2022年XX集团员工工资制度 .pdf

XX集团员工工资制度一、总则1.为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。2.本制度适用于公司全体职员（即惠州本部及驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。二、工资结构工资结构工资组成部分工资依据固定工资基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的，相对固定的工作报酬浮动工资考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次职员工资扣除项目个人所得税、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罚款等）、代扣社保费、代扣补充保险费、代扣住房公积金注：职员工资发放如有错漏，或需退还捐款时，将在下月工资“补杂”项补发三、工资系列工资系列适用范围行政工资1.总经理办公室成员；2.总部助理部长以上职员（市场本部及下属部门除外）；3.总经理办公室、行政人事部、财务部、审计部、物料供应部所有职员；4.研究部、工业设计部、技术工程部、生产技术部、质量管理部、生产部从事非专业技术工作的职员技术系列研究部、工业设计部、技术工程部、生产技术部、质量管理部、市场推广部、客户服务部所有职员营销系列1.市场本部及下属市场管理部、行业销售部、市场推广部、销售计划部、客户服务部所有职员；2.驻外机构所有职员（含经理、财务经理等）四、工资计算方法1.工资计算公式（1）实发工资=应发工资+补杂项目-扣除项目（2）应发工资=固定工资+浮动工资（3）固定工资=基本工资+技能工资+住房补贴+医疗补贴=工资标准固定工资系数之和（4）浮动工资=考勤工资+绩效工资+效益工资=工资标准浮动工资系数之和2.工资标准的确定根据职员所属的工资系列、职务，确定职员薪级。再根据职员薪级，确定对应的工资标准。文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 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系数说明工资系列固定工资标准系数（A）浮动工资标准系数（B）合计基本工资（A1）技能工资（A2）住房补贴（A3）医疗补贴（A3）合计考勤工资（B1）绩效工资（B2）效益工资（B3）项目工资（B4）行政系列0.7 0.2 0.4 0.08 0.02 0.3 0.1 0.1 0.1/技术系列0.7 0.2 0.4 0.08 0.02 0.5 0.1 0.1 0.1 0.2 营销系列0.5 0.2 0.2 0.08 0.02 0.5 0.1 0.1 0.3/4.固定工资计算方法固 定 工 资=基 本 工 资+技 能 工 资+住 房 补 贴+医 疗 补 贴=工 资 标 准 文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 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日，如遇节假日应提前。2.职员的工资条应采用逐级发放的办法：一般职员的工资由主管发放，主管的工资条由部长或部长助理发放，部长及部长助理的工资条由副总级主管领导发放，副总级领导工资由总经-理发放。3.职员请假、休假时工资标准，按相关制度的规定执行。六、其他事项所有职员的工资均为公司机密。任何泄露、探听他人工资者，一经发现，予以一次书面警告，并处 100500元的处罚。文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 ZM9E9P7Q8E7文档编码:CB1V7P2V9Q10 HF4N4G3N7F4 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