标尺猎头服务合同.docx

猎头委托服务合同甲方： 通讯地址和邮编：联系人及通讯方式：乙方： 成都方向标企业管理咨询有限公司通讯地址和邮编：四川省成都市锦江区宏济新路49号外滩5栋3306室 开户行：浙江民泰商业银行成都分行账号：0028联系人及通讯方式(含EMAIL地址)：李云祥电话：     Email：aklyx_13148甲乙双方经友好协商，同意就乙方向甲方推荐优秀人才，提供人才选拔、特定对象招聘、评定、和录用服务等事宜，特签订本合同。一、服务内容1.1 甲方委托乙方就以下职位进行候选人推荐，乙方根据甲方提出的人才需求，在约定的时间，寻访候选人，经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。委托职位：    特定对象招聘     二、付款标准和方式2.1 收费标准(人民币) 乙方向甲方收取的服务费标准为：每个推荐成功候选人的服务费 = 推荐成功候选人第一年年收入*25 %。乙方对此职位的担保期为 3 个月。按此标准计算出来的款项在本合同中统称为“服务费”。收费标准(人民币) 乙方向甲方收取的服务费标准如下：按下述标准计算出来的款项在本合同中统称为“服务费”。职位级别不同，收费费率不同 年薪酬范围每个职位的收费标准最低收费担保期年薪低于10万第一年总年收入 × 22%200003个月年薪10至20万第一年总年收入 × 23%350003个月年薪大于20万第一年总年收入 × 25%500003个月2.2总年收入：总年收入是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税），并包含所有的薪资增长允诺、津贴、佣金、奖金和福利。甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资福利待遇聘用书的副本。2.3 最低收费(人民币)：若按本合同第2.1条所述的服务费收费标准计算出来的服务费高于该职位的最低收费，则按实际计算出来的服务费收取；否则乙方仍按该项职位的最低收费向甲方收取服务费。最低收费(人民币) 若按本合同第2.1条所述计算出来的服务费高于人民币25000元（大写：贰万伍仟元整），则按实际计算出来的服务费收取；否则乙方仍按人民币25000元（大写：贰万伍仟元整）向甲方收取服务费。即乙方向甲方收取的服务费的最低收费标准为人民币25000元（大写：贰万伍仟元整）。2.4 本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方推荐、寻访的职位以及该职位所需的关键要求。在乙方提供推荐、寻访服务过程中，甲方任何对上述委托职位所需关键要求的变更将被视为新委托的产生。上述委托为本合同的附件，是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.2 付款方式：特定对象招聘职位猎头服务费的支付方式：在候选人与甲方正式签署劳动合同起 5 个工作日内，甲方向乙方支付猎头服务费用。2.3异地候选人面试费用支付：如果甲方委托乙方在异地面试候选人，或者甲方要求异地候选人到甲方所在地接受面试，这两种情况下所发生的相关费用（如国际、国内长途电话、传真、差旅及住宿费等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。乙方应向甲方开具服务业发票。三、甲乙双方的权利义务甲方权利与义务：3.1在乙方未按委托服务书明确的要求找到合适的人选时，甲方有权随时终止委托服务书约定的职位，并向乙方发出委托服务终止通知书。3.2 甲方有权决定是否录用候选人。3.3 甲方应在乙方推荐简历后5个工作日内告知乙方是否安排面试，对需要面试的，应在7个工作日内安排。3.4 甲方保证不将乙方提供的候选人信息透露给其他公司。3.5 甲方在发现乙方提供的人才资料与从其他渠道获取的资料重合时，应在五个工作日内提出声明。3.6 甲方应按本合同和委托服务书的约定向乙方付费。3.7在乙方推荐的候选人被甲方录用后,应该由甲方向乙方出具有候选人签字的录用证明（传真有效）。3.8如果乙方推荐的候选人暂时没有被甲方录用，但在合同期内被甲方录用或被甲方推荐给第三方录用，视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定的标准支付服务费。乙方的权利与义务：3.9乙方有权按照本合同的约定向甲方收取费用。3.10乙方有权同甲方联系人对该职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。3.11乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。3.12乙方应按委托服务书的要求提供候选人的资料，并在甲方要求的时间内完成推荐工作。乙方收到甲方委托服务书后，15个工作日内应向甲方提供简历；对特殊岗位，经与甲方协商，可延长到约定时间，否则甲方有权随时终止委托。3.13乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告（提供简历同时）、背景调查报告（Offer签订前）、职位寻访报告（候选人到岗后15个工作日内提供），必要时还应提供素质测评报告（该费用须另行核算）。3.14乙方应对候选人的学历、年龄、工作背景的真实性负责。乙方向甲方推荐的候选人不得有犯罪记录、不良的从业记录等可能损害甲方利益的行为，更不得串通破坏甲方利益。乙方如在服务过程中出现破坏甲方利益的任何行为，本合同立即终止并按照违约责任条款承担相应的违约责任。3.15若乙方推荐人选录用后三个月内离职或因不能胜任工作而被甲方辞退时，甲方有权选择要求退还甲方已支付的该职位服务费的70%（不含寻访定金）或要求继续寻找该职位候选人。如果甲方选择要求退还该职位服务费，乙方应在甲方发出退款通知后5个工作日内无条件退还甲方已支付的该职位服务费的70%（不含寻访定金）。如果甲方选择委托乙方继续寻找该职位候选人，乙方应在接到通知后30个工作日内提供候选人名单给甲方，直至甲方满意为止（三次为限）。3.16乙方不应将甲方已经书面确认聘用的推荐人选再推荐给第三方。乙方应遵循职业道德，不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其他公司访寻，不得接受甲方员工的求职申请。在乙方推荐的人选被甲方正式录用后两年内，乙方不得将该候选人作为猎取对象。3.17乙方应与确认录用的候选人进行沟通，协调并协助候选人在与甲方签署劳动合同时，与原单位解除劳动合同并提供相关证明或离职证明。在候选人到岗，甲方提供调档函后，由乙方负责与候选人协调办理档案调动手续。对特殊情况，乙方可与甲方、候选人协商解决。四、违约及赔偿4.1 甲乙双方如任何一方违反本合同相应规定须向守约方支付合同金额的50%的违约金，以承担违约责任。4.2 甲方录用乙方推荐的候选人后，若由于候选人违反商业秘密或竞业禁止限制的，则按候选人和甲方签订的保密协议进行处理。五、纠纷处理因本合同履行和解释所发生的任何争议均应由双方友好协商解决，协商不成的，双方同意将争议提交甲方住所地人民法院裁决。六、其他6.1本合同自甲乙双方签字盖章后生效，至双方协商确认并出具相关书面终止通知时止。6.2因甲方或乙方因公司经营状况不良、业务调整等原因造成无法履行本合同的，自发出人才中介服务终止通知之日，本合同自行终止。6.3本合同所有附件为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。6.4有效期：本协议自 2014 年2月24日至2017年2月24日有效。如合同到期，双方没有提出异议，本合同可自动延续一年6.5本合同及有关附件经双方代表签字并盖章后生效，合同、附件一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同传真件有效。甲方代表签字                 乙方代表签字盖章                     盖章 2014 年 2 月 24 日           2014 年 2 月 24 日