2022年民主生活会党员个人对照检查材料.docx

2022年民主生活会党员个人对照检查材料 2019年民主生活会党员个人比照检查材料 2019年民主生活会党员个人比照检查材料 刚刚过去的2019年令人激昂，让人难忘，2019年是全面贯彻党的十九大精神的深化年，也是建国70周年。回顾一年来的工作，比照相关岗位的高标尺与高要求，结合本次民主生活会的主题，即强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心和市委决策部署落到实处。努力把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深化查找存在的问题，并与上级领导、部门员工、支部党员开展谈心谈话活动，多听取各方面的看法，挖掘一年多来工作中的主要问题。 经仔细梳理分析和自我反思，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行了比照检查，查摆问题，也梳理了自身较为突出的问题。一年来本人能学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定、对党忠诚醇厚、担当负责、对党组织讲实话、讲真话，以及严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀等方面没有自查出什么问题，但通过谈心谈话、自我反思和分析，发觉存在以下三方面问题，报告如下： 一、查摆发觉存在的问题 (一) 在思想政治方面 在自查中感到自己入党已30年了，长期接受党的培育教化，通过“两学一做”学习教化常态化制度化、“不忘初心、牢记使命，实行党的十九大精神”学习实践活动，党性相识和党性自觉不断提高，能够坚决志向信念，坚决贯彻执行党的路途方针政策，做到大是大非面前旗帜显明，立场坚决，在言论和行动上坚决同党中心保持高度一样，自觉遵守和维护党的政治纪律、政治规则。在统一思想、协同步调方面，还存在对上级部门有关规定、政策、文件学习不够等问题，与党委委员、支委、党员与部门员工思想沟通不够，齐抓共管部门员工思想政治工作方面还须要下更大的功夫，工作中自己和其他员工进行思想工作的沟通不够，支部整体协同，特殊是层层发动党员目标一样的开展部门员工思想政治工作较少，力气显得淡薄。 缘由分析： 潜意识中存在政治纪律和政治规则是对领导干部的要求，与部门员工关系不大的相识。深层次分析，是自己大局意识和责随意识还须要深化，对从严管党，带好队伍的理解不够完整、相识不够全面。有时片面地认为部门员工主要精力应当是搞好部门的业务和管理。但在实际工作中，我发觉无论是部门的行政管理、制度建设，还是与部门员工沟通无不须要以做好广阔员工的思想政治工作作为开展工作的重要方法和手段。党的建设的珍贵阅历告知我，用思想政治工作来发动群众、统一相识、团结奋斗不仅是我党的优良传统，更是党组织发挥好核心领导作用和堡垒作用的坚毅保障。 （二）在精神状态方面 作为部门主要负责人，我的职责是要上下协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保政令畅通，这不是一个人的问题，是一支队伍的问题。但在实际工作中面对转岗后新岗位的新要求，一方面存在不适应和看不出问题，另外也存在破解新问题，不能以改革开放再动身、创新发展再突破的姿态敢于担当，勇于创新，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的志气有所欠缺。 缘由分析： 在日常工作中，对常规、重复工作会熟视无睹，看不出问题简单疏忽漏洞，把更多的精力放在了抓本部门、抓业务工作上，在努力完成各项任务的上，部门工作量较大，常常处于疲于应付中，而对如何更多、更好地提升管理工作规范化、标准化、信息化，提升各类工作成果质量上下大力气不够。“微小处见功夫，见质量”意识不够。作为建设卓越全球城市的建设管理一员要“像绣花一样精细”，对标、“找茬”意识不强，不能以最高标准、最好水平、最严要求来要求自己。 （三）在工作作风方面 本人在工作作风方面能够贯彻执行中心八项规定精神和上海市实施细则要求，清正廉洁，努力工作。但工作中有时遇到困难，还存在“等一等”的想法，缺少主动思索，主动主动依靠和发动支委、党员和各部门及员工的精神，对换岗后的工作还存在不少不适应的状况，管理也缺乏创新，特殊有小处着手认仔细真，大处着眼考虑不周的问题，没有当好领导的参谋助手。 缘由分析： 一是工作标准不够高，面对繁重的工作任务时，有时因疲于应对而忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于解决问题，完成任务。对如何更好地开展工作，主动探讨和沟通做了一些，但还不够。有时工作进度慢，从外部找缘由多，从自身找缘由少，指导工作按部就班，主观上不太想打破常规。 二是存在依靠于按惯例，照常规思维、凭老观念想问题、凭阅历办事多一些，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不强。同时对于出现的问题根源没有充分挖掘，往往对于重点工作抓得紧，但对于过程中存在的问题研判协调不够刚好，过程管理有待加强。深层缘由也是学习业务不够，工作指导和督促还不够落细，制度管理的精细化和精准性须要进一步提高。 二、改进措施： 根据此次的主题“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心和市委决策部署落到实处”，坚持问题导向，深化查找和解决突出问题，肃穆仔细开展指责和自我指责，进一步强化党的观念、提高党性修养，增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，更好发挥党员先锋模范作用。从全面从严治党、肃穆党内政治生活的高度，不断增加发觉和解决自身问题的实力。在今后的工作中，我将针对查摆出的问题，比照党章，比照中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定中共中心政治局实行中心八项规定实施细则精神，逐项加以整改，扎实推动当前和今后一段时期各项工作。 （一）增加“四个意识”，筑牢思想根基，提高思想相识 一是在今后学习工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜显明讲政治，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持系统学、跟进学、联系实际学，坚持往心里去、往深里走、往实处落，把科学的理论转化为改造客观世界和主观世界的强大武器。 二是增加学习的本事，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。依据党委中心组扩高校习作出的支配，进一步强化理论，坚决志向信念。进一步增加政治意识，做政治上的“醒悟人”、思想上的“明白人”；增加大局意识，识大体、顾大局，恪尽职守勇于担当；增加核心愿识，坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；增加看齐意识，做到知行合一、表里如一。把精神吃准吃深吃透，并将本次民主生活会前后听取的看法放到学习中去思索探讨，在沟通的过程中提升自我相识。 （二）主动对标以身作则，集聚大家才智，做好各项工作 一是充分发扬民主，以同等待人、与人为善的看法，擅长正确集中，从员工看法中提炼概括真知灼见，集聚大家的才智，把握事物发展的客观规律，作出科学决策，提高自己的领导实力和领导艺术，真正把民主集中制这一党的根本组织原则和领导制度变为我们党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。 二是始终坚持以身作则以更严标准要求自己，充溢激情、富于创建、勇于担当，亮出一名共产党人的风骨、气节、操守和胆魄，奋力把党组织和部门各项工作做得更好。 （三）坚持“问题导向”，增加创新意识，提升管理能级 一是工作中遇到困难不躲闪、遇见冲突不规避，坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，克服畏难心情，用科学发展观去探讨，查找病因，用创新思路和方法，帮助领导解决存在的问题，决策前加强信息调研，当好领导的参谋助手，决策中加强综合协调，决策后加强督促检查，确保工作难点一项项得到切实破解。 二是要对部门各项工作要提升管理能级，部门工作中遇到困难不掩盖、不躲闪、不推脱，遇见冲突不规避，通过不断地学习部门各项业务工作和提高相识，统一思想，提高部门全体员工的责随意识，进一步提高自己的管理实力、领导实力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页