大学生就业观调查报告(me).docx

大学生就业观念调查报告学 院： 材料科学与工程学院 专 业： 光电信息科学与工程（信息显示） 执 笔 人：B 钱 洁其他成员：B 汪 磊 B 沈天吉 B 陈锦山 B 陈 曦B 周 旭 B 柳子威B 黄顶世 B 黄 浩B 蒋 坚 B 魏 鹏指导老师： 王 宏 大学生就业观念问卷调查报告一、摘要随着大学生就业观念和就业环境的变化，毕业生择业过程中也出现许多新特点。为了进一步了解当代大学生的就业观念，反映当代大学生就业方面的要求，协调好大学生与用人单位的关系，使就业指导工作顺利有效地进行，特此组织了此次有关大学生就业的问卷调查，并对就业方面存在的普遍问题进行剖析，而且提出了一些建议。二、调查概况近年来，大学生的就业观念和就业环境日益发生变化，而大学生的就业正发生着全方位的改变。为了进一步了解当代大学生的就业观念清楚地反映当代大学生就业方面的要求，协调好大学生与用人单位的关系，使就业指导工作顺利有效地进行，我们对部分即将进入社会的本院学生之间进行了一次有关大学生就业的问卷调查，将大学生就业观方面存在的普遍性问题较全面的展现出来。三、研究方法本次调查采用发放无记名调查问卷的形式，共发放问卷110份，回收有效问卷110份，有效率为100%，其中男生占67%，女生33%。其中96%为大一学生，大二和大三各占2%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比列的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当代大学生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选择题的形式，分为多选和单选。四、调查结果及分析1、对于就业形势与自身就业前景评价对于未来5年的就业形势，20%的调查者认为形势严峻，就业比较难，有53%的调查者认为就业形势不太乐观，工作比较难找，5%的人表示不清楚。而认为“形势极好，就业容易的”只有22%。可见。绝大多是的大学生对当前的就业的形势严峻性有了一定的认识。对于国家和地方对大学生就业的政策，高达93%的在校大学生表示不了解。这也影响了大学生对未来就业形势的看法。在对自身就业前景评价方面，多数大学生显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的的调查者占62%，27%的大学生对自身就业前景比较乐观由信心，11%的调查者表示不乐观。对此的解释有两种，一是大学生已在择业前做好了不太充分的准备，加快金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升，这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强了就业指导，以使他们及时调整心态。2、关于升学和工作的选择。在升学和工作的选择上，40%的调查者选择工作，42%的人选择升学，而18%调查者选择创业。近几年来，大学生选择升学的人越来越多，这也与就业形势以及工资待遇等问题密切相关。这也和国家所出台的政策有所关联。3、关于就业的影响在就业决策时有40%的调查者认为收入是考虑工作的主要因素，有27%的调查者表示稳定的工作是首要因素，还分别有15%和18%的调查者认为选择工作的的首要因素是工作环境和自我兴趣。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。4、关于就业地点的选择调查表明，68.1%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力，尽管大学生在择业时首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业的地点过于集中，势必会造成人才的闲置和浪费，同时也增加了就业的难度。7.2%的调查者喜欢到自己的家乡去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，只有21.8%的大学生将其作为首选。尽管国家出台了很多毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的积极性仍是不足，这表现出大学生毕业生在择业时的功利性和短视，他们不愿意承担艰苦的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生奉献意识的培养，对毕业生的择业性和短视性要实时加以引导。5、关于工作单位的标准在求职者最关心的工作单位问题上，大学生的期望值一般。16.4%的调查者期望在国有企业工作，分别有23.6%的大学生希望进入事业单位和外资企业。20%的大学生会选择更加容易就业的大中小型民营企业，还有16.4%的大学生表示工作单位无所谓。这表明大学生毕业希望自己能早日进入一个工作比较稳定的企业，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。6、关于对口与心中的期望值据调查，67.3%的调查者认为会“先找工作，再择机向专业对口方向发展”，18.2%的调查者表示“专业非自己喜欢，另寻发展方向”,7.3%调查者表示“无所谓，行行出状元”，7.3 %的人表示“专业不对口则不考虑”。由此看来，兴趣与期望值对于工作的人来说是非常重要的。7、关于最关心的问题用人单位最关心的是求职者的能力包括“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力”，占总调查的78.2%，“技能、特长、品德”只占到了15.1%的比重，剩下的6.7%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。当前毕业生在择业过程中的主要问题是人才市场供大于求，属于买方市场、毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔、社会上一些凭关系，走后门的现象比较严重，而且学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够，学校的就业指导薄弱，高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求。五、本次调查活动总结针对以上出现的不良择业心态，本调查小组的建议是：1、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。2、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的;文凭是铁饭碗，会锈的;而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。3、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。4、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，网络也越来越发达，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。5、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯!总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们广大学子们才会有美好的未来。以上即为我们小组的调查报告，个中不足，望老师不吝指出，我们将对之努力改正并加以完善！