公司企业员工宿舍管理制度.doc

公司企业员工宿舍治理轨制目标1.规范宿舍留宿治理，进步留宿品质，增强治理，做到有章可循。实用范畴2.公司宿舍及公司外租用宿舍。职责3.人事行政部职责3.1.3.1.1.人事行政部担任此轨制的制定、修改、监视等任务；人事行政部依照公司开展策略对宿舍一致规划、一致布置、3.1.2.一致治理；人事行政部依照员工留宿状况，储藏充足的空屋间，保障公3.1.3.司有充分的留宿房间；6S小组、电工、保安队对宿舍进展6S人事行政部每月构造3.1.4.年夜反省，要紧反省：水电供给状况、有无乱拉乱接电源景象、物品摆放能否契合规范、年夜众设备能否完好无损、有无员工私自互换床位或房间景象、员工能否有乱窜宿舍景象、卫生能否洁净；人事行政部宿舍治理员按此轨制布置、监督、履行等任务；3.2.保安队担任对此轨制的履行与监视任务；3.3.一切员工必需按此轨制履行。3.4.宿舍治理顺序4.宿舍治理员职责4.1.宿舍治理员必需听从人事行政部的治理与监视任务，宿舍管4.1.1.理员必需按此轨制履行，严禁应用职务上的便当谋取私利；4.1.2.一切员工需求入住公司宿舍的员工都必需由宿舍治理员按标准一致布置、一致调配；一切在入职前未声明入住公司宿舍的，均必需填写宿舍请求单经同意后由宿舍治理员一致调配；宿舍治理员如未按规范调配者，对宿舍管理员处以正告一4.1.3.次，偏从新按规范给当事人调配；宿舍治理员应用职务上的便当，将本人的亲戚或冤家不按规4.1.4.定规范布置而超越规范布置的，对宿舍管理员处以正告一次，撤消当事人留宿资历；宿舍治理员每周对宿舍进展财富、平安年夜反省至多一次，少4.1.5.于一次者，赐与正告一次；详细反省内容：宿舍硬件设备床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、电扇等、物品摆放能否划一、能否运用年夜功率电器热得快、电饭煲、电炉等、乱拉乱接电源景象、有无员工乱窜设想、乱换床位或互换房间景象等；对有违背者作出处置并转达表彰跟批判；每月尾布置电工对工场、宿舍水电底数进行抄表，宿舍治理4.1.6.员监视电工抄表能否精确，树破水电台帐，电工抄表呈现错误或宿舍治理员盘算过错的，处以正告一次，详细水电领取破方、电/元3.783规范依照深圳市物价局一致规范为：水脚度，公司依照深圳市物价局的规范进展适时调/元1.012费整；入留宿舍人员水电费自付，由宿舍全部人员独特摊派水电4.1.7.费；半途离任人员由公司电工同保安人员到该宿舍抄水电底数，平摊本人应扣除局部用度；宿舍设备维修事件均由宿舍治理员一致安排电工进展维修，4.1.8.电工在收到维修请求单后在三天内修复，修复终了经请求联络人确认具名后将水电维修请求单交宿舍治理员注销台帐；一切维修事件必需在三天内修复，未能实时修复的必需有充沛来由证实，否那么，对宿舍治理员或电任务出正告一次处置；反省状况、公6S宿舍治理员必需每月将水电用度领取状况、4.1.9.司治理信息等赐与宣扬或转达。留宿前提4.2.员工入职手续操持终了即可布置留宿；4.2.1.外宿者必需满半年以上方可再次请求；4.2.2.外宿那么可随时请求；4.2.3.留宿公司宿舍员工水电费自付。4.2.4.留宿请求4.3./部长一人:普通,行政人员依照人员岗亭安排宿舍:新进人员4.3.1.宿舍分为人员跟员工宿舍两类；,间/主管两人,间外宿人员需回公司宿舍留宿时须填写宿舍请求:外宿人员4.3.2.单由人事行政部同意后入住。4.4.留宿须知需变化宿,任何人不得随便移动,床位由人事行政部一致布置4.4.1.经同意前方可改换；,舍或床位者须先向人事行政部请求宿舍内铺位等资产由人事行政部一致布局，禁绝随便移动；4.4.2.以坚持宿舍整,留宿者需按标识请求将生活用品按规则摆放4.4.3.齐、整齐；比方：被子要卷起来摆放在床的两头地位，枕头要放在被子上；鞋会合摆放在床下；员工需添加设备应先向人事行政部请求同意前方可置办；4.4.4.