精神文明建设总结.docx
精神文明建设总结 *精神文明 申报材料 在*党委的高度重视和支持下,在*文明办的详细指导下，*精神文明创建工作坚持以科学发展观为指导，深化实行十八大精神、十八届三中、四中全会精神和兵师有关会议精神，根据精神文明“重在创建，贵在坚持”的原则，围绕转变作风，提高服务质量，不断拓展创建思路，深化创建活动，突出创建重点，强化创建措施，扎实推动精神文明建设工作，有力地促进了各项工作的开展。现将*三年来精神文明建设工作状况总结如下： 一、基本状况 *为独立运行的、全额拨款副处级事业单位，办公地点设在交通大厦二楼。核定编制9人（其中3人为参公事业编制）。现有工作人员15人，其中在编人员9人，聘用人员6人。内设工程交易科、政府选购科、行政管理科、信息技术科4个科室（支部书记1名，主任1名，3名副科长）。 中心自成立以来，始终坚持“公开透亮、公允竞争、廉洁高效、利民便民”的理念,以打造公开、公允、公正和诚恳守信的阳光交易平台为目标，不断强化制度建设，提升管理水平，完善交易平台功能，塑造了管理规范、勤政廉洁、务实高效、服务优良的公共资源交易新形象。 二、主要做法 （一）高度重视，组织健全 中心领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作列入中心重要议事日程，与业务工作、党建工作一起规划、一起部署、一并落实。成立了由中心主任任组长，各科室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责精神文明建设日常工作，切实加强对精神文明创建工作的组织领导。为创建工作有序开展，领导小组依据每年的工作状况，制定了精神文明建设实施方案、创建安排等，对神文明建设工作做出全面支配。领导小组成员、各科室负责人仔细比照创建安排和实施方案中各项详细支配，明确职责和任务，各司其职，各负其责，统筹兼顾，协调协作，形成“中心领导亲自抓，小组成员主动抓，工作人员参加抓”的良好局面，确保了精神文明建设工作有效开展。 (二）形式多样，措施得力 1、加强思想教化，提高综合素养。一是深化理论学习。以党的群众路途教化、“三严三实”专题教化、“两学一做”学习教化为契机，坚持每周一次政治学习制度，深化推动学习型党组织建设，全面提升中心工作人员的理论水平素养、业务水平和责随意识。二是强化思想教化。组织开展了“红色教化”“缅怀革命先烈、弘扬兵团精神、建设美妙家园”等形式多样的主题教化。通过参观师廉政教化警示基地、红星二场地窝子遗址，观看纪念抗战成功影视片等一系列活动；在每年春节、“三八”“七一”等节庆点，组织工作人员开展丰富多彩的文体活动，丰富了中心人员的业余生活，传承拓展了节日文化内涵；组织干部职工学习*历史教化，开展*法律学问测试。保持了中心党员干部酷爱事业、锐意进取、团结向上的良好精神面貌。 2、文明建设深化，道德风尚良好。一是深化开展社会主义核心价值体系学习宣扬活动。中心仔细实行公民道德建设实施纲要，把社会主义核心价值体系标语制作成牌悬挂于墙上，在全中心开展以说文明话、办文明事、做文明人为主要内容的文明礼仪教化活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教化，把道德教化融于道德实践中，引导工作人员自觉遵守“爱国遵守法律，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是发挥先进人物示范引领作用。在创建活动中，开展向向*等先进同志学习活动，组织中心人员倾听先进人物事迹，观看模范人物纪录片，通过典型引领，榜样示范，切实增加了党员干部的志向信念、宗旨意识和党性修养。这些措施和方法，丰富了创建内容，有效地促进了中心文明工作的全面建设。 3、改善办公环境，营造和谐氛围。一是在办公室、楼道等配置花卉、垃圾箱等，免费为办事群众供应饮水机、沙发座椅等服务设施，在墙上张贴“文明用语”“文明忌语”等标语牌，教化和引导中心工作人员增加文明意识，营造舒适和谐的服务环境；定期进行办公区大扫除，打造美丽的环境，做到办公区域内资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，打造美丽的环境；仔细实行中心、兵师有关党风廉政建设若干规定，签定党风廉政责任书和党员公开承诺书，领导干部做榜样，主动为*对象服务，提高服务意识，带头拒绝*的吃请和赐予中介服务费等行为；在中心内部广泛开展以“美丽环境、优良形象、优质服务”为建设标准的“文明窗口”活动，实行办事公开和服务承诺，将岗位职责、办事流程、监督电话等面对社会全面公开，并在外墙上设置举报箱，接受群众监督，切实增加服务意识，转变工作作风，改进服务看法，塑造了中心热忱服务、快捷高效、公正廉洁的良好形象。 4、抓好团结共建，亲密干群关系。以“*”干部下基层活动为抓手，力所能及地解决连队生产，职工生活中的难点、热点困难，对贫困群众和党员进行物质和精神上的慰问，走进基层召开“访惠聚”座谈会，多次到帮扶*多次帮助职工干农活，帮助白血病患者、党员*开通个人购药“绿色通道”，使其药费降低90%。冬季，为确保*渡过一个暖和的寒冬，中心每年为其送去了4顿采暖煤，将党的暖和送到了职工心中，搭起了干部同职工群众的桥梁。 5、加快平台建设,供应满足服务。一是完善内部制度建设。根据管理制度化、操作规范化、工作阳光化的原则，依据法律法规，先后出台了*等一系列规章制度，规范、统一公共资源交易平台的操作程序，使各项交易活动有章可循。二是切实规范*，从源头上预防腐败问题发生。三是构筑阳光平台，确保公允公正。*保证了活动的公允、公正。四是开拓“绿色通道”，实行“一站式”办公服务，确保重大项目*不拖后腿、不误工期。 精神文明建设创建以来，我中心年度经济社会发展重要指标任务全面完成，社会治安综合治理、安排生育等工作全部达标，中心领导班子成员无严峻违纪行为，未发生不良社会公共平安事务，各项交易活动规范进行，为*经济社会发展营造了良好的投资环境。2015年共完成各类项目*。 三、今后努力方向 尽管我们在精神文明建设方面做了大量卓有成效的工作，但与上级的要求相比，与人民群众期望相比，还有肯定差距。在今后的工作中我们将不断创新，扎实工作，把文明单位创建工作引向深化，为构建和谐社会贡献力气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
