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    2022年矿井隐患排查制度.doc

    • 资源ID:56373463       资源大小:15.50KB        全文页数:3页
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    2022年矿井隐患排查制度.doc

    矿井隐患排查制度 一、日检制度 1、为扎实做好隐患排查整改工作,促进矿井平安消费方式持续稳定好转,特制定本制度。 2、法人是平安消费第一责任人,矿长是平安消费主要责任人,应带头认真执行各项规章治理制度,对隐患排查整改各项工作做总体的安排部署。 3、严格执行矿领导跟班制度,队长、班长、平安员、瓦检员负责日常隐患排查,矿领导检查落实,对井下各系统环节整改工作的落实情况进展检查、监视和指导。 4、每班检查的隐患要有记录,对检查出来的隐患要认真填写,及时落实整改措施、整改时间和责任人。 5、当日检查觉察征询题及隐患落实整改情况,实行隐患整改复查闭合治理,由当班平安员进展复查,信息站信息员填写隐患整改复查闭合台账。 6、隐患落实整改应按照检查和落实情况,有记录、有台帐。 7、矿领导按照相关要求带班下井作业,次数不少于相关规定,并有记录。认真填写班前会议记录、带班日记、交接班登记和信息反响卡。 8、平安专职检查人员对井下平安消费环节检查应不留死角,不漏点、不漏面,严格隐患整改,保证各项工作落实到实处。 9、技术人员每天下井对各项工程建立的技术参数、施行效果进展检查和安排落实,施工质量及规格不符合规程或相关规定的,责令重新处理,并按照相关处分标准落实进展处分到位。 二、周检制度 1、为贯彻平安第一,预防为主“的方针,及时消除事故隐患,实现平安消费,按照平安消费法律、法规和煤矿平安规程,结合煤矿实际,特制定本制度。 2、按照规定,由安监科组织,积极开展每周的自检自查工作。 3、参与检查人员必须严格执行检查不漏环节,不留死角。对各系统严查严治。 4、查出隐患必须有隐患检查记录登记台帐,按照三定五落实“原那么,催促责任单位进展整改。 5、检查结果及上周检查隐患整改情况,在周二的平安办公、平安例会上进展公布,对隐患整改不力或不及时的单位,对照标准,从重处分。 6、隐患整改完毕,相关检查人员必须组织对整改效果进展复查验收,填写隐患整改闭合台账。 7、加强周检档案治理工作,所有原始检查记录台帐,整改验收台帐,必须搜集整理,由安监科建立档案进展保管。 三、月检制度 1、按照平安消费法、矿山平安法和煤矿平安规程等相关法律、法规规定,结合矿井实际,特制定本制度。 2、矿每月对井上下各系统、相关软件材料建立工作存在征询题进展一次完全的检查和排查。 3、矿月检参与人员:副矿长、各科室负责人、技术员、队长、班长、平安员等相关工作人员。 检查范围及内容: (1)平安消费法律、法规是否认真贯彻落实,平安技术措施打算,各工种软件,员工培训打算执行情况。 (2)是否树立平安第一,预防为主”的思想,是否将平安放在消费的首位。 (3)各项规章制度是否建立、健全,内容是否详细,符合要求,平安消费责任制是否落实。 (4)平安治理保障体系是否满足治理需要并发挥作用,员工树立平安消费认识,是否构成全员参与的站络。 (5)作业场所是否存在环境、物品不平安状态和人的不平安行为要素,是否落实隐患整改防备措施。 (6)对各单位平安质量标准化、平安消费责任测评开展情况进展检查。 (7)对矿井职业健康体系、风险预控体系、各项培训工作运转情况进展检查。 4、明确工作职责,按照隐患整改压力层层传递原那么,各负其责,按照隐患类别,落实专项资金逐条整改,限期整改隐患实行专人负责,随时跟踪催促,保证整改效果及进度。 5、制定平安防备措施,加强对隐患的监控,并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施,否那么,不准从事相关作业。 6、矿每月将事故隐患排查、整改作为平安办公会议、平安检查和平安绩效考核的重要内容,及时研究整改措施,对事故隐患进展监控,落实整改措施,防备事故发生。 7、每月底召开隐患整改分析会议,及时总结隐患整改的过程中难点征询题,整改资金的到位使用情况,对当月隐患整改先进工作人员进展表扬,整改成绩差者给予处分或批判。

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