不够扎实深化,今后将努力改进. 第7篇：学院党委组织部副部长述职述廉报告 学院党委组织部副部长述职述廉报告 现将一年来思想,工作,廉洁自律等方面的状况简要报告如下: 一,加强学习,不断提高政治素养 针对本职工作特点,仔细学习十七大精神和政治理论学问,主动参与解放思想大探讨活动及全国组织系统开展的讲党性,重品德,作表率活动,对本职工作所应具备的政治素养有了更深更高的相识,进一步增加了做好本职工作的自觉性,提高了相识问题,分析问题和解决问题的实力.工作中发扬勤奋扎实,严谨细致的工作作风,政治敏锐性,政治鉴别力,政治责任感有了新的提高.七一前夕被评为校优秀党务工作者. 二,立足岗位,努力做好本职工作 主动协作部长,团结部内其他同志,主动做好了以下几个方面的工作: 起草制定教学系总支部工作暂行规定,教学系主任工作暂行规定,中层机构和处级干部年度考核方法,党校工作规则,党校分校工作方法,党校分校党课教学评价及优质党课评比方法,党校分校入党主动分子培训结业考试工作规定,党校分校工作考核评估方法等8个文参编了20万字的入党主动分子培训教材-高校 生入党培训教程一书,有力地促进了我校党课教化教学的规范化.参加组织以解放思想和学习实践科学发展观为主题的两次处级以上领导班子专题民主生活会.共发放征求看法表74份,谈话240余人次.做好2次校内干部充溢调整,1次试用期满干部考核,2次社会干部公选工作.期间仔细做好各项工作方案的制定,表格设计,数据统计,讲话稿,简报及文件等各种文字材料的起草,校对,印发,汇编等工作,共起草文字材料120余份,20余万字.做好党员发展,教化和管理工作.全年共培训入党主动分子2352名,评比举荐泰安市优秀党课6件.发展党员957人.预备党员转正1117人,转出党员1134人,转入党员136人.扎实做好党员党组织信息数据库建设工作.共修改党员信息3342条,入党主动分子信息2352条,民主生活会信息76条,实现了我校党内统计工作的动态管理.主动开展庆祝建党87周年系列活动,仔细做好党内评先树优工作,帮助市委组织部党员远程教化中心拍摄了专题片党员风采,在泰安电视台进行了播放.仔细做好党费特殊是元特别党费收缴及1822张特别党费收据发放等工作.做好泰山学者,泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培育工程其次批培育对象的推选工作.协作市委仔细做好7名市级拔尖人才的年度考核及日常管理服务工作.协作省委组织部做好对学校领导班子及领导干部年度考核的考核工作,各项专题调研工作,处级以上干部个 人重大事项报告工作.主动做好省委高校工委处级干部培训班和省委党校厅级干部培训班参训学员的报名等工作. 三,尽心竭力,仔细完成其它临时任务 在学校解放思想大探讨活动期间,作为大探讨活动领导小组办公室成员之一,主动参加校解放思想大探讨活动领导小组办公室支配的各项工作,仔细参加征求看法活动及正处级干部外出参观考察的组织,服务工作. 校庆五十周年前夕,有幸被临时抽到校庆办担当发放请柬,筹资工作,和其它同志一道加班加点,发放请柬200余份,凑资收效明显.主动做好校庆接待组交办的任务,制定并反复修改庆典大会主席台座次支配方案,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,为庆典大会的圆满胜利奉献了自己微薄的力气. 四,遵纪遵守法律,严格廉洁自律 仔细学习和执行上级党风廉政建设的一系列文件规定,遵纪遵守法律,在廉洁自律上严格要求自己,无任何违规违纪现象. 五,缺点和不足 思想观念不够解放,学习不够扎实深化,今后将努力改进. 述职述廉报告局党委组织部 述职述廉报告局党委组织部；我现任粮食建筑公司经理，主抓全面工作，自我担当粮食建筑公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后是粮食建筑公司70名职工的期盼，见年来，我无时无刻都. 党委组织部部长度述职述廉报告 2021年，在上级党组织和学校党委的正确指导下，我仔细学习贯彻党的十八大精神，深化推动并全面总结创先争优活动，主动落实“基层组织建设年”的各项任务要求，切实加强干部的选拔、教. 学院党委组织部部长述职述廉报告 在学校党委行政的领导下,在各部门的支持下,在组织部全体同志的共同努力下,圆满完成年度内的各项工作,现将一年来的学习,工作状况汇报如下:一,加强学习,努力提高政策理论水平. 组织部述职述廉报告 县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品德、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职. 学院党委组织部副部长述职述廉报告 现将一年来思想,工作,廉洁自律等方面的状况简要报告如下:一,加强学习,不断提高政治素养针对本职工作特点,仔细学习十七大精神和政治理论学问,主动参与解放思想大探讨活动及. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共