市人民医院2022年上半年纪检监察工作总结.docx

市人民医院2022年上半年纪检监察工作总结 市人民医院2021年上半年纪检监察工作总结 2021年上半年，在上级纪委和医院党委的坚毅领导下，我院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行十九届中心纪委五次全会、省纪委xx次全会精神和市纪委xxx次全会精神，持之以恒正风肃纪，坚决不移惩治腐败，深化落实全面从严治党新要求，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展。现将工作开展完成状况汇报如下： 一、以压力传导促责任担当，扎实落实党风廉政建设责任制 2021年年初，我院召开了专题会议，对医院党风廉政建设工作进行了支配部署，组织全院各党支部书记、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，坚持将医院党风廉政建设工作分解到部门、落实到个人，明确目标和责任，坚持把党风廉政建设工作与推动业务工作同部署、同检查、同落实、同促进，形成了党风廉政建设上下联动、齐抓共管的工作格局。 二、强化反腐倡廉宣扬教化，营造崇廉尚廉良好氛围 今年上半年，我院纪委坚持在医院开展多种层次、多种形式的反腐倡廉宣扬教化，在院内营造了一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。 （一）强化正面宣扬，“不想腐”的氛围愈加深厚 医院纪委每天对全院全部科室拒收红包礼金等状况进行统计、汇总，坚持对拒收红包礼金的个人和科室进行通报表扬，长期、持续宣扬先进典型和先进事迹，持续释放正能量，在医院营造了一个以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。拒不完全统计，今年上半年，我院干部职工累计拒收、退还患者红包、礼品xxx人次，合计xxx元。 （二）强化警示教化，“不敢腐”的震慑效果愈加明显 上半年，我院组织医院班子成员参观了xxx廉政文化教化馆，组织典型案例通报专题学习4次，先后学习了xxx、xxx、xxx等人违纪违法典型案例；召开节前廉政谈话会、以案促改警示教化专题会xx次，发送节日廉政短信xx条，对xxx例公车私用、公款吃喝、超标准配备运用办公用房等违反中心八项规定精神典型问题进行了通报，持续释放越往后执纪越严的剧烈信号，切实营造“不敢腐”的震慑氛围。 三、扎实开展专项以案促改活动 xx月x日，我院组织召开了以案促改活动动员暨警示教化大会，对xxx犯罪事实及处理确定进行了通报，组织x个重点科室负责人作了表态发言，现场观看了xxx、xxx忏悔视频，重申了上级纪委关于从轻、减轻或者免于处分的政策，公布了医院纪委、市卫健委纪委、市纪委3个主动向组织说明问题的途径、联系方式和“廉政账户”。活动期间，医院x个党支部全部召开了以案促改组织生活会，组织全院党员干部撰写了个人比照检查材料，仔细查摆、剖析自身存在的问题。下一步，我院纪委将根据上级纪委要求和医院实际状况，充分运用谈话提示、约谈函询等方式，扎实开展专项以案促改活动，确保专项以案促改活动取得实效。 四、肃穆查处违规违纪行为，以追责问责层层传导压力 工作中，我院纪委坚持把纪律和规则挺在前面，不断强化执纪监督问责，肃穆查处违规违纪行为。2021年上半年，我院纪委累计收到上级转交问题线索、职工群众投诉和举报xxx件次，对xxxxx、xxxxxx事务进行了调查核实和处理，全部投诉举报和上级转交信访件均在规定时间内调查完成，结案上报，结办率达到100。对违反医院相关规定人员，医院纪委谈话提示xx人次，赐予全院通报指责x人次、记过处分x人次、警告处分x人次。 五、工作中存在的问题及缘由分析 一是开展廉洁从业谈话提示次数少，反面典型案例的警示教化形式单一。年初，医院班子成员对各自分管的科室负责人进行了提示约谈。但是，医院纪委在对重要科室、重点人员进行谈话提示时，存在工作形式单一的问题，对重点岗位、重点人员个人岗位了解状况深度不够。在开展反面典型案例警示教化的时候，多数都是通过以会议的形式对违规违纪违法案例进行通报曝光，不能真正从思想深处对广阔干部职工起到触动和警示作用，导致反腐倡廉宣扬教化的感染力和震慑力不足。 二是监督制约机制还不够完善。在开展廉政风险防控工作中，对医院、科室现有的内控监督管理机制、制度未进行全面彻底的清查，未彻底摸清各科室职权底数和业务流程，针对医院各科室权力运行制约和监督机制还不够完善。 六、下半年工作安排 （一）坚持开展正面典型引导和反面典型警示教化相结合，扎实开展反腐倡廉宣扬教化，营造良好的廉洁从业氛围。 结合医院实际，制定有针对性反腐倡廉宣扬教化活动。一是结合党史学习教化，坚持对拒收红包等遵规守纪行为进行宣扬表彰，持续开展正面典型宣扬教化。二是通过组织召开警示教化谈话会、参观廉政警示教化基地、观看警示教化片等形式扎实开展警示教化。三是坚持对全院全部科室进行以廉洁从业、党规党纪、行业规范、医院制度为主要内容的教化培训，对重点科室重点岗位人员进行专题培训，不断提高反腐倡廉宣扬教化的渗透力和感染力，切实筑牢全院干部职工拒腐防变意识。 （二）强化监督执纪问责，肃穆查处违规违纪行为 在重要时间节点和重要事务节点，强化执纪监督检查，通过日常监督检查、专项督导检查等方式，不断加大对全院干部职工遵守党规党纪、法律法规、行业规范进行监督检查，肃穆查处违规违纪行为。 （三）深化廉政风险防控管理工作，不断完善对权力运行制约和监督长效机制 不断深化廉政风险防控管理工作，对全院全部领导干部和科室的职责权力进行全面梳理，切实摸清科室和干部职工职权底数。围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项要求、指导各科室建章立制，逐步建立以主动防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制，真正做到把权力关进制度的笼子。 （四）强化自身建设，切实提高纪检监察人员履职实力 根据“打铁必需自身硬”的要求，切实抓好医院纪检监察人员的学习培训，通过定期组织业务学习，参与上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察人员自身综合素养和驾驭工作的实力，努力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页