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吴锦同志：在市四大家领导班子开展“两学一做”党性专题教育和民主生活会集中谈心谈话活动上的讲话 吴锦同志在市四大家领导班子开展“两学一做”党性专题教化和民主生活会集中谈心谈话活动上的讲话 （2017年1月10日，依据录音整理） 今日，选择在市委领导班子履新不久，新一届市人大、市政府、市政协领导班子正式履新的第一天，第一站就到彭家垴缅怀革命先烈、传承红色基因、接受革命传统教化，开展“两学一做”党性专题教化和民主生活会集中谈心谈话活动，意义重大。借此机会，我讲三个方面的问题。 第一，为什么要到这里来？主要是基于这么几点考虑：一是新班子要立足新起点、找准新定位、积蓄新动力、明确新方向。习总书记说，“走得再远，走到再光辉的将来，也不能遗忘走过的过去，不能遗忘为什么动身。”今日我们到天门第一个党支部诞生地，到天门党组织“发家”的地方，怀着崇敬的心情、朝圣的心态缅怀先烈，是为了进一步思索新的起点在哪，进一步接受红色教化、传承红色基因、积蓄前进动力、把准前进方向，不忘初心，阔步前进。二是新班子要统一思想，同心协力开拓新局面。思想上不统一，想步调一样、团结一心，想心往一处想、劲往一处使，唯恐都是空的。这次换届领导干部调整比较大，除了人大、政协领导班子相对稳定，市委、政府都是新班子，或是新分工、新职责，所以相互之间要有一个统一思想相识的过程。三是新班子要作出新承诺。彭家垴是天门的红色圣地，我们要弘扬先烈精神，继承先烈遗志，在共产党天门支部成立之地、红色家谱开创之地、红色基因传承之地作出新的承诺，为天门百万人民谋福祉。四是新班子要落实好这次民主生活会的新要求。即将召开的民主生活会要求很高，要求在会前进行一次集中谈话，一些平常不便于说的话可以在民主生活会上相互沟通、明确指出，做到有则改之，无则加勉。 其次，来这里学什么？要仔细思索和学习革命先烈们的珍贵精神。一是坚如磐石的志向信念。1925年，全国中共党员不过千人，在那种环境下成立党支部更是随时面临掉脑袋的危急。胆识来自于坚如磐石的志向信念，精神支柱就是坚信共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向信念。革命斗争年头，多数先烈不为名、不为利，在生死面前赴汤蹈火，视死如归，坚贞不渝，矢志不移，新的历史时期，多数优秀共产党员在自己平凡的工作岗位上无私坚守，不为情所困，不为利所扰，不为名所累，静默奉献，都是靠的这一崇高信仰。她感召着一批又一批革命者仰慕、崇拜和追随，义无反顾地高举旗帜、不畏牺牲。二是一心一意的为民情怀。革命斗争年头，革命先驱放弃相对优越的条件出来革命，不是为了个人，而是为了帮老百姓谋福祉，让老百姓有地种、有饭吃、有衣穿。三是百折不挠的坚韧斗志。回顾彭家垴开展武装斗争的光辉历史，从“年关暴动”到后来成为抗日基地，红旗插遍天门，成为天门的红色依据地，红旗始终矗立不倒，红色基因传承不息，靠的是坚韧的斗志。一个组织只要有坚韧斗志的人，即便是少数，星星之火可燎原，也能够引领大多数人朝着目标不折不挠地前进。四是勇于牺牲的奉献精神。彭家垴村共有300多名烈士，他们用行动践行了入党誓词里“随时打算为党和人民牺牲一切，永不叛党”的庄重承诺。建国前，这个村就有70多名党员，假如没有不怕牺牲的精神、没有奉献精神，是没有志气入党的。这些都是值得我们学习和传承的。 第三，学习之后怎么干？新一届领导班子如何结合即将召开的民主生活会提出的“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个合格的要求，紧密联系自身实际，究竟该怎么干？我讲几点看法。 （一）政治合格是首关。要带头讲政治、有信念，做践行“四个意识”的表率。 1.要坚守对党忠诚这条“生命线”。“忠诚大于实力”，没有忠诚，什么都不复存在。组织看一个干部，首先就是过政治关。讲“忠诚”，古人云“食君之禄，忠君之事”，吃组织的饭，就要为组织舍命干活，这是天经地义的。假如对组织不忠诚，这个组织就没有凝合力，最终就会一盘散沙。假如党员对党组织不忠诚，党就会分裂。党一旦分裂，国家就混战一团，国家之船就会沉没，不会有任何个人能够得到好处。 2.要挺起志向信念这个“主心骨”。忠诚来自于自信，要做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自信，首先要加强学习探讨，在学深学透中增加自信，既然我们早已宣誓入党，就要一诺千金、守脑如玉，坚守定力，不随风倒，坚决地跟着党走。车子开得再快，方向盘把不牢，栽跟头是迟早的事，掉进万丈深渊是迟早的事。所以，志向信念的“方向盘”务必要把握好。 3.要做践行“四个意识”的表率。“政治关”，首先体现在落实“四个意识”上。一要有政治意识。坚决维护党的领导核心，坚决贯彻党的路途方针政策，确保中心政令畅通。二要有大局意识。做事要从大局考虑，不要总打自己的“小算盘”。三要有核心愿识。任何一个地方都要有核心，没有党委这个领导核心，就会各唱各调、各喊各号，步调不一样，发展快不了。四要有看齐意识。主动当表率，主动向党中心看齐，向习近平总书记看齐，向党的路途方针政策看齐，向中心各项决策部署看齐。在向上看齐的同时，自己也要做表率，成为党员群众的标杆。假如觉悟低于群众，当群众的尾巴，就没有引领力、感召力。 （二）执行纪律合格是底线，要带头讲规则、讲纪律，做严守纪律规则的表率。 1.要增加组织观念。首先要摆正个人与组织的关系，要把自己看小一点、看轻一点，要感恩组织，感恩组织赐予的平台。没有平台，实力就没有舞台施展；没有平台，你接受的信息量就会大打折扣、干事历练的机会就丢失了，你就会“恍若隔世”。组织让你长期干这个事，也是组织在考验你。因此，任何时候对组织都要心怀感恩之心，都要珍惜组织给你供应的平台和机会，都要不讲条件地听从组织支配。 2.要牢记纪律规则。纪律规则是“紧箍咒”，也是“护身符”。没有纪律和规则，做任何事情就会一团乱麻，贻误事业。任何时候都不能遗忘纪律和规则的约束，时刻绷紧纪律、规则这根弦。从事一项工作，就必需遵守行业基本规范。领导干部平常坐在台上、走在前面，能够赢得更多人的敬重，这也意味着要比一般人受更多纪律规则的约束，这是一种对等式交换，“甘蔗没有两头甜”。领导干部要少一点自由、多一点纪律约束，多接受方方面面的监督，多严格要求自己，该报告的报告，该请示的要请示，这应当成为一种自觉。 3.要履行主体责任。要带头履行管党治党主体责任，层层传递压力，从严要求、常抓不懈，落到实处，形成落实主体责任闭环效应。 4.要强化廉洁自律。要正确运用权力，让权力关进制度的笼子里，行走在法治的轨道上，运行在阳光公开中。要依法用权，权力运用要留痕，要经得起各项检查、经得起公开、经得起历史检验。要保持知足的心态。现在做任何事情，无非就是多出点汗、多动点脑筋、多掉几根头发，又不会要命。我们每个人都有稳定的工资收入和社会保障，自己所干的活要对得起这份俸禄、对得起组织。不要总是艳羡老板们每年赚多少钱，当官就不要想发财，总是胡思乱想，一旦“进去”了，到时候出来连一个一般老百姓都不如。我们肯定要调整好心态，懂得知足，保持定力，坚守底线。 （三）品德合格是基础，要带头讲道德，有品德，做崇德修身的表率。 1.要强政治品德。政治品德必需摆在第一位。“德高望重”，我的理解是，只有“德”高才能“望”重，只要“德”高就会“望”重，先有“德”高后有“望”重。孔子有言：“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣! ”就是说:一个人德行浅薄却占据高位，才智有限却自作聪慧地谋划大事，实力有限却要不自量力地担当重任，这三种状况是不祥的征兆。因此，我们要努力修炼自我，做到德位相配。希望大家都能做到“五不”。一是不拉“小圈子”。在处理同志关系上，讲究五湖四海，干工作靠班子不靠圈子，靠团队不靠团伙，要讲团结、讲协作，干任何事情都要出于公心。二是不打“小算盘”。有的搞自我设计，干事情喜爱讨价还价，抱有临时思想，来了巴不得立刻走、做“不粘锅”，凡是影响走的事情都不做，能不钻进去就不钻进去，躲在边上、推给别人；有的存在新官不理旧事、屁股确定脑袋的思想。打“小算盘”最终丢的是大格局。三是不耍“小聪慧”。不要一遇到麻烦事、须要担责的事就推、拖，要敢于担当，该拿办法的要拿办法，有看法要刚好提出；一旦确定的事，要不折不扣地执行，不搞“两面人”“骑墙派”，当面不说，背后瞎议。四是不玩“小套路”。有的人讲狠话但不做狠事，真正得罪人的事情不干，宏观上指责微观上表扬，抽象的指责详细的表扬。做任何事情，都要少一点“套路”、多一点真诚，正大光明，坦坦荡荡，不搞“小伎俩”“小九九”。五是不耍“当心眼”。对名利看淡一点，眼光放长远点，不要因一时的得失而斤斤计较。要把指责当作动力和鞭策，努力完善自我。 2.要树社会公德。作为“关键少数”，作为公众人物，我们的一言一行对社会就是一种导向。所以，要留意自己的言行，要带头遵守各项准则，要求别人做到的，自己带头做到。 3.要养家庭美德。要重视家庭美德的养成，领导干部职位越来越高，并不能代表家属的境界会随之提高。职位越高随之“名堂”就会越多，对自己和家属更要严格要求。对家属要求不严而出事的领导干部不少，其根本缘由是“娇宠”过度。上次参与政协咨政会议探讨谈到家庭教化时，我谈了一个观点，一个人为社会创建的价值应当是个人和孩子创建价值的平均值，应当要看综合价值。我们肯定要有历史责任感，不但自己要为社会做贡献，也要把孩子培育成国之栋梁，不要成为“负资产”。我们不能只顾一头，只顾自己胜利不顾孩子成长，要带头示范，担当起历史的责任，只有这样家风家教才不是空谈。 4.要修个人道德。修个人道德，是一个不断学习、改进、提升的过程。像学习一样，公式驾驭了，题就会做了。道德须要不断修炼。为什么现在要学王阳明的心学？是因为修炼内心很重要。只要思想通了，格局格调高了，许多事情会处理得轻松，自然就不会计较了。计较是因为自身格调不够、格局不大。心灵修炼得越好，计较的越少，欢乐越多，苦恼越少。 （四）发挥作用合格是使命，要带头讲奉献、讲作为，做干事创业的表率。 1.“撸起袖子加油干”。习总书记的新年贺词讲的这句话很符合我们新一届“四大家”班子的实际。天门的发展相对落后、民生短板多，这是摆在我们面前的突出问题。工业税收与周边县市相比差距较大，过去营业税起到了强力支撑，营改增之后掉收明显。这干脆反映了税收质量不高、不行持续的问题，我们要知耻而后勇，强化追逐意识，市四大家领导要“捆”在一起干，工业、农业、城建等各项工作都要有领导小组、指挥部。要保持年轻的激情和心态，树立一线意识，投入火热的前线工作中。只有大家心往一处想，劲往一处使，保持奔跑、舍命干活的状态，才会有赶超的可能。新的一年，全体市四大家领导要主动履职尽责，主动自我加压，主动多干事，一人一个项目，这是硬任务，年底要结账；人人都要包挂项目、重点工程，加强督导协调。 2.务实重行担当干。对领导干部来说，就是带头干，想在前、干在前，当主攻手、先锋官。要担难、担责、担险，敢于涉深水，树立“工匠精神”“铁匠作风”。领导干部工作阅历和实力都不缺，只要有激情、有担当，整体战斗力就能翻一番，地方的发展速度会快许多。 3.依法科学专业干。依法科学，就是要注意探讨事物的本质、工作的规律，探讨市场的方法、法治的方法、改革的方法、创新的方法。专业干，就是要内行，学通学透，不能浮在面上。内行来自哪里？来自敢于往深里钻，来自不耻下问，不能不懂装懂。岗位调整后，要主动学习，主动熟识新领域的工作。不虚心、不学习，靠思维惯性、想当然地开展工作，本领是学不来的。有些工作只有极端负责地学习，真正钻进去，夜不能寐、辗转反侧、反复琢磨，才能有所领悟和收获。 4.开拓创新团结干。要讲团结，不能搞内耗，不能制造不团结。激励当面提看法，不许背后瞎争论。要激励实干，营造激励干事、宽容失败的氛围。干的越多摔盘子的肯定越多，不完备的地方越多，假如一味地挑刺、指责，那谁情愿去干，不能让人带着委屈干事，只要没有大的不良后果，能宽容的要多宽容，最大限度地调动工作主动性。要自觉维护团结，谁破坏天门的团结谁就是天门的罪人，破坏团结的言行要“共诛之”，露头就打。要进一步强化开拓创新的观念，要有破有立。一要破除官本位思想，强化自己将来退去官职后也是老百姓的观念。二要破除“不求有功、但求无过”的思想。树立无功就是过、慢进就是退、不为如贪的观念。三要破除自然资源缺乏、无大发展的思想，树立发挥人才作用创建发展新优势的观念。四要破除急功近利、好大喜功的思想，坚固树立“功成不必在我”的观念，扎扎实实把事干好。比如，项目要按程序、高质量地有序推动，不能一味求快，不讲规则。五要破除“老好人”思想，干工作不要老想高票满票，要敢于“亮剑”。 最终强调，民生生活会是对“两学一做”学习教化成果和实行六中全会精神的重大检验，大家肯定要本着对自己、对班子、对组织、对党高度负责的精神，切实以整风精神开展指责与自我指责，真正切中要害，放开心扉，触及灵魂，主动整改，开出高质量高水平。要把功夫用在会前，深化查摆问题，相互谈心沟通。要以整风精神开展指责和自我指责。要切实抓好整改落实，对查找出来的问题发挥钉钉子的精神，一锤锤的把钉子钉好，一个个加以解决。 同志们，新班子要有新气象、新担当。今日我们在共产党天门首个党支部诞生地传承红色精神，进一步统一思想，希望大家以主动进取和学习的心态，时不我待的奔跑状态，奋勉有为的赶考姿态，开启建设美妙“五城”的新征程，创建更好的业绩。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页