通川区税务局2022年度工作总结.docx

通川区税务局2022年度工作总结 通川区税务局2018年度工作总结 2018年是国家税收发展史上极其重要的一年，也是通川税收发展史上具有历史性、标记性意义的一年。一年来，全区税务系统面对大事难事交织叠加、改革发展任务艰难繁重的巨大压力，同心同向、携手攻坚，精彩出彩地完成了各项目标任务，向历史和人民交出了一份满足答卷。 一、机构改革频传新捷报 面对税务机构改革这场历史性大考，我们行大道、讲大义，谋大事、担大任，识大体、顾大局，将税务机构改革作为一项最重大的政治任务去推动，作为一场最重要的战役去攻坚。我们挂图作战，对表推动，精准落实每一个改革要求，精细完成每一项改革任务，连续打赢了新税务机构挂牌、落实“三定”暂行规定、社保和非税收入征管职责划转三大主攻战役，圆满实现了改革目标。全区税务系统仔细落实 “四个确保”要求，实现了机构改革与税收业务工作“两不误、两促进”，得到了各级领导高度评价。副市长、通川区委书记杜海洋和区长张杰多次莅临指导，并多次就税务工作做出重要批示，为全区税务事业描绘了雄伟蓝图，供应了坚毅保障。海洋书记在我局报送的“三定”方案落实状况专报上批示：“区税务局在机构改革中同心同德，主动担当作为，圆满实现了“三定”方案稳准落地，所展示的良好精神风貌和作风值得充分确定。希望再接再厉、再添措施、再鼓干劲，为全区经济社会又好又快发展做出更大的贡献。”张杰区长在我局报送的扫黑除恶专项斗争工作和个人所得税改革工作状况专报上也做出重要批示，高度确定了我局改革工作。 二、税收收入迈上新台阶 2018年，区局共组织各项收入135402万元，其中：共组织税收收入131026万元，共组织其他收入4376万元。完成区级公共财政收入58702万元，完成区级公共财政税收收入55002万元。 三、税收征管取得新成效 比照上级支配部署，完成金三核心征管系统三定。主动转变征管方式，统一国税地税相同业务执法标准，稳步推动基础管理事项批量化工作，有效提高了基础管理事项反馈质量。加强核心征管系统数据质量管理，持续开展纳税人基础数据清理，建立数据一样性长效机制，全年共清理33类指标1.2万余条，为金三并库打下了坚实基础。深度参加区委牵头的综合治税建设，持续强化风险管理事项。强化注销清税工作，优化注销流程，组建高质量的注销团队，为纳税人供应更高效的服务。 四、纳税服务实现新提高 一是主动开展2017年度纳税信用等级评定工作。强化纳税信用管理运用，做好基础信息比对、预评和补复评工作，持续扩大“银税互动”受惠面。二是开展“新机构 新服务 新形象”服务建设提升专项活动。开展内部培训22场，通过“问需求 优服务”座谈会、“媒体记者体验行”活动、“青春税月”主题沙龙活动、“税法宣扬进校内”活动等多项活动开展税法宣扬。三是助推个人所得税新政落地。组织扣缴软件培训会15场。开展个税新政宣扬辅导24场，覆盖人数3800多人，短信宣扬3756条，在人流量聚集地LED屏滚动播放个税宣扬视频约12000次。四是是开展民营企业大调研、大走访活动。共走访民营企业27次，覆盖300余户企业，召开座谈会9场次，参会民营企业代表共200多人。五是开展房地产行业税收政策精准辅导。以乡镇房地产开发、营改增前房地产开发、多项目房地产开发等企业作为精准辅导对象，从税款申报、会计核算、风险防控等方面入手，建立和完善以环节管理为抓手、以“土地取得、建设、销售、自持”各环节各税种风险为导向的全新居地产行业税收征管方式，有效促进房地产开发企业驾驭政策更精准、享受实惠更彻底、进项抵扣更充分、涉税事项更清晰。六是做好社保费纳税服务工作。开展社保业务培训和银行人员入驻事项。增设社保专窗2个，安装POS机5台。主动分析舆情风险点，制定舆情方案和应急预案。 五、税制改革呈现新作为 一是推动绿色税制改革。依据财政部、国家税务总局整体部署及省局、市局相关工作要求，充分发挥主观能动性，多措并举抓实抓牢环境爱护税开征及管理工作，共实行环保税培训6场，召开联席会议4次。二是推动水资源税改革试点工作。加强水资源管理和爱护，促进水资源节约与合理开发利用，共实行水资源税培训4场，召开联席会议2次。三是加强财行税各税种精细化管理。主动推动税收改革，着力规范税收管理。以精细化和规范化管理为目的，坚持“大小税并重”，主动开展税源调查分析，驾驭税源变动状况。召开房地产开发企业代收契税清理工作会。 六、社保非税取得新突破 一是提前谋划，打好征管职责划转“第一枪”。成立社会保险费和非税业务工作组及“划转办”，制定实施方案，勤调研，深摸底，全面了解现状。提请区委牵头成立“划转工作协调小组”，建立了长期的工作协调机制。主动与财政、人社、卫计委、医保和社保、银行等部门沟通联系，建立起良好的跨部门工作联络协调机制。二是汇聚合力，奏响征管职责划转“最强音”。严格根据时间节点、划转标准、便民宗旨开展工作，实现了2019年1月1日起，对机关事业单位养老保险、居民养老保险的征收。三是集中精力，续写征管职责划转“新篇章”。接着开展内部培训，探究新思路，总结新阅历，为后续工作打好基础。 七、基层党建呈现新格局 一是以支部标准化建设为重点，强化基础建设。接着深化开展“两学一做”，成立了通川区税务局机关党委，完成了新成立13个党支部的选举工作。全年发展党员6名，3名预备党员按期转正，汲取入党主动分子2名。二是以提升党员思想素养为前提，注意党员教化。深化开展“三大”活动。严格开展中心组和“三会一课”制度。三是以增加党建队伍活力为保障，确保精准扶贫取得实效。区局荣获全区推行党支部标准工作法先进集体，已着手申创全国文明单位；全国青年文明号和市级“五星工会”的创建正紧锣密布地进行；开展了为改革献计献策有奖征求活动；涌现出了一大批优秀党员干部代表，何泳卓家庭被市委表彰为“文明家庭”。区局被省委表彰为脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体，全区帮扶工作先进集体；梁文、刘志君被评为脱贫攻坚先进个人；陈思燕等3人被区委表彰为优秀驻村干部；邓祖国等35人被表彰为结对帮扶先进个人。四是以提高拒腐防变实力为基础，永保队伍纯净。加大党风党纪教化的力度，主动探究党内监督的形式和方法。坚持和健全民主集中制，重大事项集体商定。坚持党性原则，提高民主生活会质量。开展“家庭助廉”活动，构建以“家风”促“廉风”的助廉桥梁。五是以巩固文明成果为依托，狠抓文化建设。开展“不忘初心，牢记使命”主题教化活动，在“七一”用学问竞赛、演讲竞赛和文艺晚会向党的97岁生日献礼。开展“登高尚廉，清风润税”主题党日活动和“青年文明号进乡村”志愿服务活动。联合区总工会开展“心连心 工会情 共创美妙税务”活动。联合区财政局开展“通川区财税系统庆祝改革开放四十周年暨财税学问竞赛”活动。组织开展“心连心 手牵手 走向新时代”迎春晚会，主动参与达州市税务局第一届综合性职工运动会、通川区2018年度冬季机关职工运动会和通川国际半程马拉松竞赛，用先进文化凝心聚力，构建主动向上的通川税务文化。 八、党风廉政实现新跨越 一是始终把守纪律、讲规则摆在突出位置，确保对党肯定忠诚。二是始终把“两个责任”(4)扛在肩上、抓在收手，促进管党治党纵深推动。三是强化制度执行，发力正风肃纪，切实提升政风行风群众满足度。四是深化内控机制，着力风险防范，促进“两权”运行日趋规范。五是用好“四种形态”，肃穆追责问责，维护税务良好政治生态。六是着力“廉洁细胞”，打造廉洁机关，营造风清气正干事环境。七是配齐配强纪检干部，提升综合实力，锻造过硬纪检监察队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页