人力资源管理（MBA全景教程之三） .docx

单选题正确 1.以下管理者的素质中，最重要的是：（） 1.  A 有办法使工作更出色 2.  B 业务必须是一流的 3.  C 一定要懂得用人 4.  D 有想法 正确 2.以下不是管理思想发展的阶段的是：（） 1.  A 科学管理阶段 2.  B 个人技能阶段 3.  C 人事管理阶段 4.  D 人力资源管理阶段 正确 3.以下不是人力资源专业人员扮演的角色的是：（） 1.  A 战略伙伴 2.  B 员工激励者 3.  C 咨询者 4.  D 推动者 错误 4.企业人力资源管理工作体制的变革包括：（） 1.  A 工作文化、工作程序、工作方式 2.  B 工作能力、工作态度、工作流程 3.  C 工作文化、工作态度、工作方式 4.  D 工作态度、工作手段、工作文化 错误 5.以下不是人力资源管理系统化的机制的有：（） 1.  A 牵引机制 2.  B 约束机制 3.  C 动力机制 4.  D 制度机制 正确 6.人力资源价格价值取决于：（ ） 1.  A 劳动力供求关系 2.  B 市场供求关系 3.  C 劳动力本身价值 4.  D 需求方规模 正确 7.在一个组织内部，以下哪项描述是错误的：（ ） 1.  A 高层考虑战略问题 2.  B 中层考虑战术问题 3.  C 基层考虑技术问题 4.  D 中层考虑技术问题 正确 8.以下对人力资源特点描述错误的是：（ ） 1.  A 本身可能创造价值 2.  B 可获得性 3.  C 不能升值 4.  D 需要维护 正确 9.以下几项中，哪一项是传统人力资源管理的指导思想：（ ） 1.  A 个人与集体并重 2.  B 组织发展 3.  C 开发人才 4.  D 造就人才 正确 10.企业要给职工工作上的安全感，指的是人力资源管理流程中哪个环节：（ ） 1.  A 吸纳 2.  B 绩效 3.  C 报酬 4.  D 成长 正确 11.公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（ ） 1.  A 利用战略 2.  B 聚集战略 3.  C 投资战略 4.  D 促进战略 正确 12.以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（ ） 1.  A 行政约束 2.  B 市场需求 3.  C 资源约束 4.  D 低收入高就业 正确 13.人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于（ ），这个价值取决于这个社会的价值标准 1.  A 社会 2.  B 市场 3.  C 经济 4.  D 人 正确 14.管理人员三个技能还不够，还要有一种带有工具性的技能，就是（ ） 1.  A 人际能力 2.  B 沟通能力 3.  C 判断能力 4.  D 概念能力 正确 15.人力资源的特点以下错误的是（ ） 1.  A 不可限量的回报 2.  B 不需要开发维护 3.  C 创造价值 4.  D 可获得性