2022年132城东路幼儿园20XX年创建文明单位工作总结 .pdf

【社区文明创建工作总结】1.3.2 城东路幼儿园20XX年创建文明单位工作总结城东路幼儿园20XX年创建文明单位工作总结我园自从申报了县文明单位后，全体教职工都积极投入，通过争创“师爱为魂”等系列活动，营造了争先创优的良好氛围，并以推进素质教育为核心，以师德建设为抓手，以创设良好的育人环境为平台，努力争取“两个文明”的双丰收，促进了学校教育、教学各项工作的开展。一、注重精神文明建设，营造良好校园文化。在 20XX 年期间，我们在全校教师会上进行了争创县级文明单位学习、动员，提出了建立“文明学校，文明教师良好形象”的要求，并通过师德演讲、征文比赛、师德明星评选等形式，来加强教职工的师德建设。我们还制定了城东路幼儿园精神文明考核细则，并将评价结果作为教职工评优，职务晋升的重要依据，在我园中逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风，真正创设了“积极、向上、求真、务实”的校园文化环境。其次，我园结合实际，先后开展了一系列教育实践活动。如：在教职工中，开展“荣辱在我心”讨论，让每一位教师结合当今社会的一些现象谈体会，作演讲。在孩子中进行“荣辱观的教育”，游戏活动。本学期，我们还开展了在自律中成长，在互助中发展的城东路幼儿园教职工工作手册制定活动，使教职工用自己的文明言行引领社会新风尚，为提高中牟文明作出自己的一份力量。二、完善人本管理制度，促进学校内涵发展我园坚持树立人本管理理念，建立科学管理机制，努力营造“理解、尊重、信任、宽容”的校园文化，使幼儿园逐步形成“尊重差异、彼此欣赏、相互倾听、共同分享”的校园氛围。文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 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ZL5M4B4Z5M2首先，在实行幼儿园管理中，我园积极推进校务公开，民主管理。认真完成每一次的教职工代表大会，让群众行使民主权利，参与学校民主管理。做到政策、过程和结果“三公开”。如：学校三年规划、新的奖金分配方案、园内大修计划、幼儿园上等级、教工自律工作手册等等，决策前园长都充分听取各层次人员意见，召开各类讨论会，本着事实求是的原则，真正使幼儿园的改革和形势发展要求相适应，真正代表广大教职工利益，最终形成一个有可行性、能被大多数教职工接受、理解的决策。使教职工人人知晓，强化主人翁的意识。其次，在学校管理中坚持以人为本的思想，营造人文环境，加强凝聚力工程，用心于人，造就一支高素质的教师队伍。我园根据教师实际，让每一位教师制定具有特色的个人发展规划，并在全校会议中进行交流。园领导坚持做到“有事必访，有病必探，有难必帮”，千方百计为大家排忧解难，使教工感到学校的关心和温暖。例如：上学期，我园的一位新教师，由于父亲突然得病，给原本不富裕的家庭带来了更大的困难，我园领导和工会了解此事后，积极给予她多方面的帮助，虽然数目不大，却让那个寒冷的冬天增添了一份暖意，也让我们这个集体更加融洽。此外，工会主席经常听取群众的意见，开展丰富多彩，健康有益的娱乐活动，加强团队的凝聚力。文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 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年创建文明单位工作总结我园自从申报了县文明单位后，全体教职工都积极投入，通过争创“师爱为魂”等系列活动，营造了争先创优的良好氛围，并以推进素质教育为核心，以师德建设为抓手，以创设良好的育人环境为平台，努力争取“两个文明”的双丰收，促进了学校教育、教学各项工作的开展。一、注重精神文明建设，营造良好校园文化。在 20XX 年期间，我们在全校教师会上进行了争创县级文明单位学习、动员，提出了建立“文明学校，文明教师良好形象”的要求，并通过师德演讲、征文比赛、师德明星评选等文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 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ZL5M4B4Z5M2首先，在实行幼儿园管理中，我园积极推进校务公开，民主管理。认真完成每一次的教职工代表大会，让群众行使民主权利，参与学校民主管理。做到政策、过程和结果“三公开”。如：学校三年规划、新的奖金分配方案、园内大修计划、幼儿园上等级、教工自律工作手册等等，决策前园长都充分听取各层次人员意见，召开各类讨论会，本着事实求是的原则，真正使幼儿园的改革和形势发展要求相适应，真正代表广大教职工利益，最终形成一个有可行性、能被大多数教职工接受、理解的决策。使教职工人人知晓，强化主人翁的意识。其次，在学校管理中坚持以人为本的思想，营造人文环境，加强凝聚力工程，用心于人，造就一支高素质的教师队伍。我园根据教师实际，让每一位教师制定具有特色的个人发展规划，并在全校会议中进行交流。园领导坚持做到“有事必访，有病必探，有难必帮”，千方百计为大家排忧解难，使教工感到学校的关心和温暖。例如：上学期，我园的一位新教师，由于父亲突然得病，给原本不富裕的家庭带来了更大的困难，我园领导和工会了解此事后，积极给予她多方面的帮助，虽然数目不大，却让那个寒冷的冬天增添了一份暖意，也让我们这个集体更加融洽。此外，工会主席经常听取群众的意见，开展丰富多彩，健康有益的娱乐活动，加强团队的文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 HE5W9L5Z9S2 ZL5M4B4Z5M2文档编码:CJ3U6V7B3E6 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