公司保安员岗位责任制精选.doc

公司保安员岗位责任制 篇一：保安岗位职责-范本 保安岗位职责 为了加强保安治理，为了充分发挥各保字队员责任心和责任感，使各队员能够各尽其职，从而更好地效劳于公司，现将和岗位职责落实如下： 大门岗位主要职责 1 值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。 2 对外车辆入厂时，要先征询明入厂目的，再进展登记，按“探望便条”内容填写明晰，然后按人数如实发放客访证。 3 对来访人员要征询明来访人名、单位、被访人的部门，先联络被访人，经被访人证明同意后，再进展登记发放客访证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地点者，值班员应带客户前往。 4 对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及物资，除出关的大货柜车外，其它不管是厂车仍然外发车，一律开箱检查。物资外出，必须持有效的出放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回客访证。 5 对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联络明晰后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，无须登记），所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。 6 对进厂的士车应征询明目的，并指明行车道路，并告知停放地点。对联络不上被访的士车一律在厂大门外等侯。 7 对政府类车辆的治理，包括市政府、公安检察院、市劳动局、消防局等政府机关车辆可简要征询明进厂目的，按照情况尽快联络主管部门，如一时联络不上，可让其先进厂，按照需要，可将客户带至总台大堂等侯，并告知总台联络事宜。 8 严禁员工（含经理级以下）从此门上下班出入，持A让摩托车除外。 9 留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。对外发单位送的样品、货件、材料等要有登记，注明时间、收货值班员、收货部门等，另外需及时联络收货部门前来领取。 10. 留意厂外的治这情况，监视厂区员工违纪情况，确定做好“四防”工作。 11. 客防证的收发应该制表，交接明晰，如遇遗失或无法收回的，应及时找被控防部门主管签名（必要时遗失者填写遗失认可书）并追踪回收。 12. 未经同意不得对外透露公司商业机密或技术机密或公司重要文件，不得对外人员透 露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。 13. 正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进展登记、检查，违规者可停 止放行。 14. 夜间必须做好写字楼的平安按制，每晚必须对写字楼进展二至三次的巡查，留意写 字楼平安隐患与电源开关（包括空调机）。 15. 做好当天的值班记录，如有特别情况，可及时上报分队长或中队和，不得隐瞒不报 或漏报。 16. 岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保证环境的卫生。 17. 放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。 18. 完成上级下达的务项任务，及时、准确地完成，务分队长对所布置的任务必须严格 执行，监视好，做到万无一失。 货仓平安员岗位职责 1 货仓人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，必须保持高度警觉，对闲杂、 无证人员或可疑物品及车辆应予询纠查，觉察征询题急时上报。 2 值班人员必须熟悉货仓周边环境及仓库内部建筑构造、消防器材分布情况。 3 纠正乱停乱放的各种货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装 柜手续。 4 出货装柜区必须有明显标识，禁止非装货车辆停入装货区，及无关人员先靠近。非 本仓人员不得进入，如有工作需要进入（如消防员、QC验货员、巡查保安、主管级以上人员等）必须出示厂证或其它有效证件登记，确认后方可入内。 5 所有出入人员必须正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、利器等 违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。 6 物资出仓时必须予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对有效出货单的名 称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的放行条认可。 7 会同仓务员共同管控物资的进出及库存情况，做好定期巡视、清点、核数等相关事 宜。 8 成品进出仓时，如觉察实物与收发单填写数据有异时，应填写物料进出异动表并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。 9 加强“四防”工作，如觉察火警、盗窃等事故，应立即报告并积极采取果断有效的 平安措施，制止或按制事故的开展。 10 做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关平安自 查工作。 11 禁止任何人在此区域内吸烟，留意四周环境的消防平安隐患，及时觉察及时上报， 做好防火工作。 12 做好值班记录及交接班手续。 巡查岗职责 1 巡查队员必须遵守保安工作守那么，治安治理条例和消防法等法规，做 到按章执勤，文明上岗。 2 施行24小时巡查制度，按1次/小时的频率进展巡查并记录巡查情况。 3 巡查队员必须灵敏机智，不断改变巡查方式、方向、道路和时间，必要时采取暗伏 明巡的方式。 4 巡查范围包括厂外围，厂内每栋建筑内等场所。 5 巡查主要包括：建筑物和围墙是否受损，是否符合平安要求，是否有打架、斗殴、 吵架、暴乱等违纪事件，是否发生火警、盗窃等突发紧急事件，并及时向队长报告。 6 生活区巡查时协助舍管按“四防”工作要求和宿舍治理条例进展平安巡查。 7 维持员工排队和吃饭时秩序。 8 监视厂内员工违纪情况，对处理不了的征询题，及时向上级报告。 货仓岗位职责 1 必须时刻保持高度警觉，对闲杂，无证人员或可疑物品应予询征询、纠查，如觉察异 常情总值及时报告。 2 熟悉仓库周边环境和库内的建筑构造，消防器材分布情况及物资的分质存放情况等。 3 不定时的巡查仓库周边平安情况，做好对门、窗、水、电、气等相关平安自查工作。 4 禁止人员进出，特别情况如进出时，必须出示有效证件，确认后方可入。 5 加强“四防”工作，如觉察火警、盗窃等事故应立即报告并积极采取果断有效措施， 制止或操纵事故的开展。 6 认真做好值班记录，及交接手续。篇二：保安效劳公司岗位职责 岗位职责 一、总经理职责 1、按照国家法律、法规对本公司的运营治理活动进展决策，全面主持公司日常运营治理工作。 2、调查理解保安效劳市场行情，制定本公司的开展思路和决策，开拓市场，促进公司开展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原那么，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作打算和目的，组织施行年度运营打算。 5、建立健全公司的各项治理规章制度，严格队伍治理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心保护员工，处理好员工的工资福利待遇和实际困难，调发开工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的运营、治理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目的和要求，协调各部门之间的关系，检查催促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训治理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期组织、搜集、分析综合各项业务工作和队伍治理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推行典型经历和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政治理和车辆治理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进展检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与标准及信息的搜集、整理与反响。 4、负责公司印章的使用与治理，认真落实登记制度。 5、负责公司办公设备设备、办公耗材的购置、储存及发放治理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责（催促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外损害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出治理，履行并标准各种治理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政治理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作标准化治理。2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、处理好员工与公司的各种劳资纠纷。 3、负责公司的公文、材料、信息搜集和宣传报道工作，加强内外的联络与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件材料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进展催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的治理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的治理工作，做好公司固定资产的统计治理。 7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、材料、保安效劳合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放与治理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议预备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。 6、负责公司各类文件、材料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，觉察好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正催促其改正。 2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查56个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、征询、查的方法，全面理解各岗点执勤情况，及时觉察征询题，纠正征询题，每天纠察觉察的征询题，第二天及时反响给相关的大队长，严峻情况要及时报告护卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。 4、督察队员履行巡查检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得故弄玄虚。 5、完成领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、标准单位会计行为，保证会计材料真实、可靠、完好。 2、月底编制财务报表。 3、开具效劳发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的平安、完好。 5、按照单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责1、按照会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务治理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金治理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目治理，各种财务报表要及时准确，帐目要标准有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无过失。 5、负责员工工资的核算与发放准确无过失。 6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，防止遭受无谓损失。 7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原那么。 8、完成领导交办的其他任务。 九、运营部职责 1、本着“合法运营，信守合同”的原那么，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的运营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同治理。 （2）器材销售门市部的日常治理。 （3）器材销售后的售后效劳治理。 2、负责器材的采购及库房的治理工作。 3、完成其它效劳工作。 十、运营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。 2、老实守信，合法运营，依法纳税，遵纪守法。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高效劳质量、做好售后效劳工作。 5、严格财务制度和商品治理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。 6、严格标准运营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人运营活动。 7、按照运营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格操纵和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法运营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十一、护卫部职责 1、负责开发保安人防效劳市场。 2、负责与客户洽谈、订立保安效劳合同，并负责合同的归口治理。 3、负责制定、落实保安效劳操作规程及突发事件的处置预案。 4、按照保安效劳合同，为客户提供保安效劳，承担大型活动的平安保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安效劳费。 6、负责保安效劳的勤务治理与日常检查。 7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素养。 8、开展保安效劳质量客户满意度调查，对不合格效劳进展记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。 9、完成公司下达的工作目的、质量目的等。 十二、护卫部经理职责 1、 全面负责护卫部的日常治理和队伍教育工作，按照保安效劳合同，安排岗点队员和治理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全护卫部各项治理制度和各岗位的工作流程，严格队伍治理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和效劳质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、理解客户单位对保安效劳工作的意见，提出整改意见和方法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和处理队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、催促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责治理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面理解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作打算，并组织施行。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十三、培训中心主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和治理工作。 2、按照公司下达的培训打算和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联络实际的原那么，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格治理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的工作和劳动合同签定工作。 5、要细致理解新队员的特点、个性，调查每名新队员的适应才能，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。 6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时觉察、及时向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿治理，抓好后勤保障，防止发生各类人身平安责任事故。 8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、完成领导交办的其他任务。 十四、护卫部内勤职责 1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和治理好各种文件材料、搜集、整理、打印各种材料工作。 2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。 3、按照档案治理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。 4、做好公用物品、装备登记、发放与治理工作。 5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。 6、完成领导交办的其他事项。十五、护卫队大队长职责 1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。 2、负责本大队各岗点日常治理和工作，催促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。 3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。 4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍治理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，擅长觉察征询题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。 5、深化岗点与队员交心谈心，及时掌握和理解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离任（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，处理队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。 6、亲切与客户单位联络，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的征询题和不平安隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。 7、及时收回保安劳务费。 8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。 9、大力开展争先创优活动，搞好信息反响和阶段、年终工作。 10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十六、保安中队长职责 1、在大队长领导下，负责本中队的日常治理工作，标准执行各项规章制度，严格组织纪律，带着队员做好各岗点保安效劳工作。 2、亲切与客户单位联络，主动征求意见，改良工作作风，努力提高效劳质量。 3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍治理，做好思想政治工作。 4、加强勤务检查与督察，觉察征询题及时纠正、处理，确保平安，对不平安隐患及时客户单位，并提出整改意见。 5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素养。 6、协助大队长收回保安劳务费。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十七、保安班长职责 1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常治理和勤务工作，安排和处理好本班队员的工作和生活，带着全班完成各项勤务工作任务。 2、严格执行各项，遵守组织纪律，服从命令，服从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的平安。 3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批判和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。 4、治理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高效劳质量。 5、检查保安效劳范围的平安设备和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。 6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十八、岗点保安员职责 1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。 2、按照保安效劳规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询征询、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责篇三：公司保安员岗位责任制 公司保安员岗位责任制 公司保安员岗位责任制 一、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原那么，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。 二、具有良好的效劳认识和平安认识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安效劳中真正表达“警觉、温和、敏捷、周到”的效劳风格。 三、努力研究保安效劳的业务知识，掌握企业保安的效劳技巧，当值时要 保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。 四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行平安岗位责任制，做好本职工作，确保公司平安。 五、处理在公司内发生的特别事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的平安征询题，并要熟悉岗位的分布，保护通讯器材和岗位上的各种设备。 六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的征询题，觉察可疑的人和事要礼貌地进展盘查监控。 七、协助有关部门保卫重要来宾进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚拢地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。 八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进展平安检查，觉察征询题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。 九、定期检查报警系统、平安及消防系统，严密操纵建筑物四周之门户、效劳区、工程交货区。 十、严格遵守公司各项规章制度，特别是平安保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的平安。