筑巢引凤激活人才一池春水-支部党课讲稿.doc

筑巢引凤激活人才一池春水-支部党课讲稿Word文档可编辑筑巢引凤激活人才一池春水-支部党课讲稿国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才培育当做好“引、育、用、留”四篇文章，内外兼修激发人才创新创建创业活力，激活人才“一池春水”。想方设法“引”人才。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”开启“其次次跨更加展”之路，关键在人才，希望在人才，出路也在人才。要创新举措引才，柔性引才、共享人才、共谋发展，依托沪滇协作等帮扶机制，通过科研协作、协议合作、岗位见习等方式，柔性引进高层次人才。要把最好的资源用在引才上，推行协议聘请、顾问指导、兼职服务、对口支持、项目合作、挂职熬炼、互派培育等柔性引才模式。要瞄准需求引才，围绕改善教化、医疗卫生系统急需紧缺人才现状，推行协议合作与对口优势高校院所及专家人才“点对点”“面对面”上门洽谈，引进专业技术人才。精准施策“育”人才。“致治之要，以育才为先。”要加强专技人才培育，加大对农业生产经营人才、二三产业发展人才、公共服务人才、基层治理人才、科技带头人、能工巧匠、返乡创业创新人才等到有关培训机构和基地参与培训力度，促进培育链、人才链、创新链、价值链与产业链深度融合，培育造就一支强大的基层“施工队”。要加强技能人才培育，紧扣乡村振兴人才发展须要，探究党建引领职业教化地方特色产业产品销售和就业多元化人才培育模式，将职业教化和地方产业发展融为一体，让职业教化在乡村振兴中发挥人才培育和人才智力支撑、技术支持的作用。搭台架梯“用”人才。“不求全部，但求所用。”要优化科研平台建设，促使多元化的人才发展项目平台落地生根、开花结果，想方设法搭建干事创业平台，给政策、给项目、给资金，做好服务，让现有平台真正发挥聚才引智作用。树立一线创业导向，激励引导广阔优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。聚焦推动脱贫攻坚政策举措和工作体系向乡村振兴平稳过渡，做好农村优秀人才“回引”，培育农村乡土人才，挖掘一批农村“能人”。落实“万名人才兴万村”行动，推动各类专家人才服务基层工作常态化、规范化和制度化，推动人才在基层担当，在一线作为。想方设法“留”人才。“人能尽其才，则百事兴。”要坚持人才工作软硬件环境同步优化，整合各种服务资源，当好优秀人才的“后勤部长”，主动为人才能事创业牵线搭桥，为人才供应“量体裁衣”式服务，以平台吸引人才、以人才带动项目、以项目发展产业，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。要创新服务保障措施，根据“一人一措施”思路精细化高层次服务人才，探究建立实施创业创新资助，从人才落户、子女就学、医疗保障等方面着手，推行“人才服务绿卡”制度，建立“一站式”服务平台，确保引进人才得到全方位、便利化、精准化服务，织密人才服务网络，全力培育“拴心留人”沃土，竭力让人才享受高质量的待遇。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页