审计局2022年工作总结和2022年工作思路3.docx

审计局2022年工作总结和2022年工作思路3 审计局2018年工作总结和2019年工作思路 2018年以来，我局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，仔细贯彻执行党的十八大、各中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“依法审计、客观求实、激励创新、推动改革”的基本原则，紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力审计技术创新，稳步实施审计机关“五年创新安排”，仔细履行审计监督职责，不断促进经济发展、改善民生、反腐倡廉等工作，保障审计在县域经济运行的重要作用。 一、2018年主要工作 2018年，我局坚持主动发挥审计职能、创新审计技术和理念、提升审计履职水平、加强机关作风效能建设，统筹部署年度安排，以四个抓手为推动，全年各项工作开展有力，成效显著。 （一）抓项目质量，为县域经济健康运行保驾护航 1、审计项目完成状况 全年安排支配了7大类293个审计项目。截止目前审计查出违规问题金额74万元，管理不规范金额56361万元。详细完成状况如下： （1）政策措施落实状况跟踪审计。按要求每季度开展，创新审计理念，坚持“两手抓”“三个区分”，注意反映稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险重大任务完成状况，。 （2）县本级预算执行审计及开发区财政财务收支审计。对审计中发觉的财政预算执行、财政管理、财政资金存量等方面15个问题分别提交到县人大常委会和县政府常务会，责令予以整改。 （3）部门预算执行审计及其他财政财务收支审计。截至目前，完成了六部门预算执行状况审计及八个部门六项经费核查。 （4）经济责任审计。截止目前，已完成7名领导干部任期经济责任审计，开展了邱村镇村居负责人经济责任审计，同时对6个部门负责人日常履行经济责任进行了审计核查，并对11名领导干部实行了离任经济责任事项交接。 （5）政府投资审计。截至10月底，共计完成结算审计项目980项，总审结金额12.17亿元，总核减额1.17亿元，平均核减率9.62%。另外完成变更价款审计27项，金额2163.08万元；县领导交办项目2项。 （6）专项审计。利用审计资源共享，结合民政局经济责任审计开展了福彩公益金专项审计调查，延长到教体局开展了体彩公益金专项审计调查。同时对近年来全县农村低保、城镇低保、农村五保供给及救济救灾等四项民政专项资金进行了审计，相关问题线索均移送至有关部门进行处理。 （7）交办审计项目。始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念，高质量完成好县委政府和上级审计机关以及巡察巡察交办的事项。截至目前，我局共收到安排外交办事项6项，现已全部完成。根据关于分解落实政府工作报告提出的2018年主要工作任务的通知的要求，强化了对公共资金、国有资产、国有资源等重点领域审计监督，已完成本轮领导干部履行经济责任审计全覆盖。 2、推动全省审计机关“五年创新安排”状况 2016年度，我局荣获全省审计机关“审计理念创新年” 先进集体。我局坚持以实现现代化审计为目标，着力创新审计技术，大力推动“金审工程”。在今年的惠民资金审计中我局首次运用平台开展大数据审计，取得显著成效。全省审计机关“审计技术创新年”先进集体正在争创中。 3、审计整改及审计成果运用推动状况 今年3月份，县政府召开了领导干部经济责任审计和固定资产投资审计两个领导组会议，会上我局汇报了2016年审计工作状况、宣扬了最新审计政策动向；4月底，县人大常委会听取了审计发觉问题整改状况汇报，并就审计整改状况进行了专题询问；8月份，我局主要负责人受县政府托付，向县人大常委会汇报了2016年度县本级预算执行及其他财政收支审计状况；10月份，县政府常务会会议，专题听取了我局关于审计查出的主要问题及整改工作状况汇报。除此之外，县委政府高度重视审计整改和审计成果运用，多次强调要强化审计整改督查，提升审计效果。 4、全县内审工作开展状况 一是通过制度建设，推动内部限制规范化。把建立健全内部审计机构、完善内部审计制度作为推动我县内部审计重要工作来抓；二是通过自身建设，不断提高从审实力。各内审机构通过合理整合内部审计资源，完善内部审计工作制度，主动参与内部审计理论研讨活动、内部审计业务培训及学习沟通，不断提升专业技能和岗位胜任实力。三是通过基础建设，壮大内审队伍。在内审队伍建设上不断将乐于奉献、业务素养高、工作仔细负责的人员吸纳到协会中来，促以提升内审工作实效。 （二）抓巡察整改，逐步建立监管联动的长效机制 比照省委第一巡察组巡察xx县反馈看法整改清单，仔细梳理，对涉及我局的19项38条整改任务照单全收，逐条梳理、逐条分解落实。 通过落实巡察整改工作，相关制度逐一制定完善，进一步规范了我局各项工作。期间我局制定了党组议事规则、党组中心组学习制度、信息宣扬考核方法、聘用人员管理方法等11项内部管理制度，促进了我局内部管理规范化。提请两办印发了关于进一步加强审计成果运用的看法，逐步建立了监管联动的长效机制。 （三）抓学习型机关建设，不断夯实审计队伍建设 1、扎实开展“四个一”活动，学习氛围持续升温。开展每人举荐一本好书、每人读一本好书、每人每月写一篇信息、每人上一堂课，推动全体干部职工在阅读中开阔视野、写作中增长学问。不仅促进了信息宣扬工作同时还供应全体干部职工熬炼自我，展示自我，沟通学习的平台，促使大家比学赶超，共同进步。 2、激励参与各类学习活动，努力培育高层次高素养人才。主动组织参与各类培训，全年累计组织派出120余人次分别参与了中青年干部培训班、法制工作等培训班。主动开展学习沟通，一是持续横向沟通，组织人员前往浙江安吉学习领导干部自然资源资产离任审计，组织人员参与了江苏宜兴实行的苏浙皖三省十三县审计理论研讨会；二是注意纵向沟通，派员参与了省厅组织的天津、青岛等地审计机关大数据沟通学习；三是主动开展县域经济发展沟通，主动对接县开发区、县投促局，开展招商业务沟通，主要负责人带队数次赴昆山、苏州等地开展招商活动，力争完成全年目标任务。 3、坚持精神文明创建不放松，培育审计干部高尚道德情怀。一方面，我局注意自身精神文明建设，主动组织人员参与了全省审计机关其次届羽毛球竞赛、全县羽毛球竞赛、三八妇女节趣味运动会等赛事并参与了全县“经典阅读、不忘初心”读书演讲电视竞赛和“财政杯”“两学一做重拾自信”主体征文活动，分别获得二等奖和三等奖；另一方面依据全县统一部署，我局坚持每周五固定日前往片区开展文明创建活动，通过逐户宣扬教化、带头卫生清理，成果较为明显。今年，我局被评为2016年度宣城市文明单位。 （四）抓机关党建，以基层党组织标准化建设和“两学一做”常态化建设引领全局工作 1、基层党组织标准化建设逐见成效。一是抓党组织阵地建设，依据工作实际状况，成立了三个党小组，既便利了工作，也提高了组织的活力，按要求开展“三会一课”活动，二是以建设“学习型党组织”为总要求加强标准化党支部建设。探讨制订合理有效的学习安排，对学习的目标、主要内容作出明确要求，坚持周例会和月例会集中学习，并传达中心、省、市、县重大会议、重要文件精神。三是加强活动载体建立，在财务账目中单列党建工作经费，投入资金用于党建活动室和党务活动，活动室的建立使党员工作亮身份、党费缴纳有明细、党务活动有组织。 2、“两学一做”学习教化常态化制度化开展有力。自“两学一做”学习教化常态化制度化活动开展以来，局党组紧紧围绕县委部署要求，科学筹划绽开，细心组织实施。把集中学习与个人自学结合起来，在深化学习的基础上，先后在全局上下开展了“讲看齐、见行动”“两学两强”活动、“讲政治、重规则、作表率”专题警示教化、“转作风、强落实、勇担当”专项整治。“两学一做”学习教化常态化制度化的有力开展，推动形成了主动向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。 3、发挥党员作用落到实处。在推动基层党组织标准化建设和“两学一做”常态化制度化建设的同时，主动发挥党员作用，主动联系群众。先后多次前往结对帮扶村新杭镇砖桥社区、合兴村开展帮扶工作，深化现场解决村社实际困难，先后对两村社社区环境整治、新农村建设项目送去帮扶资金10余万元，对结对帮扶村和联合党委桃州镇天寿社区困难党员和贫困户送去慰问金2万余元。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页