国人部发〔2006〕70号.pdf

人事部文 件卫生部国人部发 200670 号事业单位岗位设置管理试行办法第一章总则第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。第二条 本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。第三条 本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 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管理岗位分为 10 个等级，即一至十级职员岗位。第十五条 专业技术岗位分为13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分 7 个等级，即一至七级；中级岗位分3 个等级，即八至十级；初级岗位分3 个等级，即十一至十三级。第十六条 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为 5 个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。第十七条 特设岗位的等级根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。第四章岗位结构比例及等级确定第十八条 根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。第十九条 对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。第二十条 管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。第二十一条专业技术岗位的最高等级和结构比例（包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 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ZA9W2W7W7D10地（市）、县（市）政府所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市政府人事行政部门核准。第二十六条事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。第二十七条有下列情形之一的，岗位设置方案可按照第二十五条的权限申请变更：（一）事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；（二）根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；（三）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。第六章岗位聘用第二十八条事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。第三十条 事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。第三十一条专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，应符合准入文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 HU4M8S2S2O4 ZA9W2W7W7D10文档编码:CN4G6D6M9O4 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