2022年最新优秀员工演讲稿的优秀范文.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。最新优秀员工演讲稿的优秀范文篇一尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存开展的重要根底。可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续开展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备如何样的品行和素养?如何培养优秀员工、打造高效出色的团队?不断以来，我们不断吸收国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从本身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革开展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续开展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建立是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要兴隆、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要开展、要打破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建立决定了邮政的竞争力，它是企业开展强劲的动力!邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该如何样去弘扬企业文化呢?那确实是人人以实际行动为客户提供精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”：“精”，确实是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达个性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”确实是制造产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳，确实是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求出色”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是如何样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。如此你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感受，你就享遭到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那确实是与邮政一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否可以成功，我不去想今后是平坦仍然泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用本人的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了，感谢大家。篇二尊敬的各位领导、全体员工：大家晚上好!今天，我特别荣幸可以代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、互相支持的同事们致以崇高的敬意!20XX年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我本身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比骄傲、骄傲，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现确实信和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20XX年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲身感受了公司规模不断开展、壮大，治理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、骄傲，也正是这一份骄傲与骄傲，让我时时充满决心和工作激情。今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，由于，我们深知：我们还有许多缺乏之处，因而，在今后的工作中，我们将更加严格要求本人，维护优秀员工的形象，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优良的成绩报答公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有决心去战胜一切困难。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业由于有我们更强大，我们由于强伟纸业更骄傲。最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、协助与厚爱!祝愿大家新年欢乐!身体健康!合家欢乐!羊年吉祥! 感谢大家!