2022年会计师事务所考勤和请假制度 .pdf

会 计 师 事 务所(资 产 评估 机 构)考勤和请假制度(参 考 文 本)为 了规 范 本 单 位内 部 管 理，严 肃 考勤 纪 律 和 请 假 制 度，根 据 我 国 劳 动 法 及 相 关 劳 动 法 律 法 规 对 员 工的 休 息、休 假 制 度 等 规 定，结 合 行 业 特 点 和 本 单 位 实 际，对 员 工 的考 勤 和 请假 作 如 下 规 定。一、考 勤（一）日 常 考 勤 由 综 合 部 负 责，并 对 本 单 位 员 工 的 考勤 情 况 进行 统 计。（二）外 勤 工 作 期 间 工 作 由 项 目 经 理 进 行 考 勤。（三）为 使 考 勤 不 流 于 形 式，由 本 单 位 领 导 组 织 相 关人 员 不 定 期 进 行 抽 查，发 现 有 考 勤 弄 虚 作 假 行 为 的，予 以严 肃 处 理，并 纳 入 年度 考 核 内容；（四）具 体 规 定 如 下：1、迟 到、早 退小 时 内 为 迟 到、早 退，迟 到、早退 1 小时 以 上 的 按 旷 工 处 理。连 续 加 班 时 间 过 长，由 项目 经 理 请示 分 管 领 导，可 酌 情 考 虑 休 假；员 工 上 班 分 钟 内 因 故 未 到达 办 公 室，必 须 电 话向 分 管 领 导 说 明 情 况；2、迟 到、早 退惩 处 规 定 每 月 迟 到、早 退 次，进 行 批 评 教 育，并 记 入 考 核 分值；每月 迟 到 或 早退 累 计 次，扣 发 天 的应 发 固 定 工 资；每月 迟 到、早退 累 计 次，扣 发 月 固 定 工 资 的%；全 年 累 计 迟 到、早 退 次 以 上（含 次）次 以 下 的，扣发 个 月 应发 固 定 工 资；全 年 累 计 迟 到、早 退 次 以 上（不 含 次），扣 发 个月 固 定 工 资；全 年 累 计 迟 到、早 退 次 以 上（不 含 次），按解 除 劳 动合 同 处 理；3、旷 工 惩 处 规 定旷 工天 以 下（含天），扣发 当 月 应 发固 定 工 资的%；旷 工 天 以 上 天 以 下，扣 发 按 旷 工 天 数 计 算 的 应 发 固 定工 资 的%；全 年旷 工 累 计 天 或 次，按 解 除 劳 动 合 同 处 理。二、休 息、休 假 及请 假（一）公 休 日。按 国 家 现 行 规 定，一 般 情 况 下 员 工 每周 应 休 息两 天，即 星期 六 和 星期 日 两 天 的休 息 时 间；（二）法 定 节 日 休 假。按 国 家 现 行 规 定，全 体 公 民 放假 的 节 日是 元 旦(1 天)、春 节(3天)、清 明 节(1天)、劳 动节(1 天)、端 午节(1天)、中 秋 节(1 天)、国 庆 节(3 天)，以 上 法 定 节 日 休 假 若 适 逢 休 息 日，将 在 工 作 日 给 予 补 假。法 定 节 假日 属 于 带 薪假 日。（三）年 休 假。是 指 员 工 连 续 工作 一 年 以 上 的，每 年文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 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20天的。审批权限：部签署意见，审批，综合部备案。财务处置：不扣发工资。（四）婚假。凡符合婚姻法规定并已正式履行结婚登记手续的员工，可请婚假3 天；符合晚婚条件的，可请晚婚假23 天(含 3天法定婚假)。婚假含双休日及法定节假日。审批权限：签署意见，所长审批。文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 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因 健 康 原 因 不能 正 常 工 作 的，应 请病 假。员工请病假，应填写假期申请及批准单并应获得相关人员的批准，病假超过 3 个工作日应提供本单位认可的医院证明，否则视为旷工。审批权限：1、员工请病假 3 个工作日（含 3 个工作日）以内，由审批，综合部备案；2、员工请病假3 个工作日以上，由部签署意见，审批，综合部备案。财务处置：1、每月累计请病假 3 个工作日以下（含 3 个工作日），不扣发工资，但应扣发折合当月相应天数奖金；2、每月累计请病假5 个工作日以上，扣发按病假天数计算的应发工资以及折合当月相应天数奖金的50%；文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 ZV3I7C7O7I7文档编码:CO4W10Y10Q10S4 HA1N3F9Z4T9 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