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    领导培训总结发言稿精选.doc

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    领导培训总结发言稿精选.doc

    领导培训总结发言稿 篇一:培训总结发言稿 集团公司团干部培训班学习总结 尊敬各位教师、各位同学: 大家下午好! 光阴如梭,岁月如歌,短暂的XX个月培训生活在不知不觉中落下了帷幕。蓦然回首,XX个月之前,当我们带着求知的欲望悄悄的走来时,那种书生意气、朝气蓬勃的重返校园之情心生出现;XX个月之后,当我们背着精神的食粮,带着真诚的感情满载而归时,那种立足岗位、勇于拼搏的拳拳之情却是溢于言表。XX个月说长不长、说短不短,XX个月的培训不仅让我们在思想上得到了升华,也拓宽了我们的知识层面,同时更重要的是提升了我们的辩证思维和逻辑思维才能以及团队协作、合作共赢的才能。在此首先感激集团公司、总公司及企业的各位领导为我们提供了一个如此难得的学习时机,下面我代表第XX组向各位领导就XX个月的学习总结作如下汇报: 一、 做好三个转变,树立终身学习的理念。眨眼间离 开步入工作岗位已近多年,再次重返学校的第一感受确实是新鲜和活力,但是长时间从返校园,从返课堂,接受那紧张而富有节拍的生活却也是一种挑战。因而当我们来中央团校的第一天,XX校长就语重心长的我们要及时做好三个转变:干部身份向学生身份转变态度转变,工作状态向学习状态转变思维转换,家庭生活向集体生活转变生活方式转变 。而XX总那么意味深远为我们的培训生活提出几点指导思想,那确实是珍惜时机、合理规划、擅长考虑、勤于交流、注重细节、留意形象,也许仅是短短二十几个字,但却让我们深感集团公司领导对广大青年的关怀与注重,也倍感我们身上责任的严峻。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”这是我们此行的目的,“将学习作为一种工作方式、一种生活方式”这是我们不断进展个人持续改良实现本身可持续开展的根本。在各位领导的正确引导下,XX个月里,我们饱食精神大餐,从党团知识到国家行政政要及军事理论,从西方经济学到现代企业竞争战略,从人力资源治理到组织行为与绩效治理,从领导艺术到商务礼仪,一堂堂精巧的课程,无不令我们震撼。尽管我们之前也深知坚持学习是个人开展的前提,但是深化领悟学习无止境,树立终身学习理念却是在这XX个月的培训中心照不宣的。“临渊羡鱼,不如退而结网”,通过这XX个月的学习我们相信本人在今后工作生活中定会按部就班、谦虚涵泳、切己体察地加强学习,不断提升本人各方面的业务水平。 二、 树立正确的价值观、人生观,学会做人与做事。 服从组织安排是一名工作者所应具备的最根本的素养。沉下身,静下心肠做好本职工作是一份宝贵的职业美德。作为年轻的团干部要想拥有良好地群众根底,就必须做一个随和的人,一个可以永远以配角的心态做好主角效劳工作的人。不管是如今仍然在今后的日常工作中,我们必须学会放低姿势,加强与别人的交流与合作,切勿眼高手低;要学会吃亏,不要处处斤斤计较;要学会从心理换位的角度尊重别人,从而赢得别人的尊重。学会做人是根本,学会做事确实是实践。 一个人将一件小事做好特别容易,但是可以将千万件小事做好却实属不易。可能每天我们都要面对一些琐碎小事,也可能这些小事会让我们产生过烦闷、应付的心理。但是细心回想,凡成功者无一不是从小事做起。当年XXX总当年带着7个半人洗一把茶壶赚2毛钱时,可谓是小事,但是假设没有当初的艰辛奋斗的创业文化,有何来今日化工之强盛。也许有些工作从表象看索然无味,但即便再一般的事情,我们也应去全力以赴、尽职尽责的完成。小任务的完成往往有利于对大任务的成功把握。我们只有养成注重细节的行为习惯,不断地做好小事才能提升本身处理难事、大事的工作才能。 三、 明白得协作与交流,学会在开展中共赢。团队是一 个组织存在与开展的根本,任何组织都必须依托团队的力量来一展风采。明白得协作与交流,构成互惠之势是成功的关键。 在这XX个月的培训过程中,我们一起学习研讨过,一起赛场竞技过,也为了同一个目的一起拼搏奋斗过。学习研讨中,大家头脑风暴献智慧,体育赛场上,大家你追我赶赛英姿。为了保障集团公司第XX次团代会的顺利召开,学员们积极筹备,主动参与,从头开场,从零学起。一本本团的工作理论课本的深化学习,一次次筹备工作会议的反复交流,大家在不耽搁学习的情况下齐心协力利用晚上及周末时间,合理分工,集体协作,紧抓细节,顺利地完成了该项工作,也为下一步各专业公司和直属企业召开团代会奠定了根底。从这项工作中我们也深化地认识到人生中往往有太多的第一次,只要我们勇挑重担,敢于面对挑战,明白得与人合作,擅长统筹大局,那么我们必将实现合作共赢的目的。 四、 学会以终为始,学明白感恩人生。 XX个月的培训立即完毕,对我们每个人而言,这是再 深造生涯第一站的终点,也是我们事业新征程上的一个起点。 不管XX个月的收获有多少,但终将代表过去。我们应该深化领会建明总提到的“高、远、宽”的深化含义,沉下身、静下心的学习与考虑,要韬光养晦,有所作为。因而今天我们有缘得聚于此,分享着XX天的学习欢乐,不断得感激我们四周的人。这里有在背后默默支持我们的亲人,有给予我们时机,为我们搭建舞台的领导。我们只有将本人的所思、所学,更好地回馈给企业,引导广大青年为效劳企业的中心工作建功立业做奉献,不断谱写个人人生价值的新篇章,才能不辜负他们对我们寄予的期望。 XX个月是我们人生中几十分之一,但此次培训却是我们此生弥足宝贵的一笔财富。它使得我们收获了最广博的知识,培养了我们高效能的行为习惯,提升了我们哲学思维、辩证思维的才能、激发了我们永无止境的奋斗欲望。XX个月的学习紧凑而完好,我们不仅强健了身体,还学会了做人和做事的深化内涵。今天我们立即毕业,心中隐忍着不舍的离别之情,但头脑中更多的充满的是本人今后开展的目的与方向。舞台有多大,责任就有多大,我们必须敢于迎接挑战,勇于拼搏奋斗、开辟创新,用青春和汗水来浇灌本人的人生花朵。篇二:在中青年干部培训班上的总结讲话 在中青年干部培训班上的总结讲话 在中青年干部培训班上的总结讲话 同志们:通过3天的集中培训,公司举办的中青年干部培训班立即完毕,下面我就培训情况简要总结如下:举办这次中青年干部培训班,是公司党委按照党中央关于加大年轻干部培养力度的精神和构筑公司人才高地的需要,针对基层领导班子届核觉察的征询题,快速提升公司中青年干部队伍的整体素养,为公司的改革开展提供强有力的人才保证而作出的决定。尽管只有短暂的3天时间,但学习内容仍然比拟丰富的,我们听取了*教授关于党的xx届三中全会精神的宣讲报告;听取了*同志关于抓好领导班子建立,坚持民主集中制原那么的讲座;听取了*教授关于正确处理改革与开展、全局与部分、整体与个体三个关系的讲座;公司总经理到会进展了专题发动。各位领导的报告,深化简出地说明了思想观点,提纲挈领地讲明了工作方法,具有特别强的理论性、针对性和有用性。广大中青年干部能处理好工训矛盾,及时、认真、安心肠参加本次培训,在组织的讨论和学习交流中预备充分、发言涌跃、体会深化,也说明了这次培训班获得了较好的效果,到达了预期的目的。文秘文章- 找范文,到文秘范文 培训只是手段,仅仅是为大家引路,为大家提供“能学习”的时机,为大家搭建“能实践”的舞台,为大家制造“能开展”的条件。因而,广大中青年干部不仅要珍惜如此的培训时机,而且要把培训所学习的知识运用于工作实践并指导本身的详细工作。当前,党的xx届三中全会作出了关于完善社会主义市场经济体制假设干征询题的决定,对全党同志提出了“要充分认识肩负的历史责任,不断学习新知识、研究新情况、处理新征询题,自觉习惯社会主义市场经济开展的新情势,坚持谋全局、把方向、管大事,进一步提高科学推断情势的才能、驾驭市场经济的才能、应对复杂场面的才能、依法办事的才能和总揽全局的才能”的要求,这是一位党的干部为党的事业奋斗不息所必须具备的素养,也是我们作为党的干部,认真履职并带着广大职工完成公司创立国际一流企业的伟业,实现同行领先、到达国际水平、构成行业特色所必须拥有的才能,更是我们广大中青年干部成为高级运营治理者应有的水平。因而,广大中青年干部要以党的xx届三中全会精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,力求在加强本身的“五种才能”上有所打破,有所提高,有所作为。在科学技术日新月异、知识经济蓬勃开展、市场竞争日益加剧的今天,如何应对消费社会化、经济全球化、知识信息化,能否在竞争中生存和开展并构本钱人的优势,关键在于加快培育高素养的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此,省公司党委提出了以才能建立为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求,为我公司构筑人才高地指明了方向。在座的广大中青年干部作为“三支人才队伍”中的高级运营治理者的生力军,是公司施行并实现开展战略目的的组织者和实践者,有责任、有义务担负起公司今后开展的重担。因而,广大中青年干部,既要注重本身的才能建立,在消费和治理的实践中不断锤炼自我,不断完善自我,不断提高自我,真正提升本人应对复杂场面、驾驭工作任务、总揽开展全局的才能;又要注重职工的才能培养,以建立学习型企业为抓手,以全员学习为主体,以创立企业文化为载体,开展互动学习、反思学习和创新学习,实在提高职工的业务技能和工作才能,为公司培养造就一批技能型人才;更要注重领导班子建立,把本人置身于组织之中,正确处理个人与组织的关系,以个人利益服从于组织利益为出发点和立足点,维护班子团结,加强集中统一,为创立优秀基层领导班子和学习型领导班子多作奉献。 举办中青年干部培训班,是公司党委贯彻党管人才原那么,加强公司人才队伍建立的一项举措。由于近期公司的各项工作任务比拟繁重,大家也比拟忙,虽说时间安排上紧凑了点,但培训内容仍然有针对性的,培训也是有效果的。尤其是在当今世界高素养人才愈来愈成为各国乃至各行业争夺的焦点的人才竞争环境下,广大中青年干部要明白“谁拥有高素养的人才,谁就拥有了今后”的道理,不仅要使本人成为高素养的人才,而且要注重后备人才的培养。对此,你们作为一级领导干部,要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策,不拘一格选贤任能,靠敢用人、善用人加快开展;还要“栽下梧桐树,引得凤凰来”,靠事业集聚人,使各类人才感到在公司有干头,有奔头;还要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”,投真情凝聚人,充分调动各类人才的积极性和制造性;还要“信任人才、理解人才、鼓舞成功、宽容失败”,用诚意鼓舞人,使各类人才不断保持发奋有为的精神状态和勇于开辟、篇三:领导讲话 心得体会 会议 在认确实听完刘总,关于公司的企业文化讲解后。深深地认识到,企业文化关于一个公司来说是极其重要的。在我公司的企业文化中高效、进取、关爱尽管只有短短的六个字,但是却涵盖了公司与每一名员工的如今与今后。因而认真学习、渐渐消化这六个字是十分重要的 一 高效: 1、每天早晨将要做的工作列出,将重要工作首先汇报、处理。 2、对部门领导安排的工作内容要做到心中有数。要认真细致的完成。 3、利用上午公司领导都在的时机将需要签字的文件都尽量预备齐。 4、立即对收到及需要回复的邮件进展回复、处理,不使征询题积累。 5、利用零散时间,构思相关工作。 6、提早做好相关工作,扎实业务才能。新车内牌前把验车需要的手续预备齐全以免重复劳作。 7、提早做好第二天的,预备好相关材料。以便第二天一早便可全力以复。 8、灵敏安排工作,不要将工作进程排死,一丝不改,以防紧急事情发生。 9、做好工作记录,随时可查看今天工作进程和未进展的工作,以防遗漏。 10、实时录入车辆明细信息、验车信息。做到系统中车辆状态及时更新。 二 进取: 1、不能满足现状,应追求更高的目的。不断完善自我。 2、主动觉察征询题、积极处理征询题。防止征询题没有及时处理而给公司造成不必要的损失。 3、做事不推诿、拖拉。不能养成好逸恶劳的不良习惯。 4、要有好胜心,不甘落后。 5、主动学习相关业务知识。 6、不断对自我进展评定找出缺乏,制定改良打算。 7、谦虚请教,主动通过各种渠道吸收信息,迅速提高综合才能。 8、每天以旺盛的精力和热情面对工作面对客户和同事。 9、对行业新规公司新政认真学习,并学以致用 。 10、在工作中恪守劳动纪律、坚持原那么。做到实事求是、不虚报瞒报。 三 关爱: 1、 主动关怀别人,积极为别人着想。力所能及的协助别人。 2、 积极参加团体活动,为公司营建良好的工作、生活气氛。 3、 不因善小而不为;不以恶小而为之。 4、 不对个人利益锱铢必较;以集体利益为根本利益。 5、 在工作中有分歧是正常的。积极处理征询题、躲避分歧,求同存异。 6、 维护良好的同事关系。 7、与其他同事增加默契。 8、一日三省吾身。觉察征询题告诫别人时,要注重方式方法。 9、主动与别人分享经历;积极听取别人劝解。 10、明确本人的责任。为公司在创立社会性企业的过程中;在公司为实现建立和谐社会过程中做出奉献。

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