市文物局党组书记2022年以案促改民主生活会剖析材料.doc

市文物局党组书记2022年以案促改民主生活会剖析材料 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;.p1text-align:center;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p3text-indent:0.25069445in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p4text-indent:0.33472222in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.s1color:#494949;.s2font-weight:bold;.s3font-weight:bold;color:black;.s4color:black; 根据省纪律检查委员会、省监察委员会关于围绕严峻违纪违法案件开展以案促改的纪检监察建议，以及市委和局党组“以案促改”工作的支配部署，结合党史学习教化活动，近期，我仔细学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法中共中心政治局实行中心八项规定的实施细则党政领导干部选拔任用工作条例河南省优化营商环境条例等相关党纪法规，特殊是对习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神进行了深化学习，并比照违纪违法典型案例进行了反思，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面剖析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，明确了整改措施和努力方向。现将剖析状况汇报如下： 一、存在的问题 （一）政治建设方面。平常能够深刻相识全面从严治党的重要意义，能够持续加强对党章、准则和条例的学习，但是在把握全面从严治党的精髓要义上理解的依旧不够深刻、不够透彻。一是政治站位还不够高。虽然在大是大非和重大问题上旗帜显明，但每天忙于事务，平常学习抓的不深、不细、不透，理论功底与使命要求还有差距，对目前工作新形势、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理，对一些苗头性和倾向性的问题还不够敏锐；二是大局意识还不够坚固。平常站位分管领域和业务范围内考虑工作较多，站位全局则思索问题较少。 （二）作风纪律方面。能够严格落实党的各项政治规则和政治纪律，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的行为，但依旧存在薄弱环节。一是在中心、省市关于加强制度建设，从严加强管理干部的支配部署等方面，实行得还不是完全到位，对领导干部咬耳朵、扯袖子、敲警钟的工作做得还不够好；二是深化基层调查探讨的作风还需增加，突出表现在亲密联系群众还没有做到真正“沉下去”，平常多在办公室处理事务多，深化本单位和对口联系单位次数较少，对基层领域体察不深，反映出自己群众观念树得不牢，“我为群众办实事”活动坚持的还不到位。 （三）廉洁自律方面。对于社会上出现的一些腐朽思想、言行和行为，有时片面地认为自己不接触、严自律就可以了，没有常常性开展对这些思想相识消极、作风享受腐化等现象进行提示警示和深化斗争，在“以案促改”活动中拿身边事教化身边人，开展警示教化方面做的还不够扎实。 （四）履职担当方面。一是担当意识减弱，工作对标看齐标准有所降低，自我革新、自我完善、自我提高的严格要求标准不高，“安逸享受”的心态有所增加，有时只做分内的事，对分管工作以外的事，存在不闻、不问、不担责的思想；二是在推动工作中有时产生求稳怕乱的思想，特殊是在任务重、时间紧的状况下，简单放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。如数字馆建设项目，在建设初期为了赶时间，未能抓实抓细，展示效果没有做到精益求精；三是谋划工作的意识不强，工作有时不够主动主动，有“等靠”思想，习惯于等吩咐、等支配、等请示，没有把工作做实、做深、做细。 （五）须要说明的状况 二、产生问题的缘由分析 （一）思想相识不够到位。作为一名党员干部，能够落实全面从严治党要求，树立底线意识，仔细贯彻中心八项规定及其实施细则精神，恪守准则和条例，但有时在加强党性熬炼上有所松劲，思想相识跟不上新时代发展的须要，放松了对增加自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，在规章制度的执行上不够严格，不是很注意细微环节和小事，有时放松了对纪律和制度的敬畏，防微杜渐做的还不够。 （二）党性观念不够坚决。有时没有站在以党的政治生活和组织生活去锤炼党性的高度参与党员政治活动，致使工作繁忙时，对党内政治生活不重视，参与双重组织生活不主动、不肃穆，分析问题避重就轻，就事论事，“三会一课”制度坚持的还不到位，在坚持党的一些好传统、好作风上有所弱化。 （三）担当精神不够剧烈。作为一名受党培育多年的党员领导干部，随着年龄增长，干事创业的拼抢精神渐渐减弱，对待工作只求过得去，不求过得硬，没了精气神，缺乏担当意识和进取精神；对工作中落实不力的问题，也是轻描淡写地指责，缺少肃穆处理的胆识和志气，失之于宽松软；自我革新、自我完善、自我提高的严格要求标准降低，考虑个人得失进退的多，考虑大局和原则的少，“安逸享受”的心态有所增加。深究起来还是思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，动真碰硬的劲头还不强，担当作为的精神还须要进一步提升。 （四）廉洁自律标准不高。多年来，自己在大是大非面前能够严格执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，就自认为受党教化多年，思想素养较高，在党员干部队伍中还是较为优秀的，自满思想一旦抬头，自我要求就慢慢放松了，随大溜、过得去、差不多的想法在工作中逐步显现出来。分析缘由，还是艰苦奋斗精神有所退化，廉洁自律意识有所松动，与真正“严”和“实”的标准还有差距。 三、整改措施和努力方向 （一）切实增加政治意识。抓住思想教化这个根本，拧紧志向信念的“总开关”，坚固树立法制意识和规则意识，严守政治纪律和组织纪律。从违法违纪的案例中深刻反映出：一些党员干部依旧存在严峻的“四风”顽疾、干部选任歪风、政商关系不清等问题。其根本缘由是世界观、人生观、价值观出现了偏差，权力观、地位观、利益观发生了扭曲，思想变质、精神缺钙、底线失守，最终坠入了违法犯罪的深渊。违法违纪案件教训非常深刻，作为一名党员干部，特殊是领导干部要以案为鉴、引以为戒，将依法依规办事内化为行为习惯和政治素养，严守政治纪律和政治规则，仔细落实“三重一大”事项集体决策制度，刚好主动地参与党支部组织生活会和“三会一课”等活动，自觉做到用权讲官德、交友有原则、守廉慎始终，进而筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 （二）始终强化党性观念。自觉比照党员领导干部的标准，不断强化党性观念，做到对党肯定忠诚。一是坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历不动摇，坚固树立“四个意识”，坚决“两个维护”；二是继承发扬党的优良传统，带头讲诚信、讲廉耻，心存定力、公道正派，坚持原则，自觉用党规党纪规范言行，说醇厚话，做醇厚人；三是牢记宗旨意识，敬重群众意愿，始终为民服务。深化群众，接近群众，打通服务群众的“最终一公里”，在亲密党群干群关系中尽自己的公仆之心，以高尚的品德坚守共产党人的精神家园；四是将近年来一些党员领导干部，尤其是违纪违法犯罪的典型案例，刚好纳入夏博支部学习内容，通过开展警示教化，举一反三，引以为戒，用身边事教化身边人，以案释德、以案释纪、以案释法，进一步强化党性观念，提高拒腐防变的实力。 （三）坚决筑牢廉洁底线。仔细实行中心八项规定、准则和条例要求，强化廉政意识，慎独慎行，做到不踏红线、不出底线。一是进一步树牢纪律意识，自觉遵守党的各项纪律、规定，自觉接受组织和群众的监督，从衣食住行、日常办公等细微环节做起，防微杜渐、慎小慎微，切实筑牢廉洁自律的思想防线；二是比照违法违纪典型案例，仔细履行全面从严治党主体责任，全面加强博物馆常态化警示教化工作，严格落实第一责任人责任和“一岗双责”规定，仔细履行廉政谈话制度，做到以身作则，以上率下。坚持抓作风、纠“四风”，在分管领域内仔细开展剖析整改工作，查找廉政风险点，制定防范措施，把以案促改工作要求实行到详细工作中去；三是持续开展好廉洁家风建设工作，提高家庭成员的法纪意识，共同筑牢家庭廉洁防线。 （四）履职尽责担当作为。进一步激昂精神，把抓好以案促改专项工作与推动“不忘初心、牢记使命”和党史学习教化常态化制度化结合起来，与从严治党要求结合起来，与完成好各项工作任务结合起来，仔细实行加快建设X副中心城市的决策部署，明确责任，主动作为，勇于担当，全面提升夏博展示宣扬和公共服务水平，持续开展高规格夏文化探讨国际研讨沟通和“最早中国探源之旅”研学活动，在讲好X故事、弘扬华夏文明上做表率，助推X遗址申报世界文化遗产工作，为打造“东方博物馆之都”，推动文旅融合发展，加快我市副中心城市建设献智献力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页