2022年20xx年选不担当不作为心得体会 .pdf

20XX 年选不担当不作为心得体会近期单位党总支按局党委“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动安排部署，认真组织学习了活动规定学习篇目，教育引导管理处党员领导干部深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，切实把讲政治、守规矩、敢担当、有作为作为党员领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。努力做一名讲政治、守规矩、敢担当、有作为的好干部，为经济转型发展和服务管理工作创新做出自己的应有贡献。一、“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”是新常态下对基层领导干部的新要求讲政治、守规矩、敢担当、有作为是以习近平同志为总书记的党中央对新常态下治党员领导干部的新要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们基层领导干部做好具体工作的行动指南，同时也是对一个合格领导干部的要求。作为基层党员领导干部，我们只有在工作中时刻牢记讲政治、守规矩、敢担当、有作为，才能更好的服务发展、服务群众。1、讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态。单位党员领导干部要认真对照习近平总书记指出的“七个有之”，逐条对照检查，始终同中央保持高度一致，自觉维护党内团结统一，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，在贯彻落实上级重大决策部署上不能打折扣、做选择、搞变通。2、守规矩，坚持廉洁自律，倡导健康向上的生活作风。自觉加强党性修养，重品行、懂规矩、守纪律，对党忠诚老实、言行一致、表里如一，严格遵守党纪国法，主动接受群众监督，慎言慎行、自重自省、自警自励，不该说的不说、不该做的不做、不该伸的手不伸，牢牢绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。3、敢担当，满怀为民责任和感情，千方百计保障和改善民生。主动践行“三严三实”要求，把“敢于担当”作为好干部的一个重要标准，注重物业为民工作的整体性、均衡性。着力抓好各项服务管理工作，敢于正视问题、发现问题，对急难问题不懈怠，分清轻重缓急，善于剥丝抽茧、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。4、有作为，做到有位有为，营造工作开展的良好氛围。单位领导班子要团结一致、拧成一股绳，把握党员干部思想动态，解决苗头性、倾向性问题，把心思和精力集中到干事创业上来。每一名党员领导干部都要以良好状态想事、以务实作风干事、以为民情怀办事，扎实做好服务管理发展各项工作。二、结合集中教育实践活动，努力找准党建工作与服务管理工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻落实十八届四中全会精神、深入执行中央的八项规定和局党委、林业局的具体文档编码:CN9Y9G10D1B10 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HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2要求，在 20XX 年，立足“谋发展、争进位、求突破”的目标，紧紧围绕局党委中心工作，扎实改进作风推进服务型党组织建设，逐步抓强下属党支部建设，切实助推服务管理工作开展。(一)坚持“一个注重”，不断提高党员干部的政治理论素质和业务水平。以集中教育活动为起点，加强管理处全体党员干部和职工的学习，全面提升其政治理论和业务水平。一是进一步完善总支中心组和单位学习制度，认真抓好十八届四中全会精神和上级有关重要会议、重要文件的精神的学习。二是认真坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和林区转型发展中的实际，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。三是继续深化职工学技练功活动，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵和群团活动等，稳步提高职工的技术和业务素质。(二)围绕“一项建设”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合党的群众路线教育实践活动的整改落实和“回头看“工作，制定出台党支部标准化建设工作方案，进一步规范党支部建设标准和工作流程，提升党支部工作水平，夯实党建工作基础。一是严格党内组织生活。结合实际优化积极分子队伍结构，提高党员队伍整体素质。充分整合内部部门、工组优势资源，加强对单位党员的教育管理，实现教育深入，管理到位。二是强化服务型基层党组织建设。围绕“三建四争”活动，深入开展党组织、党员“双向承诺”、“服务品牌”创建和“在职党员奉献日”等项活动，提文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 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ZU3V5Q8I3P2高服务工作效果。其次是认真落实群众教育实践活动整改工作要求，全力推进“小工程，大民生”工程，争取实施更多的“短、平、快”小服务项目，努力提高服务管理在职工群众和居民住户中的威信。(三)抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新形象。抓好工作效能建设。抓好作风建设工作。在接待住户群众过程中，真正做到“见面问一声您好，进门让一个座位，情况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”;同时大力推行“一线工作法”，促使单位机关干部职工主动定期深入片区，帮助用户和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励办法;由单位领导带队，随机抽调单位机关干部，不定期对单位各部门进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以严肃处理。抓好精神文明建设。一是进一步完善文明创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球比赛等文体活动，积极参加各种公益活动，致力于营造健康向上的单位文化氛围。三是继续保持好单位内外环境，并以公开栏为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实情况等及时对外公开，积极打造“阳光政务”。四是定期组织开展文明礼仪教育，并及时组织完成精神文明创建任务。五是及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 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按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：一、存在的主要问题(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 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ZU3V5Q8I3P2挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。二、产生问题的原因1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 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xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。三、今后努力的方向通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 ZU3V5Q8I3P2文档编码:CN9Y9G10D1B10 HS3W6U2N8P8 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