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职业生涯测评规划报告报告编号：（ZJ）由职街网“智杰”职业规划系统免费为Luohuikl姓名：XX性别：男年龄：22岁当前职业人力资源最高学历：大学专科专业：企业管理发布完成2012年10月13日来源：职街网 我的职业我做主！系统介绍“智杰”职业规划自助系统，是由职街网（）职业规划专家团队针对院校学生及职场人士面对专业、职业选择时的困惑，经过多年的研究、开发推出的一套专业完整的职业规划测评系统。秉承着“与职场人士共同成长”的服务宗旨，智杰自助规划平台与职街网其他服务一样，均完全免费提供给广大院校学生、职场人士使用。本职业规划系统以中国人的职业素质和用人单位的岗位需求为基础，借鉴国外职业胜任力模型、人职匹配与职业测评等理论，构建各类职业最需要、最关键的胜任素质模型，结合企业的职位需求进行测评、分析。系统充分结合年轻人求职就业与职业发展的特点构建素质模型，包括职业性格、职业价值观、职业倾向、以及个人优劣势、职业机会等多项指标。系统不仅考虑了个人在求职择业时应该具备的基本素质，更充分考虑到用人单位在选择人才时的需求特点，使两者能够得到有效的匹配。“智杰”职业规划自助系统通过专业的职业测评问卷，客观、全面、深入的评估被测者个性特点及个人优劣势。能够帮助用户真实、客观、有效地认识自我，了解职业需求，从而科学规划、理性择业，降低择业盲从性，重视职业发展；可以帮助高中生进行大学专业的选择、帮助大学生进行求职，为职场人士的职业发展提供指导、建议。详情参见： 电话咨询：020-官方微博： 客服QQ: 阅读指南亲爱的 XX 职友：欢迎您使用智杰职业规划自助系统，感谢您对我们工作的支持和认可。智杰职业规划系统是由职街网职业生涯规划专家团队经过多年的研究，开发推出的一套专业、完整的职业规划系统。我们通过科学的理论设计，旨在为您的职业规划提供科学有效的参考，通过测评，您将在本报告中了解以下几个方面的内容：1、职业生涯规划理论体系2、职业性格测评之各维度解析3、您职业性格的总体特征4、您可能存在的盲点及潜在缺点5、职街网专家给您的个性发展建议6、您的职业兴趣测评结果解析7、您适合的工作环境，对组织的贡献度及领导、决策模式8、您适合的职业发展领域及职业类别9、您拥有的职业发展优势、机会及面临的挑战和威胁10、职业规划发展计划的制定指导在开始阅读报告之前。我们希望您可以明白以下几点：1、本报告旨在帮助您拓展思路，探索适合自己的职业，测评的结果只能看作您探索自己职业发展生涯的开始，接下来您还可以通过更多的途径加深对自我的认识和了解。2、职业规划是通过专业的职业测评工具探索您对职业发展的深层次需求，但如果您对自己的认识不够清晰，那么仅仅通过测评可能无法得到完全准确的测评结果。3、报告中我们所描述的是您的性格特点、潜在兴趣，这并不包括您拥有的知识、经验、技巧、人脉，因此有一定的局限性。这需要您自己结合职街网提供的职业规划理论知识进一步探索和梳理。4、本报告的确可以帮助您认清自己究竟适合什么、喜欢什么、想要什么和看重什么；但是随着情况的变化，自我的反思与觉悟显得更为重要。5、通过本次测评及我们详尽专业的报告，我们希望您可以进一步扬长避短，取得职业上的成功！6、职街网会尽最大的努力为用户提供优质、专业的服务，保证用户信息的安全，但是基于本报告通过您下载、分享等原因，报告的保密义务由您负责。相信您已经有充分的认识和准备了，那么让我们开始阅读吧！相信您一定会有很多有益的收获和感悟！第一部分：职业规划理论体系一、职业规划基本慨念：职业规划，是职业生涯规划的简称，职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程。职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和每个人所处的家庭、组织以及社会存在着密切的关系。随着个人价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。对于个人来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，是指个人所设定目标的实现与否。目标是决定成败的关键。人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各种目标相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与否等不同感受，影响着生命的质量。在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势天赋和性格。职业规划是科学的、成形的方法，帮助你突破职业发展困境，获得成功。市场上流行很多教人如何成功的书籍及培训课程（俗称成功学），但是只有职业规划才是科学的、成熟的。二、个人制定职业生涯规划的步骤：职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，自助规划是更具可行性的道路。 事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。个人制定职业生涯规划的步骤有以下几点：（职业生涯规划流程图）各步骤简述如下：1、确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。2、自我评估只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。(3)社会环境。 (4)经济环境。 4、职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。职业选择对人生事业发展非常重要。如何才能正确的选择职业呢？至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配。 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 5、职业生涯路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？ 6、设定职业生涯目标目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7、制定行动计划与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。8、评估与回馈俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。第二部分：您的职业性格维度分析我们经常说性格决定命运，其实，性格同样决定着一个人的职业适应性和职业成就。相信您一定很想了解自己的性格特征是怎样的吧？下面的便是您职业性格测评的得分和结果。您的性格各维度得分如下图所示：相信通过图表，对于您性格中各维度的得分及性格偏好您已经很清楚了，接下来让我们一起来看看您偏向的维度分别有什么样的性格特征（温馨提示：为了便于您更好的理解测评结果，您可以先查阅职街网智杰规划系统中关于性格测评的理论知识。）：维度类型高分项优点缺点内向外向（I-E）维度内向I1、个性独立、勤奋；2、勤于思考，考虑周到，不蛮干；3、谨慎地提出概括性论据；4、行动时小心翼翼1、离群，不坦率；2、会因为过于谨慎失去行动的机会；3、容易被他人误会。直觉感觉（N-S）维度直觉N1、富想象力，能提出新见解2、能处理复杂的事情，解决新问题3、对事情能面面观之、以整体概念 看事1、不注意细节和准确性，不注意实际2、对令人厌烦的事没有耐心3、对有些事不顾逻辑，把握不住现在、 骤下断语。情感思考（F-J）维度情感F1、 体谅他人感受、了解他人的需要、2、 拥有和谐的人际关系、3、 易表露情感，喜欢去说服他人。1、不按逻辑考虑事情、不客观；2、没有组织系统的思考；3、不具批判精神，全盘接受。4、容易感情用事。感知判断（P-J）维度感知P1、 可由各角度欣赏事物、对问题看 得全面；2、 灵活，适应性强，具弹性、开放的态度；3、 依据可靠的资料做决定、不轻易下判断、不任意批评。1、优柔寡断、犹豫不决2、散漫无计划、缺少秩序3、不能有效的控制情况、易被分心。 第三部分：您职业性格的总体特征通过对第二部分的描述，您对自己的性格有了一定的认识和了解。下面我们将针对您各维度的得分进行综合的评价和全面的描述。我们提醒您注意，在阅读这一部分内容的时候，您可以用笔作好以下标示：1、 描述中跟您实际情况非常相符的内容2、 和您实际情况不相符的部分3、 您觉得对您有启发的内容阅读时，您还可以比照解析结果，认真思考一下实际生活中自身的情况，您的感悟将更加深刻。现在让我们一起来看看您的性格类型具有哪些特点：1、ENFJ 型的人热爱人类。他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。他们以热情的态度对人生感受与个人相关的所有事物。2、由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此 ENFJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。3、ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ 型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼，富有魅力、讨人喜欢、深诣社会。4、ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天份。5、ENFJ 型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。6、ENFJ 型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。7、ENFJ 型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常看到别人身上的优点。职街网专家寄语：这里描述的性格特点是指您这种性格类型通常具备的特点，每个人都是独特的个体，而性格的形成除了跟遗传有关外，也跟个人所生活的环境和处境有关。因此描述中，不一定所有内容都跟您实际情况保持一致。在此，我们建议您，根据结果的描述，认真的分析一下自身的情况。对于不符合的内容，思索一下自己是怎么去表现的，然后把它记录下来。第四部分：您可能存在的盲点及潜在缺点通过上面的解释，我相信您已经很了解自身职业性格方面的情况了，但是这样的性格特征对我们的生活和职业有什么影响呢？这种影响是好还是坏呢？让我们一起来看看您性格类型可能存在盲点会有哪些，以便您在实际的生活和工作中更好地克服它：1、ENFJ 型的人具有如此的同情心与关切之心，以致于对些问题和他人的情感涉入过多。有时他们选择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。当一些事情完成得不是很好时，他们会觉得不知所措、失望和理想破灭。这会使他们退缩，感到自己不被欣赏。2、ENFJ 型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。他们还需要了解怎样“挑选他们的战场” 和怎样保持现实的期望。3、由于他们对和睦友好强烈的渴望，因此 ENFJ 型的人能够忽视自己的需求和真实的问题。因为回避冲突，所以他们有时维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。4、ENFJ 型的人非常在意别人的情感，以致于当情况涉及批评或伤害感情时，他们能视而不见重要的事实。学会如何接受和处理作为人际关系中必不可少的冲突，对于 ENFJ 型的人来说是重要的。5、因为他们满怀热情，急切地开始下一次挑战，所以 ENFJ 型的人有时会做出错误的臆断或过于急促地做决定，而没有收集到所有重要的事实。他们需要放慢速度，更仔细地注意计划的细节。直到等到知晓所有的信息，他们才能避免犯错误。6、ENFJ 型的人对于情感因素关注的程度到了对他们行为必然结果视而不见的地步。努力关注涉及他们决定的事实而不仅仅是人，这会很有帮助的。7、ENFJ 型的人对于赞扬有着很好的反应，但却很容易被批评所伤害，这些批评使他们很易怒。他们当面受到甚至是最无恶意或动机良好的批评时，反应是激动、感到受伤害或生气。8、ENFJ 型的人的确应该停下来，退后一步，在做出反应前努力客观地了解情况。少一些敏感能够使 ENFJ 型的人听到一些包括建设性批评的、重要而有帮助的信息。9、ENFJ 型的人是如此的理想化，以至于他们习惯于以他们对事物的希望是怎样，便怎样去看待事物。他们易受理想化的人际关系的影响，易于忽视与他们认为相矛盾的事实。ENFJ 型的人没有学会面对自己无法认同的事实，结果他们忽视了自己的问题，而不是去寻找解决的方法。一般来说，ENFJ 型的人需要努力警觉。知道了可能存在的性格盲点，也一起来看看潜在的缺点吧：可能会理想化他人，因而遭受他人表面忠诚的蒙蔽可能回避有冲突的问题因重视人际关系而忽视任务过度自我批评看到自己这么多的劣势，是不是心中暗暗的捏了一把汗，其实您不用担心，您清楚地认识到自己的不足以后，我们就可以采取更好的方法去改正和克服，并尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。相信自己，你一定行的！而职街网专家也针对您性格的短板给出了一些合理的个性发展建议，一起来看看吧！第五部分：职街网专家给您的个性发展建议根据您性格类型中的短板，职街网专家根据专业的职业发展理论及多年的职业规划心得，总结了以下个性发展建议，请认真阅读并思考，相信可以给您带来一定的帮助！个性发展建议：需要认识人们的局限性，捍卫真正的忠诚需要学会建设性地处理冲突需要学会同时关注任务中的细节问题和完成任务的人需要认真听取客观的评价，少一些自我批评1.发展观察细致的眼睛，多与人分享指示，及努力去记忆人物、地点、事件等资料2.实习应用逻辑去思考3.愿意去为别人的好处去改变计划和采用别人的观点4.每周去找一人去开放些及弹性些去计划时间表5.愿意作跟随者不强作领袖6.愿意接受自己和别人的不完美和过失7.多去欣赏自然之美8.多练习用逻辑思维看到这些建议以后，对于如何克服不足是不是有了更大的把握和信心？这些建议可能并不是很详细和具体，而您需要一一照做也有一定的难度，当然我们也不提倡您完全照搬。 我们更加希望您可以在职街网专家的建议下，结合自身的实际情况，进一步寻找改进的方法。我们相信，只要您愿意花时间认真地去做，一定可以取得长足的进步！现在，我们相信您对于自身职业性格的了解一定很深刻了，也知道如何更好的改进自身，寻求更大的发展和进步！那么，接下来，我们一起来看看您的职业兴趣又是怎样的。第六部分: 职业兴趣测评结果解析兴趣是指建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认知和活动倾向。对于职业活动，往往从有趣的选择，逐渐产生工作乐趣进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。职业兴趣对职业选择和职业发展都有重要的影响。以下便是您的职业兴趣测评结果：项目得分测评结果与建议R（实践型）10【兴趣特点】1、拥有创造或机械方面的能力，喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作。2、动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。3、偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。4、缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。5、为人谦逊、踏实稳重、诚实可靠。I（研究型）20【兴趣特点】1、 思想家而非实干家，喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题。2、 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。3、 喜欢独立的和富有创造性的工作。4、 知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。5、 考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。6、 坚持性强，有韧性，喜欢钻研。7、 为人好奇，独立性强。A（艺术型）30【兴趣特点】1、 有很强的自我表现欲，对自己十分自信，喜欢通过新颖的设计引起别人情感上的共鸣。2、 富有想象力、创造力，喜欢凭直觉做出判断。3、 追求美，喜欢多样性与变化性，拥有艺术、创新或直觉上的能力。 这里，只显示您倾向性得分较高的三项，您可以根据这三项结果，从高到低进行组合，变成三个字母的组合，这就是您的职业兴趣类型了。每个兴趣类型对应的职业类别和爱好，我们建议您可以通过专业的书刊或在职街网进行查阅！职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。因此我们结合您的职业兴趣、职业性格等特点，针对您适合的工作环境、工作优势及领导、决策模式作了下面的分析，请看第七部分：第七部分：适合的工作环境，工作优势及领导、决策模式工作的环境在我们生活中占据重要地位，环境氛围的好坏对我们的身心有一定的影响。人到了一定的年龄后，性格是相对稳定的。因此我们在职业生涯规划中，往往根据自身的性格特点，寻求适合我们的工作环境，以便更好的工作！在此，职街网专家根据您的性格特征、职业兴趣等因素，综合考虑，认为这样的工作环境会比较适合您：喜欢与那些关注变革并通过变革改变人们的人共事喜欢人际定向型和社会型的环境鼓励支持和称赞他人的环境富有同情精神和和睦气氛的环境鼓励自我表现的环境稳定而注重果断性的环境注重反馈和秩序的环境同样的，您可以根据自身实际情况对比一下，看看什么样的工作环境和氛围是适合自己的。在报告第四部分，我们针对您性格中潜在的缺点进行了分析，那么，您性格中，针对工作而言，具备什么样的优势呢？一起来看看：工作优势：有强烈的关于组织该如何对待人们的观念喜欢领导和促进团队的建立鼓励合作传播组织的价值观和准则致力于获得丰硕的组织成果领导模式：富于热情和赞扬他人的领导方式以参与的态度管理员工和工作满足员工的需要，努力使每个员工满意促使组织的行为与组织的价值观一致鼓励施行给人们带来利益的变革决策模式： 判断发展计划是否考虑能取得的绩效和对人们的影响为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析清楚的了解自身的工作优势，明白自己可以对组织（公司）作出何种贡献，这有助于您进一步发掘自己的特长，同时，也可以让您在求职面试时，清楚明了地阐述自己能为组织（公司）带来的利益！第八部分：您适合的职业发展领域及职业类别性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定着职业发展的长远，决定了事业的成功与否。性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。究竟怎样才能让您的“个性”为您的职业发展做一个最佳的导航者呢？职街网专家根据您的性格测评结果，推荐了以下较适合您发展的领域和职业：适合领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术适合职业：人力资源培训主任、销售、沟通、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、大学教师（人文学科类）、教育学、心理学研究人员等记者、撰稿人、节目主持人（新闻、采访类）、公共关系专家、社会活动家、文艺工作者、平面设计师、画家、音乐家等。我们这里推荐的领域和职业类别，是以您职业性格、职业兴趣为主要依据。而实际中，我们在选择职业的时候，除了要考虑职业性格、兴趣方面的因素外，还需要有相应的能力支撑。只有当性格与职业相匹配，并有能力相支撑时，才能实现自身价值最大化。我们建议大家作自我审视和评估，充分了解自己的能力，分析自己的优劣势，结合自己的教育背景、工作经验，对职业机会和威胁进行分析。下面，看看报告第九部分，这是您通过职街网个人SWTO分析功能进行自我审视评估的内容！第九部分：智杰SWOT自我评估通常情况下，SWOT分析运用在企业经营管理、市场营销等商业环境中，它揭示了一个企业的优势和劣势，以及其所面临的机会和威胁。职街网专家研究发现，SWOT 分析不但对企业非常有用，应用于个人的情况时，SWOT 分析也非常强大：了解自己的优劣势，就能够扬长补短，不断提升自己。而了解自己拥有的职业机会和威胁，则能在进行职业选择时准确定位好职业发展领域。因此，职街网根据SWOT分析法的理论基础，结合中国年轻一代普遍具备的性格优缺点及时代背景下面临的机会、威胁，整理了这套“智杰SWOT”自我评估方法，希望能为广大用户带来帮助。下面的内容是您根据自己的实际情况，作出的自我评估：我的优势（Strength）：1、有较好的工作经验和教育背景2、在工作中，是个创造乐趣、充满幽默感的人 3、有上进心、能坚持，敢于冒险和尝试新鲜事务4、哪怕环境急剧变化，但是仍然能良好适应5、能够地预见现实条件和发展状况，并知道解决办法我的劣势（Weakness）：1、日常工作安排不提前规划，时间管理能力较差2、忽视理论思考和逻辑分析，做决定时凭一时兴趣、冲动，不考虑后果3、对未来的机会和选择，没有预见性4、斗志松懈，不愿付出过多的努力5、能够地预见现实条件和发展状况，并知道解决办法机会评估（Opportunity）：1、技术发展的趋势对职业发展有潜在的促进作用2、很清楚自己擅长的领域3、随着经验和年龄的增长，可加深自己的职业竞争力4、拥有良好的工作人脉关系，可获得帮助5、能够地预见现实条件和发展状况，并知道解决办法威胁分析（Threat）：1、面对的竞争巨大，行业利润微薄，影响薪酬福利水平2、新的技术对工作没有促进作用3、行业和职业本身无法满足人们的长远需求4、在工作进展方面自身存在明显的劣势5、能够地预见现实条件和发展状况，并知道解决办法自我的反思和觉醒是一个持续的过程，我们希望您在生活中可以通过其他方法不断地发掘自我，认识自我。第十部分：职业发展计划制定在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。制定相应的行动计划，则是保证目标得到充分实现的重要途径。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化，制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。制定行动计划的方法上，职街网规划专家推荐您可以尝试滚动计划法。滚动计划法是一种动态编制计划的方法。它不象静态分析那样，等一项计划全部执行完了之后再重新编制下一时期的计划，而是在每次编制或调整计划时，均将计划按时间顺序向前推进一个计划期，即向前滚动一次，按照制订的项目计划进行施工，对保证项目的顺利完成具有十分重要的意义。但是由于各种原因，在项目进行过程中经常出现偏离计划的情况，因此要跟踪计划的执行过程，以发现存在的问题。滚动计划法的编制方法是：在已编制出的计划的基础上，每经过一段固定的时期（例如一年或一个季度，这段固定的时期被称为滚动期）便根据变化了的环境、条件和计划的实际执行情况，从确保实现计划目标出发对原计划进行调整。每次调整时，保持原计划期限不变，而将计划期顺序向前推进一个滚动期。可参阅下图：根据自己的实际情况及职业发展目标，您需要为自己制定一份实施计划，我们深信您可以通过自己的努力，提升自己，取得职业上的成功。第十一部分：回顾您的测评结果到此为止，您应该对于职业生涯规划以及自身的相关情况有了一定的认识了，一般情况下，被测试者不只是测试结果的受众，更是结果描述符合与否最好的判定人，因此让我们再一次回顾您的职业测评数据，来确认适合您的职业类型。通常来说，您应该首先明白职业性格类型，性格是一个人的职业素质中最核心、最具稳定性的内容。因为性格的形成具有一定的遗传性，这些先天的生理心理特质，后天的改变是很困难的，因此，你一定要了解你的性格是否适合你的职业，你一定要了解你的性格在你现在的职业中有多宽与多长的路可走。 接着，我们再来确认自己的职业兴趣。由于兴趣爱好不同，人的职业兴趣也有很大的差异。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。职业兴趣对职业选择和职业发展都有重要的影响。确认了上面的内容，我们重新回顾一下您对“自我评估”的内容，如果您有了进一步的认识，觉得有必要对评估的结果进行修正，请用不同颜色的字体或笔进行修正，让结果更适合您。做完上面的那一步，我们需要对职业规划的行动计划进行回顾，并据此作出更为详尽、合理的目标、计划和措施。可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。 最后，我们需要对职业规划进行持续的评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。第十二部分：职街网寄语通过职业性格、兴趣等测评，您明确了自己的职业生涯发展目标，接下来，在进行职业规划或寻找工作的过程中，在进行职业决策时，您就要紧扣本报告为您总结的特点，具体分析所面临的职业信息，明确其具体要求与特性，看这些要求与特性能否满足自己职业发展的需要，并以此作为职业规划与决策的依据。如果您觉得这份报告对您有帮助，不妨把“智杰”推荐给您的家人、朋友，规划未来、成就梦想，我们期待与您携手，为中国院校学生、职场人士的发展和成长共同努力！附录：关于职街网作为“智杰”职业规划自助系统的提供商职街网，是国内首家以职业规划为主的职场交流网站，专注于符合中国社会现状及特点的职业规划服务。网站以用户的职业发展需求为导向，以高质、全面的信息内容吸引和聚集志同道合的用户，为用户共享信息、交流经验、拓展人脉搭建了一个平台。同时，网站根据不同人群的职业特点、兴趣爱好，为用户提供专业的、集群的网络社区环境，使用户在轻松、快乐的氛围中获得有益信息。职街网融合了职业测评、职业规划、人脉拓展、职场资讯等功能，为用户创造了一个积极、健康的交流平台，鼓励网友以健康的方式扩展自己的人脉，用实际的帮助温暖他人的心灵。 职街网所有服务均免费提供使用，期望帮助每一位院校学生、从业人士，以系统化、科学化的方法进行职业规划，设定人生的奋斗目标，实现自己的人生理想。