2022年xx公司薪酬管理制度 .pdf

目录第一章总则.31.1 目的 .31.2 薪酬制度编制的基本原则.31.3 适用范围及总则.3第二章薪资结构.42.1 本公司员工的薪资结构.4第三章固定工资.73.1 固定工资说明.73.2 基本工资 .73.3 岗位工资 .8第四章福利与补贴管理.104.1 福利 .10 4.1.1 生活福利 .10 4.1.2 保险福利 .10 4.2 岗位补贴 .10 4.2.1 交通补贴 .10 4.2.2 通讯补贴 .10 第五章附表-薪酬范围表.错 误！未定义书签。第六章绩效薪资.126.1 绩效薪资说明.12 6.2“KPI”绩效奖 .12 6.2.1 月奖 .错误！未定义书签。6.2.2 季奖 .12 6.2.3 年终奖 .12 6.2.4 项目奖 .13 第七章公司效益奖金.147.1 公司效益奖说明.14 7.2 货币奖励 .14 7.3 非货币奖励.14 第八章附则.15文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 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本公司员工的薪资结构公司员工的薪资结构根据不同的岗位由固定工资、绩效薪资、公司效益奖励、各种福利与补贴、期权组成。其中固定工资包括基本工资和岗位工资，每个员工都享有；其他部分根据不同的岗位及员工的不同类别分别享有。试用期员工的薪酬为一总额，待转正之后再按照公司薪酬结构进行拆分。公司员工的具体薪资结构见下图“金坤公司员工薪酬结构组成图”。文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 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元的不能再分几次核发。6.部门负责人确定为员工增加一个或几个等级的浮动工资后，应报与分管领导以上人员审核，并通知行政人事部，由行政人事部通过人事月报表告知财务部当月即开始发放。7.公司各岗位员工的晋级标准与要求由部门负责人、行政人事部共同制定。3.3.2 岗位工资的范围及确定方式岗位名称最低最高浮动金额确定方式行政文员/助理500 2000 1500 所在部门经理及以上主管提出申请，报人行政人事部审核批准。财务/人事500 3000 2500 编辑（重庆）230 830 600 编辑部经理（重庆）620 1820 1200 客服（重庆）230 830 600 客服经理（重庆）620 1820 1200 推广工程师（重庆）230 830 600 文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 HW4W6M6I9X10 ZJ4O3L3T7A9文档编码:CO9Z4J3C6R9 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