大学生就业协会工作总结.pdf

1/6文章来源网络整理，仅供参考学习大学生就业协会工作总结大家下午好！在校就业指导中心强有力领导下，在各学院就业服务部的积极配合下，在校社联的热切关注下，大学生就业协会秉承“推荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、锦上添花、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下，出色地完成所有工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时，本届协会成绩喜人荣获“20XX 012年度校级优秀社团”、在湘潭市第五届模拟招聘会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声，特此总结归纳优点与不足，望第八届就业协会扬长避短，将协会更加出色地继承、发扬。本年度就业协会工作主要在以下几个方面获得了骄人的成绩一、加大了就业协会与各方的交流招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流，08-09 年度共举行会议四场；为促进就业工作意见的反应和建议的搜集，每次会议各学院都会总结归纳近段时间的工作情况；为加强协会与校社联的交流，协会由专门负责人参加校社联的会议，与校社联进行沟通；为增进教师与学生的了解，邀请教师参加协会的会议、2/6文章来源网络整理，仅供参考学习户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。二、提高了创新意识、营造了创新气氛、把创新作为协会本学期工作的重要开展方向协会常规主习题活动主习题活动，是一个对象为内部成员、主习题明确、形式新颖、气氛活泼、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主习题活动四场：由周静主持的习题为“团队意识培养”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队互相点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的习题为“在活动中感受团队力量”的活动，团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主习题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力，为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的气氛，为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会，帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。创建“一帮一”式内部成员培训模式“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的特长以及所文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 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ZA7Y9G10N3W33/6文章来源网络整理，仅供参考学习学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、计划方案、驾驭能力的一种综合锻炼，是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时，本身素质也得到不小的提高。在继承优良传统的同时敢于创新。如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生，且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式为使宣传形式更标准化，本学期制作固定的宣传海报，使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相比照较低，且可反复利用。在节约资金的基础上又到达了宣传的效果。通过网络宣传这个渠道，扩大活动及协会的影响力。协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号，在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。到目前为止，点击率已达500 次，好友 376位，发表日志 159 篇，上传活动相照顾片532张，共 22 个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关教师洽谈，准备另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 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次。五、协会作为领头羊，带动各学院积极参加举行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有举行以“职业生涯”为主习题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛，每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。六、工作程序标准化、实行责任制小型招聘会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，根据无课统计表与以往工作情况的安排人员，每次安排一个干部带一个委员，文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 HH5R8H1A5L5 ZA7Y9G10N3W3文档编码:CO5W8K6N8A7 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