第一章安全生产责任制.doc

第一章正华安泰机械公司安全管理责任制第一节安全生产管理的任务一、贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产、劳动保护方针。二、制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施。三、制定并落实各级安全生产责任制。四、积极采取各项安全生产技术措施，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故。五、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，做好女工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。六、定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。七、及时完成各类事故的调查、处理和上报。八、推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。第二节安全生产管理原则一、坚持管生产必须管安全的原则。二、生产部门对安全生产要坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、坚持“四不放过”原则。即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。第三节安全生产管理的基本要求一、必须建立健全安全管理保障制度。二、各类人员必须具备相应的安全生产资格方可上岗。三、所有工作人员必须经过三级安全教育。四、对特种作业人员，必须持有特种作业操作证。五、对查出的事故隐患要做到“四定”即：“定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人”。六、必须把好安全生产教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关。七、必须建立安全生产值班制度、必须有领导带班。第四节安全管理体系内容管理方法规章制度预防性管理应急性管理事后性管理管理体系企业安全生产管理管理对象的范畴管理的制度与方法范畴对人员的管理对机械的管理对环境的管理预 警 系 统谁主管谁负责对事故的管理工伤保险理赔第五节公司各职能部门安全生产管理责任一、组织机构图.董事长董事会经理财务部合约法务部人力资源部机械管理部安全保卫部技术质量部经营部安全员安全员电梯组吊篮组维修组业务采购二、质量、环境和职业健康安全目标、指标1、质量：人员和设备验收、检查通过率为100%，客户对人员和设备服务质量的投拆为0。2、环境：噪音、粉尘不超过国家规定的标准，废气、废水、废弃物按行业规定处理。3、职业健康安全：杜绝死亡事故，重伤率为0，轻伤率不超过5%。三、安全管理目标保证体系过程各部门职责分配图全员参加安全管理阶段内容董事会经理总工程师机械管理部安全保卫部技术质量部人力资源部经营部合约法务部财务部全过程安全管理确定安全管理目标制定安全规划制定安全措施审定安全措施实施贯彻规章制度、责任制安全教育、培训特殊工种培训、发证安全措施费用落实安全措施物资落实安全措施现场落实检查重点抽查定期检查整改修订补充措施组织安全活动再检查再整改整改复查一般机械事故处理一般伤亡事故处理重大事故处理火灾中毒事故处理改进统计分析考核、评比、交流经验报告、报表总结、提高预测、决策修订或规划新目标全天候安全管理图例主持、主办配合协办向上级报告审批、待定四、公司各职能部门在安全管理中的责任1、安全保卫部：（1）编制/修订和解释公司安全工作计划、目标、代表公司与各部门相关责任人签订安全生产责任状。（2）在经理的直接领导下，履行安全工作的管理与监督职责。（3）负责公司的安全管理工作，负责国家北京市有关法律法规的贯彻落实情况。（4）负责公司的消防管理工作。（5）负责组织安全检查，安全事故的处理工作。2、技术质量部：（1）负责安全技术措施的制定工作。（2）配合安全保卫部进行安全检查。（3）对公司安全管理工作提供技术支持。（4）严格贯彻落实国家和北京的安全法律法规和公司提出的安全管理目标。3、机械管理部：（1）落实公司提出的安全管理规划和目标。（2）组织好本部门的安全检查和安全教育工作。（3）负责本部门内安全生产责任状建立工作。4、人力资源部：（1）配合安全保卫部做好对员工的安全教育培训工作。（2）配合安全保卫部做好对特殊工种的专门培训和取证工作。（3）落实本部门的安全责任目标五、安全生产岗位责任制（一）总经理(法定代表人)1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实。4、领导并支持安全管理人员和安全部门的监督检查工作。5、在事故调查组的指导下、领导、组织企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。（二）安全保卫部经理1、在经理的直接领导下，履行安全工作的管理与监督职责。2、负责公司的安全管理工作。3、宣传贯彻安全工作方针政策、规章制度，推动安全组织保证体系的运行。4、定期召开本单位的安全工作会议，就当前安全工作的动态进行分析，对存在的不安全隐患采取有力的措施，责成相关人员整改。5、定期组织安全检查，对查出的不安全隐患要定措施、定人员限期整改并组织复查，组织安全技术措施落实。6、对各项安全工作管理制度的贯彻与落实情况进行检查与具体指导，及时发现薄弱环节或失控部位，提出整改意见，并跟踪复查。7、负责因工伤亡事故现场保护、伤员抢救及事故调查具体工作。8、建立安全奖励处罚登记台帐。9、负责指定本单位消防、治安、保卫、交通安全管理制度和措施，维护保障内部秩序。10、负责本单位在医疗卫生、防疫卫生、职业健康卫生工作方面的监督、检查、指导。11、健全防火档案，对事故情况、安检材料、数据，重点要害、审定手续等搞好积累，做到心中有数。配合有关部门做好对火灾事故的调查处理工作，坚持“四不放过”的原则，认真严肃查处。12、负责交通安全工作的指导检查和安全考核，进行各种有关交通安全工作的调查和统计，建立健全各种交通安全工作的档案资料。（三）机械管理部经理1、按照公司的安全体系，遵循“管生产，必须管安全”的原则，负责本部门的安全生产工作并承担主要管理责任。2、在本部门的安全生产工作中必须遵循相关的法律、法规及标准，依法加强本部门的安全生产管理，严格执行各种设备的操作规程，落实公司安全管理体系，保证兼职安全管理人员的业务素质能力满足工作需要，落实安全的投入。3、负责落实安全生产教育和培训计划。落实组织对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，组织新职工进行入厂教育，对所有从业人员应做好上岗前的安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须保证全员持证上岗。4、保证制度建设上要严密有效。负责落实、实施本部门的安全生产的责任制度和群防群治制度，负责落实本部门安全生产责任制。结合本部门实际，负责建立明确具体的安全生产工作考核奖惩制度。必须逐级签订安全生产责任书，责任书应岗位清晰，责权明确，层层签订，分解落实到人。5、保证技术支撑上要坚强有力。负责落实安全技术措施管理制度。执行本单位辨识出来的针对危险源所制定的控制措施和应急预案。根据不同阶段和周围环境及季节气候的变化，结合具体设备采取相应的安全防范措施。6、保证安全检查上要严格细致。负责本部门的安全生产检查。检查工作要扎实，检查记录要详实，整改措施要落实。7、保证事故处理上要严肃认真。严格执行安全事故的报告、调查和处理程序，事故发生后，必须在第一时间内如实报告公司，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报，配合公司做好事故处理工作。（三）安全员1、在安保部的领导下负责本公司安全生产的监督、检查和指导工作。2、负责监督公司生产各环节安全措施的落实情况，在公司设备的拆装使用维护中要做到全程监控，及时发现和排除安全隐患。3、在安保部的领导下负责员工的安全教育培训工作，制定具有针对性的安全教育培训计划。4、积极向员工宣传国家和北京市安全方面的法律、法规。5、做好安全检查工作，执行公司的安全奖励与处罚制度。6、如发生安全事故，积极配合公司做好安全事故的调查和处理工作（四）班组长1、对本班组的安全生产负责，工作前对本班组的安全生产必须有周详的规划，及时提醒工作人员安全生产的重要性。严格要求按规章制度工作，杜绝违章作业。2、负责本班组的安全知识学习，对本班组人员详细讲述安全帽、安全带的重要性，严格执行设备的安全操作规程。防止安全事故的发生。3、在工作中，发现危险源的位置，立即向安全员汇报，并作出有效的防范措施和书面通知再行工作。4、要结合实际情况，对不测天气如大风、雨、雪和不利环境的出现要有相应的防范措施，切实有效的保证安全生产。5、对在工地的设备要早晚检查做好检查记录，对检查中出现的问题、及时解决，消除安全隐患，另外配合工地的或本公司的安全生产检查，发现问题立即消除，把安全隐患控制在萌芽状态，杜绝事故的发生。6、对事故的出现要及时准确的上报公司，保护好现场，积极配合公司对事故的调查以及救援工作，对事故不瞒报，虚报以及拖延不报。配合公司真实有效的做好事故处理工作。