2022年2020年平安综治工作要点.doc

2020年平安综治工作要点2020年是我镇实施 “第三次跨越”发展战略之年,抓好政法综治工作,维护社会稳定,任务繁重,责任重大。我们要以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据党的十六届六中全会和中央省市县政法综治工作会议精神，紧紧围绕镇两会提出的战略要求，以深化“平安龙港”、“法制龙港”建设为载体，以化解社会矛盾为主线，以加强基层基础建设为重点，全面发挥职能作用，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现鳌江流域区域中心城市的目标奠定基础。    总之，2020年我镇政法综治工作要达到的总体目标是：大事不出、案件少发、社会稳定、群众满意。重点要抓好以下几个方面：    1、抓责任落实。领导重视是干好平安建设工作的前提，各级党组织和职能部门单位应从实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会大局的高度，正确认识建设“平安龙港”的必要性和紧迫性，切实做到“思想认识、组织人员、工作措施、责任落实、后勤保障”五到位。一是要思想认识到位。把平安建设工作纳入党委、政府日常议事日程，与三个文明建设一起部署；克服重经济工作、轻平安工作的片面认识，树立经济发展与平安建设工作一起上观念；克服抓抓停停、时紧时松的临时观念，树立常抓不懈、长期作战的思想。二是要组织人员到位。进一步加强平安组织网络建设，健全完善镇（部门）、办事处、村居条块结合的三级管理体系，配齐配足平安办人员（专职联络员），确保有人抓、有人管。三是要措施到位。应结合本地实际，定期不定期分析平安建设存在问题和原因，制定出台相应工作措施，为有效深入平安建设工作提供切实可行依据。四是要责任到位。要进一步健全完善长效工作机制，进一步明确信访、综治、安全生产和禁毒等平安建设“四大责任制”，制定考核细则，严格执行工作责任追究，真正把抓平安建设工作列为考核干部工作的重要内容，并把考核结果作为干部升降奖惩的重要依据，与晋升晋级、职务评聘、经济利益直接挂钩，使领导干部抓平安建设工作行为与自身追求进步荣誉和成就的本能需求有机结合起来，提升责任制的层次。同时要强化督查考核监督机制，严格奖惩措施，对因领导干部工作不力，作风不实而导致社会政局严重失控的，单位及部门要进行责任追究，坚决实施“一票否决”，并追究直接责任人相关领导责任。五是要保障到位。平安建设工作不仅要有队伍、网络、机制保障，更重要的要有经费保障，应进一步加大对平安建设经费投入，为各项工作顺利进行提供强有力的物质保障。    2、抓疏导稳定。我们要始终坚持在疏导环节上狠下功夫，重点从四方面入手抓。一是要深入学习推广“枫桥经验”。建立健全矛盾纠纷排查调处工作组织网络，不断完善综治联调联动服务机制；继续深入“化纠纷、解难题、办实事”活动，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，始终做到发现问题早反馈、早介入、早调处。二是要进一步落实党政领导信访工作责任制、领导包案制和责任追究制。党政主要领导是维护稳定的第一责任人，分管领导是直接责任人，必须对本地、本部门的稳定工作负全责，同时还要实行“四包”责任制，即镇里领导包联系办事处、办事处干部包联系村居、分管领导包线、政法综治干部包个案，真正做到“事有专人之管，人有专管之责，案有限办之时”，使一些影响较大的矛盾纠纷和可能引发的群体性事件能及时得到妥善处置。三是要抓应急事件处置。要高度重视群体性和突发性事件，对可能引发群体性事件和集体进京赴省到市上访活动的苗头性、倾向性问题，以及其他影响社会稳定的因素，要通过深入细致的工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决。四要开展道德法制教育。积极引导群众通过法律程序解决问题，切实把解决群众切身利益的工作纳入制度化、法制化轨道。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。