局领导班子民主生活会对照检查材料（对照6个方面）.docx

局领导班子民主生活会对照检查材料（对照6个方面） 局领导班子民主生活会比照检查材料（比照6个方面） 根据市纪委机关、市委组织部通知要求，市局党组班子仔细、 学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细比照党章 若干规定实施细则等有关文件精神，结合实际，通过谈 心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，紧紧 围绕上级明确的6个方面重点，深度查摆问题、深刻反思教训、 深化探讨探究，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代 表党组班子报告比照检查状况: 一、存在的主要问题及表现 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 我们感到，政治是灵魂，是统帅，更是生命。学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想就是当前最大最紧要的政治任务。 前看，局党组班子能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”， 做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威 和集中统一领导。但用看齐追随的高标准来看，既有乐观确定的 一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个没问题、三个 有差距”。一是思想追随没问题，但步伐紧随上还有差距。都能 相识到必需始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新 时代中国特色社会主义思想精髓领悟还不够深刻，有时候认为理 论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是 抓落实、详细干，理论学习的深度和厚度有待进一步提高，尤其 是日常学习强调“有安排”“有内容”“有支配”多，在进入思想、 内化于心、提升境界上还有差距。二是学习自觉没问题，但学以 致用上还有差距。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时 间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但紧密联系实际、导向工 作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记 的讲话精神紧密联系在一起; 对如何在区域内更好地发挥习近平 总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解相识还不够深刻; 没有对中心作出的重大决策部署进行仔细探讨转化，工作的主动 性、创建性不强。三是立场坚决没问题,但斗争精神上还有差距。 习总书记指出，我们正在进行“具有很多新的历史特点的宏大斗 争”。面对这种困难艰难的斗争形势，洗心革面、提速紧跟的任 务还很艰难。可以讲，大家在政治上是坚决的，在重大是非问题 上能够做到信仰不动摇、立场不模糊、方向不偏移，但也存在政 治上不敏锐、不敏感的问题，对一些苗头性倾向性问题抵制不力， 对一些损害党的形象和威信的言行不敢绽开斗争。比如，看到一 些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地、本单位， 就没有警觉性; 遇到不当言论，想反对，但往往没有自告奋勇、 以理服人的志气和自信。 (二) 在仔细执行上级决议确定方面。局党组班子执行党中 央决策部署和省委、市委决议确定的看法是坚决的，行动是主动 的，能够坚决实行各项决策要求，但在实际执行过程中，也 还存在一些问题: 从党组层面看，听从组织确定须要标准更高更 细。落实中心、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一 竿子插究竟”不够的问题;还存在结合实际探讨不够,站位不高、 看的不远，前紧后松的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动 主动协调做得还不够; 有时过多考虑本地实际状况，强调客观条 件，存在“红灯围着走、黄灯抢着走”的好用主义倾向。这方面， 去年巡察组给我们指出的问题，都充分暴露了我们在精准执行上 级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距，须要班子每名 同志引起高度重视，抓好整改落实。从个人层面看，执行组织纪 律须要更加从严从紧。在工作中的重大问题、临机处置的突发情 况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告， 但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思 想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。由于工学冲突，班 子成员以党员身份参与支部生活有时做得不够，班子成员之间、 班子与一般党员干部定期开展谈心谈话活动还不够，等等。这些 都须要我们进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈 话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。 (三) 在对党忠诚醇厚方面。通过近年来的不断学习，局党 组班子能够始终把政治纪律政治规则挺在前面，能够始终同党中 央、省委和市委保持高度一样，对党忠诚醇厚、襟怀坦白，自觉 做到敬畏组织、遵规守纪，政治观念、组织意识树得比较牢，不 存在当面一套、背后一套的状况。但通过深刻反思，也存在一些 不足:一个是，净化政治生态环境还没有做到纯粹彻底。习总书 记指出，肃穆党内政治生活、净化党内政治生态是宏大斗争、伟 大工程的题中应有之义。我们理解，净化政治生态是对党忠诚老 实最干脆的体现。目前看，全局的政治生态环境总体是清明的、 良好的，但与新的形势任务相比，还存在一些须要提高和进一步 净化的地方。比如，好人主义的问题还没有完全杜绝，报喜不报 忧的问题依旧存在，有时大家向上级机关和领导同志汇报工作时， 说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短亮 丑的志气还不够，等等。作为党组成员，大家有责任有义务在这 方面带好头，以自身的高标准引领全局的好风气。另一个是，落 实政治生活制度还没有做到肃穆严谨。特殊是在指责与自我指责 上，一班人在民主生活会上能够仔细开展，但平常落实不够好， 特殊是党组成员对书记的指责更少。集体谈心强调比较多、个人 拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲特性的问题少，工作碰头、 谈详细事务的多，放开心扉谈思想亮看法的少，顾虑和担忧比较 多，缺少“古田味”“火锅味”，“红红脸、出出汗”还不够。 (四) 在担当负责、攻坚克难、不回避冲突方面。局党组班 子能够担起责任，在各自分管领域推动工作、狠抓落实，总体上 不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推动全面从严 治党、加强干部队伍建设、促进单位事业发展上仍旧存在一些差 距。一是发挥党建主体责任还不够。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓长、抓常、抓细上还有不足，专题议党和定期议党制度落 实质量还不够高，全面从严治党压力层层递减问题仍旧存在，老 干部党支部没有进行换届改选，“三会一课”制度执行不到位等。 机关党建“灯下黑”现象是全党一个普遍性倾向性问题，须要我 们始终扭住不放，持续做好巩固深化的工作。二是激发干部担当 作为还不够。这几年，局党组班子着力营造干部千事创业的良好 氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实的大 背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较 为突出。这虽然是干部自身的表现，但与党组班子的教化管理监 督不够到位,也有很大关系。总的感觉，党管党员一手硬一手软， 评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特殊是在制度层 面上,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。 三是跟踪问效落实力度还不够。在抓工作落实上肯定程度上还存 在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落 实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致 一些决策落实效果不好。 (五) 在驰而不息订正“四风”问题方面。这几年，经过群 众路途教化实践活动、“三严三实”“两学一做”“讲重作”等系 列学习教化洗礼，局党组班子突出改造思想、改进工作、改转作 风、改正问题，形成了正党风、严作风的强劲态势。但从下往上 看，这方面虽然有了很大“起势”，但还远未达到“胜势”，许多 “四风”问题看起来已整改到位了，但深度和强度有待进一步加 强。详细体现:一是压力末端传导还有差距。尽管我们在用人用 权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控 还不够。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下相识统一、 形势大好，对取得的成果盲目乐观; 有的在抓工作搞建设上精打 细算不够，用水用电用纸等办公领域的奢侈现象，机关下班不关 电脑、不关空调等细微环节问题，还不同程度存在。二是服务群众意 识还需强化。局党组主动开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但 往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化基层、深化 群众，还存在着体察民情不够干脆，服务群众不够主动的问题。 三是真抓实干作风还要巩固。去年以来，局党组在改进形式主义、 转变文风会风方面取得了明显成效。但也要醒悟地看到，变更“文 山会海”只是转“四风”一个最基础的问题，在重实际、求实效、 报实情等方面，工作任重道远。个别科室、个别同志在面临较多 困难和多重压力下，可以讲，依旧存在着遇到困难先讲条件、工 作交叉相互推诿、满意于应付过关等问题。 (六) 在严格执行廉洁自律准则方面。廉洁奉公是共产党人 的政治本色，也是党员干部从政为官之基、安家立命之本。领导 干部是清是污、是廉是腐，既体现个人道德品质，更关乎班子形 象、党的事业。总的看，局党组班子能够严格遵守中心八项规定 精神实行，严格遵守公务接待、办公用房、会议培训、因公 出国(境) 等规定，能够始终做到依法用权、谨慎用权，但须要 高度关注的问题也不少。一是“围猎”腐蚀的风险须要时刻警惕 习总书记指出，作风建设永无止境。我们感到，领导干部廉洁自 律也应当是永无止境的。现在没有不代表以后没有，“短暂合格” 不代表“恒久合格”，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险须要时 刻警惕。特殊是我局原主要负责人接受礼金和贿赂受到处理的案 例，要作为一面镜子，时刻警醒。二是执纪如铁的力度须要持续 加大。既要解决好“不愿”的问题，也要做好“不敢”的工作。 目前看，我们从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权 力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗 位、重点环节须要加大执法监督的力度和强度。三是修身齐家的 风气须要始终保持。这方面再小的问题，也可能造成巨大的影响。 决不能认为细枝末节无伤大雅，小打小闹无妨大节。另外，领导 干部推动家风涵养的力度有待加大，平常都能严格要求配偶、子 女和身边工作人员，但在带头制定、践行良好家规方面的标准还 不够高。尽管家风建设是一项原则性的制度要求，但在实操层面 如何“落地”、让家风建设从“要求”迈向“硬指标”进而形成 规模效应，还存在统筹力度不够的问题。 二、产生问题的缘由分析 (一) 党性熬炼不够。志向信念和实践产生脱节，心中想的 是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实 用主义和功利主义，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡泊。 (二) 重视程度不高。感觉对党建工作和党风廉政建设比以 前抓的多，但与全面从严治党的新形势、新要求还有差距; 在工 作中，有时重视了结果，但对过程、程序重视程度不够。 (三) 制度落实不严。市局制定了较多的制度，但在执行中 主要依靠同志的自觉，对违反制度的人员一般是通报了之，后续 惩戒手段没有跟上，没有形成威慑力。 (四) 担当精神不强。近年来，改革进入深水区，特殊是在 牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多， 勇挑重担的精神不够，抓班子带队伍的严管力度不够。 (五) 务实意识不足。为调研而调研、为谈话而谈话，满意 于完成工作任务，没有注意工作质量，造成调研质量不高、指导 性不强，谈心谈话深化人心少、解决思想问题不够。 三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和缘由分析，局党组班子要严格对 照上级要求，结合实际，逐项仔细抓好改进落实，为全局上下发 挥表率作用、形成“头雁效应”。详细要做到“四个持之以恒”。 第一，要持之以恒地强化政治实力，切实在凝合共识、看齐 追随上作表率。高举旗帜首先是高举习总书记理论旗帜，看齐核 心首先是向习总书记思想看齐。这是各级领导干部最基本最核心 的政治实力。当前，重点在三个方面下功夫。一是紧学紧跟确保 思想看齐。结合“不忘初心、牢记使命”主题教化和“两学一做” 常态化制度化建设，班子成员要带头学习贯彻党的十九大精神， 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注意对标看齐，始终 坚决正确政治方向，牢牢站稳政治立场。二是听令守规确保行为 看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚决不移地贯彻执行党 中心和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即止，坚决防范和 克服政治上的自由主义、个人主义。要强化规则意识，坚持民主 集中制原则，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、 欺上瞒下、弄虚作假。三是从严执纪确保全员看齐。加强纪律建 设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规则挺立 生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。 同时，在全局上下加大正面教化灌输力度，义正词严讲大道理、 正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的 强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。 其次，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面 过硬上下功夫。坚持一手抓“关键少数”，一手抓“绝大多数”， 真正发挥好党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。一是 突出基层党组织建设。根据“一年创建达标、二年完善巩固、三 年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作 用、工作运行机制等方面下功夫，全面推动基层党组织标准化建 设。二是突出机关组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不 折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日 常教化管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活肃穆规 范。结合实际开展主题党日、党员学习活动日,利用新媒体方式， 创新方法开展党的组织生活。三是突出干部教化管理从严较真。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注意实绩、 群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完 善领导干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况， 动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。着力优 化干部队伍结构，加大年轻干部培育力度，不断提升干部队伍整 体水平。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导 向，激励党员干部敢于担当、敢于奉献、敢于作为。 第三，要持之以恒地保持清正廉洁，切实在以上率下、修身 正已上树形象。领导班子建设既要抓实力，更要树形象。尤其在 当前正风肃纪的大形势下，形象显得尤为重要。一是树好干事创 业的形象。局党组班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实 增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓 落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办 实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标， 努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的良好班 子形象。二是树好遵规守纪的形象。要带头遵守党的组织纪律、 廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格落实党风廉政 建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织 领导和监督检查，做到廉政建设与各项工作同部署、同落实。要 坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制 度包括“三重一大”、财务、公务接待等制度进行仔细梳理，纳 入长效机制，真正让纪律规则成为规范和约束班子成员履职尽责、 干净干事、廉洁从政的行为准则。三是树好崇廉尚德的形象。巴 豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。只要大家保持健康的生活情趣、 主动的价值追求，歪风邪气就很难入体。要持续开展警示性教化， 做到以案促教、以案示警; 要坚持身体力行、以上率下，照实报 告个人重大事项，仔细过好双重组织生活，切实管住家里人、管 住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。 第四，要持之以恒地提升工作效能，切实在转变作风、全程 服务上带好头。班子建设成效，既要看个人形象好不好，更要看 单位发展照不照。聚力助推转型、回应群众关切，是单位事业顺 应时势、迸发活力的关键所在。一是在“放得更宽”上下功夫。 克服模糊相识和畏难心情，从讲政治、讲大局的高度，以抓铁有 痕、踏石留印的劲头深化推动改革,根据中心和省、市部署要求， 将XX改革进行究竟，不辜负历史和人民的重托。二是在“管得 更严”上扎硬寨。始终牢记我们的第一职责，高度重视业务工作， 紧紧围绕党委政府关切、人民群众关注、社会各界关切的热点难 点问题，突出监管重点，维护群众利益,切实维护群众合法权益、 三是在“服得更优”上出成果。坚持以人民为中心，想群众之所 想，急群众之所急，谋群众之所谋，以XX 改革为抓手，简化审 批流程，提高审批效率，推动全程电子化，以实实在在的改革成 效，增加群众的获得感、华蜜感。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页