纪委上半年工作总结报告汇编（5篇）.docx

纪委上半年工作总结报告汇编（5篇） 书目 1.纪委干部上半年工作总结报告2 2.纪委干部上半年工作总结报告5 3.2021年纪检监察上半年工作总结10 4.2021年纪检监察上半年工作总结19 5.2021年纪检监察上半年工作总结25 纪委干部上半年工作总结报告 今年以来，本人在委机关常委的领导下，纪检监察组长的关怀下，不断解放思想、提高相识、与时俱进，坚持以正确的人生观，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，团结合作，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，坚固树立一心一意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素养，力争成为一名合格的纪检监察干部。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里肯定成果，现将半年来的工作和不足汇报如下： 一、加强理论学问学习、努力提高工作实力 加强理论学问学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察工作的基础，增加党性、提高素养、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提示自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作实力，才能做一个合格的纪检监察干部。在学习方式上，除主动参与单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注意把工作学习相结合，重点学习了党章监察法监督执纪工作规则及纪检监察业务学问，观看了激清扬浊等警示教化片，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。 二、工作开展状况 (一)结合“不忘初心牢记使命”教化实践活动，加强学习和教化 坚持理论学习。组内坚持学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等，组长带头参与。今年来，共开展学习24次，参与委机关学习20次、测试8次，并在测试中取得优异的成果。并组织驻在部门观看激浊扬清等警示教化片，并要求写心得体会，进一步加强党性教化，从而进一步提高廉洁从政意识。 (二)扎实开展日常监督，筑牢思想防线 1、日常监督与专项检查相结合。与组内同事一起在日常检查中督促各驻在部门廉政风险点排查进度，针对慵懒散软、中梗阻效率低下等问题开展自查自纠专项整治，进一步深化作风建设，提升机关效能。并通过明察暗访、听取汇报、查看资料等方式，对政法委、信访局、党校、工会等单位开展党风廉政建设状况，党员干部在岗在位状况，落实中心八项规定和遵守工作纪律状况进行专项检查，切实解决政令不畅、执行力不强、作风散漫、效率低下等突出问题。 2、开展节日期间监督检查工作。节前通过单位微信群提示相关纪律制度，并在节日期间进行检查落实，严格执行各项制度。 3、围绕纪委交办工作，推动任务落实。仔细开展“6-45”工作。仔细梳理，比照问题查摆自己的不足，制定对应的整改措施，并对帐销号，一月一总结，一月一报表。 三、存在的问题 理论学习有待深化，业务素养有待加强。因进入纪检系统工作时间短，对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新状况，新问题探讨不深，把握不准，缺乏独立办案、办好案的实力。 四、对下一步工作的表态 持之以恒加强自身建设。“打铁还需自身硬”，作为一名纪检监察干部要以学习贯彻十九大精神为指引，提高政治素养、业务素养和执纪实力。按带头讲纪律、守规则要求自己，不断增加责随意识、服务意识，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为做一名合格的纪检监察干部而努力。 纪委干部上半年工作总结报告 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了肯定成效。现将详细工作状况总结 一、工作开展状况 (一)加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实 始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订党风廉政建设目标管理责任书，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成”一岗双责”的工作格局。 (二)细心组织，深化党风廉政建设宣扬教化活动 继续深化”为民、务实、清廉”教化，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地支配学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习，集中廉政学习，讲党课xx，收看警示教化片xx。同时主动开展谈心交心活动，先后与局新上任的xx科级干部、xx竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。 (三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作 以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，主动开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行”三个必需”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必需事先设定；决策必需经过集体探讨；决策通过的必需严格执行。二是推行”五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上闲聊、玩嬉戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁看法生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。 (四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作 一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、详细承办人。二是抓限时承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪伴选址、做环境影响评价，对须要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，xx工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，支配专人全程跟踪服务，上半年共办理新建项目环保审批xx，环评执行率和”三同时”执行率达到xx。三是抓责任追究。要求行政执法必需符合法定程序，任何一项行政惩罚都要经集体探讨确定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来肃穆工作纪律。四是抓温情执法。对行政惩罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观有意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、指责教化、限期整改，其次次下达警示通知，第三次依法按下限进行惩罚。五是抓服务到位。通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，主动主动开展环境爱护、工程质量监督、平安生产询问和技术服务，先后帮助为xx公司、xx公司19xx土地办理挂牌手续，为投资北区xx项目办理选址看法书，为xx企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区xx家建筑工地举办免费平安生产学问讲座xx，以优质的服务赢得了企业的好评。 (五)强化监督，确保各项工作落实到位 一是坚持开门纳谏。实行发征求看法函、召开座谈会、设立举报监督电话和看法箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的看法和建议。二是坚持廉政督查。在春节、”五一”期间，局党委都刚好对干部职工提出详细明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈奢侈现象的发生。三是坚持刚好办理。对接到的看法、建议、问题、投诉，刚好进行梳理归纳，刚好受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。 二、存在问题 我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成果，但也还存在一些问题，主要表现在：个别同志为经济发展服务意识不强，工作效率、工作看法有待进一步改进；局纪检监察工作在创新意识、信息宣扬意识须要进一步增加。 三、下半年工作思路 明年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，”围绕一个目标、二个结合、三项重点”，推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。 (一)坚决一个目标。接着抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使局干部职工进一步增加诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性，使局整体作风和整体形象得到新的提升。 (二)注意二个结合。把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合，与全面完成各项职能目标任务相结合，动员全局上下以创业的激情抢抓机遇，以创新的举措克难攻坚，以创优的精神攀高争先，主动投身我区生态经济强区建设。 (三)突出三项重点。即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作，一是对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够立刻整改的快速整改，须要过程的，落实整改责任，保证整改到位。二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。三是抓好信息宣扬和总结汇报。进一步加大信息和新闻报道工作力度，对工作中的新方法、新措施、新成效刚好进行总结、上报，推动各项工作的顺当开展。 2021年纪检监察上半年工作总结 2021年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神为指导，根据党中心、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规则挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的深厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量供应了坚毅有力的保障。 一、上半年工作状况及成效 (一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。 一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深化学习领悟党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教化，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深化剖析反面典型案例，在深化廉政教化中引导党员干部知敬畏、明规则、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教化、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起实行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定的热潮，仔细履行对集团公司党委全面从严治党的帮助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。 (二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。 一是强化政治监督。把实行习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监督检查，做到上级决策推动到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险供应监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增加监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。 (三)突出重点、建章立制，把纪律规则挺在前面。 一是注意制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深化查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位看法建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了公车管理方法工程选购管理制度等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和规则挺在前面，组织人员开展检查xx次，肃穆查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。 (四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深化。 一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为肃穆追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深化基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、上半年工作不足及缘由 (一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教化管理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 (二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践实力的培训，不断强化纪检监察干部的履职实力和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务实力还不能完全胜任工作须要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示教化氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教化工作普遍有所加强，但是还存在警示教化广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教化氛围不深厚、成效不显著。对于警示教化工作，部分基层党支部虽然刚好向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教化较多，专题性、深化性的教化较少，警示教化尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教化工作。 上述问题的存在，主要缘由有以下两个方面： (一)从主观上讲，思想相识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依旧较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到刚好有效的处理。 (二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的主动性和主动性较为欠缺。 三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公司纪委将深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决根据上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增加政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。 (一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教化为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中心和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯穿上持续发力，引导党员干部增加“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增加政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任状况的监督检查，引导各级领导干部强化责随意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推动、同落实。 (二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教化、做好廉洁提示，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教化。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教化基地参观等活动，引导广阔党员干部在思潮交融中把握主流、在困难局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚决、道德品德是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造志向信念坚决、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提示。加大警示教化力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教化专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提示，引导党员干部吸取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 (三)围绕做实纪检监察工作，推动队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，敏捷运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教化引导广阔纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力气。 (四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规则挺在前面，根据全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败扩散势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，采纳常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发觉的问题，公开指责、通报曝光、肃穆处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是肃穆执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，精确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。 2021年纪检监察上半年工作总结 上半年，公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的协作下，紧紧围绕xx集团2021年党风廉政建设和反腐败工作要点的文件精神，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实行习近平总书记十九届中心纪委五次全会重要讲话精神，全面落实从严治党新要求，大力开展廉洁警示教化，建立廉洁提示机制，扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体状况、存在的问题及下半年的工作安排总结如下： 一、上半年纪检监察工作整体状况 (一)落实党风廉政责任制。 实行党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面支配部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。根据党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，严格落实全面从严治党责任制度，深化开展廉洁谈心谈话教化。把党风廉政建设工作与党的群众路途教化实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。 (二)推动纪检监察责任延长，加强“监督及再监督”。 公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避开监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行纪检监察工作清单。x月份公司召开监督工作联席会议，强调“纪严于法，纪在法前”，促进领导干部以上率下，对发觉的问题刚好处置、责令整改、跟踪究竟。今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中心八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。 (三)结合公司经营发展需求，大力推动“三不”一体机制。 严格依照xx集团分类监督方法以及关于开展廉洁提示工作的看法有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订廉洁提示函，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延长到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。 (四)不断完善廉政制度建设。 公司注意廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教化、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；根据集团公司要求，今年公司已制定xx等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。 (五)加强廉洁从业教化。 公司把组织开展反腐倡廉教化，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣扬、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的实力；开展节前警示教化，要求全体党员干部要把纪律规则挺在前，杜绝各类“节日腐败”，坚决实行中心八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。 (六)深化廉洁文化建设。 采纳多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召，召开微党课“xx”，深化理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”；参加集团党委“党员政治生日”活动，深化强化党员的身份意识和责随意识。 二、存在的主要问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教化、效能监察等方面实行了强有力的措施，取得了肯定成效。但也存在一些问题和不足：加强纪检监察干部的学习，提高履职实力。 (一)党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化； (二)对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教化、监督工作还需进一步加强； (三)纪检监察影响力有待提高，纪检监察与各部门协作之间须要加强组织、协调。 三、下半年的工作思路 2021年下半年，公司将仔细实行中心对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，仔细把握公司纪检监察工作要点，接着坚持标本兼治，强化素养、主动作为、强化监控，重点开展以下几项工作： (一)加深贯彻反腐倡廉。 公司将深化贯彻党风廉政建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理运用多种问责手段，强化员工责随意识。 (二)以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神。 公司内如发觉典型案件则在公司公开警示，用身边事教化身边人；同时剖析案件成因，发觉管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，精确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，推动全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。 (三)接着完善党风廉政建设制度、程序。 接着完善党风廉政建设制度、程序，健全风险管控体系。针对公司实际，亲密与上级纪检机关沟通与联系，刚好订正工作中的偏差，进一步加强教化、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。 (四)持续提升纪检监察干部队伍素养。 强化业务学习，化解本事恐慌，让本事“强”起来。强化思想引领，教化引导纪检监察干部坚决志向信念，对党肯定忠诚，把握政治方向，增加政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增加斗争志气、提高斗争本事，做到自身正、自身净、自身硬。 加强业务熬炼，制定理论学习和业务培训年度安排，组织开展全员学习，通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式，推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”，努力成为监督执纪执法的行家里手。 (五)仔细做好项目招标监察工作。 在下半年公司的详细工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参加各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教化。要将多年的招标纪检阅历理论和实践结合起来，为规范招投标活动，爱护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出主动的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺当在阳光监督下进行。 2021年纪检监察上半年工作总结 一年来，在公司领导的指导和各位同志的支持协作下，本人能够仔细全面的履行各项工作职责，能够努力学习、勤奋工作，很好地完成了各项工作任务。文章写作网为大家整理的相关的2021年纪检监察上半年工作总结，供大家参考选择。 半年来，在市纪委和县委的正确领导下，x县纪委监察局根据“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全县经济社会快速发展供应了坚毅纪律保障。 一、上半年工作开展状况 (一)强化责任担当，严格落实“两个责任”。 根据“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”要求，主动探究，强化担当，形成了全党动手正风肃纪、反对腐败的强大合力。一是实打实落实主体责任。县委对常委班子成员党风廉政建设责任进行分解，细化落实任务，层层传导压力，逐级落实责任。县委主要领导主持召开多次专题会议，探讨和支配全县的党风廉政建设工作，听取有关党风廉政建设工作的专题汇报，亲自协调县党风廉政教化中心升级改造、陪护人才库建设等详细问题，推动了反腐倡廉各项任务的落实。县委在履行好自身主体责任的同时，大力支持县纪委监察局的工作。在组织案件查办方面，县委支持县纪委监察局突出主业，加大查办案件力度。在纪检监察体制机制改革方面，主动支持纪检监察办案体制机制创新和内设机构改革，加强基层纪检监察组织建设，做好纪检监察工作经费等后勤保障。县委仔细开展省委巡察组反馈问题整改工作，省委巡察组交办信访件xx件，办结xx件，其中，x个要结果件已全部办结。二是强化监督责任。县纪检监察机关切实履行党章给予的监督职责，围绕中心，服务大局，聚焦监督主业，突出监督主责，创新监督方式，履职监督实力不断提高。围绕孙庄街区城建项目、全友家私项目等县委县政府中心工作开展监督检查。强化责任追究，肃穆追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。目前，共对xx人进行了责任追究，其中党政纪处分x人，组织处理x人。 (二)正风肃纪，狠抓作风建设。一是持续严格落实“八项规定”。 开展“节日病”专项治理，紧紧抓住元旦春节、清明节、端午节、五一等关键时间节点，下发文件刚好提示，集中力气突击检查，取得明显效果。开展整治“会所中的歪风”专项治理，强化宣扬教化，健全完善制度，严格监督检查，狠刹了“会所中的歪风”。开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理，重申事前事后报告制度，严格执行事中监督。至目前，查处x起违规操办红白喜事案件，处理x人。接着加大明察暗访力度和频率，开展检查xx余次，累计检查场所xxx余处。建立违反中心八项规定精神典型问题双月通报制度和落实中心八项规定状况月报告制度，对在社会上影响较大的典型问题进行点名道姓通报。至目前，通报违反中心八项规定精神的典型案件x起。二是以“一创双优”和群众路途教化活动为抓手，加大作风建设力度。接着深化开展“一创双优”活动，狠抓“优化环境、重点项目、民生问题”三项工作，筛选民生问题xxx个，解决xxx个，市交办民生问题xx个，解决xx个。开展机关干部作风问题专项治理活动，利用“律风行”电脑监控系统，实施科技化监督。明察暗访xx次，查处违纪人员xx人，赐予党政纪处分xx人。肃穆落实工作日中午禁酒规定，查处工作日中午饮酒案件x起，处理x人。开展网上审批集中监督检查，累计收件xxxx余件，办结xxxx件。 (三)坚持以零容忍看法惩治腐败，始终保持查办案件的高压态势。 一是加大查办案件力度。明确办案重点，肃穆查办重点领域和重点岗位案件，肃穆查办违反“八项规定”案件，肃穆查办发生在群众身边的腐败案件，做到发觉一件，查处一件。至目前，初核案件线索xx件，转立案xx件，其中涉及科级干部x件，结案xx件，处理违纪人员xx人，其中，党纪处分xx人，政纪处分xx人，双重处分x人，科级干部重处分案件x人(其中包括两位县直局委一把手)。二是成立信访办案协作区。整合委局机关、乡镇、县直办案力气，从乡镇和县直单位选调二十多名纪检专干，成立四个乡镇信访办案协作区、四个县直信访办案协作区，分别由三个案件室和信访室对口管理。全部选调人员都脱离原单位工作，在县纪委集中办公，专司负责梳理问题线索，办理疑难、困难、重要案件。信访办案协作区成立以来，排查化解信访苗头x次，参加办案x件次。这一做法，被x日报等多家媒体宣扬报道。三是拓宽案源渠道，多渠道发觉案件线索。创新工作方法，开通纪检监察“信访直通车”，定期开展巡回下访工作。同时，在县城显著位置设置x个举报信箱，在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，为查办大案要案供应线索保障。至目前，下乡巡访xx次，发放宣扬资料xxxx多份，现场答复群众询问与诉求xx余起。开展基层侵害群众利益信访举报突出问题专项治理，排查筛选问题xx件，报结xx件。仔细落实五项工作机制，排查基层信访苗头问题xx起，化解x起，签订双向承诺书x份。 (四)强化宣扬教化和制度约束，预防腐败实力不断增加。 一是突出特色，坚持不懈抓好反腐倡廉宣扬教化。开展“清风正气·廉洁节日”廉政集中教化活动，提示广阔党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。开展警示教化活动，组织全县xxx名科级干部和部分单位重点股室长到市警示教化基地接受警示教化。开展优秀廉政公益广告和廉政歌曲集中展播活动，展播廉政公益广告xxx条次、廉政歌曲xx首xxx次。开展廉政春联下乡义写活动，书写廉政对联xxxx余幅，受到群众的赞扬。开通纪检监察政务微博，刚好发布权威资讯，解读党纪法规，弘扬廉洁文化，关注反腐热点。二是加强廉政文化建设。大力开展廉政文化“五进”活动，细心打造廉政文化县城，在县城主要街道设置大型廉政文化宣扬栏xx多个，营造了深厚的廉政文化氛围。在xx乡西赵楼廉政文化亮点的基础上，细心打造x镇东赵店和夏固等廉政文化进农村示范点。三是廉洁从政制度得到较好落实。坚持廉政恳谈制度，元旦春节期间，县委、县纪委主要领导相继召开党风廉政建设恳谈会x场，累计教化xxx多人，有效预防了节日期间腐败现象的发生；坚持干部任前集体廉政谈话制度，严把任前廉政关，增加了领导干部廉洁从政意识。四是巩固深化县委县政府权力公开透亮运行工作。接着严格规范决策权、用人权、工程管理权、资金运用权，健全完善用权制度、监督制度、考评制度，对已建立的制度重新审核，对制度执行中的问题梳理分析，进一步规范细化权力运行流程，加大公开内容的监督核实，真正实现制度规范、流程简明、方法有效。 (五)深化开展专项治理，切实解决损害群众切身利益的突出问题。 开展农村低保和五保专项核查，取消不符合条件农村低保xxx户，五保xx户，追缴违规资金x.x万元。开展乡村两级新农合定点医疗机构套取新农合资金专项治理，查处违反新农合政策资金xxx.x万元，违反财经纪律资金xxxx.x万元，退还新农合资金x.x万元，赐予党政纪处分x人，暂停村级定点医疗机构资格xx个。开展治理教化乱收费检查，抽查县直学校x所，发觉违纪资金xx万余元。开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理，查处“吃空饷”xx人，停发吃空饷xxx人工资。开展工程建设领域突出问题专项检查，发觉挂靠借用资质违规出借资质问题标段xx个，下发建议书x份。加强对工程建设招标投标活动的监督，对xx个工程项目招标开标过程进行现场监督，工程投资金额x.x亿元，节约资金xxxx多万元。政府选购货物xx批次，选购金额xx万元，节约资金xx万元。 (六)严格落实“三转”，加强纪检监察机关自身建设。 一是主动推动内设机构改革。根据“转职能、转方式、转作风”要求，紧紧围绕党章给予纪委的职责，在去年增加第三纪检监察室的基础上，根据中心、省、市纪委要求，我们主动探究县级纪检监察体制改革，参照中心纪委内设机构改革方案，在不增加机构编制的前提下，初步拟定了内设机构改革方案。二是狠抓组织建设。严格落实上级关于加强纪检监察工作的看法，明确乡镇纪委书记、副书记的提名、任免，由县纪委会同组织部门为主。要求乡镇纪委至少有三名专职委员，即除纪委书记、副书记外，纪委委员中必需有x人专职从事纪检监察工作，且专职纪委委员应具备高校专科以上学历，一般应具备相关工作经验