关于2021年党支部召开教育专题组织生活会情况汇报（5篇材料）.doc

关于2021年党支部召开教育专题组织生活会情况汇报（5篇材料）Word文档可编辑关于2021年党支部召开教育专题组织生活会情况汇报（5篇材料） 第一篇：关于2021年党支部召开教化专题组织生活会状况汇报 关于2021年党支部召开教化专题组织生活会状况汇报范文 依据市委以及上级党委对于党史学习教化专题组织生活会的支配部署，在细心支配的基础上，XX党支部于X月X日召开了专题组织生活会。会议由党支部书记XXX主持，总支书记、局长以一般党员身份参与了第一党支部党史学习教化专题组织生活会。大家主动围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，沟通学习体会，检视自身问题，剖析思想根源，明确整改措施，肃穆仔细开展指责与自我指责，推动党史学习教化的成效不断转化为党支部组织力，为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作出了主动贡献。现将主要状况汇报如下： 一、会前打算状况 为开好此次专题组织生活会，我支部做了足够的会前打算工作，主要开展了以下几项工作。 一是深化开展学习，提升党性修养。会前，党支部组织党员进行了专题学习，重点学习4本指定学习资料，习近平总书记在党史学习教化动员大会和在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。通过学习，党员们纷纷表示要接着深化实行总书记“七一”重要讲话精神，努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终心怀“国之大者”，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。 二是广泛征求看法，找准突出问题。主要通过设立征求看法箱、无记名方式、以及召开座谈会等形式征求下属单位以及一般干部职工、中层干部对于党支部和支部书记的看法建议。通过梳理汇总，主要涉及工作方式、联系群众、加强督促检查等5个方面，共计XX条看法建议。 三是开展谈心谈话，达成思想共识。支部委员与支部每名党员进行了谈心谈话，党支部委员之间、党员之间彼此交换看法。谈心谈话实行一对一方式交叉进行，不拘时间和场合，彼此之间做到开诚布公。在谈心谈话过程中，每位党员既对自我指责的看法进行交换，也对指责对方的看法进行沟通，每人都给对方真心实意地指出问题。通过广泛的谈心交心，真正做到了把心里话说出来、把看法找出来、把责任扛起来，加深了理解，沟通了思想，消退了隔阂，增进了团结，为下一步组织生活会召开打下思想基础。 四是撰写个人材料，深刻剖析根源。党员根据问题准、根源清、相识深、措施实的要求，严格根据四个方面进行剖析。党支部书记和支部委员在完成自己剖析材料的基础上，共同撰写了党支部剖析材料和支部半年来的工作总结，并对党员的剖析材料进行了审核把关，对于问题找得不清不准不详细，缘由分析不透彻、措施不详细的要求重新撰写。 二、会议召开状况 专题组织生活会会议议程共4项。首先由党支部书记报告半年来党支部工作状况和开展党史学习教化状况，通报了支委会比照检视状况。随后，支委会成员依次进行检视剖析，支部成员联系个人思想、工作、作风实际，开展了指责和自我指责。大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，仔细检视剖析，深刻分析缘由，明确整改方向。 在指责和自我指责中，党员们坚持“团结指责团结”的原则，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，比照党章党纪要求找不足，比照先进典型找差距，比照组织、同事、群众看法找问题，反思了自己在志向信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题，直奔主题，做到了勇于自责、勇于自省，毫不留情地揭露自己的缺点和错误。相互指责时不绕弯子直奔主题，发言直击要害，指责辣味十足，达到了红脸出汗的效果。针对指责和建议，同志们本着有则改之、无则加勉的看法，恳切接受指责，细心记录，主动认领。此次组织生活气氛融洽，开的比较胜利，达到了沟通思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。 此次专题组织生活会虽然达到了预期效果，但是仍旧存在一些不足：一是因为时间支配比较紧，一些同志的剖析材料撰写没有达到高标准的要求；二是一些同志自我指责不够干脆彻底，习惯用不足、不够等词；三是相互指责时不够全面。 三、会议效果及收获 通过专题组织生活会，党员们感到收获很大，主要有以下几点： 一是更加坚决了志向信念。党员们通过学习习近平总书记“七一”讲话精神，自觉联系个人思想实际，查找学习中的收获和不足。大家普遍感到“七一”重要讲话大气磅礴、豪情满怀，思想深邃、内涵丰富，是一篇马克思主义的光辉文献，是科学指引我们党、国家、民族开创千秋伟业的行动纲领。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，大力弘扬宏大建党精神，从百年党史中吸取丰厚养分和强大力气，不断增加党性修养，夯实志向信念的根基。 二是端正了思想作风。党员们联系个人实际，紧密结合“四个方面”仔细剖析了自身存在的问题。通过分析，大家一样表示要接着坚持理论联系实际的工作作风，保持虚心谨慎的看法，发扬共产党员勇于自我革命的优良传统，实事求是，将组织生活会作为下一个阶段工作的新起点。 三是达到了会议目的。在指责和自我指责中做到了既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；既仔细查找工作中存在的突出问题，更仔细查找个人思想生活等自身存在的突出问题；既恰如其分地分析造成问题的客观缘由，更从世界观、人生观、价值观上深化剖析造成问题的主观缘由，为仔细整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想基础，为以后更好开展工作起到了促进作用。 四、下一步努力方向 一要不断强化理论武装。我们要坚持把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重和党史学习教化的核心内容，持续在原原本本学、反复深化学、结合实际学上狠下功夫，推动学习不断取得新成效，确保习近平总书记重要讲话精神在XX落地生根、开花结果。 二要始终坚守民情怀。把学习党史同总结阅历、观照现实、推动工作结合起来，围绕实现好、维护好、发展好最广阔人民群众的根本利益，深化开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决人民群众“急难愁盼”问题，把人民至上体现到详细落实的工作中。 三要持续巩固活动效果。组织生活会能否最终实现党员党性“检修”的目的，主要在会后的整改落实。接下来要持续坚持问题导向，针对查摆和评议出的问题，列出问题清单、整改清单，结合实际工作逐项分析研判，明确整改事项和整改措施、整改时限，完成一项销号一项，严格整改落实。努力把组织生活会取得的成果，转化到促进XX党员干部精神面貌的根本转变上来，转化到推动XX工作不断取得新成果上来，为党和人民交上一份满足的答卷。 其次篇：派出所党支部召开专题组织生活会状况汇报 某某派出所党支部召开专题组织生活会状况汇报 依据街道党工委开展推动新型城市化的活动的要求和统一部署，某某派出所党支部于2021年某月某日下午，召开了以“统一思想、深化相识、推动新型城市化发展” 为主题的专题组织生活会。全所党员们均主动参加，共到会党员36人。 会议主要传达了市委组织部关于召开以“统一思想、深化相识，推动新型城市化发展”为主题的专题组织生活会的通知，解读了万庆良同志在广州市第十次党代会上的报告、在新型城市化发展领导小组第三次会议上的讲话和黄河鸿同志在市第十二次党代会上的报告，并按街党工委的学习要求组织社区党员和群众仔细学习了推动新型城市化的重要精神，会上大家围绕主题，从“为什么广州要走新型城市化发展道路”、“ 什么是广州的新型城市化发展”、“如何推动广州新型城市化发展”三个方面绽开了主动探讨，结合工作实际，坦诚相待，畅所欲言，并就如何转变思想观念，坚持以人为本的理念，加强基层党组织建设，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进行了沟通，仔细开展了指责和自我指责。 通过学习探讨，会议认为从化市走新型城市化发展道路是建设“华蜜从化”的须要，是为了更好的把从化经济发展下去。新型城市化发展道路是指人口由农村向城市转移的过程。新型城市化发展不是把人和企业人为地向城里推，去片面追求城市化的规模，而是要加速改革，加速创建城市化顺畅发展的社会经济环境，加速工业化进程,同时推动信息化，建立现代化的城市经济体系。推动新型城市化发展，肯定要全社会形成共识，让广阔群众加以知晓，共同参加，深化推动；要加强诚信体系建设，构建完善的诚信体系；要主动提升创新意识，要有创新的理念和创新的方式、方法。 通过召开专题组织生活会，统一了思想，深化了相识，凝合了力气。 第三篇：第一党支部召开组织生活会状况的汇报 局党组: 8月24日上午根据上级党委和党建工作的要求，第一党支部召开了组织生活会。市局党组书记列席参与，会议由支部书记xxx主持。支部党员中有xxx、xxx、xx请假没来，其它党员都按要求参与了会议。 会前，根据党办室下发的此次基层党支部组织生活会的要求、内容、流程，支委会提前广泛征求看法，仔细的进行了会前的学习和动员，为开好此次组织生活会做了充分的打算。 会上首先大家结合纪委开展的“懂法纪、知敬畏”答题活动集中学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例以及8月14日市召开的全力以赴抓好中心巡察反馈看法整改落实坚决不移推动全面从严治党向纵深发展的会议精神。 随后每位党员围绕全面从严治党，从学习、作风建设、党建等方面进行了深化个人剖析，并开展了指责与自我指责。 结合中共党组落实中共河北省xx局党组第一巡察组专项巡察反馈看法的整改方案和整改责任台账，党支部深刻查摆了问题。支部共收集看法4条，个人共收集看法13条。达到了坚持真理、修正错误、增进团结、激昂精神的目的。 党组书记仔细听取了每位党员的自我剖析和指责与自我指责，对党支部和每位党员提出了重要指示和要求：一是全体党员要坚决政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中心的权威。二是作风建设要深化扎实。支部要做好每位党员的管理，强政治、抓作风，工作主动创新。三是加强党员和人才队伍的建设，助力德才兼备的人才培育。四是做好基层党支部的党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。五是要仔细查摆问题，对查摆的问题要做好落实整改，逐项做好做实。 第四篇：党支部召开组织生活会的状况报告 县水利局保持共产党员先进性教化活动办公室： 根据上级的支配部署，碧流河水管站党支部民主生活会于年4月20日10早召开，在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持，参与会议的人员由支部全体党同7名参与，水利局党委保持共产党员先进性教化办公室派高建中同志到会并参与了会议。现将民主生活会中形成的看法和建议报告如下： 一、对党支部的看法 1、党支部在工作中缺乏创新意识。 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴盛发达的不竭动力，对于一个支部来讲，创新是支部发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增加创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持共产党员先进性教化活动的开展，就是支部要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工仔细完成工作任务，正确行使党员权利，履行党员义务，不能因循守旧、故步自封，要用党的先进理论武装头脑，把党的理论学问做为支部开展各项工作的行动指南。 2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不详细。 管理制度不够严格，在肯定程度上，会挫伤部分职工的工作主动性，甚至会影响到单位整体工作的发展。详细表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确相识；在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新；面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。 3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。 做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下，要仔细为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方实行措施，在改善职工工作条件、创建长远发展安排、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。 二、对支部的建议 1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。 团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素养和实力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝合力和战斗力都比较强的领导核心。 2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。 抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的确定力气，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。 3、建议支部要加强党员素养教化，解决党员思想方面存在的消极心情。 支部在抓好党员素养教化问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要实行措施解决党员思想方面存在的消极心情。 4、建议支部要加强对党内学问的宣扬。 加强党内学问的宣扬工作，是当前提高党员素养，加强组织建设，提高党员责随意识的有效手段，通过宣扬党内学问，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信念和决心。从而更好的服务于广阔人民群众，起到很好的模范带头作用。 5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。 建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的须要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要主动为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。 6、建议支部要关切职工生活，提高职工的工作待遇。 基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、学问补贴等问题。对此，支部应当在提高职工工作待遇方面下功夫，努力变更以上状况的存在。 7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广阔职工生活福利待遇。 由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。 在组织生活会上，我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展指责与自我指责，归纳起来如下： 三、普遍存在的问题 1、党员在自我指责时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义志向和建设中国特色社会主义信念的基础不坚固的问题。在自我指责中，他们对存在这一问题的缘由进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深化，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实冲突。 2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在指责与自我指责过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的缘由，总结如下： 客观上形成的缘由：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关切太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。 主观上形成的缘由：一是党员的先进性要求不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。 四、党 第五篇：党支部召开组织生活会的状况报告 县水利局保持共产党员先进性教化活动办公室： 根据上级的支配部署，碧流河水管站党支部民主生活会于2005年4月20日10早召开，在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持，参与会议的人员由支部全体党同7名参与，水利局党委保持共产党员先进性教化办公室派高建中同志到会并参与了会议。现将民主生活会中形成的看法和建议报告如下： 一、对党支部的看法 1、党支部在工作中缺乏创新意识。 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴盛发达的不竭动力，对于一个支部来讲，创新是支部发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增加创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持共产党员先进性教化活动的开展，就是支部要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工仔细完成工作任务，正确行使党员权利，履行党员义务，不能因循守旧、故步自封，要用党的先进理论武装头脑，把党的理论学问做为支部开展各项工作的行动指南。 2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不详细。 管理制度不够严格，在肯定程度上，会挫伤部分职工的工作主动性，甚至会影响到单位整体工作的发展。详细表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确相识；在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新；面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。 3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。 做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下，要仔细为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方实行措施，在改善职工工作条件、创建长远发展安排、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。 二、对支部的建议 1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。 团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素养和实力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝合力和战斗力都比较强的领导核心。 2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。 抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的确定力气，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。 3、建议支部要加强党员素养教化，解决党员思想方面存在的消极心情。 支部在抓好党员素养教化问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要实行措施解决党员思想方面存在的消极心情。 4、建议支部要加强对党内学问的宣扬。 加强党内学问的宣扬工作，是当前提高党员素养，加强组织建设，提高党员责随意识的有效手段，通过宣扬党内学问，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信念和决心。从而更好的服务于广阔人民群众，起到很好的模范带头作用。 5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。 建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的须要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要主动为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。 6、建议支部要关切职工生活，提高职工的工作待遇。 基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、学问补贴等问题。对此，支部应当在提高职工工作待遇方面下功夫，努力变更以上状况的存在。 7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广阔职工生活福利待遇。 由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。 在组织生活会上，我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展指责与自我指责，归纳起来如下： 三、普遍存在的问题 1、党员在自我指责时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义志向和建设中国特色社会主义信念的基础不坚固的问题。在自我指责中，他们对存在这一问题的缘由进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深化，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实冲突。 2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在指责与自我指责过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的缘由，总结如下： 客观上形成的缘由：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关切太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。 主观上形成的缘由：一是党员的先进性要求不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。 四、党员个人存在的特性问题 在肃穆、活泼、民主的生活会上，我支部7名党员主动发言，党员之间，本着善意地指责人是帮助人的原则，对党员个人存在的问题，广泛地开展指责与自我指责。详细状况概略如下： （一）、对支部成员的看法和建议 1、对支部书记张德兵同志提出：应自觉进行党性熬炼，强化组织观念，坚持党的组织原则；处理好与站长、与职工关系的协调工作；戒骄戒躁，主动向群众学习，向老同志学习，亲密联系群众，深化群众，了解职工、群众所想，刚好驾驭各方面的动态，要以恳切的看法接受群众的指责看法。 2、对支部宣扬委员李万新同志提出：多关切干部、群众的生活及福利待遇；要提高学习的主动性和自觉性，加强单位的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围；以实际行动体现党员的先进性，扎实做好各项工作。 3、对支部组织委员韩世海同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，主动主动地出谋划策，当好副手；汲取党员要严把质量关；加强理论水平的提高。 （二）对党员的看法和建议 对刘光锦同志的指责与自我指责：一是日常与同事交往中，不注意语气，不体谅他人；二是不留意个人的生活卫生；三是建议今后要主动地向年青同志传授自己的业务学问和工作阅历。 对马海龙同志的指责与自我指责：一是在工作中将自己混同于一般群众，工作的方式、方法不结合实际，工作作风过于简洁；二是党性不强，自身沾有一些社会不良风气；三是与同事的团结不好；四是交通法规意识淡薄。 对蔡刚同志的指责与自我指责：一是平常与同事沟通太少；二是对党的理论学问学习不详细；三是交通法规意识不强。 对苏晓俊同志的指责与自我指责：一是协作闸点负责人工作的看法不主动；二是在实际生活中没有发挥党员的先锋模范作用；三是不仔细进行党的理论学问的学习。 五、支部的看法及支部生活会后党员的看法 在广泛地开展指责与自我指责之后，碧流河水管站党支部委员及党员对提出的看法和建议，表示肯定虚心接受，仔细整改，肯定要根据支部和其他党员同志的建议、看法，以永葆先进性为目标，切实搞好整改和提高，做新时期群众的带头人和引路人。 碧流河水管站党支部 二00五年四月二十三日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页