廉政文化进医院.doc

邻水县中医医院廉政文化进医院活动工作方案根据全省廉政文化进医院视频会议和市卫生局关于印发<广安市廉政文化进医院活动实施方案>的通知(广市卫办发2012122号)、邻水县卫生局关于印发邻水县廉政文化进医院活动实施方案的通知（邻卫2012122号）精神，为加强医院廉政文化建设，结合我院实际，特制定邻水县中医医院廉政文化进医院活动工作方案。一、总体目标在全院全体医务人员中开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，不断提高全院干部职工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗专业技术队伍，积极营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。二、活动内容(一)加强廉政文化教育1、注重宗旨意识教育。广泛开展理想信念和科学发展观教育，努力提高医务人员的思想道德素质，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。2、注重廉政法制教育。通过认真组织医务人员学习执业医师法、医疗机构管理条例、药品管理法、刑法修正案(六)和最高人民法院、最高人民检察院关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见等法律法规，使全院医务人员对法律规定入心入脑，明确是非界限及罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。3、注重廉政警示教育。将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。4、注重职业道德培育。通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医疗专业技术群体。(二)营造廉政文化氛围1、制作廉政宣传书画。从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句为主要内容的格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化的有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。2、完善廉政文化设施。通过医院网站廉政文化栏目、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院廉政文化氛围。3、编印廉政文化手册。廉政文化建设手册，医院职工人手一册，建立廉政文化教育长效机制。4、展示优秀廉政作品。通过展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。5、发送廉政短信。通过群发廉政短信形式时刻提醒职工勿忘廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，全力打造风清气正、积极向上的工作和生活环境。(三)开展廉政文化活动1、开展廉政文化竞赛活动。积极开展各种健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强对医院职工和病患的吸引力和感染力。2、开展廉政文化文艺活动。组织举行各种形式多样、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高全体职工的思想素质，从而引导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。3、组织签订廉洁从业承诺。组织干部、医务人员签订廉洁从业(行医)承诺，让廉洁从业(行医)成为医院干部和医务人员的自觉行为。4、开展廉政文化先进评选。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德医风标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。5、开展党员干部家庭助廉活动。通过向党员领导干部家属赠阅廉政书报、发放廉洁提示信、慰问函，教育党员干部家属当好“廉内助”。三、阶段性重点(一)宣传动员阶段(2012年4月一5月)1、召开全院“廉政文化进医院”动员部署会。2、组织学习中央纪委、中宣部等六部委关于加强廉政文化建设的意见、省委关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定以及省纪委、省委宣传部、省监察厅、省文化厅、省广播电视电影局、省新闻出版局印发的关于加强廉政文化建设的实施意见。3、根据本医院实际，制定“廉政文化进医院”工作实施方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。4、医院开辟廉政文化宣传阵地，通过网站、宣传栏、警示牌、电子滚动屏、图书室、阅览室、短信等营造廉政文化氛围。(二)组织实施阶段(2012年6月一2012年10月)1、按照县卫生局和医院实施方案组织实施。(1)开展健康有益的廉政文化活动，举办“以廉为荣、以贪为耻”的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、书画展等。(2)举行以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。(3)编印廉政文化读本，发放到医院全体干部职工手中。(4)组织观看反腐倡廉影视片或到警示教育基地参观。(5)净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境。2、加强全院工作的指导和督促。(1)加强对全院开展“廉政文化进医院”活动的指导，研究解决活动中遇到的实际问题。对工作不力、进展缓慢的进行督促检查。(2)通过多种形式宣传好的作法、经验、亮点和典型。(3)召开“廉政文化进医院”活动推进会，总结推广先进经验。(三)检查评估阶段(2012年11月至12月)1、对廉政文化进医院活动情况进行自查，总结经验和查找存在的问题，提出改进措施，医院的党员领导干部撰写学习廉政文化心得和廉洁从业、廉洁从政的体会文章。2、按照四川省“廉政文化进医院示范点”评估标准(试行)，迎接省卫生厅和市、县卫生局对廉政文化进医院活动的抽查评估。3、对于工作开展扎实，社会反响好，成绩突出的科室，医院将给予表彰和奖励，同时上报相关部门，给予“廉政文化进医院示范点”命名。(四)巩固提高阶段(2013年1月起)进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。力争2013年把医院建成“廉政文化进医院示范点”单位。四、工作要求(一)提高认识，强化领导。加强廉政文化建设，认识是前提，领导是关键。医院的廉政文化建设要坚持“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，相关职能部门发挥优势、各展所长，全院干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。通过健全医院工作机制，完善医院工作方案，扎实推进医院的各项工作。医院党支部、行政主要领导是开展“廉政文化进医院活动”的第一责任人，要切实担负起工作责任，不折不扣地完成各项任务。医院要把“廉政文化进医院”活动作为反腐倡廉建设的一项重要政治任务，将其融入党的基层组织建设和精神文明建设总体部署，贯穿于惩防体系建设各个环节，统一安排、统一部署、统一落实。医院领导和科室负责人要自觉把“廉政文化进医院活动”作为加强医院和科室管理的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、廉洁文明行医的具体举措，作为构建和谐医患关系的有效途径，一抓到底。(二)科学规划，突出特色。医院要科学把握廉政文化建设的规律，结合本院实际，制定科学合理、实际可行的廉政文化建设总体目标、长远规划、近期目标和工作计划。要把“廉政文化进医院”的任务进行有效分解，使之有机地融入到医院、科室和人员。要建立廉政文化人才库，把有业务特长、热心廉政文化建设的医务人员组织起来，发挥其聪明才智，为开展廉政文化建设提供有力的智力支持，形成具有自主特色的廉政文化成果。(三)广泛宣传，落实保障。按照县、市卫生局“要注意培育重点、完善试点、放大亮点”的要求，及时发现、总结、宣传“廉政文化进医院活动”的先进典型和具有特色的做法，大力弘扬求真务实之风，一切从实际出发，不断提高整体工作水平。着力解决“廉政文化进医院活动”的人员、经费、后勤保障等实际问题，采取有效措施将“廉政文化进医院”活动落到实处，确保取得实实在在的效果。二一二年五月二十九日