见习生试用期工作总结精选.doc

见习生试用期工作总结 篇一：实习转正 工作总结 工作总结 尊敬的领导： 您们好！首先感激公司给予我这个岗位，并感激各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与协助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！ 我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和配合下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升本人的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过本身的不懈努力，我已经习惯了四周的工作与生活环境，逐步的融入到陶瓷科技这个大家庭中。 下面，我将这一年来的工作总结汇报如下： 一、思想态度 里十几年的寒窗苦读，使我增长了学征询，练就了认真和坚强的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会经历的宏大缺失为代价的，它造就了本人凡事过于理想化的书生气，构成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。 现在，我已经走上了工作岗位，必须尽快的做好角色转换，尽管我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不完全，但是，工作以来，我不断按照党员的标准来严格要求本人，遵规守纪，服从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果为导向，认真踏实的做好每一件事，努力到达公司和领导的预期要求。 二、工作情况我把本人的工作分为三部分： 1、作为ERP工程推进小组成员，对公司的ERP工程进展推进与维护治理。 本公司的ERP工程主要包括六大模块：根底材料、供给链、消费治理、财务治理、本钱分析，以及单独的工资系统。我负责对根底材料编码进展维护与治理，在供给链模块施行期间，为了使大家更快的熟悉ERP系统，保证业务数据的精确性与及时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运转制度，按照运转制度对供给链数据录入情况进展定期检查，通报检查结果，催促大家及时精确的完成业务。 去年10月份，消费治理模块开场调研施行，这一部分主要由一线操作工来直截了当操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比拟繁琐，因而出错频率特别高。这时我就成了救火队员，随叫随到，及时协助并教诲他们处理征询题，到现在已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进展汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简单的征询题。 工资系统是一个独立的帐套，在对它进展测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进展工资录入培训。通过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一致，甚至能够觉察自制工资表中的错误，现在也已经在使用中。 本钱分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不特别精确，各种误差累积到本钱分析中，使得差异加大，调整起来也比拟困难，因而施行进度比拟缓慢。 ERP系统是由总经理直截了当领导的工程，是我工作中的重中之重，我也不断不遗余力对其进展维护与推进。但是，由于前期考虑不太缜密，导致在施行时经常出现一些细节征询题，拖延了工程进度，这还需要和软件公司一起协调处理。2、作为系统治理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进展维护与治理。 消费治理模块上线之前，我负责给金属化消费线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码枪，并安装好相关的软件。金属化消费线和陶瓷消费线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平时那么负责对这些设备的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，特别是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。 3、作为综合治理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项根底工作。 综合治理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，是推进各项工作朝着既定目的前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作认识，留意加快工作节拍，平复办理各项事务，力求周全、精确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有下落。 三、学习与生活 作为一名刚刚走出校门的大学生，往常学到的知识并不能特别好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因而，我没有放松对本人的要求，在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进展了为期两天的拓展训练，加强了平安认识和团队合作才能，也认识了其他单位的许多同事。随后又随王师傅一起参加软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了特别多方便，因而不断都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑网络和硬件方面的知识和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强本人的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高本身的业务才能 在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参加了庆贺晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去玩耍放松，开阔视野，熏陶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开场搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是特别单调，但是也特别清静，关于我如此的单身一族来说，有充足的时间做本人喜爱的事情，那是再好不过了。 四、个人感受 在这一年的实习中，公司同时进展了三大工程：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的治理方式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了迅速开展时期。然而随着公司规模的迅速开展，员工素养和业务才能的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建立也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直截了当接受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管别人瓦上霜”的本位认识。 随着公司规模的逐步扩大，各项新业务也越来越多，如何提升本人的工作才能和技巧以习惯这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中锻炼和提升本人的业务才能。由于我是内向型性格，做事比拟认真慎重，在和同事进展沟通交流时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理征询题时，不像是治理人员，倒更像是一个效劳人员。这种低姿势使我看起来比拟好说话，也特别容易相处。但是作为治理人员，这种情况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定会尽力改正，做到勇于治理，擅长治理。五、建议与希望 1、系统的进展企业文化建立 尽管我对企业文化理解不深，但也明白它的重要性。因而希望公司能够系统的建立企业文化，并加强宣传，使员工能够融入其中，实在的感遭到企业文化就在四周（例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等）。这需要全面理解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建立比拟成功的企业学习，使公司的文化建立更加科学有效。 2、改变培训方式，提高培训效率 现在的培训方式是，一旦有了什么新业务，就把所有相关的操作人员都召集起来集中培训一次，完毕后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了，至于有没有学会那只有本人明白了。事实上真正学会的特别少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。 事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其如此浪费大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员（例如班组长）进展实作培训，让他们用心去学，三次学不会要进展惩罚。等他们学会之后再去对本人班组内的成员进展培训，他们和本人班组内的人员朝夕相处，有充足的培训时间，员工也更容易理解和接受，培训效率也会大大提高。 3、优化考勤治理 在消费线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就特别难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进展统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，如此就根本就没有缺勤这一说。关于倒班人员，轮换的随意性也特别大，无法及时的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。篇二：新员工试用期转正工作 新员工试用期转正 新员工试用期转正工作总结简介：首先特别感激各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的，也特别荣幸地能够成新员工试用期转正工作总结一文简介完毕新员工试用期转正工作总结正文开场 。 首先特别感激各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也特别荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的协助下，我对工作流程理解许多，后来又通过公司的专业培训，又使我理解了以“以情效劳、用心做事、务实高效、开辟进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、 以情效劳、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心肠协助他们，对他们提出的征询题本人不能答复时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着本人代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心肠和他们沟通，于他们谈心，防止和他们矛盾，阻碍公司形象。 二、 恪守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每天对进出的人员、物资进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;关于那些平安措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设备”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进展整改处分，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关怀同事，经常于他们谈心、交流，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们欢乐。我不断以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。 工作中我也有特别多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求本人，以同事为典范去提示本人，争取能做一名合格的XX人，能在XXX这个大舞台上展示本人，能为XXX的辉煌奉献本人的一份力量。篇三：试用期转正工作小结 试用期工作小结 在紧张、充实的工作气氛下，时间总是过得特别快。转眼间，我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关怀和指导下，在同事们的热情协助下，我较快熟悉了公司环境，习惯了新的工作岗位。关于公司能够给我这个成长和锻炼的时机，我特别珍惜，因而每天我都是特别认真努力去做我的工作，也因而感到特别充实。现将试用期来工作情况简要总结如下： 一、主要收获 （一）专业理论学习，不断提高本身认识。进入一个新的工作环境，最能觉察本身的缺乏。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真考虑，分析总结，对企业工作有了一定的认识。 （二）写作才能有所提高。通过研究和书编制工程的锻炼，我觉得本身较往常在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些工程经历能为日后报告编制工作打下特别好的根底。 （三）考虑征询题的才能有所提高。一是考虑征询题的主动性有所提高，执行工程时，会有认识从整体上把握工程，考虑本人负责部分对整个工程的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修正意见，加以总结，提升本人。 （四）更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求，我特别注重工作中的细节征询题，以提示本人在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。 二、需要改良的地点 回忆三个月来的工作，我尽管做了一些事情，在各方面获得了一定的进步，但也清醒地认识到本人还存在许多缺乏之处： （一）专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的才能还比拟欠缺。正由于学习不够，向同事分享的东西也不够。因而，加强学习是今后工作中必须长期坚持的一项重要内容。 （二）考虑征询题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏对工程整体的考虑，导致完成的任务质量不高。有时关于一项任务，总想着有没有往常类似的东西能够模拟，缺少主动考虑的过程。因而，今后应多考虑，从全局把握工程，充分激发本人的潜能。 （三）工作的自决心不够。有时认为本人底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自决心，把一些任务想得过难，从而阻碍工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以最正确的状态投入工作。 短短三个月的时间，我感受受益颇丰，因工作而成长，因成长而欢乐，感激公司，感激领导，感激给予我支持和协助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的开展奉献本人的力量。