工商局抓非公党建工作总结（精选7篇）_工商局非公党建汇报.doc

工商局抓非公党建工作总结（精选7篇）_工商局非公党建汇报 工商局抓非公党建工作总结（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工商局非公党建汇报”。 第1篇：工商非公党建总结 工商局城区分局非公党建工作总结 今年以来，在市局和中共非公有制经济组织工作委员会的指导下，我局的非公党建工作有了较快的发展，现将今年的工作总结如下： 一、非公党建开展基本状况 在有关部门的领导下，的政治、经济、商贸业兴盛发达，经济发展步伐逐年加快。辖区有各类私营企业642户，注册资金1.9亿元；个体工商户10179户,注册资金6.2亿元，非公有制经济占全县国民生产总值的三分之二，成为全县国民经济的主要增长点和经济建设的主力军。从党组织建制看，组建党总支1个，党委1个，党支部54个，其他10821个；从党组织组建方式看，单独组建51个，联合组建1个，其他10825个；本年度组建48个，党员1018，法定代表人是党员的54人。 二、非公企业党建工作存在的问题 （一）非公企业快速增长而非公企业党组织发展相对滞后，使党的工作不能刚好、有效覆盖非公经济领域。我县组建党组织的非公企业中，个别非公企业仅有1至2名党员，党员所占比例不到在职人员的1，个别党员过组织生活存在肯定困难。 （二）在私营企业中，企业的投资、经营等决策，企业主一人说了算，党组织难以发挥监督、引导的应有作用，党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而随之发生改变。 （三）非公企业主对党建工作重视不够，党组织工作内容简洁，活动形式单一，许多还停留在读书、看报等简洁形式上。一些经济效益不好的企业，员工流淌性大，党员流淌性也大，党组织的稳定性也受到影响。 （四）管理力气比较薄弱。部分非公企业在党建指导员指导下建立起党组织，但企业主主动性不高，认为这对企业作用不大，还要花费时间、人力、物力，党组织工作进展缓慢；或者由于企业从业人员流淌性大，有些企业党组织连党支书记都不在岗位上，导致覆盖面无法扩大，党的工作无法开展。另外，由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，致使党组织的影响力和作用发挥受到限制。 三、加强非公企业党建工作的对策和建议 （一）产生上述问题的缘由是多方面的，归纳起来主要有： 1、对党的建设重要性相识不足。片面认为企业党组织只是管理党员的基层组织，生产经营是企业自己的事，与党的建设没有关系，不重视和加强非公有制企业党的建设。有的业主甚至认为在企业搞党的建设是一个负担，会奢侈时 间、精力、财力和人力，会影响企业发展；有的业主认为企业是自己的，只要不违反党的路途和方针政策就行了，没有必要用党的建设来监督、约束自己。非公有制企业的党员党性意识也比较差。相当一部分党员组织纪律观念淡薄，不主动参与组织活动，甚至将自己混同于一般群众；有的认为现在是市场经济了，党组织也发挥不了什么作用，组织生活可有可无等等。 2、党组织作用不能充分发挥。相当一部分在非公有制企业建立起来的党组织由于对党的建设缺乏信念，没有找准党的建设与企业生产经营的结合点，只是简洁开展一些党的日常工作，不知道怎样围绕企业生产经营开展活动，不知道如何发挥党组织的政治核心作用以促进企业健康发展，不知道如何争取业主对党建工作的理解和支持，所以不能发挥其作用。 3、党性观念不强。尤其是极少数下岗、失业职工党员，在工作上离岗的同时，思想上离党，认为工作都没了，要不要党无所谓，关系转不转也无所谓，装在口袋里谁也不知道。 （二）加强非公有制企业党的建设工作的建议： 加强非公有制企业党建工作，是省委给予我们工商部门的政治任务，也是履行工商行政管理职能的重要抓手，今后我局针对非公有制企业党的建设中存在的问题，关键是要找准党的建设与促进非公有制企业发展的结合点，把履行工商 职责与加强非公有制企业党建工作的结合起来，使党的建设为非公有制企业发展所须要，在促进非公有制企业发展中，不断巩固和提高党的领导地位。 一是要科学合理地设置党组织。由于非公有制企业规模大小不一，结构不尽相同，因而非公有制企业党组织的组建也应结合企业各自特点，根据“分类指导，因企而异”的原则，把原则性和敏捷性结合起来，努力做到既符合党章的规定和要求，又能为企业主所理解和支持，为党员和广阔职工所欢迎，实行单独式、联合式、分别式等多种形式建立党组织，使党组织的覆盖面快速扩大，使非公有制企业的党建工作呈现出良好的发展态势，逐步构建大党建的组织格局。 二是做好企业主引导工作。企业主的相识，关系到非公企业党建工作的成效，我们只有更加重视对企业主的团结、教化和引导，实行有效措施，提高企业主的思想相识，才能使他们真正从内心支持党组织的工作。与此同时，要接着深化开展企业帮扶工作。通过诚信教化、法律讲座、融资帮扶、商标帮扶、广告帮扶、合同帮扶、维权帮扶，等措施，真心实意，尽心竭力帮助企业解决实际经营困难，并通过典型示范引导带动企业主自觉自愿支持党建工作。 三是塑造企业文化和精神，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。通过企业文化建设，增加企业内部的凝合力和外部的竞争力，全面提高企业员工的思想境界和综合素 质，使党组织的思想政治工作和党建工作达到企业主理解、党员欢迎、职工拥护的目的。与此同时，培育新生力气，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培育入党主动分子工作，刚好把符合党员条件的优秀员工汲取到党内来。 工商局 二零一二年七月 第2篇：非公党建工作总结 XXX办事处非公党建工作总结 今年以来，围围着XXX管委会关于加强非公企业党建工作的要求，在管委会组织部的干脆领导下，XXX办事处始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全办事处经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了办事处非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下： 一、工作成效 截至8月底，办事处辖区内共有非公企业1家，系xxx有限公司，该公司创建于2001年，位于XX路北段，是一家专业从事建筑废弃物收集、运输、处臵、研发和资源化再利用的企业。该企业现有党员2人，办事处特地派驻有1名的党建指导员。 二、主要做法 （一）立足组建 办事处始终把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深化调查、广泛宣扬，实行敏捷多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高，从而不断扩大党组织的覆盖面。 （二）加强领导 1 办事处建立了党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派阅历丰富的党员担当企业的党支部书记等方式，刚好指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。 （三）深化调查 为了使非公有制企业党组织组建工作不留“空白点”，办事处常常深化企业调查探讨，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作状况以及非公有制企业主的思想动态，刚好为组建工作供应动态数据。 （四）突出宣扬 企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，办事处突出了对非党员厂长、董事长的宣扬教化，结合企业主的思想动态，合理设臵工作载体，开展宣扬活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。 三、存在问题 虽然办事处加大了非公企业党建工作力度，取得了肯定的成果，但办事处现有的非公企业党建工作依旧存在诸多不足。 （一）发展党员难 由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。党员职工的流淌性和不稳定性，确定了对党员的教化管理特别难。非公经济组织中的下岗 2 党员、流淌党员和退休党员流淌性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。 （二）党组织组建难 一是企业员工素养普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业主动成立党支部；二是党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。 （三）活动形式单一 非公企业党组织在开展活动方面大多存在形式单一的现象，不能充分调动职工的主动性，严峻影响了党组织作用和党员作用的发挥。 四、努力方向 （一）加强宣扬 办事处会加大对非公企业党建工作的宣扬，营造良好的创建氛围，进一步加强非公企业党支部的规范化建设， 3 努力找寻克服发展党员难、党组织组建难的工作难题的有效解决方法。 （二）提高相识 提高思想相识，增加抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。在下一步加强非公有制经济组织党的建设工作中，办事处要突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。 （三）模范带头 办事处将在现有工作基础上接着抓好现有党员的先进性教化，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用，达到“以一带十”的效果，从而不断壮大非公企业的党员队伍建设。 2022年9月3日 第3篇：非公党建工作总结 2007年非公党建工作总结 及下一步工作思路 一、2007年工作总结 2007年非公党建工作，以突出抓实规模以上非公有制企业党建工作为我市非公党建工作突破口，努力探究和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的阅历，进一步深化开展“非公先锋”活动，加大培训工作力度取得较好实效。 1、制定方案，重点推动，明确了组建党组织的时间进度。市委组织部年初下发全市非公有制经济组织党建工作重点目标任务，年底检查验收，进行排名。刚好支配部署在规模以上非公有制企业建立党组织工作，制定方案，进行重点探讨和推动，排出了组建党组织的进度表。 2、摸清底数，明确任务，夯实了非公有制经济组织党建工作基础。首先市委组织部及各旗市区都对非公有制经济组织逐个核实，建立了非公企业党的建 设状况信息库，使党建工作有了精确的信息来源。明确隶属关系，使每个非公企业的党建工作都有党组织负责。其次成立指导机构，在市、旗市区两级工商联特地成立了独立的非公有制企业系统党委，特地负责指导非公企业的党建工作。同时进一步规范党建指导员工作，把选派党建指导员作为加强非公党建工作的有效手段，完善了党建指导员上岗、例会、督查、考核、责任追究等制度,使党建指导员工作走上了规范化轨道。 3、因企制宜，分类组建，探究了在非公有制经济组织中组建党组织的有效方法。我市在组建党组织时注意从企业的实际动身，其中不乏新的突破和尝试。如，牙克石市尝试了“输血”的方式，针对成功塑料包装公司仅有2名党员的实际，主动做业主的工作，将3位既懂经济管理，又热心党建工作的社区党员转入该公司建立了党支部；额尔古纳市针对雀巢公司总部不允许在企业内部建立党组织的规定， 创建性地在工商联非公有制企业系统党委下建立了雀巢公司党支部，并供应了党员活动室，让公司的党员在企业外部接受教化，探究出了非公党建工作的新思路。 4、创建载体，营造氛围，增加非公有制经济组织党建工作的实效性。开展了“非公先锋”党组织创建活动这一非公企业党建工作新载体，将每一个非公企业党建工作任务分成七个方面（设为七颗星：班子建设星、党员队伍星、工作机制星、企业发展星、群众满足星、党建阵地星、企业形象星），每一个方面又进行了细化，设置了固定的分值，增加了可操作性。创建活动以三年为一个周期，第一个三年的创建活动中全市的目标是集中精力创建100个“非公先锋”党组织。通过一年来创建工作的深化开展，目前全市已有67个非公企业党组织完成了创建工作，起到了很好的带动作用。 5、实行党费回拨补贴制，保证非公企业党组织活动经费有稳定来源。规定非公有制企业党组织上一年 度所收党费的60%予以返还，市、旗两级各返30%，2006年两级下拨补贴经费99153元。经过一年的实践证明，这项制度的实行对推动非公有制企业党建工作注入了新的朝气和活力。 6、加大培训力度，提高非公党建党务工作者整体业务水平。6月28日市工商联非公党委，在市党校举办了一期党员、党务干部共72人参与的培训班。10月11日市委组织部在无锡举办了非公企业党务工作者培训班，共37人参与培训。 通过几年的不懈努力我市规模以上非公有制企业建党组织工作取得了突破性的进展。截止目前，全市共有非公有制企业1654户，建立非公有制企业党组织380个，其中党委14个，党总支36个，独立支部262个，联合支部68个。按中组织部标准(从业人员在100人以上，或在50-99人、但年营业额达到500万元以上；能够正常开展生产经营)有规模以上非公有制企业140家，其中建立党委的14家，建立总支的36家，建立支部的75家，未建的4家。 二、2008年工作思路 1、创新载体把构建“和谐企业”作为我市非公有制企业党建工作的中心任务。以促进企业和谐为目的，以增加企业活力为核心，以强化组织功能为重点，全面提高我市非公有制企业党建工作的水平。 2、接着做好非公先锋党组织创建活动。在2007年创建34个“非公先锋”党组织的基础上，2008年加大工作力度，再创建33个，使我市“非公先锋”党组织的数量达到100个。 3、进一步加大规模以上非公有制企业党组织组建步伐，接着采纳联合组建、挂靠组建、“输血”组建等一些行之有效的方法，扩大党组织覆盖面。 4、加大对非公企业业主、党务工作者、党员培训教化力度，敏捷培训方式，接着加强在实践中培训教化的力度，努力提高培训效果。 第4篇：非公党建工作总结 非公党建工作总结 以下是关于非公党建工作总结范文的文章，供大家学习参考！ 改革开放以来，特殊是从90年头初起先，随着社会主义市场经济的逐步建立和城市化进程的推动，作为我国城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的改变。加强党对社区的领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，成为新形势下加强基层党组织建设的一项非常重要的任务。近两年来，我县社区党建工作紧紧围绕增加社区党组织的凝合力、战斗力，大力改善社区党建的硬件设施，不断提高社区工作者的整体素养，不断建立健全社区党建的领导体系和工作机制，取得了肯定的成效。 一、我县社区党建的主要成效 近年来，洞口的经济总量和综合实力不断增加，城市基础设施建设和综合改造整治工作成效显著，在经济建设和城市建设快速发展的同时，社区党建工作也取得了长足发展。主要表现为： (一)社区党建的领导体系和工作机制基本形成。在探究发展社区党建工作中，县委结合本地实际状况，学习和借鉴兄弟省市县的先进阅历，先后制订出台了一系列有关加强社区建设和社区党建方面的措施。各镇根据有利于服务和管理，有利于资源开发，有利于社区自治的原则，以原有居民区为基础，以地缘关系、居民认同感和归属感为纽带，科学合理地对全县居民区进行调整定位，将居民委员会改称为社区居委会。同时，根据党章的有关规定，全县各社区都成立了党组织，构建了以社区党组织为领导核心，社区居委会在社区党组织领导下，实行自我管理、自我教化、自我服务、自我监督的社区组织体系。在社区党建的探究实践中，按”条块结合、以块为主”的思路，打破了社区与社区单位党组织条块分割的状况，逐步形成了”以镇党委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参加”的社区党建工作机制。把党建工作对象向社区单位党组织和在职党员延长，把党建工作重心向社区共建和社区管理服务转移，把党建工作触角向”三新”组织和社区各阶层拓展，使社区党建取得了实质性的进展和突破。 (二)社区工作者整体素养进一步提高。在社区调整中，各镇根据”人员缩减、待遇提高、素养优化的原则，实行了向社会公开聘请、镇党委下派、适当选择留用等方法选拔社区工作者。经过竞争上岗和民主选举，调整充溢了一大批社区工作者。据统计，全县各社区公开聘请社区工作者30人，占社区工作者总数的36%。镇党委下派5人，占社区工作者总数的6%。原有留用40人，占社区工作者总数的48%。全县社区工作者由原来的122人，削减到75人，净减47人。平均年龄40岁，其中30岁以下的15人，占总数的18%。大专以上文化程度5人，占总数的6%。党员35人，占总数的42%。社区女工作者40人，占总数的48%。社区工作者队伍的年龄、文化结构得到明显改善，整体素养有了进一步提高。 (三)社区党组织的覆盖面不断扩大。一是党的基层组织向新经济组织、新民办非企业单位和社会团体延长。在全县有3名以上正式党员的非公有制企业中，单独建立党组织的比例已达60%。二是县、镇群团和科协工作向社区延长。在县、镇有关职能部门的指导和社区党组织的领导下，各社区在试点的基础上，全面推开社区组建工、青、妇、科协等群团组织工作，主动组织广阔工会会员、团员青年、协会会员开展各具特色、生动活泼的社区建设活动。三是党建工作向社区单位在职党员延长。全县已有1202名在职党员到社区登记报到，各城区建立了在职党员参加社区建设活动的双向联系登记册，广阔在职党员在社区亮身份、树形象、作贡献，在社区和群众中产生了剧烈的反响。 (四)社区党建的硬件设施有所改善。近年来，县委县政府加大了社区建设的投入力度，在人、财、物方面作出了一系列政策规定，为开展社区党建工作创建了条件，奠定了基础。 (五)社区党组织的凝合力和战斗力明显加强。以服务居民群众为动身点和落脚点，建立各种形式的党员服务组织， 全方位、多岗位开展文明创建和为群众生活服务活动。各城区依据社区党员的特点和群众的需求，接连组建党员志愿者服务中心，党员互助与奉献服务小分队，党员专业服务小组(参政议事组、信息供应组、宣扬教化组、扶贫帮困组、治安巡逻组、民事调研组、环境卫生组、文化消遣组)等组织。据统计，全县已建有60支党员志愿者队伍。有1000余名党员自愿参与。设置了党员奉献”雷锋角”、墙门党员责任区和党员维系社区先锋岗，”实话实说”看法箱和便民联系箱，广泛开展”凝合力工程”、”华蜜工程”、”希望工程”、”党员十旗百岗”、”千名在职党员社区奉献日”、”千名党员情系社区走访”、”社区民意大征集”、”树好党员一面旗(用我的时间、认一个岗位、献一计之长、作一份贡献)”、”四进家门”(法律进家、医疗进家、绿化进家、教化进家)、”五个一”(当好一名联络员、带好一幢居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子 子、办好一件社区事)活动。同时，各城区在社区党建工作中，抓典型、带一般，仔细总结和推广一批先进社区党组织的工作阅历。这些活动的开展极大地调动和激发了社区党员的主动性，进一步亲密了党群关系，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用，增加了社区党组织的凝合力和战斗力。 (六)社区资源的整合功能逐步得到发挥。在县委的统一部署下，各城区的社区共建工作生动活泼，富有成效，社区共建做到了有人管事，有钱办事，有章理事。目前，全县28个新建社区与74个县、镇机关、企事业单位、驻地部队结成了共建对子和党建对子，形成了上下联动，运作有效的共建网络。县、镇先后作出了”配套、调整、收回、置换、购租”以及机关团体、企事业单位无偿或低偿向社区开放服务设施等项规定，实行了”调查核实、督促落实、限期到位”的措施，使社”五室三站二栏一楼一场所”的硬件配套设施建设有了根本保证。有条件的社区还与共建单位共同建成了一批社区党建基地、社区居民学校、社区服务中心、文化健身场所。部分社区在社区单位的资助下，设立了”社区建设基金”和”凝合力工程基金，为社区基础设施改造、环境整治、公益事业供应了资金保证。 第5篇：履行抓非公党建述职报告 2022年履行抓非公党建述职报告 2022年履行抓非公党建工作职责状况：一是扎实推动基层党组织标准化建设。制定非公企业和社会组织党组织标准化建设实施方案，层层进行动员部署，为推动工作奠定基础。编印非公党建工作台账、非公党建工作指南。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立非公企业和社会组织党组织标准化建设工作月例会制度，现场观摩、实地督查、座谈沟通相结合，汇报阶段进度，支配下月工作，以点带面，带动整体水平提升，完成201x年度标准化建设任务。二是不断扩大党的工作和党的组织覆盖。不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，培育建党主动分子xx名，发展党员xx名;广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动;新增单独组建党组织xx个;xx个未按期换届的党组织完成换届;对暂不具备组建党组织条件的非公企业和社会组织，建立工会、共青团组织等，实现党的工作全覆盖。三是加强党务工作者队伍建设。非公企业和社会组织出资人担当党组织书记的，全部配备专职副书记。选派第三批党建指导员xx名，注意日常管理，促进发挥作用。开展党组织书记、党建工作指导员全覆盖培训，邀请市委组织部业务负责同志亲临授课，提升了非公企业和社会组织党务工作者实力。四是切实发挥党组织和党员作用。在非公企业和社会组织党组织中深化开展学习宣扬贯彻党的十九大精神和“亮身份、亮职责、亮承诺”活动;以开展“双强六好”、“双比双争”创建活动为抓手，引导发挥党组织在非公企业和社会组织职工群众中发挥政治核心作用，在推动发展中发挥政治引领作用，为非公企业和社会组织健康发展作出应有贡献。五是落实工作经费保障制度。落实留存党费、财政专项列支、党费返还等制度。发放非公企业和社会组织奖补资金xx万元，表彰“双强六好”非公企业党组织xx个和“双比双争”社会组织党组织xx个;对30个非公企业和xx个社会组织党组织，开展“五抓五送”活动;补助城北镇非公企业党群服务中心活动经费3万元。 201x年工作准备：一是建好“两支队伍”。扎实开展学习宣扬贯彻十九大精神活动;落实上级要求，抓好“不忘初心，牢记使命”主题教化;重视党员发展工作，实现每个党组织至少培育1名以上入党主动分子，50人以上的企业至少发展1名党员或确定1名发展对象。加强第三批党建工作指导员管理，制定加强非公企业和社会组织党建工作指导员实施细则，督促履职尽责。二是扩大“两个覆盖”。深化开展非公企业和社会组织“两个排查”，有序替换非公企业和社会组织党建工作信息管理平台内的“僵尸企业”，稳步提升入库企业质量。扎实推动非公企业和社会组织党组织组建工作，确保单独组建党支部应建尽建。三是实施“两个安排”。实施基层党组织标准化建设“全面达标”安排，完善推动机制，任务分解到月，责任明确到人，一月一提示，一月一通报，一月一抽查，确保全面完成达标任务。落实全市基层党组织“登高安排”要求，在已达标党组织中深化开展创争活动，提高非公党建水平。四是推动“两项创新”。坚持问题导向，仔细抓好扎实推动民办学校党建工作和发挥工委成员单位优势，凝合党建工作合力两个创新项目，制定时辰表，明确责任人，有序深化推动，确保取得实效。 第6篇：工商分局上半年非公党建工作小结 工商分局上半年非公党建工作小结 今年以来，市工商局分局一手抓非公有制经济发展，一手抓非公有制企业党建工作，根据“摸清状况、搭建班子、建设队伍、服务发展”的总体要求，主动探究非公有制经济组织党建工作的新方法、新途径，使我区的非公有制经济组织党的建设工作取得显著成效。 一是成立机构，配强人员。3月中旬，成立了非公党 建办公室，抽调2名懂业务、素养高、实力强的党务工作者充溢力气，奠定了组织基础；二是主动出击、全面排摸。今年以来，组织干部深化全区非公企业进行了两次调查摸底，从企业设立登记、变更登记等常态工作中对企业的经济性质、注册资本、经营范围、投资状况、生产规模及从业人员中有无党员等信息进行了具体地记载，摸清了非公企业的基本状况、建立党组织状况、党员基本状况，建立了企业的党建工作统计表等相关资料，并刚好录入了相关数据库；三是结合优势，制定方案。结合工商行政管理实际，发挥职能优势，制定下发了非公企业党建工作支配看法；四是加强指导，热心服务。选派了2名党性观念强、政治素养好、酷爱党建和擅长做思想政治工作、具有基层工作阅历的党员干部到武酒集团、市医药公司担当党建工作指导员，全日制、全身心地服务于企业，指导非公企业的党建工作；五是加强沟通，搞好协调。组织召了区非公企业联席会议，加强与相关部门的联系与沟通，虚心向组织部、工商联、“两新”工委、中小企业局等部门学习开展非公企业党建工作的阅历和做法，做好协调协作；六是以点带面，典型引路。创建了17个非公党建示范点，使不同典型的企业、不同层次的党员都能找到学习的榜样，以点带面，推动了工作。七是开展培训，提升素养。组织党建指导员、联络员和党务工作者开展了非公企业党建工作专题培训，提升了素养，增加了技能。八是建站派员，夯实基础。在11个工商所设立了党建工作站、向辖区部分非公企业选派15名其次批党建工作联络员，为进一步开展非公企业党建工作夯实了坚实的基础。 近年来，区非公有制经济组织有了很大的发展。截止目前，全区已有私营企业1750户、农夫专业合作社188户，其中已建立党组织的45户，党员735人。 第7篇：非公党建总结 创新非公有制企业党建工作体制机制的调研报告 中共鞍山市委组织部课题组 2022年04月07日 随着改革开放的不断深化，鞍山市非公有制经济得到了迅猛发展，目前非公有制经济增加值已占地区生产总值的55%，从业人员已占全市从业人员的76%，成为我市吸纳劳动力就业的主要渠道、构建和谐社会的重要力气，同时也成为巩固党的执政基础的重要领域。今年以来，我们通过实地走访、座谈研讨等方式对全市非公有制企业党建工作状况进行了调查摸底，并对进一步搞好非公有制企业党建工作体制机制创新问题进行了深化探讨和仔细探讨。 一、我市非公有制企业党建工作的基本做法和阅历 （一）加强领导，健全非公有制企业党建工作体系。一是健全领导机构。2009年，市委整合原非公有制企业党建工作领导小组、“三级联创”工作领导小组，组建了市委党建工作领导小组及办公室，进一步加强了对包括非公有制企业在内的全市党建工作的领导。7个县（市）区成立了非公有制企业党工委。建立了党员领导干部包保责任制，全市共确定市、县两级党建工作联系点1021个。海城市实行市委领导包镇、镇领导包单位、选派专人指导和党建联络员下企业“四位一体”的方法，形成了完善的指导网络。二是完善制度体系。制定下发鞍山市非公有制经济组织党建工作暂行规定、关于在全市非公有制经济组织中开展创建党建工作“五好”活动的看法、关于选派非公有制经济组织党建工作联络员的看法、关于进一步加强非公有制企业党建工作的看法（试行）等一系列文件。三是建立信息数据库。先后四次全面进行企业党建调查摸底和评估，做到对企业“四个基本摸清”，即基本摸清党员队伍的基本状况；基本摸清党员队伍中存在的突出问题；基本摸清党员教化管理工作和基层党组织建设的现状；基本摸清党员群众对企业党建工作的看法和建议。以此为基础，建立了鞍山市非公有制经济组织党建工作基本信息库，为搞好企业党建工作供应了牢靠依据。 （二）扩大覆盖，完善非公有制企业党组织组建机制。一是坚持党工共建。坚持“党建带工建、工建服务党建”，实现了党工互促共建。全市实行“工会先行，党组织跟进”的方法，先后公开聘请266名具有企业工作经验和党务工作阅历的党员，委派到企业担当工会主席，并担当党建工作职责，实现了“两个组织一起建，两个职能一身兼，两个成果一起出”的工作目标，逐步走出了一条企业党务工作者队伍建设的新路子。各县（市）区和乡镇（街道）普遍建立了党工共建联席会议制度，实现了组织上联建、队伍上联抓、活动上联合、阵地上联用。二是推行党建联络员制度。实行“一人一企，一人多企”和“专兼结合”的方式，先后从党政机关、企事业单位在职和退休干部，以及待安置军队转业人员、高校毕业生中选派1200多名党建工作联络员，到尚未建立党组织的企业开展工作。三是不断创新组建模式。敏捷运用“独立、联合、挂靠”等设置模式，加大企业党组织组建力度。凡符合条件的单独建立党组织；党员人数少于3人的联合组建； 依托行业协会、产业链、商务楼宇和流淌党员服务站等，挂靠建立党组织。目前，已组建党组织1362家，组建率54%。 （三）提升素养，增加非公有制企业党组织的凝合力。一是配强党组织负责人。留意选拔党性观念强、思想政治素养好、懂经营会管理、有党务工作阅历、热心党的工作、责任心强、擅长做群众工作的党员担当企业党组织负责人。2007年以来，通过企业选、社会招、组织派等多种方式，将307名党性观念强、政治素养高、管理实力强、群众工作好的党员选拔为企业党组织的负责人。二是壮大企业党员队伍。各级党组织深化开展“双找”、“三培育”活动，落实“流淌党员活动证”制度和党员身份确认制度。2007年以来，共找回党员5300名，把1200多名业务骨干培育成党员、把3700多名党员培育成业务骨干、把800多名党员业务骨干培育成中层以上干部。同时注意在企业生产经营和技术骨干、一线优秀职工中发展党员，2007年以来共发展党员2539名。加大培育入党主动分子力度，全市非公有制企业入党主动分子已占员工总数10%以上。三是创新党员教化管理模式。实行业余学习、短期培训、专题讲座、组织联谊、开展活动等多种形式，加强对党员的教化培训。通过建立党员基本状况信息库，驾驭每位党员的基本状况。依据流淌党员的特点，通过制定党员登记、党员参与组织生活、会议签到、党员外出请假、党费收缴及管理、党员思想汇报及谈话等一系列管理制度，形成了特点显明的党员管理运作机制。四是加强党组织规范化建设。学习借鉴沈阳阅历，面对企业开展“建一个党组织活动场所、建一个党建宣扬专栏、建一套党建工作制度，送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书”的“三建三送”活动。 （四）发挥作用，促进非公有制企业健康发展。一是在企业决策中发挥参谋作用。建立党组织负责人与企业董事会、经理层、监事会以及群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”制度。通过“党组织与董事会双向例会，党组织负责人列席管理层会议”等形式，参加企业重大问题决策，提出看法和建议。二是在生产经营中发挥表率作用。企业中的党员做到“三个带头”，即带头提高业务技能，做好本职工作；带头维护国家和群众利益，仔细做好服务员工工作；带头在生产经营中发挥骨干作用、在职工队伍建设中发挥模范作用、在急难险重关头发挥中坚作用。企业党组织主动探究“小型、业余、分散、敏捷”方式，紧紧围绕企业经营发展，开展“党员工作台”、“党员挂牌服务”、“党员突击队”、“设岗定责”等活动。辽宁衡业集团党委开展“党员先锋岗”主题实践活动，全公司党员挂牌上岗，做到党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪。三是在构建和谐企业中发挥主导作用。非公有制企业党组织普遍建立了理解人、关切人、凝合人的群众工作机制，主动协调理顺各方关系，不断优化企业发展环境，爱护职工和企业合法权益。鞍山宝得钢铁有限公司党委坚固树立以人为本的思想，时刻把职工的利益放在首位，建立图书室、职工活动室，常常举办各种文体竞赛，丰富职工业余文化生活，仅2007年以来，就先后拿出6000多万元，捐助社会公益事业。 二、非公有制企业党建工作存在的突出问题 （一）党组织组建率偏低，党员发展数量偏少。到目前为止，全市仍有48%的非公有制经济组织没有建立党组织，全市规模以上非公有制企业中仍旧有22户企业没有单独建立党组织。非公有制企业发展党员的数量仅占发展党员总数的 9.8%。 （二）部分非公有制企业党组织作用发挥不够明显，党员开展活动比较困难。由于非公有制企业具有高度的自主权和独立性，党组织作用的发挥往往取决于企业主的看法。企业主是党员或党的意识比较强的，党组织作用较简单发挥；反之，党的工作在企业就很难有效开展。目前少数企业党组织缺少活动经费、活动场所和活动时间，开展党的工作难度较大。 （三）对党员的教化管理不到位，党员先锋模范作用发挥不够充分。部分企业党组织缺乏工作思路，党的活动不同程度存在质量不高、内容不实、流于形式的问题，缺乏吸引力和感染力。一些党员，由于种种缘由不愿亮出身份和参与组织活动，不能充分发挥先锋模范作用。 出现以上几方面问题的缘由主要有四个方面：一是个别党员干部对非公有制企业党建工作重要性相识不足。一些党员干部存在重经济、轻党建的心态，思想上重视不够，精力上投入不够；一些党员干部对非公有制企业党建工作的新状况、新问题缺乏主动有效的探究和探讨，推动非公有制企业党建工作思路不宽、招法不多。二是一些企业主对在本企业建立党组织和开展党的工作还有一些怀疑和顾虑。一些企业主对党组织在企业中的地位、职责不清晰，担忧抓党的工作会影响企业正常生产经营；一些企业主担忧企业和自己的行为会受到党组织的监督、约束和牵制；一些企业主认为党组织活动不能给企业带来干脆经济效益，会增加成本，对建立党组织和开展党的工作缺乏热忱。三是一些非公有制企业党组织开展活动的方式和发挥作用的途径还不适应新形势新要求。一些党组织处于被动推着干的状态，企业党组织开展活动缺乏有效的工作机制、管理手段和详细措施；部分企业党组织负责人党建工作阅历不足，个别党组织负责人主动性不高，在企业缺乏威信和影响力。四是一些非公有制企业党员的党员意识比较淡薄。个别党员由于脱离原来单位党组织的管理，自身约束力不强，不愿参与党的活动，不能发挥党员作用；很多外来流淌党员雇佣思想严峻，认为自己打工赚钱，没必要亮出党员身份，不愿转移组织关系。 三、非公有制企业党建工作体制机制创新的建议 （一）创新工作领导机制 1、构建“三级责任”体系，在落实责任上实现突破。要建立“市、县（市）区委领导，职能部门详细指导，企业党组织抓落实”的三级责任体系和工作格局。一是落实地方党委的领导责任。各地仔细根据地方党委、部门党组抓党建工作责任制和建立健全县（市）区委书记抓基层党建工作责任制的要求，成立特地机构，核定编制，落实专人，开展工作。切实把非公有制企业党建纳入年度目标管理，层层签订责任书，严格考核奖惩。二是明确有关职能部门的指导责任。建立组织部门牵头，纪检、统战、工商、税务等执纪执法职能部门参加的非公有制经济组织党建工作联席会议制度，推行定期通报状况、沟通工作阅历、协调解决问题、推优评先联审等制度，形成上下互动、齐抓共管的工作格局。同时推行“登记申报、年检年报”制度，将党建工作作为企业注册、年审的重要指标和企业享受实惠政策的前提条件。三是强化企业党组织抓落实的责任。加大企业党建检查、考核、奖惩力度，与企业党组织签订党建工作目标责任书，促使各企业党组织变压力为动力，仔细搞好年初承诺、定期报告、年底评议等工作，把党组织的责任详细化、明确化、规范化。 2、规范非公有制企业联系点制度，在领导指导上实现