2022年对照“六个围绕一个加强”任务和“54个是否”民主生活会自查材料-围绕重点任务.doc

对照“六个围绕一个加强”任务和“54个是否”民主生活会自查材料|围绕重点任务对照“六个围绕一个加强”任务和“54个是否”民主生活会自查材料 按转发集团公司党组关于进一步贯彻中央巡视工篇作要求认真落实中央巡视重点任务有关工作的通知要求，本人对照“六个围绕、一个加强”重点任务，54个“是否”进行问题查摆，深刻剖析问题成因，并制定整改措施，现将自查情况汇报如下： 一、学习情况 今年以来，本人按照党委要求加大政治理论学习力度，结合xx网络学院视频、微信答题、参加xx组织集中学习等形式增加了学习渠道，同时积极参加 xx党委组织的各项专题学习活动。其中，x月份下旬重点对中央巡视重点任务专题学习活动资料进行了系统学习。党的十九大报告全文分为十三部分共计x万多字，全文坚持了马克思主义的基本原理，扎根中国大地、总结实践经验，开辟了马克思主义中国化的新境界，是新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。自己需要在日常工作认真贯彻落实，更加主动、坚定、自觉地把思想和行动统一到党的十九大精神上来。在学习xxx总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要 讲话中，深刻领会到坚持党的领导、加强党的建设 不够“接地气”，在分管的业务中(如xx业务)，面临发展转型、增长乏力等问题，自己未能将学习理论成果 转化成具体工作方法，创新的性不够，未能提出新的发展思路、新的经营管理方法，缺乏新的抓手，未能彻底丢掉学做“两张皮”、“走老路”等习惯。 (三)围绕党的组织建设，在选人用人和基层党组织建设方面。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按党的干部工作原则、程序、纪律办事。在xx的选人用人会议上，充分尊重其他领导班子的意见，自己能按照政治标准、好干部标准独立发表意见和建议，不存在打招呼、递条子、干预干部选拔任用。 (四)围绕党的作风建设，在“四风”问题方面。自己能够严格执行中央八项规定和实施细则精神，带头转变作风，主动担当， 不回避问题，严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。但是仍然存在责任担当不够、业务专业性不强、工作方法老化等问题。具体表现为:一是今年分管条线业务发展压力较大，目标任务同比去年较重，对业务发展的信心不足，缺乏破釜沉舟的勇气。同时对基层调研不足，对业务发展产生新矛盾、新问题解决不够及时;二是自己的业务专业性有待提高。在xx业务、xx业务、xx业务的专业知识以及对市场把握有待提升;三是工作方法老化，问题导向性不够，针对性不够，在xx业务xx基础不够牢固、机构类xx拓展不足、xx批量开发不足、激活首刷率不高等短板中，未能研究出高质量、高成效，贴近市场、贴近 xx营销方案和营销模式。 (五)围绕党的纪律建设，党规党纪执行方面。我本人认真把政治纪律和 政治规矩摆在首位，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例，履行全面从严治党责任,无论是分管的业务部门，还是中后台部门，都要求遵循合规准则，严格遵守“三重一大”、八项规定、财经纪律等 规章制度。个人严格执行重大事项报告制度，本人住房产、车辆，均为自购;办公用房xx平方米，不超标，无违规职务消费，无以权谋私。 (六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，在廉洁自律和整治群众身边腐败问题方面。一方面自己认真履行“一岗双责”，做到廉 洁自律。另一方面，积极配合xx纪委监察开展“纪律监督”、“效能监察”等工作。本人分管条线未发现有问题不报告不处置、不整改不问责等情况。 (七)加强对巡视整改情况的监督检查方面。本人及分管工作在上级巡视检查中暂未发现问题。自己仍对照上级巡视问题台账进行自查，“举一反三”，防范于未然。 三、原因剖析 针对存在的问题，自己认真分析其深层原因，主要是以下两方面: 1.主动学习意识不够、党性修养不足。自己在党最新理论成果、国家的大政方针、金融行业发展趋势、业务制度知识、转型发展经营管理等多方面与先进对标存在较大 差距。“重业务、轻党建”、“实用主义”、“小富即安”等思想。对最新的理论成果主动学习不够、主动研究不够，理论转发成实际行动效果不明显;在国家政策、金融政策、经济结构调整发生变化后，对分管业务条线的发展思考与工作举措上如何调整和应对还缺乏深刻思考，对上级行指示精神、xx决策部署与分管业务条线实际贯彻落实上仍存在差距。特别是分管条线面临发展瓶颈时，自己能拿得出手的主意和方法不多，对业务短板深层次分析不够，对制约业务发展的瓶颈问题与应对同业竞争确实方法和手段不够。例如:面对xx业务xx基础不够牢固、xx结构不够合理、结算类xx、代发工资类xx、优质xx占比偏小、房贷依赖症等问题，虽然针对性地提出一些方案、业务条线也开展很多营销活动，但是效果不如人意。现在看来，主要还是对零售行业研究不够、对市场研究不深、对 xx研究不透、对方法举措研究不到位。 2.责任担当意识和执行力方面仍存在不足。在自己分管条线确立发展思路，制定方案和措施时，更多地着眼于落实的xx下达的目标任务、推进当前工作，从全局角度观察问题能力仍需提升，比如重点城市xx建设方面。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。