2022年水利水电建设股份有限公司安全教育培训管理办法.doc

水利水电建立股份平安教育培训治理方法 第一章? 总? 那么第一条 为标准股份公司平安消费培训工作，提高员工的平安认识和平安技能，制定本方法。第二条 股份公司员工必须按照“先培训、后上岗”的原那么，接受平安培训教育，经培训合格后方可上岗作业。第三条 平安培训工作按照“统一规划、归口治理、分级负责、分类施行”的原那么开展。各单位应按照工作分工，明确相应的培训教育责任部门。第二章? 职? 责第四条 各单位平安消费第一责任人对本单位的平安培训工作负领导责任，应保证平安培训所需资金、师资等资源配置。第五条 各单位的平安消费培训责任部门负责组织施行本单位平安培训工作，并对培训工作进展总结。第六条 股份公司和各单位负责组织“三类”人员（企业领导人员、工程经理、平安治理人员）、培训师资及其他有关人员的平安培训工作、应组织员工培训教材的开发，工程部负责组织现场员工的平安培训工作。第三章 培训工作第七条 平安培训责任部门应按照消费需求制定培训打算，并按批准的培训打算组织平安培训工作。第八条 平安培训责任部门应建立平安培训档案，内容主要包括培训打算、培训大纲、课程安排、学员名册、考试成绩等。第九条 平安培训应保证培训时间，不得占用员工休息时间。第十条 现场作业人员平安培训内容主要包括：作业场所危险告知、作业过程危险告知，作业程序、操作方法、本卷须知、应急处置方法，个人防护知识、个人防护用品使用方法、设备（工具）平安功能等。第十一条 现场作业人员平安培训要求：? （一）新入场人员应由有关部门组织进展“三级”平安教育，经考试、考核合格后上岗。? （二）从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、压力容器、高空作业、厂内机动车驾驶、大型机械操作及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特种作业人员，经有关部门培训并获得上岗资历证后上岗工作。? （三）采纳新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具），以及互换工种的员工，按新入场人员要求进展平安培训，经考试考核合格后上岗。? （四）离岗90天以上的员工，重新上岗前应进展相应的平安培训。? （五）临时聘用人员按新入场人员要求进展平安培训。第十二条 分包商员工平安培训工作按第十一条要求执行，分包商培训工作不到位要追查工程部的责任。第十三条 企业“三类”人员的培训内容主要包括：有关平安消费的法律法规、平安技术、平安治理、事故案例和行业标准、企业平安治理制度等。第十四条 企业平安消费“三类”人员、特种作业人员、新入场人员、重新上岗及换岗人员、班组长、其别人员接受平安培训的学时不得少于国家法律法规规定的时间。第十五条 培训完毕后应进展考试、考核。第十六条 各单位应加强平安培训教材的编写，平安教育师资培养，不断总结平安培训教育经历，提高培训效果。?