2022年当前医学类院校学生社团发展中的难题及对策.doc

当前医学类院校学生社团发展中的难题及对策摘 要 高校学生社团是大学校园文化的重要组成部分，承担着高校立德树人的重任。繁荣校园社团文化是各高校当前面临的重要任务，而医学类院校因其教学模式的特殊性以及医学生的特点造成了社团发展在人才凝聚、传承发展、参与度方面遇到了困难和阻碍。社团发展要想求得突破和创新，社团要明确宗旨、找准定位，将社团建设与医学特色相结合，致力于创建精品社团、打造品牌活动。关键词 医学类院校 学生社团 管理制度中图分类号：G645 文献标识码：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2020.10.082Abstract College student association is an important part of campus culture， plays an important role in College Morality education. Prosperity of campus culture is an important task faced by colleges and universities， and medical colleges because of the particularity of the teaching mode and characteristics of medical students caused community development in the talent cohesion， inheritance and development， participation has encountered difficulties and obstacles. Community development in order to achieve a breakthrough and innovation， the community should be clear purpose， identify the location， the community building and the combination of medical characteristics， committed to creating a boutique community， to create brand activities.Keywords medical college； student association； management system高校学生社团是在校大学生基于共同爱好并为满足共同的兴趣而自发组织起来的群众组织，是高校校园文化的重要组成部分，是展示学生才华的平台，也是实现高校育人目标的重要载体。随着社会的发展和人才培养标准的变化，高校日益重视大学生的综合素质培养，高校学生社团成为了实施素质教育的有效抓手，在培养学生的创造能力、沟通能力、协调能力等方面起到了积极的作用，成为了繁荣校园文化的生力军，是大学生自我教育、自我管理、自我服务、自我完善的重要阵地。相较于师范类院校或非医综合类高校，医学院校教育模式特殊，专业设置单一，有较强的专业性和实践性，医学生存在着课业任务繁重、临床见实习时间较长、学业压力较大等特点。医学类院校及医学生的专业特点使得学生社团在发展过程中遇到了许多困难和问题，呈现出与其他高校学生社团许多不同之处。1 医学类院校社团发展中的问题笔者以温州医科大学在校大学生为对象发放调查问卷700份，回收问卷516份，有效问卷516份，问卷回收率73.71%，有效率100%。本文将结合相关调研数据对医学类院校社团发展中遇到的问题进行详细分析。1.1 社团配套支持相对薄弱，创新发展受到限制学生社团发展离不开来自学校的政策及硬件支持，然而据调查显示，当前医学类院校社团发展在师资指导、经费支持、场地保障方面支持明显不足。首先，社团的管理与发展离不开指导老师的作用，但医学院校社团的指导老师通常由辅导员老师兼任甚至部分社团没有指导老师，辅导员的工作性质使得其指导社团的时间和精力相对不足，从而造成社团师资数量相对不足；其次，高校学生社团活动经费的来源主要有学校学生活动经费的专项支持，虽然目前高校用于学生活动的经费投入已经很大，但医学类院校将学校资源更多的倾向于教学和科研，对科研创新类社团或是诸如学生会等大型学生组织的投入较大，而对数量众多的小社团的经费支持比重相对较少；最后，医学院校重视科研和教学，学校大多数场地和教室资源被用做实验室和教室，而专门用于或可用于学生社团活动的场所相对较少。以温州医科大学为例，只有旭光报告厅、求知楼十几间教室、同德楼广场可在空闲时间用于社团活动。目前温州医科大学登记在册校级社团63个，另外加上各二级学院学生组织，共有百余支学生社团和学生组织，活动场地资源往往难以满足全校社团需求，特别是对于一些专业性较高的社团，这一定程度上也影响了社团的良性发展。1.2 社团人才流失严重，传承发展遇到困难由于医学类院校社团组织管理、内部建设以及发展规划上的不健全等原因，导致社团人才流失严重，社团传承发展受到制约。首先，社团入社程序简单，社团管理松散，成员入社后活动参与情况视兴趣而定，社团成员流动性大。以温州医科大学为例，据相关统计，学生社团中有28.6%的社团缺乏完善合理的管理制度，更没有相应的发展规划。同时社团招新的对象主要是新生，而新生刚刚入学疲于适应新的环境和学习方式，面对众多社团招新时无暇考虑社团与自身兴趣、特长的匹配性问题，为社团成员的流失埋下伏笔；其次，随着现代医学的发展，医学专业内容不断更新，医学生课业负担沉重。巨大的学习压力使得医学生非常注重专业学习，认为参加课外社团活动是只是一种娱乐，在社团中投入太多时间、精力是不务正业。这也使得大部分的医学生对于社团留任问题考虑欠佳，造成大量人才流失；最后，医学类院校本科学制以五年为主，社团成员中许多骨干成员在大四、大五时要面临去医院见、实习，他们作为社团的中坚骨干力量在本该指导社团朝着更优方向发展时却不得不退出，使得社团新老传承方面出现问题，影响了社团发展的系统性和连贯性。社团成员主要由缺乏组织策划经验的低年级学生构成，一定程度上会影响社团活动质量。针对温州医科大学的社团成员年级结构调查统计数据如下：大三及其以下年级的社团成员占90.7%。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。