2022年开放教育行政管理专业本科毕业论文写作指导.doc

开放教育行政治理专业本科毕业论文写作指导 篇一：中央电大开放教育行政治理专业本科毕业论文选题参 中央电大开放教育行政治理专业本科毕业论文选题参 2009-7-28 admin 以下选题仅供参考：建议选题时要结合实际 符合专业性要求 口子要小 序号 毕业论文选题名称 1 公共部门绩效评估的理念与方法探究 2 深化行政治理体制改革 构建高绩效的效劳型政府 3 西方兴隆国家公共部门绩效治理的述评及其启示 4 公共部门绩效治理指标体系的构建与研究 5 行政本钱分析及其有效操纵途径探究 6 公共事业单位产生与开展的缘故分析 7 公共事业单位开展中面临的征询题讨论 8 公共事业单位开展的思路与对策探究 9 政策征询题构建的实证分析 10 政策执行中存在的障碍分析 11 政策终结的方式比拟分析 12 政策终结的障碍与策略探析 13 我国思想库（政策征询机构）开展的现状探究 14 中美思想库（政策征询机构）的比拟分析 15 充分发挥我国思想库（政策征询机构）的应有作用的对策与建议 16 行政伦理建立的重要性和途径 17 行政改革的必定性和趋势 18 政策执行的制约要素分析 19 征询在行政决策中的作用 20 分析我国的行政职能转变和行政改革 21 行政环境对行政治理的阻碍 22 完善我国的行政监视体系 23 西方国家的行政改革对我国的启示 24 阐述行政法制化 25 阐述行政领导在行政治理中的地位和作用 26 阐述行政组织与社会组织的关系 27 完善我国公务员制度的必要性 28 政府部门战略治理 29 非营利组织改革与开展 30 秘书腐败的文化机理及其对策研究 31 治理秘书腐败的制度建立研究 32 新世纪行政组织变革方式的选择 33 行政组织的变革及其现实性 34 阻碍行政组织设置主要要素分析35 论现代行政组织追求社会公平的价值与方式 36 论行政组织的目的及其目的治理 37 行政组织变革的动因分析 38 行政组织构造扁平化趋势及对策 39 乡镇行政组织改革讨论 40 行政组织与环境关系分析 41 论依法行政的组织环境 42 论行政组织中的非正式组织 43 我国县级市行政组织的效能分析 44 论行政组织的创新 45 我国基层行政组织的治理误区讨论 46 论经济全球化与政府治理创新 47 公职人员职务消费制度的改革与考虑 48 公共行政治理方式的理性分析 49 官员征询责制与公共治理改革 50 WTO规那么与中国政府的依法行政 51 现代化进程中权力腐败的产生及其遏制 52 政府职能定位及其对企业的治理 53 参加WTO与中国政府公共政策选择 54 危机治理与中国公共治理构造改革 55 网络经济时代的政府危机与再造 56 公共治理与非政府组织的角色 57 有关我国户籍制度改革的考虑 58 城市治理体制的比拟研究 59 市场经济时代的中国城市治理变革 60 论政府在公共治理中的地位和作用 61 论政治体制改革和行政体制改革的关系 62 论公共治理中的公民参与 63 论公共治理方式的演化 64 当前我国政策过程中的主要征询题及政策建议 65 论公共治理者应具备的素养 66 政策环境和政策系统的关系 67 论阻碍公共政策质量的主要要素 78 论阻碍公共政策评估的主要要素 69 新公共治理思想对我国当前行政改革的指导意义 70 公共治理职能的历史演化 71 论中美公共政策构成的差异及缘故 72 论行政决策的科学化与民主化 73 试论当前政府职能转变的方向 74 经济全球化对中国政府职能转变的阻碍 75 谈转变政府职能的几个征询题 76 网络经济对政府职能的阻碍 77 对我国行政伦理建立的考虑 78 政府实行科学开展观的紧迫性79 试析行政责任的缺失 80 依法行政的政治环境研究 81 当前我国公务员绩效考核的新标准 82 如何推行行政决策的科学化 83 社会政策与性别平等 84 弱势群体的社会保障征询题 85 漂泊乞讨人员救助制度分析 86 我国公务员晋升机制开展研究 87 公务员鼓舞机制研究 88 区域协调开展机制研究 89 区域协调开展过程中的政府角色研究 90 网络时代的文化治理征询题 91 关于当前就业征询题和就业制度的分析及对策讨论 92 试析建国后中国社会分层的演化 93 德治与法治比拟研究 94 我国改革后社会流淌的合理化趋势的表现 95 试析导致中国教育不平等的制度要素 96 试论当前农村地区公共产品供应机制研究 97 当前我国公共财政体制开展研究 98 当前我国政府机关后勤改革研究 99 当前我国政府机构优化研究 100 结合本身工作实际 分析行政治理工作中存在的某些详细专业征询题及其对策 人生最大的幸福，是觉察本人爱的人正好也爱着本人。篇二：行政治理本科毕业论文选题 毕业论文（） 题 目 学 院学 院 专 业 学生姓名 学 号 年级级 指导老师 毕业教务处制表 毕业 毕业二一五年 十二月一 日 毕业 行政治理毕业论文选题(1476个) 一、论文说明 本写作团队致力于毕业论文写作与辅导效劳，通晓前沿理论研究、仿真编程、数据图表制造，专业本科论文300起，详细能够联络 二、论文参考标题 中国行政治理学会副秘书长、中国行政治理杂志社社长鲍静一行到山东省行政治理科学研究所指导工作 医院行政治理人员及行政治理工作中的征询题与策略 我国行政治理现状中党校行政治理工作的新考虑 企业行政治理 提高企业行政治理效率的方法 中国行政治理学会关于表彰第五届行政治理科学优秀成果的决定 论在新时期行政治理科学化进程中如何实现行政治理的有效性 借鉴企业行政治理方式提升政府行政治理效益 行政治理、行政治理学与“以人为本” 推进展政治理体制 改革行政治理方法 论西方行政治理理论对我国搞好行政治理的借鉴意义 关于城市行政治理的探究 呵护公众参与行政治理的热情 行政事业单位的行政治理创新的根本策略探究 高校行政治理人员自我价值感比拟研究 新时期机关单位行政治理工作现状分析与前景展望 优化高校校园行政治理工作的理论及策略研究 高校行政治理在校园文化建立中的应用 当前高校行政治理岗位的设置及对策案例教学在高职行政治理专业教学中的优化考虑 互联网对行政治理的阻碍 “三个地点”战略在长江航道行政治理工作中的实践 论高校行政治理法治化进程中存在的征询题及对策 新时期企业行政治理的征询题分析与创新思路 论新闻言论监视对政府行政治理的促进作用 论高等艺术院校行政治理工作中创新理念的重要性 试论当前我国高校行政治理效率的评价 砂石资源行政治理的法律评价 社会环境下小学学校行政治理措施探析 电力企业行政治理创新必要性及创新途径 浅谈党建工作在行政治理中的重要性 泰勒科学治理思想对当代行政治理的启示 论全面推进展政治理法治化 现代化行政治理体制的几点考虑 新媒体时代下开放行政治理专科实践教学的探究 新情势下高校行政治理工作讨论 高校行政治理法治化的内涵、征询题及对策研究 如何提高思想政治水平保证政府行政治理效率 人力资源治理在行政治理中的重要性讨论 我国政府行政治理中行政经济本钱征询题研究 高职院校行政治理人员职业生涯治理探析 浅析新时期企业行政治理的重要性及创新途径 行政治理精细化思路与对策研究 构建和谐社会视野中的行政治理体制改革 高校行政治理在校园文化建立中的作用分析 案例教学法在行政治理教学中存在的征询题及处理策略 中小企业行政治理人员绩效治理征询题研究 县级行政治理费增长与财政转移支付依赖国有企业行政治理人员绩效治理研究 交通行政治理体制改革的目的趋势 我国高校行政治理人员专业化研究 应用型高职行政治理专业实验室建立讨论 高职院校行政治理人员职业倦怠征询题研究 深化行政治理体制改革的核心和重点 高校行政治理在校园文化建立中的作用 事业单位办公室行政治理工作探析 基于高校行政治理体制的改革与创新研究 水利信息化与水行政治理的考虑 高职院校行政治理体制存在的征询题及对策探究 新情势下高校行政治理体制创新讨论 讨论创新小学行政治理工作的新思路 我国城市规划行政治理制度的创新讨论 我国环境行政治理体制存在的征询题及其完善措施讨论 刍议公共治理理论对行政治理的借鉴意义 论行政治理中存在的征询题及创新对策 行政治理中滥用职权的防备 历史制度主义及其对我国行政治理研究的借鉴意义 治理心理学在高校行政治理中的应用 论思想政治工作对企业行政治理的阻碍 浅析行政治理机关内部沟通存在的征询题及其对策 阐述政府行政治理构建最优化 浅议高校行政治理体制改革的必要性 我国旅游行政治理体制改革探析 当前我国行政治理支出现状及操纵研究 基于做好供电企业行政治理工作的研究 探究二级治理体制下的高职院校行政治理人员的绩效考核 谈如何加强和改良企业行政治理系统加强企业竞争力高职院校行政治理人员专业化开展探析 高校医院行政治理人员现状与开展对策 新情势下城市环境卫生行政治理存在的征询题 交通运输行政治理体制改革 坚持科学开展观 加强医院行政治理 提升国有企业行政治理人员积极性的策略考虑 交通运输行政治理征询题 企业行政治理中存在的征询题及创新措施分析 我国企业行政治理的现存征询题及改革思路 企业办公室行政治理的对策研究 乡镇政府行政治理职能与机构改革 文艺团体行政治理的开展与效率提升对策 事业单位内部会计操纵与行政治理的关系 信息网络化在工商行政治理中的实践探究 基层行政治理在建立和谐社会中的责任与作用 档案行政治理部门在企业信誉档案建立中的地位和作用 网络视频在行政治理实务教学中的运用 浅析高校行政治理在校园文化建立中的作用 高校行政治理伦理失范改革途径研究 高校效劳型行政治理方式研究 企业行政治理软件的设计和应用 浅谈如何提高独立学院行政治理效率 合理设置热电企业行政治理岗位，提高企业综合素养 行政治理中人本治理理念的应用剖析 热电公司在科学开展观指导下的行政治理 行政治理中德性的价值及培育途径 国家级新区行政治理体制改革经历及对江北新区的启示 优化行政治理教学方法的假设干考虑 浅谈工业工程理念在高校教学学院行政治理中的应用篇三：中央广播电视大学开放教育行政治理本科毕业论 文 提 纲 一、零售业梯队培养的必要性 1、 零售业梯队培养的理论根源 2、 零售业梯队培养的优势特点 3、 零售业梯队培养的作意图义 二、零售业梯队培养的内容探究与实践 2.如何施行“梯队培养” 三、零售业梯队培养的积极意义 1.2. 3. 4. 四、完毕语 参考文献 浅谈梯队培养的积极意义 【摘要】 近几年，随着零售企业公司业务规模的不断扩张，业务数量不断 增加，店铺人员需求日积月累，但我们不得不正视一个严峻的征询题店铺员工离任率的激增、招聘员工的速度永远赶不上员工离任的速度！事实上这种现象不仅式上也开场悄悄的发生转变了，零售行业堕入“招人难、留人难”的怪圈？ 用。 【关键词】 一、零售业店铺梯队培养的必要性 1、零售业店铺梯队培养的理论根源 梯队培养方式主要是针对零售业店铺所需的中高级销售人才的培养。零售业企业专柜运营过程中，不仅需要根底（即如何干？）的销售人员，更需要许多能“知其因此然”的、能处理为什么的技能销售人才。我们以百货业的店铺员工为例来加以介绍。一个一般的店铺员工，只要会。但作为一名中高级技能人才，不仅要会进展起根底效劳的操作，为什么要用如此的专业术语言，出色效劳中的理论知识FBA来处理；顾客的非语言情况（比方说言穿着、面部表情）、消费必须增加一定培训时间。利用倒推的方法，再从这些专业理论知识找从而制定出各个阶段所要学习的内容。第二阶段学习专业理论课程；第三 2 首先，从根本上改变 夯实了专业理论根底，为其次是梯队培养将整块的培养时间进展了分割，缩短了企业培养时间，便于企业缓和了企业消费、员工需求与培养之间的矛盾，有利于调动企业及参训者的积极性。第三，梯队培养方式的方法力求从企业消费的角度出发，表达了培养机构务实、科学、效劳的原那么，也符合教学与消费相结合的原那么，系统性强，强调了以人为本的培养治理思想。第四，梯队培养方式过程具有较紧密的打算性和预测性，时间跨度长，滚动进展，对参训机构和人员来讲，具有更好的灵敏性和选择性。另外，这种梯队培养方式能够适用于各行各业的中高级技能人才的培养，必将得到广泛地推崇与应用。 3、零售业店铺梯队培养的作意图义 （1）.有利于提高店铺员工整体的销售水平，保障店铺业绩的持续开展 零售业作为一个流淌性大、留人难的特别行业，不管是从保障日常工作、建立稳定团队的角度，仍然从提高员工个人素养、优质效劳的角度出发，都必须拥有一支技能过硬的高素养技能人才队伍。同时，当前零售企业所需要的专业员工队伍主要依赖于本行业、本企业本身的培技能型和知识技能型人才的需求更是日趋明显。 （2）. 有研究说明，型分布，即以高技能人才为核心， 提到店铺岗位培训，本专业的技能学习 没有热情、应付了事，指导，错过了学习技术的黄金光阴。激发员 （3）. 长期以来，成长，周期长、效果差，店铺高技能人才数颈。 一名无经历的员工从进入店，至少需要3-6个月的技巧学习和实践积累。同时，也还需要一定的工作经历才能够不断和积累经历，才能具备处理处理高难度销售或售后处理的才能。由此看来，零售业企业要想持续开展，必须从企业层面建立起一套长期有效的梯队培养和治理高技能人才队伍的方法。 建立合理的技能人才梯队，从初级到高级再到专家，通过这些人才的“传、帮、带”效应，一步一步稳定建立企业的技能人才队伍，促进零售业店铺员工队伍整体的快速健康开展。