反违章管理实施细则2.pdf

反违章管理实施细则（试行）第一章总则第 1 条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任制，从严惩治违章，预防各类责任事故的发生，坚持“以人为本”的思想，切实保护员工生命与健康，保证设备安全，保证国家财产不受损失。根据国家电网公司安全生产工作规定、国家电网公司电力安全工作规程和重庆市电力公司反违章工作管理办法（渝电总 200723 号），结合公司实际，特制定本细则。第 2 条反违章工作的指导思想：违章产生的原因是多方面的，反违章应以教育培训为前提，围绕预防、检查、纠正、处罚和培训五个环节建立起反违章常态工作机制。通过加强安全教育，提高员工的安全意识和安全素质，结合对违章行为的严查重处，逐步提高员工遵章守纪的自觉性和自我保护意识，遏制违章现象，最终杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。第 3 条公司所有员工均有权制止和纠正违章行为，全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。第 4 条反违章工作实行全面、全员、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制。各班组负责人必须对本班组违章行为进行认真的查处，凡因自查自纠不力，被上级监督检查发现的应负连带责任，本级查处的违章行为上级不重复处罚。第 5 条对反违章成绩显著和制止违章、避免事故发生的车间、班组和个人经公司反违章工作领导小组研究后给予奖励。对在工作中因违章造成事故的责任者、班组，执行重庆市电力公司安全生产工作奖惩办法和重庆市中安公司安全生产奖惩规定；对没有造成事故并被公司查出的其它情况的违章行为，按本细则进行处罚。第 6 条本细则适用于重庆市中安电力开发有限责任公司（以下简称公司）各部门、班组及外来施工队伍所有在岗人员。第二章反违章工作组织领导第 7 条反违章工作是安全生产管理与监督的一项重要内容，是有效的反事故措施手段，是一项长期、艰苦的工作。反违章工作涉及生产现场和所有工作班成员以及安全生产保证体系和监督体系。公司成立以董事长为组长、副总经理为副组长，各部门第一责任人为成员的反违章工作领导小组，负责公司反违章工作的组织领导。领导小组下设办公室，挂靠公司技经安监部，技经安监部主任兼任办公室主任。各生产车间成立以第一责任人为组长、班长及专责为成员的反违章工作小组组织实施本车间反违章工作。第 8 条职责划分（一）公司反违章领导小组的职责：1.负责组织制定或修改反违章管理实施细则、各类标准、奖惩办法。2.协调解决反违章工作所需的人、财、物。3.组织定期或不定期的检查和复查，重点检查生产车间、班组反违章工作的开展情况。4.监督、考核各部门生产管理干部指挥性、作业性违章。文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 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条建立反违章培训制度。从教育培训入手，建立健全各级反违章培训常态机制。公司及各部门以安全规程和业务知识为主要内容，开展反违章培训工作，以安全监督管理系统为依托，组织培训考试，在公司宣传窗上公布考试成绩，并严格考核，逐步提高员工遵章守纪的自觉性和安全意识。第 14 条 建立反违章信息报送制度。各部门于每周星期五17：00 前和每月 24 日，将分类统计违章行为情况报公司反违章领导小组办公室。违章累计次数统计以年度为周期，年末清零。第 15 条建立反违章宣传制度。加大反违章宣传力度，制定反违章宣传计划，报道反违章工作动态，营造良好的反违章工作氛围。文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 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次，对违章者经济处罚600元；3.发生一般作业性违章行为累计3 次，违章者降2 岗级工资 6个月。第 20 条严重作业性违章行为的处罚：1.发生严重作业性违章行为1次，违章者降 2 岗级工资 6 个月；2.发生严重作业性违章行为累计2 次，违章者待岗6 个月；3.发生严重作业性违章行为累计3 次，给予违章者记过处分，待岗 12 个月。第 21 条一般管理性违章行为的处罚：1.发生一般管理性违章行为1 次，对违章者经济处罚500元；2.发生一般管理性违章行为累计2 次，对违章者经济处罚1500元；3.发生一般管理性违章行为累计3 次，违章者降 2岗级 7 个月。第 22 条严重管理性违章行为的处罚：1.发生严重管理性违章行为1 次，违章者降 2 岗级 7 个月；2.发生严重管理性违章行为累计2 次，违章者待岗 7 个月；文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 HC5O6Z5R2B6 ZO10I8X9Z3G7文档编码:CU3E6S1T7S1 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