劳动就业培训中心工作总结.docx

劳动就业培训中心工作总结 劳动就业培训中心工作总结 *年，在主管部门的关切支持帮助下，*劳动就业培训中心，以”诚信、遵守法律、创新”为开展培训工作的原则，以提高劳动者素养为目的，以为劳动者求职服务、为农村剩余劳动力转业就业服务、为下岗失业职工创业服务为重点，在培训开发、课程设计、培训组织内部管理等方面取得了长足发展 一、工作成果 *年度，就业培训中心共组织各类培训班42期，其中下岗失业职工二转业转岗培训5期，参与受训人员180多人次;农村剩余劳动力异地转业就业培训25期，参与受训人员2300人，农村劳动力职业技能培训(电动缝纫)12期，参与受训人员480人。培训中心还协作劳动力市场和职业介绍所组织各种类形的现场聘请会12期，帮助1200多名农村剩余劳动力和226名城镇失业人员实现就业，安置了124名下岗失业职工在公益性岗位上就业。 二、工作方法 在组织开展的各类培训活动中，就业培训中心特殊注意培训的针对性和适用性:就打算参与劳务输出的农夫工而言，就业培训中心组织培训的内容，主要是针对农夫处出务工的思想顾虑多，缺乏处出打工基本常识的特点，把培训的重点放在思想发动、政策宣扬、务工指南和依法维护自身合法权益等方面;就外出务工有肯定阅历的外出务工人员，就业培训中心主要针对其外出务工愿望剧烈，但职能技术素养相对较低的特点，把组织培训的重点放在提高技能素养方面，并加强与劳务输出工作机构的联系，随时驾驭用人单位的实际需求，根椐用人单位要求，有争对性的组织学员受训，做到学有所用，培训一人可以就业一人;就下岗失业人员而言，就业培训中心主要针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业实惠政策的宣扬、自主创业基础学问、衡接社会保险关系等方面，并主动协作再就业服务中心和职业介绍所通过开发公益性岗位，安置下岗失业人员中的”4050″就业困难人员就业。同时，主动与相关部门联系，为参与培训的下岗失业人员供应包括档案保管、社会保险补贴、小额信贷、职业介绍等在内的一站式劳动保障事务代理服务。培训中心的工作不仅得到了上级业务主管部门的高度重视，以得到了广阔参训人员的高度评价。每期培训班结束时收集的看法反馈，大多数参训学员都觉得这些培训办得很刚好、必要，不仅有针对性，还有适用性，希望就业培训中心的工作越办越好。 在注意开展培训的针对性和适用性的同时，就业培训中心还重点抓好了培训资料的更新和改进。一是不断加强培训资料突的专业化、标准化，做到从内容到形式的充溢、详尽和高质量;地是在以往培训课程理论体系的基础上，突出了实际操作过程中的实务与适用;三是增加案例、案情解析比重，紧密联系培训对象须要解决的问题，请专业部门的专业人员集中答疑。收到了良好的效果。培训中心还做好这些工作的同时，自主编制了农村剩余劳动力转业培训教材、外出务工指南、劳务输出学问问答等小册子，把农夫工处出务工常常涉及到的近100个问题列举出来，一一解答。除印制讲义外，每期培训班还设置了特地的自测题，调动学员参训的主动性，受到学员的普遍欢迎。 三、财务管理 县劳动就业培训中心非常重视中心的财务管理工作，配备专职财务管理人员，设立特地的资金管理户，严格执行国家财务管理规定，做到了收入清晰、支出合理、收支合法、手续齐全、帐实相符。在资金运用过程中未发生过财务收支违规违法现象。主要的做法是: (1)领导重视。中心负责人亲自抓财务收支管理工作，实行”一支笔”审批支付方式，杜绝乱收乱支现象; (2)坚持原则。由于就业培训中心工作性质的特别性，就业培训中心的资金收支往来，始终坚持了只用转帐支付方式，确保资金平安; (3)职责清晰。在财务资金管理方面，培训中心财务管理人员坚持各负其责，”管收的不管支””管支的不管收”，既有效的防止了工作业务上的交差，又有效的防止了资金管理上的混乱; (4)严格要求。培训中心领导严格要求自已，做到清政廉洁，不贪不沾不违纪违法;财务人员严格要求自已，做到规范做帐、规范收支、规范运作，确保财务帐务管理的合法性和肃穆性。 四、存在的问题 培训中心的工作之所以有一些成果，我们认为这是与各级领导和有关部门的大力支持分不开的。在培训工作中，我们深切的感受到，培训工作是培训他人，更是培训自己，培训团队，每一期培训班，我们都要与方方面面的人士打交道，不光对自己的业务素养、思想素养、社交实力和课程支配设计等方面须要有较高的要求，更关键的是，如何处理好各种困难问题和社会问题，对培训中心的全体教职员工也是个考验。另一方面，培训中心开办时间不长，基础设施、教学设备、办学资金、师资力气等方面也须要加强和充溢。 五、下一年度工作思路 下一年度，县劳动就业培训中心的工作，将紧紧围绕下岗失业职工基本生活保障和再就业工程，农村剩余劳动力转移就业培训阳光工程,贫困地区移地扶贫劳务输出雨露工程和农夫工进城务工春风行动等，仔细做好市场调研，不断开发新的培训项目和课程，而且更加突出专业化，在巩固上年工作成果的基础上，细心打算，分层次、分类别，有针对性地开展各项培训工作。重点抓好以下几件事: (1)举办农村剩余劳动力转移培训12期，平均每月一期; (2)举办职业技能培训8期，培训结业人员全部举荐到广东、福建一带用人单位工作; (3)举办下岗失业职工SYB(创业)培训6期，使全部在当年改制下岗或失业的职工全部受到培训，为他们通过自谋职业就业奠定坚实基础; (4)试办城镇失业人员和农村进城务工人员SYB(创业)培训2期，为城市化发展作出新贡献; (5)举办以下岗失业职工和城镇失业人员为主体的技算机操作员培训班5期，确保150名参训人员取得计算机文字录入职业资格证书，为此，就业培训中心增新增计算机培训教室一个，新增培训用电子计算机24台; (6)适当时期创建劳动就业培训中心工作网站，为广阔学员供应一个内容丰富、形式多样、便利快捷的网上教化平台，为他们供应一个相互沟通及快速获得各种相关资讯的窗口，使学员可以在网站上查找最新培训动态、创业新闻，也可以在网站上下载最新的培训教材。 (7)为确保上述这些工作目标的圆满实现，我们将从加大培训中心资金投入、充溢师资力气和不断提高都职工业务教学水平入手，在县劳动就业服务局和县民政局的干脆领导和详细指导帮助下，接着强化与各部门的分工协调，花大力气，把就业培训工作提高到一个新的水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页