人力资源管理现状专业调查问卷.doc

员工称心度考察咨询卷你好！此次咨询卷考察的目标是为了更确实地了解*公司的客不雅状况，了解员工对公司策略、构造治理、企业文明、轨制治理及人力资本治理近况的评估，以及对企业治理改良的实在需要。由此制订共同“*的各项办法，从而晋升*公司的全体效劳品质与治理水平。你的见地跟看法关于公司将来的开展至关主要，咱们将以职业的立场对你的咨询卷严厉保密，并感激你的踊跃参加跟支撑。填写阐明：请在选项前划“，第一局部：团体信息咨询卷不需签名，只要要勾选如下团体信息，每一行中限选一项：职位公司指导部分主管班组长下层员工所属部分综合部安检站空中保证运输效劳航务治理现场批示核心其余学历本科以上本科年夜专中专高中高中以下入职时刻10年以上8年以上5年以上3年以上2年以上1年以上1年以下第二局部：以下种种说法反响了任务中的一些状况，请依照本人的实在感触谈一下本人的见解，看看哪些跟本人的实践状况相分歧，哪些不分歧。对每一个咨询题鄙人面5个品级的量表长进展选择，在最契合本人的谁人数目品级下面画“，此中，1表示“特别不称心，2表示“不太称心，3表示“普通，4表示“较为称心，5表示“特别称心。关于局部标题下面的小标题，请用打勾的方式答复。编号标题称心水平特别不称心特别称心1-1你对现在的任务量跟任务内容感到称心水平12345假定选择“不称心，其缘故是：任务内容太庞杂任务量太多，不克不及胜任任务内容太庞杂任务量非常少2-1你常常骄傲地向冤家谈起你的公司跟你的任务状况123453-1你对本人的福利报酬应答将来不断定性的称心水平123454-1现在任务能发扬你团体才能跟专长水平123455-1你对任务有本人的办法跟向往，能付诸施行的水平123456-1你的辛劳任务能失掉下属的承认的水平123457-1你对公司效益跟名誉有利的状况，自动存眷或参加水平123458-1共事之间的任务分工合作及相处融洽水平123459-1公司福利报酬令人称心水平1234510-1你的任务事件跟决议遭到共事或上级的支撑鼓舞水平1234511-1你的公司是在偕行业抢先的、遭到社会欣赏的，这能否让你感到你的任务非常有代价1234512-1你对公司晋升轨制感到称心水平12345假如不称心，其缘故是： 你关于以后晋升轨制不了解 你觉妥以后的晋升轨制分歧理 晋升轨制自身的公道性 其余13-1你能否深入了解跟认同公司的任务跟公司代价，你能否以为你的任务是一项社会奇迹12345假如不称心，其缘故是：我不太清晰我公司的任务跟代价公司的任务跟代价我并不认同其余14-1假如碰到酬劳更高的单元，你能否依然情愿留在这里？15=走留1234515-1你对任务情况光芒、乐音等、任务装备根本办公装备、苏息进修场合称心水平1234516-1公司能否能为你设破详细可履行的阶段性目标1234517-1你能否以为每团体都有临时、一向性的目标能够履行1234518-1公司的考察轨制能否能够充沛表白你绩效跟表示1234519-1公司能否会为你供给实现目标的情况跟办法1234520-1关于目标的实近况况，公司能否会阶段性的专门进展总结1234521-1公司决议的制订能否能思索到种种职员的看法1234522-1就你任务所承当的危险跟压力，所得酬劳的称心水平1234523-1与公司别的的员工比拟，你对本人的支出感到非常称心。1234524-1与偕行业其余企业里的等同职位的职员比拟，所得酬劳的称心水平1234525-1你对本人的任务近况，总体的称心水平12345感激你的仔细填写，感激你对咱们任务的支撑！