2022年7月自学考试《现代公司管理》试题及答案 .pdf

vip 会员免费20XX 年 7 月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷（课程代码11465）重要提示：1、本试卷共4 页，满分100 分；考试时间150 分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、公司产生的主要原因和动力是（B）A、社会化生产的出现B、商品经济的发展C、信用制度的形式和发展D、法律体系的完善2、对于现代公司的转变起了重要推动作用的是（D）A、股票及其交易所的出现B、职业经理人的出现C、公司法的完善D、科技的发展3、公司设立和存续的基础主要是（A）A、信誉B、资本C、能力D、法律4、我国公司法规定，有限责任公司全体股东的货币出资全额不得低于有限责任公司注册资本的（C）A、10%B、20%C、30%D、50%5、我国公司法规定股份有限公司发起人应当自股款缴足之后多长时间主持召开创立大会？（A）A、30 日内B、25 日内C、20 日内D、15 日内6、公司原始所有权运行市场化的前提是（A）A、原始所有权转化为股权B、原始所有权转化为债权C、证劵市场的健康运行D、股权转化为原始所有权vip 会员免费7、一般而言，召开董事会会议的法定人数不得少于公司董事总数的（C）A、1/5 B、1/4 C、1/3 D、1/2 8、管理的首要职能是（B）A、组织B、计划C、指挥D、控制9、管理者的首要任务是（D）A、计划B、协调C、命令D、决策10、产权市场交易是一种（A）A、经济性的产权转让方式B、政治性的产权转让方式C、法律性的产权转让方式D、社会性的产权转让方式11、从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（C）A、股东B、员工C、企业家D、经理人员12、悲观准则又称为（A）A、最大最小准则B、最大最大准则C、最小最大准则D、最小最小准则13、公司人事管理的核心问题是（D）A、督导B、惩罚C、提拔D、激励14、供应链管理的最高层次是（B）A、企业内部供应链管理B、全球网络供应链管理C、产业供应链管理D、区域供应链管理15、市场经济活动的主体是（A）A、企业B、政府C、个人D、社会16、国际生产折衷理论的创始人是（C）A、小岛清B、弗农C、邓宁D、海默文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 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分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21、中世纪欧洲大陆的公司主要起源于（ABCD）A、船舶共有B、索塞特斯C、家族营业团体D、康孟达E、国家特许企业22、我国公司法中只有两类公司采取准则设立原则，它们是（AD）A、有限责任公司B、无限责任公司C、两合公司D、股份有限公司E、股份两合公司23、公司设立的可行性研究主要包括（BCDE）A、法律可行性B、技术可行性C、经济可行性D、组织体制可行性E、社会可行性24、制约产权制度变革的因素包括（BCE）文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 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小题，每小题10 分，共 20 分）40、试述国际公司治理改革的发展趋势。答：1 公司治理结构与公司所有权结构相适应的。2 完善法律制度和监管制度与规范自律性行为相结合。3 国际组织发挥了非常重要的作用。4 强调保护投资者的利益。5 努力提高公司运营的透明度。41、试述公司人事管理过程。答：1)员工的招聘。2)员工的教育培训。3)员工的考核与评估。4)维持公司工作秩序。5)劳动保护和劳动保险。文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 ZQ8B2T9N5S7文档编码:CP5U6Y8M10O9 HR9S10A2E3U3 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