2022年炼铁厂安全生产考核承包办法.doc

炼铁厂平安消费考核承包方法 ?为了强化平安消费及平安消费责任制的落实，有效操纵事故的发生，全面实现“五零一降一达标”的工作目的，并将“三体系整合”工作纳入平安消费治理工作之中。经炼铁厂安委会研究决定在全厂范围内实行平安承包、风险抵押。结合炼铁厂实际情况，特制定本方法。? 工亡事故为零；? 重伤事故为零（伤残1-4级）；? 火灾事故为零；? 严峻设备事故为零：? 严峻交通事故为零：? 千人负伤率操纵在0.6以下；? 环保各项指标到达国家排放标准。? 2.1各作业区要认真完成平安根底治理工作，传达贯彻上级有关方针、政策、文件及会议精神，按期组织传达贯彻。按体系认证要求填写责任制手册写实、审签，班组活动记录、隐患整改台帐、四不放过台帐、月报表、月总结有遗漏的。每项考核责任部门100元。? 2.2公司、厂查出的人为事故隐患、设备设备平安隐患、险肇事故或“三违行为”，每一项扣罚责任部门200-1000元。但凡已查出的隐患征询题未整改的，未按照“四不放过”制度进展分析缘故、制定防备措施、教育广大职工和落实责任的，考核责任部门2000-3000元。? 2.3外委施工队发生违章行为时，连带考核甲方责任单位200-1000元。? 2.4.1轻伤事故考核：? 一档部门扣罚2000元。? 二档部门扣罚3000元。? 三档部门扣罚4000元。? 2.4.2发生重伤事故，按损害程度及事故性质考核。? 伤残等级1至4级扣罚：? 一档事故部门6000-22000元。? 二档事故部门7000-23000元。? 三档事故部门8000-24000元。? 伤残等级5至7级扣罚：? 一档事故部门3000-12000元。? 二档事故部门4000-13000元。? 三档事故部门5000-14000元。? 伤残等级8至10级扣罚：? 一档事故部门2000-8000元。? 二档事故部门3000-9000元。? 三档事故部门4000-10000元。? 2.4.3凡安排有禁忌症职工从事禁忌症岗位作业，发生一起病亡工伤事故，部门负有治理责任的，扣罚事故责任部门1万元。? 2.4.4凡发生一人次工亡事故，按公司考核标准（炼铁厂工资总额的15%）进展考核。? 一档部门占25%，部门正职领导考核4000元，副职领导考核3000元；? 二档部门占30%，部门正职领导考核4500元，副职领导考核4000元；? 三档部门占35%，部门正职领导考核5000元，副职领导考核4500元；? 全厂任何一个部门发生工亡事故，连带扣罚责任职能科室领导工资额1500元，其别人员扣罚工资额500元；其他科室领导连带考核工资额1000元，科级以下人员扣罚工资额300元。? 所扣金额超过个人工资额的50%以上的应予分期扣款。? 3.设备事故考核内容:? 3.1各作业区凡发生二、三类以上设备事故,按设备考核方法执行。其余事故按炼铁厂设备事故和消费事故考核。? 4.1环保设备要定人定责，各项治理制度要健全并张贴墙上，按环境治理体系要求建立环保设备台帐和填写设备运转记录，确保环保设备达标排放。