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有关于普通员工的半年工作总结 时间飞逝，如梭之日，这段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，肯定有很多的艰难困苦，为此要做好工作总结。下面我给大家带来有关于一般员工的半年工作总结，希望大家喜爱! 有关于一般员工的半年工作总结1 上半年已经结束，团队带来的改变还是给了、我惊喜和信念。任何时候我们都有、机会，都应当把握机会，假如不、想选择性失明，总结是的方法，反思是的精进。静下心来想想上半年所做的工作，还是很有、必要的。之所以拿出来和大家共享，是因为现代的企业已经无秘可言。社会形态变得更加多样化，互联网环境下“用完即走”的理念更加明显，共享企业的精髓我信任会给企业及自我带来成长，至于有、没有、其它的坏处，假如有、也是因为我们自己没有、做好。 上半年公司重点做了、四件事： 一、切断负能量，目标趋向一样 今年春节过后，我在、公司细致斟酌和琢磨了、12天，我将全部、的艰难和要做的事情都排列在、白纸上，也回忆了、过去两年的点点滴滴。我独创一个巨大的风险，公司被一种无形的、很难察觉的负能量所覆盖。这些负能量给大家带来的特点是：宠爱视察、等待、和排列艰难。 视察和等待是对将来(市场环境、经营环境或产品等)的一种不、自信，排列艰难则是人们心态独创了、改变，从解决问题到说明问题。市场环境改变很快，一步跟不、上，步步跟不、上，我们的部分管理层斟酌了、不、应当他们斟酌的问题，导致了、从上向下有、一种思想拖延和不、自信的气氛。 我始终在、努力查找缘由，最终独创其实我才是的问题。我可能被别人或被社会环境(经济、市场、经营、趋势等)影响了、，我身上多了、一些忧虑，语言上多了、一些不、确定性。在、这样的状况下，我的思想和言语就会被员工错误的解读，负能量就这样在、悄然无声、中产生。 于是我做出很大的改变，切断一切负能量(切断和封藏)，重新以目标为、中心斟酌，当目标明确后，全部、的负能量都是阻挡进步的罪魁祸首。没有、了、负能量，从上往下大家都变成了、为完成目标而统一行动，过往的负能量虽然还存在、着，但已经变成工作的一种艰难，有、艰难不、怕，因为工作就是要解决艰难。 二、确立了、公司发展的、中心思想 公司在、发展的过程、中大都是被市场或被上游厂商推动的，管理层和员工都感觉到每天很累，我也是如此感受，主要缘由是公司没有、自己的、中心思想。 经过对过去十几年所暴露出问题的斟酌，及将来发展的目标和战略规划，我们将公司的、中心思想定义为：大格局、大框架、大成效。 大格局：打破部门之间、地区之间(公司)、业务之间的樊篱，以公司利益(目标)为利益协同发展。说白了、，就是各个管理者的胸怀和眼光，不、能总是盯着自己的一亩三分地。用粗鲁的话说：假如两个部门不、能协作，确定有、一个部门的负责人要离开这个岗位，部门不、能协作大多是管理者的问题(有、些是规则导致的，但规则可以改)。 大框架：我们将业务进行梳理和分类，哪些是须要稳定发展的，哪些是须要快速发展的，哪些是须要等待机会的。大框架设定后，公司的资源投入和管理方向(方法)就有、所不、同，打蛇打七寸，我们期望管理变得更加“精准”，而业务在、“增量”上多下功夫。 大成效：业绩指标和财务指标同步达到，这对于业务团队挑战比较大，成本和收入本身就是一个冲突体。所以，这须要管理者在、业绩和成本之间学会权衡，追求人效。 中心思想有、了、，方向便有、了、，工作即使累，也是在、实现目标的路上，总体是轻松的。 三、制定了、各个城市(公司)的目标和打法 企业往往不、太清楚基层市场的详细状况，虽然有、下属反馈，但也是被层层过滤或传达有、偏差，导致决策者在、决策的过程、中过度依靠数据分析。这种不、贴近市场的决策，会让基层管理者和员工打乱仗。 每个城市的经济(GDP)、人文、市场、客户、员工都不、同，所以不、能以一套标准的打法用于全部、的城市，应当详细问题详细分析。公司可以供应一套逻辑，但逻辑背后的数据(集团供应更多的参考数据)和详细方法应当由当地的管理团队确定(设定)。当地公司的目标和打法确定后，总部须要做的是协调资源和输送资源(给钱、给人、给物、给信念等)。 城市的目标和打法在、工作的过程、中应当刚好的修订，向的方向优化，时间长了、，员工和管理者的工作步调将变为一样。 四、打通了、集团内部管理和业务的底层数据 研发部用了、一年的时间将集团各地市管理和业务的底层数据全部打通，这理解起来很难，员工也感觉不、到打通底层数据的好处究竟体此刻、哪里。从技术的角度来讲可能大部分人听不、懂，我从将来的几个趋势方面讲，大家可以感受一下： 1、信息化在、管理、中的深度应用：你可以理解时髦点，就是人工智能对管理的作用。除了、提高管理效能，还要做到问题前置。比如：员工一般在、考核期(三个月)结束我们才知道这个员工是不、是合格，但我期望员工在、第一个月或其次个月的任何一天，系统都能分析和预料该员工是不、是合格，让管理者有、针对性的帮助该员工。 2、资源共享化 比如：一个产品建一个销售队伍就会造成资源的奢侈，但公司资源(核心是人和业务)共享须要建立在、数据通讯之上，就必需通过技术打通底层的数据。 简洁的说，高速马路和经济发展的关系，高速通了、并设定相应的规则，跑的车自然就多了、。 20_年上半年还做了、许多工作，详细工作就不、阐述。虽然团队给公司带来了、惊喜，但有、些问题仍旧值得斟酌和反思： 1、先有、队伍还是先有、销售 有、些产品落地很紧迫，我们之前总是习惯性的先建队伍后销售，而没有、斟酌原有、销售团队资源利用化，就导致有、些产品落地以后发展缓慢，一步跟不、上，步步跟不、上。 2、考核一体化 员工的目标和公司的目标是一样的，但由于部门不、同和层级不、同，导致大家的力不、是往一个焦点上使，员工的目标完成了、，公司的目标反而没有、完成。所以，考核一体化是很有、必要的，但操作起来须要许多思路和技巧。 3、我们应当探讨艰难还是探讨目标缺口的艰难 每个季度下任务的时候，大多都在、探讨目标的艰难，而不、是探讨目标的缺口(艰难)。表面上看区分不、大，其实是天壤之别，前者是期望降任务来完成目标，后者则是想方法来完成目标。 4、还有、多少管理者不、懂业务或脱离一线 前几天我看到一篇文章，说一个组织的目标员工是最有、决心的(行动力)，反而这个组织的领导没有、决心(没有、行动力)，举了、一个例子：日月神教要统领江湖，下面的小喽?口号喊的最亮，打架最凶，维护本教最舍命，你看东方不、败在、干什么?她在、绣花。 一个企业的好与坏，是从上向下的。上不、勤下必惰，业精于勤的道理便是如此。 我始终告知我的员工和我自己：艰难的时候打硬仗，机遇的时候打胜仗! 有关于一般员工的半年工作总结2 在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新，不断提高，全面地完成了上半年的各项任务，为我们_大酒店再创了新的.业绩。总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作进行总结。 一、各项考核指标全面完成 上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成上半年的平安保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故。为酒店各部门进行消防平安培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的须要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等干脆挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作主动性和创建性。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关切员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化管理，不断进行学习和培训 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充溢优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。 通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐性细致地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。我部门还主动为各部门及外包单位进行消防平安培训，听取各部门的培训看法，改进不足，提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和消防工作 我部门对酒店的重点部位和部门，常常进行巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，解除电线短路次，发觉担心全因素次左右，对发觉的平安隐患，刚好进行处理，不能处理的，照实上报。 半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与_消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确运用好_消防设备，并爱惜、保养好_设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材刚好补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了修理，的确保证了正常运用，万无一失。 回顾了上半年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献! 有关于一般员工的半年工作总结3 时间过得真快，我到_这个大家庭也快半年了，回顾这期间的工作状况，还是收获颇丰。作为单位出纳，现将本人上半年以来的工作及学习状况汇报如下： 一、详细工作 1、严格根据财务人员的相关制度和条例，遵循“现金支付”制度，实现现金管理。 2、对现金收付凭证复核有效后精确收、付款。 3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证，拒绝支付现金。 4、付款时，做到领款人先签字后付款。 5、刚好备款，按时发放职工工资、报销费用及其他经费 6、做到人离柜锁，款存于柜，超限必需存行，现金不得私借。 7、每日逐笔登记现金日记帐，做到日清月结。凭证刚好入账，账实核对，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。 银行业务 1、日常与银行相关部门联系紧密，出现问题能够与银行刚好沟通。 2、单位依据须要正确填开支票(转账支票和进账单)。 3、多余现金刚好存入银行，现金备用时填开现金支票。 4、审核货款付出凭证手续齐全时网银刚好划款。 5、银行承兑汇票到期提前托收及汇票贴现。 6、逐笔序时仔细登记全部帐户的银行存款日记帐，月底到银行刚好打印明细对账单，做到银账精确，如遇不准，编写银行存款余额调整表。 银行承兑汇票 1。收到承兑汇票时依据汇票要求刚好核对承兑汇票票面信息(票号、出票人、收款人、汇票到期日、付款行、出票日期、付款金额)是否齐全、精确，单位财务印签章和骑缝章是否清楚正确，背书人书写是否规范精确，核对无误后刚好开出收据并登记汇票明细簿。 2。付出承兑汇票时，审核付款凭证无误后，承兑汇票填写正确被背书人及加盖我单位财务印签章，刚好收回对方出具的收据。 3。承兑贴现及托收时，仔细书写，细致再细致。帐务处理业务每天收到的现金、银行票据、承兑票据，发票等原始单据审核误入后要刚好登入财务软件中，核对自己的各种日记账，余额表并将填写余额表及明细发送给老板和领导。 二、工作不足和下年度工作安排 在公司领导的培育和同事们的帮助支持下，无论是思想相识，还是工作实力都有了进步，但差距和不足大有存在的。一方面我在专业领域学习不够，凭证录入还不是很专业，单据审核、汇票书写还不够仔细细致，工作方法等尚存在肯定的欠缺;另一方面是遇到困难强调客观缘由较多，没有充分发挥主观能动性。 下半年努力的方向是：通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事，增加分析问题、解决问题的实力，进一步提高工作效率。要立足公司发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加和决策实力。 三、小结 回顾这半年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实的。出纳是财务工作中最基础的工作，责任也很重大。作为一名一般的员工，我的工作是再一般不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有许多，我只是和全部我们公司的其他员工一样，尽自己的最大努力希望对公司能有所贡献。我想，一般的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应当去实现我的志向和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平凡。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。 在下半年中，我肯定更加严格地要求自己，积级参与公司的各项活动和学习，从上半年的工作中仔细吸取阅历，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的看法为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望! 有关于一般员工的半年工作总结4 20_年度是我入职的第三个年头，也是不平凡的一年。我依据自年初以来上半年的工作，做出总结如下： 一、工作仔细负责，敬业爱岗 我以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是主动参加各类设备检修，从中获得了很多珍贵的工作阅历，但也能明显感到工作压力的存在;在业余时间，刚好休息并补充养分，常常户外漫步来调整心情和工作压力;在上班时间，仔细监盘，按时抄表及巡检，注意巡检质量，保证设备正常运行。 二、钻研技术，娴熟操作规程 自购其他汽轮机学习资料，主动学习，实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把汽轮机专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。 三、不断提高协调实力和处理事故实力 在这半年期间，跟着电厂师傅们学习阅历并亲自经验的一些事故处理，如高压加热器泄露的处理，厂用电失去的处理，凝汽器真空低的处理等等，同时还经验了机组的大小修。 四、积累工作阅历，发展绿色能源 在设备正常运行的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行，使绿色能源健康稳固发展壮大。 我坚信，在接下来下半年的工作中，我仍能保持现有的工作看法，保证每项任务的仔细完成，并提高工作效率，促使我厂的不断向前发展。 有关于一般员工的半年工作总结5 20_年上半年，本人在教化工作上，爱岗敬业，勤勤恳恳，努力工作，较好的完成教化工作任务，尽到一个教化工作者应有的职责。现总结如下： 能仔细学习党的路途、方针和政策，时刻与党中心保持一样。酷爱党的教化事业，酷爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师，身正为范，努力学习政治理论，主动参与上级组织的一系列政治活动，依据教化教学的须要，主动进行教化思想、教学理论、课程设置、教学内容、教学方法、教手段和教学评价等方面的研读和学习，努力提高自身的业务水平，通过学习自己的观念上有了一个很大的转变，对课改的新信息、新理念、新趋势在头脑中已初步形成，课改的动向、方式、方法基本驾驭，对新课标有了一个全新的了解，不断吸取新思想、新方法。并将学到的理论学问切实运用到工作实践中。能主动、仔细地听从和协作教委领导的工作支配，主动当好领导的参谋和助手，能够顾全大局，团结协作。酷爱教化事业，把自己的精力、实力全部用于教化工作中，并能自觉遵守职业道德，能够主动与同事探讨业务，相互学习，协作默契，常常深化学校，与老师们一起听评课，探讨新的教学方法，辅导的五名老师，获市、区优质课一等奖，主动撰写论文，所写的论文农村小学数学教学中“合作学习”的冷思索获省一等奖。 千里之行，始于足下，今后我将立足岗位，解放思想，开拓进取，在创新中发展，在实践中行进，为我镇的教化工作做出更大的贡献。 有关于一般员工的半年工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页