党支部组织生活会批评与自我批评.doc

党支部组织生活会批评与自我批评Word文档可编辑党支部组织生活会批评与自我批评组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。我今日为大家细心打算了党支部组织生活会指责与自我指责，希望对大家有所帮助!党支部组织生活会指责与自我指责1、对xx同志的指责：集团公司党委在你的领导下仔细贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局、四个全面战略布局。能够带领和团结班子成员攻坚克难，作风扎实，能主动深化一线，指导和帮助基层工作。仔细履行党员八项义务，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但在工作中，一是在服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，在从群众中来，到群众中去方面做的有所欠缺。对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统。二是有时习惯就事论事，未能从政治层面分析问题。比如，平常对党员的教化多注意从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教化还有待进一步加强。建议今后在企业的管理中，用党的创新理论成果指导详细工作，推动重点难点问题解决，在重大原则问题上遇到困难时，主动主动开动脑筋打开局面破解难题。2、对xx同志的指责：我觉得xx同志能够仔细履行党员义务，比照党员干部六项基本条件，做到信念坚决、勤政务实、敢于担当，在日常工作中能够做到与自己分管部门的中层领导沟通沟通。但在工作中还存在以下不足，一是谢总身兼数职，工作担子较重在对党的路途、方针、政策学习不够深化、系统，自主学习不如集体学习多，一些理论看过、听过之后讲得不够清晰。二是我觉得谢总在日常工作中，分管工作多，有时缺乏第一时间学习先进科学文化和业务学问的主动性和自觉性。所以我建议在今后的工作中谢总以钉钉子的精神抽出时间学习先进科学文化和业务学问的主动性和自觉性。3、对xx同志的指责：我觉得xx同志在工作中，能够对标党员标准，廉洁自律，能够做到敢于担当，但在实际中仍存在一些问题，一是我觉得郭总政治理论功底还有欠缺，常学常新和学懂、弄通、做实上功夫还不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的实力还须要在持续不断地学习、实践中提升。二是在销售队伍建设上，特殊是年轻人才的培育上缺乏深度思索，目前北京销售团队年轻干部量与质均须要大幅提升。我建议在今后的工作中加大销售人才的培育工作，提高营销队伍的工作质量。4、对xx同志的指责：我觉得xx同志能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，履行党员八条义务，能够学习党章和新时代中国特色社会主义思想理论，但仍存在一些问题。一是对党的基本理论、基本路途、基本方略相互之间的关联性理解的不够深化，运用到实际工作缺乏思路和方法。二是能够坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。对党惩治腐败的斗争虽然能坚决支持，但思想上相识有不到位的地方，认为自己不贪不占，都善其身就行。5、对xx同志的指责：xx同志能够对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等创新理论学习，能够严格根据党员干部的标准和要求来衡量，做到信念坚决、清正廉洁。但对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论领悟不深刻，没能更好的理解其中的深刻内涵，存在碎片式学习、选择性读原著的问题，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。学用结合不紧密,在详细工作中，存在学用脱节现象，思索谋划本单位、本部门发展不够系统深化，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导和推动工作的自觉性主动性不够。我建议在今后的工作中，履行监督责任、抓落实，结合工作实际推动党风廉政建设。6、对xx同志的指责：我认为贾凤超同志能够学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作上不能很好的应用理论指导详细业务和工作，对将来发展的危机意识不强，时常会自我满意，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。建议在今后的工作中要加强理论学习，亲密联系群众，在实际工作中充分调研，加强调研的广度和深度，在工作中主动改进工作方法，提高各项工作的效率和效果。7、对xx同志的指责：作为分管生产平安的副职能够做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在实际中存在一些不足，一是我觉得兰善锋同志对履行职责所须要的理论水平和专业实力有欠缺，存在只知其然，而不知其所以然现象，对生产工艺、流程仍旧不熟识，因此，考虑问题深度、广度不够，对事物的本质特征领悟的不够深刻，在运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题方面，作为领导干部，水平和实力还须要不断提升。对标领导干部要有剧烈的革命事业心和政治责任感的要求，剧烈的程度还不够，奋力打拼的动力和劲头还不够足。二是针对一些日常事务性工作，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。在抓工作落实上，钉钉子精神上还略显不足，工作成效上还需提高。建议今后加强生产工艺探讨，生产高质量的独特风味的啤酒。党支部组织生活会指责与自我指责1.工作管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。2.工作按部就班，创新开展工作不够。3.爱说人长短，喜爱对别人评头论足，意识不到自己身上毛病也不少。4.遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。5.主持会议的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。6.缺乏亲和力，过于严厉，难以接近，与下属很少沟通、很少沟通，不利于工作的科学决策。7.工作方法有时不够恰当，特殊是与同事业务沟通时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性相识不够。8.工作标准定位不够高。9.推动工作力度不够，有的久拖不决、推动不力。10.对基层和干部职工关切不够，交任务、压担子多，对承受实力、实际问题关切少。11.心存畏难心情，担当精神不足。有的工作支配后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果。12.与干部交心谈心、开展干部的思想工作做得少，只顾把工作支配下去，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。13.缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭阅历感觉做事，只注意支配下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，状况驾驭不了。14.工作前瞻性、指导性、针对性还不够强，指导基层克难攻坚还不够到位。15.破解工作重点难点问题的措施和方法还不够多，对党建工作一些好阅历好做法总结提炼和宣扬力度还不够大。16.奋斗精神减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。17.干劲松懈，劲头不足，缺乏逢山开路、遇水架桥的魄力。有时抓工作停留在简洁的支配，部署上，缺乏一竿子插究竟的毅力。18.缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真碰硬、敢抓敢管的精神。19.工作中虎气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。20.不愿触及冲突、敢于担当不够。21.开拓创新意识不强。22.进取精神不强。有时满意于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创建性地开展工作的热忱有待于进一步提高。23.性格太直白，有时候特性表现得太张扬。24.工作主动主动不够，往往是领导支配什么干什么，缺乏主动性。25.爱指责人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。26.指责人不留情面。指责经常变成了指责，用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。27.有家长作风。对干部指责有时候不讲究方式，直来直去，指责较多，语气严厉，说话较重，常常动不动就说，吓坏了许多同志，导致胆怯当面汇报工作。28.创新意识不强，工作动力不足，满意于老阅历，不擅长工作总结、提升。29.工作上满意于现状，不主动追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。30.满意于老阅历、老方法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。党支部组织生活会指责与自我指责今日下午党支部召开了民主评议会，开展指责与自我指责，亭子觉得收获还是挺多的，所以记录一下。评议会起先之前，每个人都填写了一个民主评议登记表，对自己在过去一年里的现实表现做一个自我总结，在今日下午的时候，分成小组，每个人有一分钟的自我指责的时间。自我指责主要从以下四个方面开展：政治合格方面这部分的评价标准是：是否坚守党的信仰信念，坚持正确的政治方向，坚决拥护党的路途方针政策，思想上政治上行动上与党中心高度一样，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。下面是部分同志的观点：(1)对时事的关注度不够;这一部分同学是平常基本不关注新闻，对国内发生的社会热点问题了解较少。(2)不能主动主动地学习党的相关理论，只是被动地在党组织有学习任务的时候才看相关的材料;这一点也是亭子存在的问题，在学习教化活动期间，我们党支部有组织学习相关理论网上答题活动，以及看相关的阅读材料发表自己的见解的活动，除此之外，几乎没有自己主动地找一些和党章党规，或者是习主席的系列讲话来深化学习。(3)即便是关注了时事政治，也没有上升到思索的高度;这个问题集中存在于考研的同学，由于考研须要考政治这个科目，所以在客观上必需了解时事政治，了解相应的理论，但是在主观上，却较少对新闻背后所反映的社会现实以及出现的缘由进行思索，或者是将理论联系实际，在实践中践行理论，当然也有一些同学做得比较好的，给我们共享了阅历。(1)有一位同学提出，党性的培育是一个长期性的活动，不应当是短期的急于求成的活动，她针对平常同学们较少关注相关新闻和理论的问题，举荐了两个官微，一个是思想火炬，一个是共青团中心，她说平常在刷微博的时候，多看看这两个微博的观点，有助于刚好了解党中心的新动态;(2)另一位同学提到，不仅要关注国内的新闻，还要关注外国媒体是如何报道中国的热点事务，增加明辨是非的的实力，她在关注国外的新闻报道一段时间之后，发觉某些外国媒体在报道的时候观点较为极端，我们不能轻易地被外媒的报道牵着鼻子走，要综合分析，理性对待。执行纪律合格方面这部分的评价标准是：是否严格遵守党纪国法，遵守党的政治规则和政治纪律，规范参与党的组织生活、交纳党费下面是部分同志的观点：(1)由于实习、生病、考试等缘由未能全勤出席党支部的活动，深表歉意;党支部书记在会议起先之前也提到了请假的问题，在某次党支部的活动中，有将近1/4的同志请假。亭子觉得，有的时候的确因为某些不行抗的因素无法出席活动，是无可厚非的，时间允许的状况下，能参与还是应当参与党支部的活动，就像今日的民主评议会，有好几位同学是特地请了实习假，回学校参与这次活动;有一位同学则提出，在参观珠海烈士陵园的活动的时候，她是另外一个志愿活动的负责人，她觉得假如在那个志愿活动中请假是一种不负责任的体现，因此没有来参与党支部的活动。(2)参与党支部的活动，并不是主动主动地参与，有些心不甘情不愿，学习探讨的时候敷衍了事;亭子是属于这类同学的，因为已经保研，时间比较足够，并没有什么实习的理由来请假，而且党支部活动的请假比较严格，所以亭子是参与了全部的党支部活动，但是比较敷衍，印象最深的是参观珠海烈士陵园那次，在观看了烈士的墓碑和生平事迹之后，有一个小组探讨，当时大家的话题都跑偏了，都在探讨活动结束之后去哪里吃饭，或者是说一些不相关的话题。亭子的反思是，像这样敷衍地参与活动，就没有什么活动的意义了，恰当的时间做恰当的事，参与活动的时候就应当全心投入，而且小组探讨的一个好处就是可以听到不同人的观点，有些观点可以说是和自己的价值观是完全冲突的，有些观点则是可以给人启发，促使你不断的思索，有的时候我们常常说的一句话是：我的观点和这位同学的观点相像，但是相像并不是完全相同，仔细思索之后或许不能得出什么特殊厉害的观点，但至少思索的过程是受益匪浅的。在这里亭子要顺便提到，在没有和一个人有充分的接触之前，不要轻易地评价一个人，也不要被一些他人的评价而形成先入为主的观念。亭子之前对学院的一个男生有一些先入为主的不太好的看法，因为之前听别人提起的时候，都是说某某某总是不出现，要做事的时候就找不到人，所以亭子始终觉得这是一个不负责任的人，之后在级委会的一些工作当中，先入为主地认为他就是不做事的，所以也没有安排什么任务给他，在后期的评价中也对他的打分较低，但是今日听到了和他共事的其他同学对他的评价，文书小能手写文章特殊好虽然常常找不到人，但是党支部的活动全部都出席了，所以亭子觉得，自己之前对这位同学的评价太过于片面了，这点以后要改进。(3)参与活动是发觉新事物的过程有同学提出，在参与活动时候不要抱有太大的负担，她举例在参观孙中山故居纪念馆的时候，学到了许多新东西，这种在不经意间接受到的新学问，更加轻松愉悦，假如能在活动结束之后刚好记录下来，也是极好的。品德合格方面这一部分的评价标准是：是否加强道德修养，主动践行社会主义核心价值观，讲奉献，讲公德，讲诚信，教风，学风端正这部分就不赘述了。发挥作用合格方面这一部分的评价标准是：是否在岗位上主动进取、仔细钻研、勇于担当，一心一意为师生服务关于工作的这部分，亭子前几天已经自我反思了，也不赘述了。还是那句话，方法总比困难多，选择了就要担当起应尽的责任。写了这么多，有点小累了，以上就是今日民主评议会的部分记录，其实在开会之前，亭子觉得自我指责这个东西有点尴尬，而且要说给其他的同学听，在写登记表之前还询问了国商的一位同学的建议，后来发觉，其实仔细思索过去一年的学习，工作，党支部的活动方面，须要改进的地方的确还有许多。最终用曾子的一句话结尾吧。曾子曰：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与挚友交而不信乎?传不习乎?替人谋事要尽心，与人相处要真诚，学无止境，温故而知新。 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